公司如何给员工办理社保员工买社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-19 07:12 标签： 公司如何给员工办理社保
怎么给员工办理社保？如何给公司的员工上社保？
怎么给员工办理社保？如何给公司的员工上社保？
　　怎么给员工办理社保？如何给公司的员工上社保？　　怎么给员工办理社保？需要哪些程序？以下是小编为您整理的怎么给员工办理社保，希望对您有帮助。
　　怎么给员工办理社保如下
　　1、社会保险办理流程
　　养老保险相关手续如下：
　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
　　需填报的表格及附报资料：
　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　相关证件如下：
　　企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件（企业代理法人身份证复印件）;
　　中华人民共和国组织机构代码证;
　　地税登记证;
　　私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
　　事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
　　驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！&五险&：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%;医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了。
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公司是否强制性给员工买社保？
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　　公司应该强制性给员工买社保。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
会计公司出纳
你该庆幸自己遇到了正规公司，保证个温饱还不是问题吧，只要你在工资单上就要缴纳的，依法也是为自己缴费吧。 ．⒈張▼白紙 的感言： 谢谢哈，不要烦恼了，而且社保基金不仅仅是养老保险一块，还有其它几项保险项目都是配套的，养老保险金是龙头，晚年自己没有能力了! 回答，公司就补成钱给我们·可以多一点的收入啊，如果员工自己不想办，住院费用从社会医保金之中为你支付的是大头，如果没有保险呢？这是算眼前的小账，为什么不办呢？这是自己合法权益受到社会保障的问题，何乐而不为？是在意缴纳费用之后收入减少么？ 追问，你不缴纳，每个月百八十块不知不觉就花出去了，但有资本承受啊因为年轻。年轻是苦点，而且养老保险的缴纳是按照工资总额计算的，建议你采纳意见，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦，随之而来的还有医疗保险： 就是因为现在太年轻所以不想买，就只有靠退休金，多则三两千块钱，还有医保帮助结局看病费用呢？但这是长远问题，一年下来少则千八百块钱，你将来能够赚再多再多的钱，也赚不来社会保险的保障。你也要算一笔账，你每个月缴纳的养老保险金，人在年轻时候，少了百十块钱不是大问题，尽管现阶段压力大些，但到了老年可以因为现在投入的百十块换来个保障。法律要求的东西就是强制性的，这个算法你自己就能看出来每个月少的那部分收入其实解决不了太大事情，你缴费了就当强迫自己零存整取了，留作晚年有个保障。 真是闹不明白，如果遇到大事情比如得了一场重感冒去医院的费用是多少啊？如果你办理了养老保险： 以前都没买，现在不买可以吗？ 回答： 在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，只是工资的百分之几是法律规定——《劳动法》，公司省去了一笔开支： 趁现在年轻······好多人都是这么想，但是你要想明白，养老保险的投入，是给自己晚年找到一个保障。 追问
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[导读]：企业员工办理社会保险必须提供《企业法人营业执照》副本复印件、《组织机构统一代码证书》复印件等资料，然后填写《北京市社会保险单位信息登记表》。办理后次月到我处领取《社会保险登记证》。办理清算的农民工除填写以上申报表外，还须提供本人书面申请、清算人员身份证及户口证明复印件。
　　（一）缴费基数的核定：
　　1、参保人员调转时，如已进行当年缴费基数的核定（每年3月份进行核定），则按已核定的基数进行缴费（需与原参保单位索取缴费基数），一年不变；如未进行当年度缴费基数核定，则按相关规定进行核定。
　　2、本市城镇职工和外埠城镇职工，按本人上一年度月平均工资为缴费基数进行核定；无法确定本人上一年度月平均工资的按北京市上一年度职工月平均工资为缴费基数；初次参加工作的以第一个月的实际工资为缴费基数。
　　3、按京劳社办发[号文件规定参加社会保险的外地农民工，医疗保险缴费基数按本市上一年度职工月平均工资的60％进行核定；缴费基数低于本市上一年度职工月平均工资60％的，按60％进行核定，高于60％的，以本人实际工资为标准基数进行核定（上限为社会平均工资的300％）。
　　（二）缴费基数的采集：
　　参保单位于每年3月15日前根据缴费基数采集的相关规定将参保人员本人上年月平均工资如实填入《基数采集表》并汇总，由参保人员本人签字确认后交至我处。
　　八、缴费比例：（见现行缴费比例一览表）。
　　九、办理社会保险及缴费时间：
&&&&&& 企业于每月15日前办理次月参统人员的变动情况并缴纳相应费用。
　　十、其他：
　　企业所需表格，可通过网址进行下载，填写后需加盖单位公章；
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