阿里40万年薪招60岁员工：马云启发我们，出名不必趁早，赚钱可以靠老 - 简书
阿里40万年薪招60岁员工：马云启发我们，出名不必趁早，赚钱可以靠老
01前几天，阿里推出了自己淘宝的招聘启事，又在朋友圈刷了一波热度。网友们纷纷表示，广场舞大妈的春天到了！如今招聘，年龄是一个迈不过去的硬伤，就连政府部门、企事业单位，哪个不在倡导干部年轻化知识化专业化？当40岁的人都开始担心养老的问题，不敢再轻易的换工作，可阿里告诉你，哪怕你现在60岁，你也能有一份体面又高薪的收入！高学历、名校起点、年龄优势、从业背景，都是关系到事业发展、收入高低的重要参考指标。可阿里告诉你，学历不限。这就意味着上岗的人可以海归，名校硕士，当然只是小学毕业也没问题！这种在用人上反其道而行之的做法，与人们普遍的认知偏差相悖，总之轻轻松松上头条，此举的新闻价值和传播效果堪称一贯的阿里特色。阿里、腾讯这样的公司总是自带流量，毕竟业内的风向标，每一个新动作都会引来无数的关注和思考，通过免费性质的互联网多个入口，迅速达到宣传的最佳效果。普通企业就算疯狂砸钱，也砸不出人家这种不花钱却又超级吸睛的效果。02
我仔细看了一下招聘广告，发现这则招聘广告的深度和信息量绝非网友刷屏的“会跳广场舞的大妈”这么简单的理解就行了，这则招聘里蕴含的趋势、更多深层含义的内容与解读，还真是不简单，一起来看看！我们来逐条解读一下。首先，阿里把这个职位定义为“资深用研专员”。别小看了这个表述，这需要专门对用户进行研究，不就是一个有丰富经验的产品人吗？这个要求肯定不简单！这需要有多年持续学习的能力，关注新事物，懂市场的趋势与风向标，能弄明白用户内心对产品渴望的究竟是痛点、痒点还是爽点。对于现在很多年轻的创业者，都没有完全搞清楚用户需求的情况下，还以为好产品解决的用户痛点，就是广泛存在但没有被满足的需要呢。但这个资深用研专员，已经要能找到产品中，广泛存在基于用户内心的恐惧的真正痛点；能否在这种产品中找到一种虚拟自我，实现未被满足的愿望及人生的痒点，以及一用产品就很开心，及时反馈的爽点。你想想，能够找到并有效推广出这样的产品，那得多惊人的销量啊！这样的资深用研专业，专业性得多强！其次，工作地点要求在杭州。这又是一个很有意思的点，这就意味着至少要与阿里众多的80后、90后一起加班一起熬夜一起感受淘宝文化，能经受住这样考验的人，身体条件就是一个门槛。这也意味着，要不然就是杭州本地人，非常熟悉和了解阿里，才能够被相互吸引。要不就是可以不用帮子女照顾孙辈，要不可以不用照顾老伴，能放下一切，跑到杭州去阿里工作的人。这一类的人生活得有多自由，多能放飞自我才能做到？接着来说说学历不限这个条件。千万别觉得，学历不限是阿里不重视学历。学历“其他”这两个字，会让一大批人跃跃欲试。这就意味着参与竞争的人，基数会相当大。就像各个电视台赚足眼球的选秀，正是因为报名起点低，才会让更多的人参与进来，成为全民关注后，最终吸引到高水平的人才参与到比赛中。这种无门槛的设定，往往比有门槛更难、更高好吗？还有这个工作时间设置是三年很值得玩味。我猜想这是根据工作的强度和发展趋势，对于60岁以上的老人，身体健康和精力管理都是需要考虑的。三年时间，对市场来讲已经很长，但对老年人来说，却不过是指缝间的距离。加之网购的产品迭代更新太快，三年足以改朝换代。就算第一个三年里，阿里未必能够找到真正最高水平的市场用研专员，但是三年的积累和成绩，足以吸引到中国最顶级的老年优秀从业人员。这也能看出来，阿里下一步对老年市场的重视以及长线布局的决心与趋势。招聘人数是两个人。这一点也是非常有趣的。如果一下子招多人，就变成了一群老年人聚会，喜欢闲暇和群体娱乐的方式就会悄悄冒头。这样不仅成本直线上升，还可能不利于管理，不利于提高工作效率。