不可不知的酒桌“潜规则”_百度文库
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不可不知的酒桌“潜规则”
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酒桌上做为主人是否应该要回敬客人
酒桌上做为主人是否应该要回敬客人
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1—座次总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席，右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。饭局里不可不学的潜规则细节2—点菜如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他／她来点菜，除非是他／她主动要求。否则，他会觉得不够体面。如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的？”或是“比较喜欢吃什么？”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味 ”，“要不要再来点其它的什么”等等。点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则：一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。　　还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。饭局里不可不学的潜规则细节3—吃菜中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有礼有仪，得心应手。中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小小水孟，其中飘着拧檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。用餐时要注意文明礼貌。对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么？”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。你要是等别人给自己布菜，那就只好俄肚子。客人入席后，不要立即动手取食。而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始；客人不能抢在主人前面。夹菜要文明，应等菜肴转到自已面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。不要一边吃东西，一边和人聊天。嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯；餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气；在主人还没示意结束时，客人不能先离席。饭局里不可不学的潜规则细节4—喝酒俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学问讲究，以下总结了一些酒桌上的你不得不注意的小细节。细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。饭局里不可不学的潜规则细节细节六：端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干吗要喝你的酒？细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？关于敬酒 1、主人敬主宾。 2、陪客敬主宾。 3、主宾回敬。 4、陪客互敬。 记住：作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。