次年发放的年终奖金分次发放会计处理是怎样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-18 08:40 标签： 工资发放会计处理
【精华答疑】年终奖计提和发放的账务处理问题
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【精华答疑】年终奖计提和发放的账务处理问题
提问：　　2015年的年终奖如果在2016年确定和发放，是可以做到2016年的费用中吗？还是要进行以前年度损益调整？　　专家回复：　　依据国家税务总局公告[2015]第34号　　　二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题　　企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。　　专家分析：　　贵公司如果是2015年计提，但是在2016年汇算清缴前发放的，不需要作纳税调整；如果是2016年计提和发放的，在2016年记账并在2016年税前扣除，不需要通过“以前年度损益调整”科目处理账务。
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给员工发奖金怎么做分录
都是发生时直接做的管理费用福利费,这样行吗,也没有计提过.怎么做分录了,我们公司平时也没有从工额总额中计提过员工福利费员工表现好,所以老板决定给发奖金,临时决定的
我有更好的答案
　　1、发放奖金时　　借：应付职工薪酬--奖金　　贷：应交税费--个人所得税　　贷：库存现金　　2、月末，分配时　　借：管理费用（后勤）　　借：销售费用（销售部门）　　借：制造费用（车间管理人员）　　借：生产成本（生产工人）　　贷：应付职工薪酬--奖金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费下个月再发工资的时候，就应该纳个所税了。发放时，
借：管理费用-福利费
贷：现金如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准
本回答被提问者采纳
不行，只要是发的钱都视作工资，只有发的实物才能做福利费呢。
福利费现在不计提了
按实发工资14%税前扣除你的分录可以 没错
在管理费用下的福利费核算 新的会计准则要求：（你可以参考）借：应付职工薪酬-福利费贷：现金结转借：管理费用贷：应付职工薪酬-福利费
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公司给员工发放奖励怎么计账好
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公司奖励员工为某一项业务的进展而给与的奖励发放的现金奖励应如何记账处理比较好。
我个人认为：借：管理费用-福利费& &5000元&&贷：现金5000比较好，各位有没有遇到这种情况，怎么处理的？
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奖金应计入薪酬，这么做有逃避个税嫌疑。
借：管理费用/销售费用/制造费用——员工福利
& &贷：应付职工薪酬——福利
借：应付职工薪酬——福利
& &贷：现金/银行存款
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谢谢，明白了
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签到天数: 16 天[LV.4]后起之秀
计入工资交个税
中国会计社区官方微信公众号：会计通。发放奖金应怎样做会计分录
全部答案（共1个回答）
1、提取奖金时
借：管理费用--奖金（管理部门）
借：销售费用--奖金（销售部门）
借：制造费用--奖金（生产部门）
贷：应付职工薪酬--奖金
1.发放工资时,一般是在工资表中体现代扣代缴的个人所得税金
借:应付工资
贷:银行存款
应交税金---应缴的代扣代缴个人所得税.
2.根据中华人民共和国个人所得...
答: 用友软件年度结转操作步骤一、 在做年度结转前要做好备份，备份步骤如下：1、进入系统管理，点注册，2、注册用户名用admin，再点确定。3、再点击菜单栏中的“账套...
答: 会计初级职称
衡量一个人会计业务水平高低的标准
会计初级职称考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考...
答: 也不是，需要参加的都必须去
答: 不用考试的，累计学习完24个小时就可以了。
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