如果只招一个人，当一个人进入一个以年轻人为主的团体，难免会觉得自己年纪大了，产生不必要的消极心理。但两个人就相当于自己战斗的路上有个伴，凡事好商量，遇到工作困难相互鼓励，共同寻找解决方案，反而会更勇敢无畏。对于开拓全新的市场来讲，两个人的战斗力与搭配组合，绝对比一个人或者一群人更适合。03在接下来的岗位要求里，具体描述了岗位工作的场景。首先给出了一个年薪35万到40万的薪资。这个标准，肯定远远高于当地其他行业的普通工资，从另一个角度来看，工作量肯定也不会小。接下来具体的表述，需要从中老年用户的群体用户出发，对“亲情版手淘产品”，寻找并反馈使用中的问题。这意味着要非常熟悉手机移动端的购物体验，要花很多时间去体会和思考，还得做大量的调研，最终提炼出重要的信息，用文字的形式反馈。文字肯定比口头现场表达更具有广泛的传播性，这就意味着，不仅要有深刻的思考能力，还需要良好的表达能力，包括写作能力。接下来的条件是定期组织座谈和课堂，能向更广泛的老年群体传播，教会更多的老年人使用及反馈。同时通过问卷调查和座谈走访，了解更广泛的中老年需求。这意味着还必须有授课的能力，不仅是线下演讲，多半还需要做直播。这个能力要求，得有多强大的知识储备和应急反应能力才行啊。强大的沟通能力与表达技巧，都不是简单的能力。此时，阿里又在介绍招聘员工时，巧妙地推出了亲情版与亲情账户的介绍，这一下，就为即将上线的新产品，赚足了人气。这个信息本身，就会让很多青年网友主动向爸妈普及，这才是淘宝最厉害的地方。其实在我家，我老爸早都是一个资深的淘宝用户了。虽然他自己也有账户也有绑定银行卡，但是后来他发现，作为淘宝超级用户的我，每次买到东西无理由退换，与商家咨询沟通商品，总能获得更快更好的解决，售后更有保障时。他就自己在网上与卖家沟通，通过比较后，再把需要购买的链接发给我，让我帮他下单。他购物时不仅关注价格，还会关注店铺的实际成交量以及用户评价，同时还要看看店里卖的其他商品，充分考虑后做出的选择，几乎从来没有掉过坑。他也常常感慨，现在网购的东西，质量还真的是越来越好了，到底还是有价格优势呢。04到这个时候，阿里已经通过为淘宝招聘这样的员工，将用户情绪和好奇心吊足了胃口。接下来的几个岗位要求，更是把这种想要参与的情绪，达到了全民齐欢的程度。60岁以上，学历不限，工作背景不限，与子女的关系融洽。60岁，人生的春天才刚刚到！马云用这样的方式告诉我们，出名真的不用像张爱玲所强调的趁早，挣钱和生活品质完全可以同步实现在老年！要知道，今天全球老龄化趋势已经是一个不争的事实，随着科技、健康水平的提升，未来百岁人生都不再是稀罕事，通过积极有效地早期医疗干预和保健意识的提升，百岁老人也将会是社会常态。这么看来，60岁的人生的确才是春天。这不仅体现马云作为阿里巴巴董事局主席一位60后的豪情，也充分看出，下一步细分市场的风向标。这让我想起了前些年被大家刷屏的日本书包。就算有各种安全功能，就算能够保护孩子的肩颈，就算能在关键时候救生，一个书包为什么可以卖得这么贵？但这的确就是日本产业细分布局的结果。听说在日本，孩子读书时，书包是爷爷奶奶赠送这样的传统依然在多地流行。而日本最有钱的就是老年人的群体了，买个天价书包给自己心爱的孙子，这书包肯定就买得值，买的开心。淘宝的亲情版基于中老年的布局，正是不断地扩大用户群体，将产品细分布局，让网购融入更多人生活的体现。而老年人，因为开销明显减少，也没有房贷这类广泛存在于年轻人的生活压力的问题。有更适合自己的产品，网购又提供了更加实惠的价格，一旦这个群体成熟，将会积极有效地拉动整个淘宝的业绩。接着再次强调了学历不限、工作背景不限，将这次招聘的放大招用的淋漓尽致。各类优秀的人才都会在这里展开激烈的角逐，听说消息放出来当天就收到了1200份简历，看样子最终会实现“万里挑一”的格局。而与子女关系融洽，这一点就更厉害了。