饭局里不可不学的潜规则细节5—倒茶这里所说的倒茶学问既适用于客户来公司拜访，同样也适用于商务餐桌。首先，茶具要清洁。客人进屋后，先让坐，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。如果不管茶具干净不干净，胡乱给客人倒茶，这是不礼貌的表现。人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎么还愿意喝你的茶呢？现在一般的公司都是一次性杯子，在倒茶前要注意给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手，让客人一时无法端杯喝茶。其次，茶水要适量。先说茶叶，一般要适当。茶叶不宜过多，也不宜太少。茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没啥味道。假如客人主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照客人的口胃把茶冲好。再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。不小心，还会烫伤自己或客人的手脚，使宾主都很难为情。当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。再次，端茶要得法。按照我国人民的传统习惯，只要两手不残废，都是用双手给客人端茶的。但是，现在有的年青人不懂得这个规矩，用一只手把茶递给客人了事。双手端茶也要很注意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人。没有杯耳的茶杯倒满茶之后周身滚烫，双手不好接近，有的同志不管三七二十一，用五指捏住杯口边缘就往客人面前送。这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但很不雅观，也不够卫生。请试想，让客人的嘴舐主人的手指痕，好受吗？如果上司和客户的杯子里需要添茶了，你要义不容辞地去做。你可以示意服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲自来添则更好，这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。当然，添茶的时候要先给上司和客户添茶，最后再给自己添。饭局里不可不学的潜规则细节6—离席一般酒会和茶会的时间很长，大约都有在两小时以上。也许逛了几圈，认得一些人后，你很快就想离开了。这时候，中途离席的一些技巧，你不能不了解。常见一场宴会进行得正热烈的时候，因为有人想离开，而引起众人一哄而散的结果，使主办人急得真跳脚。欲避免这种煞风景的后果，当你要中途离开时，千万别和谈话圈里的每一个人一一告别，只要悄悄地和身边的两、三个人打个招呼，然后离去便可。中途离开酒会现场，一定要向邀请你来的主人说明、致歉，不可一溜烟便不见了。和主人打过招呼，应该马上就走，不要拉着主人在大门大聊个没完。因为当天对方要做的事很多，现场也还有许多客人等待他(她)去招呼，你占了主人太多时间，会造成他(她)在其他客人面前失礼。有些人参加酒会、茶会，当中途准备离去时，会一一问她所认识的每一个人要不要一块走。结果本来热热闹闹的场面，被她这么一鼓动，一下子便提前散场了。这种闹场的事，最难被宴会主人谅解，一个有风度的人，可千万不要犯下这钟错误。
对！礼尚往来
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　气死我了！上海那么热的天去面试，我容易么!热的不行打车去的，在车上看到车外温度45度！45度呀！求职求职，难道只能低声下气的求？为了生活啊，无奈*5000遍！！！！！！！　　开始叙事这个事故，真的是事故，比撞车还倒霉的事故！碰到那么窝火的人！！！！！！你家没晚辈啊，自己造孽肯定会遭报应的！　　下午三点超过点到的，闸北（现在升级成为静安区了）某石路上的某园区，看上去满fashion的，全裸的，呵呵，就是一楼办公区域墙体都是透明玻璃那种！　　敲门，工作人员开门，进入，坐等一会，hr笑眯眯出来递基本资料单子。　　我起身半鞠说道:不好意思迟到了（约定3点）　　hr笑答：没关系。
