追回这笔货款，公司还需要和该业务员侵占公司货款核算业务提成吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-15 02:34 标签： 业务员收不回货款
服务不可用。骗领货款抵提成 业务员被判职务侵占_网易新闻
骗领货款抵提成 业务员被判职务侵占
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
自己辛辛苦苦到处拉业务，公司却一直拖着货款不给，李伶气不过，设法骗领了公司客户的5万元货款，当作自己该拿的提成。李伶认为这样的方法很合理，不想却触犯了刑法。日前，新都区法院判决李伶犯职务侵占罪，判处有期徒刑两年六个月，缓刑三年。
拿不到工资 业务员骗领货款
李伶是成都一家家具公司业务员，年纪轻轻的她工作干得很不错，在业务上是佼佼者。但从2007年开始，公司经营上出了一些问题，李伶等一些业务员的提成款逐渐发不出来了。“我这一单一单的业务可都是费了好大力气才签回来的，公司凭什么不给我发提成？”李伶找公司领导闹了好几回，结果还是没有拿到提成款。“你们不仁，我也不义。”李伶决定按自己的方法把钱拿到手。
了解到一家酒楼买了公司5万元家具，货款还没付后，李伶立即伪造了一枚家具公司的公章，加盖到自己伪造的收款委托书上。随后，她来到那家酒楼，以公司代表的名义欺骗酒楼将应付的货款5万元转账到成都市某锁具经营部的商业银行账户上，接着将5万元钱取走。
虽情有可原 仍被判职务侵占
公司得知此事后，让李伶把钱还回公司，此事就此作罢，公司也不追究，但李伶坚决不肯。双方僵持了一段时间后，今年5月，公司决定向警方报案。李伶随后因涉嫌职务侵占被警方挡获。
日前，新都区法院开庭审理了此案。站在被告席上的李伶，承认自己以公司名义从成都某酒楼转款5万元，并将这笔钱据为己有的事实，也交代了过程中采取的违法手段，但她认为，自己是为了收回为公司销售业务的提成款，是逼不得已，造成这样的结果，不完全是她的错。
法院审理认为，无论李伶的目的为何，她身为公司业务员，都不能利用职务上的便利，采取伪造公司印章及出具虚假证明等非法手段将公司的应收账款占为已有，否则其行为就触犯职务侵占罪。鉴于李伶在归案后认罪态度好，又积极退出擅自收取的货款，有悔罪表现，是初犯、偶犯，主观恶性不深，法院最后决定对其作出上述从轻处罚。
年关将近，每逢此时，工人讨薪之事便屡屡发生。工人维护自己的权益讨要薪水是值得鼓励的，但切勿采取一些过激手段，一定要走正确维权途径。找相关监管部门、通过劳动仲裁或向法院起诉都能很好地维护合法权益，而试图通过自己的一些“招数”来讨回损失，就有触犯刑律的可能，最终结果还是得不偿失。
新都法 记者 袁钲钲
本文来源：成都晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈借方不还贷,贷方公司可以克扣公司业务员工资吗？_百度知道
借方不还贷,贷方公司可以克扣公司业务员工资吗？
一个朋友在一家小额贷款公司做业务员，每月工资都会给公司以他所经手的贷款业务的借贷方不按时还款或者借贷方不还款为由克扣掉他每月的业务提成，每月只能拿基本保底工资，这公司克扣业务提成合法吗？
偶觉得做为一个业务员，只要促次这笔业务，就可以拿提成...
我有更好的答案
扣时：借：应付职工薪酬贷：应交税金－个人所得税交时：借：应付职工薪酬贷：银行存款
采纳率：87%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。年底项目未回款，业务员应该承担责任吗？丨Labor110年底项目未回款，业务员应该承担责任吗？丨Labor110风痕百家号文丨Labor110汪银萍又到了年底，年底不仅要做各种总结，也有各种结算，各企业的财务核算自然也是少不了的。这个时候很多企业可能会发现某些业务还未回款，那么这个责任，应该由业务员来承担吗？一、业务员是否应承担项目款收不回的责任？答案自然是否定的。虽然某些企业可能会在业务员的合同中签订若未回款则由业务员全权负责的条款，但这些条款也是无效的。因为业务员的行为并非是其个人行为，而是由企业授权后代表企业的行为，是属于企业行为的。哪怕是收项目款，也只能认为是其在企业授权后为企业财务代收的行为而非个人行为，并且，根据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十五条的规定，除培训服务期和竞业限制外，企业是不能与劳动者约定由劳动者承担违约金的。因此，项目款收不回，业务员是不应该承担责任的。二、单位可以因此扣工资吗？因为某些企业由业务员承担项目款未收回的责任，因此在项目款未回时，会直接克扣业务员的工资以冲抵未回的项目款，但因为业务员不应承担项目款收不回的责任，且这种情况不在企业可以扣员工工资的几种情况内，因此，企业的这种扣工资的做法是不合法的，企业不能因此扣业务员的工资。但值得注意的是，虽然企业不能因此扣业务员的工资，但因为在部分公司的绩效考核里，将收回项目款作为了对业务员的绩效考核指标之一，因此当项目款未收回时，可以相应扣减有关于收回项目款的绩效，扣除部分绩效工资。三、项目款收不回，业务提成还发不发？业务提成，通常是作为一种激励制度，让业务员从自己为企业所赚取的利益中按照一定比例或方法抽取部分金额作为奖励，以激励业务员更积极的为企业赚取利益。那么，在项目款没有收回来的时候，相当于业务员为企业赚取的利益还未落实，因此此时的业务提成可暂时不发，待项目款回来后再进行发放。四、单位能否让业务员垫款或在离职清算时写欠条？答案依旧是否定的。无论是让业务员垫款还是在离职清算时写欠条，都是一种将企业运营风险转递至业务员身上的做法，而这种做法，是违背了我国法律对劳动者的保护的。除非企业有证据证明业务员已经收回项目款只是不交还给企业或是有意或故意不收回造成，可对劳动者在工作中的失职违纪行为追究法律责任。否则用工单位不能利用自己的有利地位将自身经营风险转嫁给具体劳动者个人。五、单位可以以不胜任工作解除该业务员吗？当业务员连续一段时间因为无法收回项目款而被扣减绩效时，如果企业将此算在绩效指标内并有相应规章制度规定，特定情况下可以认为该业务员是不胜任这份工作的。但不胜任后也不能马上解除，而是应该先对该员工进行岗位调整或者是培训，当岗位调整或培训过后其依旧不能胜任时，企业才能提前三十天书面通知或者是额外支付一个月的工资来解除劳动合同。年底了正是企业回款的时候，有些企业回不了款就会出现在职工身上开刀的现象，但是刀要怎么开才合法，HR也要把握一定尺度。声明：文章内容由Labor 110 团队原创，未经许可，严禁以任何形式进行转载和出版！鼓励分享，尊重知识，欢迎涉及、研究劳动关系同行投稿，一经采用，将有稿酬奉上。投稿请发送至：Labor110官方网址：www.labor110.com图片均来自网络，如涉侵权，请及时联系我们进行处理。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。风痕百家号最近更新：简介:通信运营人的生活，那些事儿。作者最新文章相关文章(话题终结者)
(作死小能手)
第三方登录：

我要回帖

更多关于 业务员收不回货款 的文章

 

随机推荐