这绝不仅仅是指理解子女善解人意的父母，而是指拥让父母骄傲的子女，明显养育成效卓著啊。什么样的家庭父母亲与子女关系好？肯定是子女在社会中有出息才能让父母亲放心啊。自然不会像普通的老年人那样，天天唠叨子女这样不好那样不对，还真不是爸妈太唠叨，而是目前你还不行。有固定的老年圈子，广场舞KOL、社区居委会工作经验优先。这又意味着啥？意味着，这样的人本来就是一张名片，就是不来阿里，在其他地方也能创造生产力！有一群人愿意信任你、跟着你一起改变生活方式，这不就是网红啊！千万别小看广场舞KOL，给一片空地，就能拉出一支队伍，不发工资还能有那么多人自发前来，风雨无阻的跳广场舞，这团队的凝聚力得有多强！广场舞KOL带团队的本领得多高！其实你仔细观察一下，至少我在成都这个地方见的广场舞KOL，真的是有男有女。他们各个风采动人，魅力四射，把一方小小的广场真就能当成人生舞台，倾情演绎，这样的人上镜都会发光，在淘宝做直播，这点难度算个啥？尤其是现在的广场舞，很多还要统一购置服装，有些还要跳拉丁，为了不扰民，还有随身的低音音效设备，绝对是个技术活！能成为广场舞KOL的人，早就是众多大爷大妈心中的男神女神了！而社区居委会的服务经验，注定了是一个热心肠，愿意关注他人，乐意为人排忧解难的人。接下来补充说明需要了解心理学，热爱公益，能够换位思考、良好沟通能力，这些方面的能力，更是体现了淘宝选人的专业度和所需人才的能力。这样的人自然有广泛的群众基础。所以说阿里还是厉害，选人的标准杠杠的。这样选出来的老年人，能差吗？05最后来复盘一下，整则招聘岗位，给我们普通人的启发。1）任何时候都要保持好奇心。积极勇敢的尝试新事物，有的时候，人需要忘记自己的年龄，人生才不会有什么自我限制。2）任何时候都要保持学习的能力。看来销售这个活，是一项综合考量的系统工程。不管怎么样，多了解销售的技巧、消费趋势，我们就算不做销售，也能够有效地避免冲动消费。3）任何时候都要与他人链接。一个人不能只躲在自己的小世界里，还是要有一颗愿意改变自己帮助别人的心，这样的人，朋友才不会少。人毕竟是社会性动物。即便我们现在一直努力，却总也与周围人有差距时，不要轻易放弃。坚持下来，也许你人生60岁的时候，才开始发光发亮！别忘了，年轻时候的穷不叫穷，老了的时候穷才叫真穷。没错，马云再一次用实力启发我们，出名不必趁早，挣钱也能靠老！人生什么时候努力都不晚，一定要努力，但千万别着急。60岁的人生，也不过是一个人的后半生刚刚开场。阅读完喜欢请点个赞，如果能选关注，必是真爱啊！作者妮妮：曾任记者多年,获行业内最高大奖。12岁帅哥的少女心辣妈，有深度的话痨达人，真诚幽默的非著名阅读推广人。欢迎与妮妮交流阅读与生活。本文图片选自优美图，谢谢原图作者
妮妮，十点读书签约作者，曾任记者多年,曾获行业内国际大奖。11岁帅哥的少女心辣妈，有深度的话痨达人，真诚幽默的非著名阅读推广人。个人微信公众号：妮妮小屋（ninixw)，欢迎与妮妮交流阅读与生活。
一不小心 你妈的工资可能就要比你高了 数据妹可没跟你开玩笑，因为—— 就在昨天（1月16日），阿里巴巴官网发布了一则社会招聘信息，专门招60岁以上的老年人，年薪35-40万！ 那么，到底什么样的大伯大妈才符合阿里的要求？ 入职后他们又要做些什么？ 需有1年以上网购经验 有稳...
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任何时候都要记住：身为女人，在男人面前低三下气的样子最难看，自己照照镜子都会感到面目可憎，说不厌烦，都是假话！太年轻的爱情不叫爱情，那只是荷尔蒙。父母一代贫穷的烙印即便深入心底，受过现代教育，博览群书的我们也该有足够的勇气学习和跨越阴霾。 “穷怕了”三个字，迈不过去一生就只...