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　　天气热能成为迟到的理由？
　　我开始填面试单了，今天已经填了一天，说实话高温面试真的蛮累的，而且我黑心一天预约了4家，上午2家，下午2家，不过都选择附近的。我精简了曾经工作过的两家公司的一些信息，省去了“上海”******“有限公司”中间的商号和行业性质我都填的，我承认我偷懒了！　　填完我拿着单子送入hr出来的办公室，她正在和另一个人看似神情紧张的沟通，她看到我示意稍等，我拿着单子回到座位上，除了等还是等。我看时间等了将近半小时了，因为4点半还有一家，我实在怕再拖延，就在她面前又晃了下，她看出来了，和我说“马上哦”。
　　又等了一会，我没计算时间，反正我看着门口的菜（模型）也觉得蛮有意思的，也不觉得时间久了，呵呵，这家是餐饮连锁加盟那种，什么炸鸡，韩国料理什么的菜品模型桌上都是的。　　看到hr出来了，我又起身笑迎，求职嘛，总归想尽办法留好印象分。　　她拿过我填的基本资料，伸出手问我要笔，我忙从包里拿。　　hr：咦？不是我给你的嘛？　　我：没啊，你问我有带写字笔吗？我说有，你就走啦！　　hr：嗯？我给你了吧？！　　我：（傻笑）没有呀，嘻嘻！你用我的吧！　　hr：请收回！（礼貌笑容）　　hr：字写的挺好嘛！　　我：谢谢！　　hr抬眼看我，上海人？　　我：对呀！　　这hr虽然年岁估计5-60了，但是睫毛好长，年轻时候肯定挺迷人的，但是性格不好，估计吃她药的蛮多的，哈哈哈！　　其实这个时候我等着自我介绍，其实我也在打量这个hr，大家懂的，头一次面试么，总归表现的高逼格，要征服面试官的咯！
　　咋没人看呢？大家都觉得我矫情，没有相同体会么？　　继续~　　在我准备叙述的时候，hr给我了晴空霹雳！　　hr：你这个资历不够，怎么会通知你来的呢？　　我楞了，她也听了几秒继续辱！　　hr：我们筛选面试的人给通知的人的层次真是层次不齐，你这样的不要的。　　hr抬眼看我，继续辱！！！！！！！！！！！
　　额，马一个，楼主继续
　　我只能忍着，其实我碰到这种很直接的hr，但基本都是了解过后，至少让我说一下我自己情况再直接说，一般都是会说：“好的，一周后我们给你通知”，其实很直接的很少很少的，因为其实大家也都不是傻子，自己心里也清楚，用人单位对自己是否雇佣的态度。不需要你这样的趾高气昂的。　　其实我以为这样就结束了，我想没戏了也准备走了，hr不依不饶，　　hr：看你的穿着，还有你的状态，你肯定不行的，你看你写的东西，我是从业二十几年的hr，这份东西我自己设计的，一是要看你的字迹，二是看你态度。　　我忍不住了，我承认我是菜鸟，酷暑我来面试，你用得着不让我说一句话就这样侮辱吗，那你要我来干嘛呢？网上简历更清楚，你酷暑天要我过来，让我一句话不说就为了听你这几句放屁的话？　　我拿过纸，决定收回！　　hr看着我。　　我火气和这天气一下子窜上来了：你不觉得你太武断了吗，你了解我吗？　　hr：不需要，我是20几年的老人事了，我是这里的人事总监，我看人就是那么准！　　我：你专业，你专业的让你手下的人大热天找了那么不专业的人来面试，你这么教你的下属的？　　hr：你激怒啦，那我成功了，hr就是要看人真实的一面，这就是你最真实的一面吧！
　　我去。。。听这话我真想抽死她，怎么那么贱，我招你惹你啦！　　我拿过我填的纸，直接给撕了！　　hr有点楞。　　hr：你经过我允许了吗，你这种表现不觉得很幼稚吗？我们这个岗位需要能镇住***，你这样一点厚重感都没有，还是太年轻啊？更加证实了我的想法！巴拉巴拉巴拉。。。。。。。。　　我：哈哈哈，我真是被气的乱笑，你知道为什么吗？就是因为有你这样的人事总监呀，你不觉得很可笑吗，你要招个人为了镇住另外一个人，这人是你招的嘛！　　hr嘴硬：不是我招的！　　我：对的，这就是我真实的一面，你这公司我还真不能进，头一次面试被气的这样，有你这样侮辱面试者的么？　　hr：我这是直接，前两天也有啊，比你优秀多的是，我也没有要，我要的是对的人！　　我：那你有必要这样吗，大家都不是傻子，你觉得不行，就可以结束面试，用得着这样说嘛？　　hr看我情绪激动，说：那我和你道歉吧，笑嘻嘻的，她觉得她赢了。　　我被气得。。。也不废话了，准备走人，怎么办呢，碰到这样自私的人，还是长辈呢，一点不配，我觉得就是这样的人管公司人事，才会要招一个厉害的人镇住公司另外的人。　　hr笑嘻嘻的和我说：再见啊！　　我推开门：别，你这种人这辈子别再见！　　写的我又气了一遍，中间还有很多她的妙语连珠，句句都是她的自豪语句，因为她脸上一直在洋溢着自信的微笑！hr那么刻薄，我也真是醉了，第一次面试和hr吵架，我也真是醉晕了！
　　身为Hr也是看的够够的了！这种人刚开始你就应该说麻烦把我的简历还给我。再见！　　
　　面试的什么职位？　　
　　看过太多来天涯装逼实则是在秀下限还浑不自知其实很脑残的所谓的hr，所以我对这一类人都没什么好感。　　最后，楼猪的面试经过绝对被这个脑残的hr在背后当成一个典型的XX笑料或者她的又一次成功XX的经历讲给她的所谓的下属，甚至她们的XX教材……
　　我怎么觉得HR一开始说的那些其实就是面试题呢？也许跟你应试的岗位有关。
　　楼主做的很对，还应该再狠点！！这是哪个公司啊？应该人肉它！！别让他害人了！！有俩臭钱了不起啊？
　　超烦倚老卖老在单位里卖老资历的人了，动不动我是几十年的啥啥啥了，你应该回她，喔喔，前辈你好，你太厉害了，二十年前就是hr，敢情二十多年你只涨了年纪和皱纹，资历职位都没变啊，还是hr！牛逼啊你，我配不上你，我走了，另外你的下属还是太嫩了，把我招进来面试估计是应聘你们公司人实在太少硬拉我来凑数的，这样太草率不合格了，也配不上你！　　
　　就楼主这智商，这性格能找到工作？　　
　　@小黑山灰
18:43:00　　天气热能成为迟到的理由？　　—————————————————　　心态问题……都有天气预报，第一天应聘迟到是我都不会和她约谈，自己错过了还要怪天气……　　
　　这样的hr是不知道尊重两个字怎么写吧，简直没素质。
　　@tianya09254
18:50:00　　又等了一会，我没计算时间，反正我看着门口的菜（模型）也觉得蛮有意思的，也不觉得时间久了，呵呵，这家是餐饮连锁加盟那种，什么炸鸡，韩国料理什么的菜品模型桌上都是的。 　　看到hr出来了，我又起身笑迎，求职嘛，总归想尽办法留好印象分。 　　她拿过我填的基本资料，伸出手问我要笔，我忙从包里拿。 　　hr：咦？不是我给你的嘛？ 　　我：没啊，你问我有带写字笔吗？我说有，你就走啦！ 　　hr：嗯？我给你了吧...　　—————————————————　　你应聘都是工作不是hr，不知道楼主心里怎么想的，怎么会有征服hr气势上压倒她的心态……难道不知道狐假虎威吗？　　
　　@tianya09254
18:56:00　　咋没人看呢？大家都觉得我矫情，没有相同体会么？ 　　继续~ 　　在我准备叙述的时候，hr给我了晴空霹雳！ 　　hr：你这个资历不够，怎么会通知你来的呢？ 　　我楞了，她也听了几秒继续辱！ 　　hr：我们筛选面试的人给通知的人的层次真是层次不齐，你这样的不要的。 　　hr抬眼看我，继续辱！！！！！！！！！！！　　—————————————————　　你不知道自己正在应聘吗？你想气势上压倒她，hr看不出来吗？她是用语言在回击你啊……刚刚你不是挺牛的吗？怎么一句话就蔫了，你不是正好证明刚刚你在装腔作势吗？　　
　　在hr第一次说你不符合要求不知道怎么把你选出来的时候，就应该说“不好意思耽误你的时间了”，然后要回简历去参加下一场面试。跟她置完气你参加下面的面试心情也不会好。　　
　　不知道楼主面试的是什么职位，也许这是应聘范围设计的压力面试。另外面试时迟到确实容易留下不好的印象。　　
　　@谢东客
20:07:00　　我怎么觉得HR一开始说的那些其实就是面试题呢？也许跟你应试的岗位有关。　　—————————————————　　回答正确，我从hr的言语中就知道她应聘的什么职位了……楼主心态不好，大热天不是只有你在承受，大家都是大热天在做事，迟到就迟到了，我宁愿听到你说自己估算错误耽误时间迟到了，怨天怨地没有担当的人……如何扛起你的职责，你的工种要有威信和厚度，其实你的优势只是上海人还有字不错这两项……问笔的时候就在观察你了……做事能不能有自己的原则，和表达自己意愿的力度，笔是你的但她故意说是吗？就是看你在压力或者领导面前，是什么做事态度……你不是矫情，是作死　　