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鸡年第一天，读了李翔在得到APP上推送的文章：《一个关于认知局限的故事》，只觉心头一震。 故事来自于管理学大师彼德·德鲁克的讲述。 从前，有个才华横溢的年轻人计划写一本关于中国的书。他研究了关于这个主题的所有资料，自学了中文，做了各种各样的准备。由于他对中国问题的认识，他开...您的位置： &
阿里巴巴招聘60岁以上资深产品体验师 年薪35-40万你为你爸妈报名了没？
时间： 15:08:08 &&&&来源：快科技&&&&
1月16日，阿里巴巴发布招聘信息，以35万-40万年薪，招聘两名淘宝资深用研专员，工作地点为杭州，岗位要求60岁以上，学历不限，工作背景不限；与子女关系融洽。消息曝光后，迅速刷爆了大家的社交圈。大量网友看到招聘后，纷纷选择&at&了自己的父母辈。
有的网友说，&原来我也能有成为富二代的一天&，&望父成龙机会到了&，&我爸不是广场舞kol，但他是麻将kol，淘宝你要不要&&&热议四起，不少年轻人惊呼&原来我爸妈这么值钱，果然是家有一老，如有一宝。&
快科技了解到，淘宝这则招聘仅上线1天，就收到1200封简历，并且不断有新的简历涌入。在所以求职者中，最大高达83岁高龄，是一名来自杭州的退休科研人员。
求职者中，男女比例3比7，平均年龄约为59.7岁，还有若干70后、80后、90后投递简历，真诚求聘，怒刷&存在感&。
其中，最小求职者出生于1995年，是应届毕业生。真是应了网友那句话，&我觉得自己所有条件都复合，就是年龄差了三十多岁。&
从第一轮收集的简历来看，求职者大多来自江浙沪，但最远的也有云南红河、台湾等省市。在学历背景等方面，大爷大妈们更是藏龙卧虎。
原来，早在他们成为广场舞kol、社区活跃分子之前，他们就身手不凡。求职者中，大专本科学历占比高达一半，更有不少博士、硕士学历、还有海外背景，能使用双语进行求职申请。
在退休前，他们大多是教师、公务员、医务人员、警察、司法人员，还有的爷爷曾经搞核研究、生物学等高精尖学科、从清华北大等名校毕业。
而退休后的他们，也不断在社区张罗，研究新鲜事物，上老年大学。不少有求职者反馈，自己&淘宝工龄&高达十年以上，也有人曾是阿里创业时期的最早供应商。通过这场招聘，淘宝找到了亲人，也找到了宝贝。
针对这场意外走红的这场招聘，淘宝表示，&目前工作人员正在加班加点筛选简历，并将很快安排候选人参加线下沟通会，也会邀请淘宝产品经理跟老年候选人们进行深度沟通&。
负责筛选简历的淘宝小二表示，&不少大爷大妈的求职信非常真切朴实，他们不仅展现了各自多姿多彩的退休生活，也讲述了自己和淘宝的各种故事，有的曾是淘宝店主、有的网购经验丰富，有最早淘宝的供货商，有人要跟马老师过招太极。现在他们退休了，心里还有淘宝，生活里还有淘宝。甚至有个老奶奶在求职信中还赋诗说，人有追梦之权利，无论年龄之长幼。&
据官方透露，淘宝上共计有3000万老年使用者（年龄50岁以上），和年轻人一样，他们也喜欢购买各种好看的衣服，潮流的3C用品。而淘宝的这轮招聘也是为了让淘宝更懂老年人，让淘宝跟老年用户的关系更加亲密。
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阿里巴巴那次招聘七十岁以上的老年人在哪里报名？我网购也已经五年以上。我也想报名。
阿里巴巴那次招聘七十岁以上的老年人在哪里报名？我网购也已经五年以上。我也想报名。我今年已经71岁了，微信报名的老年学习。
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周二我看到新闻，面试都已经结束了。
可以去阿里的官网上看看。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。60岁以上的老人上网看招聘吗？阿里为何看上了这届大爷大妈
1541&人参与&&日 21:18&&分类 : 今日头条自媒体&&