　　@帅哥mother
20:09:00　　楼主做的很对，还应该再狠点！！这是哪个公司啊？应该人肉它！！别让他害人了！！有俩臭钱了不起啊？　　—————————————————　　神经……我觉得这个hr很仁慈了，拜托应聘迟到了……楼主也知道第一印象，今天你自己贪心去了四个地方应聘，请问你是一个有计划的人吗？昏昏沉沉去四个还不如安排好了一天应聘两个，推卸责任自己出现问题，怪天气热……这样的人送我都不要　　
　　她开始说你的时候就应该立刻叫停。问一下今天面试的主题是什么，不合适就走，合适就聊聊。这种不友善的对话就不要继续。倚老卖老，让他说一堆废话，她说开心了，你添堵了。　　
　　你失去了一个工作机会
　　如果从业二十多年HR，应该不会这么不专业。虽然不知道LZ面试的是什么职位，但是可能LZ遭遇了压力面试，在一些岗位招聘的时候，有可能会设计压力面试的。下次遇到这种情况，建议LZ：　　1、先为迟到这个事情道歉；　　2、遇到这样的一个“不符合要求的”回绝，还是可以争取下，例如：虽然我的简历不符合这个岗位的要求，但是我对这个职位很喜欢，既然来参加这次面试，还是希望能争取下，然后自我介绍；　　3、既然你花了这个时间在面试这个事情上,那至少要为自己争取一个机会，所以对方“不怀好意”的时候，你微笑回应会更有涵养。　　
　　楼主明知道这大热天还同时约几家，而且还在人家忙的同时自己等不及，这也是人事最不喜欢的之一吧！先不说人事怎么样，反正楼主自己不咋滴　　
　　马克　　
　　字要漂亮还要有微信和力度……猜不到，特意问了你是上海本地人，女孩子　　
　　你的确太沉不住气了，看来社会还没给你上过太多的课。同样的问题如果你的岗位是要面对客户的，而你的客户就是这样的，你怎么办？甩膀子不干了？　　
　　首先，一开始就应该喊停，或者是争取而不反驳，而她后来用到侮辱词汇，你就应该说一句，你厉害这么老了还在给人打工？ 然后走人……
你错就错在处处反驳而一点儿好处都没得到，自己还很不爽　　
　　哈哈哈哈哈哈哈 我来了 面的是财务经理 ！一一回复大家的疑问，不个别了！我属于性格直接的，大家看出来了！电话打来时我确认了简历的是否被筛过安排的面试！我并没有那么冒失！迟到几分钟我会写出来，说明我没想一边倒的说这hr不好，我第一句话就说了抱歉希望能谅解，如果他不谅解我完全接受！　　我气在什么地方？基本我没开腔表述这hr就霹雳巴拉表述是她的侮辱拒绝，我接受拒绝，不接受她的故意挑衅！她们的错还要求我全盘如此的接受，楼上那些回复我智商问题找不到工作的，我觉得你们应该就职于此类公司，正在含辛茹苦的舔着她们的脚趾过活！　　我认为工作层级代表职责分工，不代表完全的能力强弱与人格的凌驾！　　就是有着这种变态的心里这不正常的价值观社会价值才会如此！　　其实我之前的财务工作曾兼过一段时间招聘，对于那些满口雌黄的面试者，基本能分辨真伪，不必多当面评价什么，保持基本的尊重，因为第一面任何的评价都可以说是武断的，因为单凭文字与聊天不可能真正暴露出来！　　就这么多了，上班去了！　　有空再看大家意见，第一次发帖，感觉还挺有意思，以前以为都是假的，看吧，有武断了！哈哈哈哈哈哈哈哈哈
　　发完了看了下，好多错别字，请大家谅解哈，手机发的，有点匆忙！出发！祝大家好心情！
　　迟到，不耐烦。我觉得对方看你不顺眼故意的也有可能。你尊重别人再让别人尊重你
　　上车！再啰嗦回复一下压力测试，我没接受过所谓的压力测试面试，第一次听说，我又get到了！谢谢大伙！　　对！这就是我的爆脾气，hr你看到啦，我对待工作上的无理蛮横不公平与不尊重，我的态度就是如此，老娘是来干活的，不是来被批斗和阶级斗争的！　　真搞不懂那些赞同这种无聊测试的人，人际和谐不是很好嘛，彼此尊重不是很好嘛，凭什么人家做服务业的就得被客人怎么怎么地，为了促成生意就要这样委屈求全嘛，社会风气全被你败光了，怪不得被人看不起！　　不卑不亢懂么！！！？？？
　　楼主这种态度，能请你的公司心有多大啊　　你安排去面试应聘，行程安排得为什么那么紧张呢？拜托你是去求人家的不是人家来求你　　看看实在来不及了还拿东西在人家面前晃，你知道人家心里会怎么想？　　面试官会提意料之外的问题，这种事情本身就是意料之中。我大学刚毕业去应聘也是被人家一句“我们要的是有工作经验的你怎么会来的？”噎得说不出话，那还不是赶快调整心态跟人家说明情况？　　人家给你气受，无论你有没有添油加醋，都是正常的，因为你去求人家的好吧。现在的结果就是人家继续工作招人，而你一没找到工作，二憋了一肚子火，三不从失败的求职经历里吸取教训。　　真看不出来在这次应聘里你赢在哪里。
　　楼主，你这种情况我也经历过，但是结果完全相反。我去面试的时候，HR也说我不合适，经验不够，当时我也没发脾气，而是说出自己不足的方面，然后说自己学习能力强，请给我一次机会等等。后来我被录取了。
　　感觉楼主脾气有点火爆，倒不是说有什么不好，就是人与人处理问题方式不同吧，如果是我的话应该不会这么就和人撕起来了，只是求个工作而已，或留下或走，又没什么个人恩怨，不至于这样啊
　　面试财务经理？....　　楼主是之前从事过财务工作吗？
　　我是hr的话不会要一个性格火爆的人做财务经理的 其他的不想说 这个hr有不对的地方 但是lz自己也很有问题
　　我赞同就是工作是合作，而不是求来的，我有这个能力为公司做好一些事情，你也有这个能力，而不是你看我就矮你一截，那样的话，工作只是受气，还要看脸色！有能力无所谓！另外楼主行程的确安排太紧凑，还有千万别迟到，提前10分钟就好，也别提前太久打扰人家工作！　　
　　这个人有病吧　　
　　郭德纲:我挺厌恶一种人，不明白任何情况，就劝你一定要大度的人。这种人你要离他远一点，因为雷劈他的时候会连累到你。……感觉楼主没有错到可以让人所谓的压力测试侮辱。不过楼主，还是要学会“人情世故”一点，虽然我到现在也学不会，而且吃了很多亏。倒是也想通了，有些事情本身就是要“尔虞我诈”的。
　　我以前也是去一家公司面试。进去是一个很年轻的主管（来她这里之前我经过了笔记，初试，证件等验证）她看都没看过，拿两只手指提起我的毕业证，瞄了一眼：眼的。。　　当时，我就火了。假的？这些证我可是一天一天地读出来，一次一次地考出来。你知道什么是假的，什么是真的吗？转头就走。　　第二天通知我上班。后来还成了比较好的朋友
　　我也遇到过这样的HR，多半都是上下级或者同事之间没有良好沟通造成的。　　第一个，人事经理面试我的，说我没有经验，我说当初你们打电话邀请我面试的时候我特意问了是否有经验要求，你们说没有我才来的，经理说你没经验不专业，我说你们的HR明知要有经验的还叫我来面试，你们的也不专业，至少我不犯这样的错（当时火气已经很大了）。这次我有发过贴详细说，回去后还被这个公司的人打电话和发短信骂了。　　这个很明显是下级电话通知出错，或者想要业绩不管三七二十一喊人来，却全然不顾应聘者的感受。我们不是求着要工作，大家都是双向选择，而公司一开始把自己端得高高在上，就是对应聘者的不尊重。　　第二个，我面的职位是人事行政，跟HR没聊两句，HR把我带到另一个办公室，里面坐着个老头，也没给我介绍他是谁就跑了。我一头雾水，先做了自我介绍，老头就问我有没有CPA，有没有CFA，我一脸懵逼，心想现在做个人事行政还要这么高端的证，跟老头说没有。老头说那你怎么做股权投资啊？当时我就EXO ME了。后来老头说那个HR告诉我你要做股权投资，我想你什么都不懂以前也没经验也没证书怎么做啊。当时就差点跳起来骂人，想想算了，出门的时候瞪了一眼HR就走了。（哦对了，这个HR当时穿着超短裤，大腿上还露出纹身，前几天我在纹身帖子里被喷死了233跑题了）　　这也是典型的没有沟通好造成的问题，作为应聘者真是被这种人玩死了。
　　求职是双向选择是没错 但这个建立在你能力够强的前提之上 能力资质一般的 态度还不咋样 人家凭什么录用你？　　
　　太震惊了，我也是魔都人，以前面试时也见过不少HR。。。从没见过。。这么话痨的HR，啊哈哈哈哈。
　　如果是我，我会直接骂，谁想～再见你这只傻逼，大傻逼，老傻逼
　　我遇到过那种极品HR，连我的感情经历都要询问，何时和男友分手，原因是什么，哈哈哈哈当时没好意思直接走，直接拿了个错的提案给她就走了。