“年薪35~40万元。岗位要求是60岁以上、有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大的影响力（广场舞KOL、社区居委会成员优先）”。有细心网友日前扒出了这则招聘信息，并在网上曝光。一时间引发了无数“恨自己不老”的哀怨。有人会说，60岁以上的老人上网看招聘吗？你别说，根据淘宝官方的信息显示，招聘信息发出仅一天时间，就收到了超过1200分简历，其中最年长的应聘者已经83岁高龄。这真是老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍……不对，这是大妈聊发少年狂，左音响，右手帕呀。不过，为什么曾经备受舆论质疑，处在鄙视链下游的广场舞大妈们，突然就成了阿里寻找的“香饽饽”了马云想知道他们怎么花钱我们通过分析这次的招聘信息发现，除了本身招聘“广场舞KOL”这件事在宣传上比较吸引眼球，可以引发社会关注之外，阿里自身也有更深层次的考量。首先仔细看一下此次阿里需要的目标群体，不仅仅是广场舞大妈，而是那些会网购、能表达、并且拥有多个团队同时又能做主的人，简单点说就是广场舞大妈中的“扛把子”。而这些能说会道的大妈（大爷）们进入阿里的意义，就是淘宝试图锁定的新应用场景——全面围绕中老年消费群体的需求，推动定制化的亲情体验，打通家人之间互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面服务能力。简而言之，从他们的实际情况出发，提出更好的建议，让阿里和淘宝更好服务中老年人需求。所以，阿里希望的是更多了解中老年消费群体的消费习惯，从而使自家的产品（服务）在用户体验上能够适应这部分新兴用户群体。同时，由于老年人的交际圈普遍都比较窄，这也就使得“领袖”的意见非常重要，所以“扛把子”就成为了此次招聘的加分项。对此，极光大数据行业研究院认为：高薪招聘除了真正能吸引一些目标群体参与其中之外，显然在传播方面也起到了很好的作用，让行业和受众都注意到了这个群体以及其背后的潜力，对于电商企业发展这一市场是有好处的。中老年用户群将很有可能成为下一波人口红利业界一直有这么一句话：“女人和小孩的钱是最好挣的。”因为女人在给自己买化妆品和衣服的时候下手都比较狠，而家长在给孩子买婴儿用品时往往也都首选那些大品牌。但是当场内玩家都明白这个道理的时候，钱就没那么好赚了。开发新的市场成为首要问题。随着移动互联网进入下半场，也意味着从2010年起开始的由PC互联网向移动互联网大量迁移的第一波人口红利结束。这一现象在北上广深等一线城市表现的尤为明显，最好的例子就是在这些电商基础相对完善的城市，小米、魅族等一众互联网手机品牌增速开始放缓。而与此同时，第二波人口红利开始出现，只不过这次的红利主体不再是一线城市的精英白领，而是三四线城市的“小镇青年”。而OPPO、vivo以及大量直播和短视频平台，则变成了这一次人口红利的最大获利方。首先，专注传统销售渠道的OV在线下得以快速扩展，通过在三四线城市大量铺设销售网络，快速收割了年轻消费群体。与此同时，得益于移动互联网的普及，以快手为代表的一众直播短视频平台也得到迅速成长。然而当三四线城市的青年们被开发的同时，广大中老年群体却没有得到太多的关注。但从某种程度上来看，中老年消费群体蕴含的消费能力并不差于年轻人，他们在互联网上消费似乎往往比年轻人还要冲动（盲目），因为他们对网售产品和互联网服务的辨别能力要稍微差一些。这一现象，我们可以从早年火爆的电视购物以及不少老人家中堆积如山的保健品就能略窥一斑。如今，更多中青年消费者为父母购买智能手机，以及带动父母进行互联网应用，逐渐培育了这一群体的成熟。根据前不久京东数据研究院和南都消费研究所共同发布的《2017年老年人网购消费趋势报告》显示，中老年人的网络消费正在呈现快速增长的态势消费产品数量方面，2016年增幅高达70%，2017年增幅也达到57%；消费金额方面，2016年前三季度比2015年同期增长79%，2017年前三季度又较2016年同期增长86%；其中京东的老年用户消费力明显高于全站平均水平，2017年老年用户的人均年消费额已达全站水平的2.3倍。并且，随着人口老龄化的加重以及中老年人对新生事物的接受能力逐渐加强，中老年群体在各大电商平台用户群体中正在成为迅速崛起的重要组成部分。