　　我记得我前天面试，也是下午去的，然后等了hr半个多小时，让我在一个很闷的房间里等，我的汗直流，然后问我为什么下午来，上午没来，我说约的下午。我应聘的是人事部的职位，然后问我一系列的问题看我的决心强不强，最后突然问我，让你做操作工你能么，我当时都是黑人问号脸，那么长时间白说了么，什么情况，然后我就说不会考虑，然后她就说，你可以走了，哦，把你的简历也带走??????我的天，从来没碰到过这样的，面试我的是30多的hr
　　哎，我前几年从一家单位离职，因为一些问题和上级有些不愉快。他们在背后说我：这种人早走早好，被我听到了。我淡定的离去，现在他们单位裁员，想来我们单位，让我引荐，我淡定的拒绝了。
　　@tianya09254 倚老卖老的人最特么煞笔，顶楼主
　　求职不易，我表妹去年也是，被HR说：你这个学历简直丢人。　　这社会上妖魔鬼怪多，下次碰到这样的不用浪费表情，转身走人。
　　我最烦这种，你面试就面试，你不喜欢可以直接PASS.我们都不需要，都心知肚明　　退一万步来说，任何公司，只要每个人努力 ，任何一般职位不在话下，有多难呢，只要不是主管经理级的，你日日月月做同一件事，傻子都会了。特指那种一般工作　　不提主管这些，一般的职业都能胜任，搞的多么了不起。我之前 面过，一个女的嚣张的不得了，为什么来我们公司，说了对方整个人都不屑，感觉瞧不起你。虽然什么没说，但感觉不像一般面试官，我很想说你就一个破财务经理，你嚣张什么，不就几千工资　　但我什么没说走人。特别烦那种初试，复试最后PASS,你浪费时间不说，还跑克考试，搞的很专业 ，最后还是浪费别人时间。　　要不要，一个话，看简历，然后面试，然后等通知。或者你当场觉得不行，就说可能我们公司已经有人选也强一点。遇过最搞人的是，你结婚没，什么时候结婚，男友哪的，什么工作，面了后屁都没有，屁都没有，你关心我的私生活，我来是工作的，努力工作，难不成与男友老公有什么关系。。。
　　大夏天来回四个小时面试 告诉我要应届毕业了的 问题是简历写了我不是毕业的 你特么不早说？这种人就活该招不到人　　
　　楼主，我几年前经历过跟你类似的情况。　　我当时是想转行，所以经验是无，也是大热天不过我没有迟到，面试也等了40多分钟。我进去还没有开口自我介绍，面试HR开口第一句就是【你没有相关经验，完全不符合我们的要求】，然后就把简历往桌上一摊，我当时真是又尴尬又窝火呀　　但是，对这个行业的喜欢和这间公司在行业内的知名度，我还是忍气笑着回答，是的，我是没有经验，简历上我也坦白了，接下来我就谈了一些我对该行业和这间公司的一些了解，以及自身经验，和是否适合该职位。　　HR说我转行是非常不明智的，也不适合该职位。　　我部分承认她的观点，我转行从理性来看非常不适合，但我了解自己要什么，也不是单凭着喜欢就转行，我又讲了一些对该行业的了解，和自学了什么。　　HR还是说只需要招有经验的。　　好吧，那我只能接受面试失败了。（但其实我还没有放弃），我又请问她，你的时间也很宝贵，相信能通知我来面试，肯定也是我的简历有什么打动了你。但你一见我就PASS掉我，是否我言行举止上有什么问题？　　HR开始有笑容了，否认并解释是前台对简历筛选有问题。　　我笑着说他们前台帮了我，要不然我没有这个机会坐在她这样专业的HR面前（这时我确实已没有负面情绪），我想再打扰几分钟，能否请你给我一些建议，如果我要再继续去别的公司面试这个职业，我需要具备什么条件，和有哪些不足？　　她大概讲了这个行业的真实情况，以及我转行情况很不乐观，最后还是劝戒我不要转行，我原来的职业方向就挺好。　　我真心地感谢了她，但还是会坚持我的决定。不是她说得不对，而是我清楚自己想要的是什么。　　结局，她录取了我。　　再啰嗦讲下。工作多年，感悟最深的一点，不要跟社会上的人事硬碰硬，即使对方怀有恶意，看客们当然是哪种方式更泄恨更喜欢哪种。
　　我觉得楼主还是太温和了，这傻逼hr肯定还觉得自己特能耐呢。楼主要是狠一点，当众让她成为她职业生涯中的阴影，看她以后还敢来这一套来侮辱人。　　和女人吵架，抓住她的弱点，如年龄，相貌，穿着打扮，短短几句，一针见血，就能让她情绪失控　　
　　楼主应该给她讲个故事，内容是食人族吃HR的，你懂的，我曾经讲这故事给怠慢我的HR听，然后她愣住了，那笑容僵在那里，呵呵呵　　
　　介个大妈不厚道，但LZ得脾气也没有很好...
　　财务经理一天跑四场面试？　　我一开始还以为是应届生呢
　　下班了！上班实在没空看，天天忙到瘫痪！谢谢谢谢各位理解我的朋友！尤其郭德纲那个说的棒棒的！哈哈哈哈哈哈！　　今天我有个很大的改变：我天天都能收到很多垃圾电话，平时接起来就直接挂，现在基本我会说：谢谢，不用，再见！还有看到马路上发传单的，只要不拖着我，我会拿，然后...然后去很远的，他们看不见的地方扔掉！哈哈！被拒绝不好受，只要不太侵略性，给一个善意的支持吧！大家都不容易！　　但是，还是想说这种乱七八糟电话打进来真的很麻烦，又怕漏接，忙的时候又耽误时间！
　　最近也在找工作，面试了很多家，找工作真的很累，很多hr都问我为什么来上海，上海怎么样啊什么的，无奈
　　一天跑四场面试很正常好么，在还没有离职的情况找下份工作，基本都是这样的，谁还让你天天请假啊
　　尊重是相互的，对方不尊重人为何还要配合她。有些人非常自以为是了，打着测试别人的名号，高高在上的发泄自己的情绪，其实就是她把自己当成决定对方命运的执行官了，最讨厌这种装的有涵养，实际粗鲁无礼又浅薄的人了。　　
　　情商啊！身为HR我和你说一说吧。　　对方说你填写的资历不够时，你明显应该说，有时候工作资历是考量的一个方面，但我个人认为能力也是占主导因素的。而且既然我来了，我还是和您具体谈谈我以前的工作吧。　　就此展开。　　处理突发事情要显得从容不迫，展现高情商和应对能力强的一面，会让HR对你的印象大大加分。
　　那种跟你聊了一个小时，奖金都谈到，最后没下文的HR是怎么想的？
　　去他妈的压力测试，都睡觉进城赶时髦的村姑hrd想出来的不伦不类的东西，估计哪儿去进修了几天学到“新玩意”了拿来用用，搞得跟真的一样。对付这种sb老妇女，你要么第一回合就无视她走人，要么搞搞大一巴掌抽过去让丫再装逼。楼主曝光公司好了　　
　　@理查德的小可乐
08:38:00　　楼主这种态度，能请你的公司心有多大啊 　　你安排去面试应聘，行程安排得为什么那么紧张呢？拜托你是去求人家的不是人家来求你 　　看看实在来不及了还拿东西在人家面前晃，你知道人家心里会怎么想？ 　　面试官会提意料之外的问题，这种事情本身就是意料之中。我大学刚毕业去应聘也是被人家一句“我们要的是有工作经验的你怎么会来的？”噎得说不出话，那还不是赶快调整心态跟人家说明情况？ 　　人家给你气受，无论你有没有...　　—————————————————　　为什么是求？如果你的职业技能与岗位要求不匹配，求有用吗？楼主在接通知后肯定是以为自己经历技能都相对合适的吧，为什么要那么低姿态？面个试就把自己搞的卑躬屈膝，一脸谄媚。特殊岗位才会有压力测试，而且压力测试是有情景设置的，并不是直接侮辱人。如果是压力测试，在楼主生气之后，他大可以告诉她，你没有通过此次压力测试，对不起你不合适这个职位。　　
　　@橘子小野-29 14:51:04　　-----------------------------　　我觉得特别有趣的就是，咱们这个帖子在说求职双向的，不必放低姿态。别的帖子就在说为了保住一份工作如何委曲求全的。还有帖子在埋怨自己的老公/妻子工资如何低，如何养家辛苦。　　好吧，各过各的，我依然保留我的看法。
　　是我，直接掀桌子要她好看，让她再见识见识真实，反正以后也不在这里上班，丢脸的还不知道是谁呢　　
　　我也遇上过一去就说专业不对口的，结果我刚要走又决定要我去其他部门了，待遇还不错的　　还有一回是刚毕业去美容院面试，hr的胸超美，还露沟，我一直控制不住的看（我是妹子），最后也被录取了
　　大家忽视了楼主，迟到了吗？而且迟到30分钟？　　还有他自己一天约了四家，你真的了解这四家公司？知道要来这里做什么？是真的喜欢这家公司？　　还是觉得自己多转转，转到那个算那个？　　对不起，这种员工来我这里面试，直接就会告知可以走了。因为最基本的时间概念都没有。　　还有，无论这个应聘人是怎样的人，我都不会有闲工夫来指出他的问题，因为时间宝贵。
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