人口老龄化是如今每一个国家都在面临的严重问题，特别是对于人口大国而言更是如此。据统计，我国2015年时60岁及以上人口就已经达到2.22亿人，占总人口比例的16.15%；预计到2025年，国内老年人口将进一步增长至3亿，我国也将正式步入超老年型国家。这也就表示，这部分消费能力极强的中老年群体正在迅速扩大。会网购、舍得花钱的老年人越来越多，那么作为国内电商行业的领导者，阿里自然不会放过这个新的“金矿”。对此，极光大数据行业研究院分析认为，中老年市场一直是线上电商企业的一块空白，原因无非是网购对于中老年来说教育门槛较高。无论是支付方式还是信任度，中老年对于电商的认可相对年轻群体来说较低，但显然这块市场的潜力非常巨大。首先，中老年的消费能力相当强劲，他们基本没有买房压力，医保社保也对生活有所保障，退休金也没有太大储蓄和投资需求，消费意愿非常明显；其次，他们大部分有充裕时间，完全可以经常去电商网站选购商品。其中，广场舞大妈（大爷）KOL作为城市中老年群体中的代表，具有相当强大的社交和领导教育能力。从这里一入口来传播教育电商消费，阿里无疑是想抢先一步。友商们怎么可能放弃这块大蛋糕针对中老年市场，阿里率先动手了。但友商想必并不会任由阿里一家，独占这块大蛋糕。包括京东为代表的电商巨头，以拼多多为代表的“拼团”购物平台，以及蓄势待发的社交巨头微信，都将有可能成为中老年电商市场的有力争夺者。但是，即将到来的新一轮中老年人口红利也势必会跟此前几轮大潮一样，入局越早，赚的越多。对此，极光大数据行业研究院指出：目前阿里在这一领域已经有了规划，这个市场教育好了，能够让所有电商企业都受益。或许，这一波人口红利需要业界共同来培育，把基础打好。此次，阿里高调招聘大妈，也势必会引起友商的关注，从而加速场内巨头对这一群体的教育和培育，或许不就之后我们就能看到京东、苏宁、唯品会、每日优鲜等发出类似的招聘启事，或许它们招聘的目标不会仅仅局限于所谓的“广场舞kol”，还有老年活动站KOL，棋牌室KOL……&来源：（微信/QQ号：9301558），转载请保留出处和链接！本文链接：
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我是钱QQ/微信：9301558阿里招聘：年龄60岁+阿里招聘：年龄60岁+猎才邦百家号关于最近坊间传闻的阿里招聘广场舞大妈，年薪40万，很多人都在怀疑信息是不是真的。为了证实真伪，小编进了阿里官网，在社会招聘一栏的确有该招聘信息，不过并不是特指广场舞大妈，而是指年龄在60岁以上的老年人。消息一出，许多网友表示：“我妈完全能够胜任啊！”“我要给我娘准备简历去了。”“成为富二代最后机会了！”“都符合，就是年龄差30岁。”“……”阿里招聘广场舞大妈做什么呢？官方描述：“以中老年群体视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品，发现问题并反馈问题”说白了，就是用户调研。那么，为什么要设置这样一个岗位呢？根据用户需求岗位背景介绍，全面围绕中老年消费群体的场景和需求定制新的亲情版本体验，并打通家人之间的互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。实际上也就是，从老人的角度了解用户需求。不得不说，大多数人可能聚焦在阿里这一异乎寻常的举动，却忽略或者没有深度思考其这一行为背后的战略。简单来说，现在的年轻人始终是创造社会财富的中坚力量，但是往往面对养老、买房等重大压力。而老年人则不同，有退休金，还有子女每月多多少少的孝顺费用，花钱最自由，这个年龄阶段的他们更注重享受生活。因而对他们的定义是【好花钱】。老年人花钱的心态总比年轻人好太多。阿里正是抓住了这一心理，主动出击，在打开这片市场的同时，看似噱头的招聘却吸引了较大的关注度，一定程度上又为其做了一个低成本的宣传。不说了给我妈报名去 （END）更多职场资讯，关注【猎才邦】更多职场资讯，关注猎才邦本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。猎才邦百家号最近更新：简介:靠谱的招聘平台，帮你找到好工作作者最新文章相关文章