妇女自己交多少年可以五十岁退休_百度知道
妇女自己交多少年可以五十岁退休
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该保险中女性的法定退休年龄为55周岁并不是50周岁根据目前规定，目前仅限于企业职工养老保险的女工人身份是50周岁正常退休，自己参保缴费属于灵活就业人员养老保险，无论当事人性别都必须是参加养老保险满15年，方可在达到法定退休年龄时申请退休。需要注意的是
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我四十岁开始交保险，到一八年满五十岁（女），请问我可以补交养老保险并办理退休吗
山东－济南&05-06 06:53&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我四十岁开始交保险，到一八年满五十岁（女），请问我可以补交养老保险并办理退休吗，
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单位交五年社保自己交十年可以五十岁退休吗
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社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
买保险就上大家保！
最好有北上广深户口的人去经济落后的地方交社保只要不超过10年就可以了，退休了回去领。
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删帖重发，自己买过社保的女性要改55岁退休了？！***
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真相？！还是谣言？！自己买过社保的女性要改55岁退休了？！***人气：1889 回复：8 打印 | 文字选择：TT --------------------------------------------------------------------------------转自 济南论坛，济南和烟台已经闹得沸沸扬扬了，不知道青岛有没有这回事，有没有明白人给说说原帖：原帖：原帖：原帖：原帖：原帖：原帖：原帖：***真相？！还是谣言？！自己买过社保的女性要改55岁退休了？！***声明：如果我理解的政策有误，或者说的不对，欢迎劳动局第一时间出来辟谣！！！先说背景，我是一公司HR，我姨住烟台，这几天来看我妈，聊天的时候说起来，烟台从12年开始执行一个新政策，凡是自己买社保的，或者通过代理中心以挂档名义买过劳动局社保的女性，如果她以普通上班身份买社保的年限不到10年，从13年开始都不能按50岁办退休了，必须再多买5年社保才行！我姨最早在单位上班5年，从那到现在自己又买了10年社保，总共15年，本来13年4月就能退休领钱了，劳动局突然又说不能退了，要等到55岁才行，我姨他们都在上访呢我是干HR的，没听说国家的退休政策要改55岁啊，我姨说的事，上网查了查，还真有，难道政府开始悄没声地开始操作了？？！！ 这可是关系很多人的生活啊！！劳动局是不是应该出来给我们个说法啊？？！！ http://a.jiaodong.net/minsheng/ms_detail.asp?info_id=538761部门：社会劳动保险事业处 　编号：538761 　发表人：guest 　时间：网友：挂档人员退休问题凭什么自己挂档的要55周岁才给退，你们单方面说改就改了？有没有替我们想一下，本来就没有工作，生活困难，就等着熬到50岁退休了，你们一下就给延迟了5年那!什么概念，真是双赢啊，从每个人身上你们多收入将近2万块啊！！！！！！抗议！！！！！！！！！！！& && &&&回复部门： 社会劳动保险事业处& && &&&回复时间：感谢您的关注和支持对于自由职业者参加职工社会保险问题，最初主要是考虑到这部分人没有保障，为了这部分人员老有所养、病有所医，国家和省出台文件将他们纳入到企业职工社保的保障范围，但缴费比例和基数与正式就业的职工都有差别，因此规定，女自由职业者退休年龄为55周岁。之后，又鉴于部分自由职业者就业或再就业，国家和省出台政策规定，在企业工作满10年的可以按企业职工政策退休。如：2012年11月份，我市（烟人社办发〔2012〕68号）转发了省人社厅《关于企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》，规定：“原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业终止或解除劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，退休年龄按企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行”。我市在具体执行过程中，遇到了一些复杂的问题。目前市人社局高度重视，正在组织调研并研究制定相关的过渡政策。具体的情况，建议详细咨询我处养老保险科或当地社保经办机构，查询档案及有关缴费情况后答复。http://news.gmw.cn/newspaper//content_1213657.htm关于社保缴纳年数　来源：烟台晚报 　查看评论　& & 问：我现在在社区卫生服务站工作，已交社保三年，但现在我想换工作，不知女性缴纳社保必须要连续交满十年还是累计交满十年，才能50周岁退休（工种护理）。谢谢。　　区人社局回复：烟人社办发[2012]68号文件规定，原在国有和县级以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，退休年龄按企业女职工的规定执行。不满十年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。http://www.jnyb.com.cn/Article/ShowGbook.jsp?type=search&flag=id&content=54589姓名： 李 性别：&&时间：
15:56:08 所属类别： 养老 问题： 您好，我89年参加工作，到93年年底辞退，期间单位没有签订劳动合同，96年4月到2001年6月在另一个单位上班，后自己一直缴纳至2012年4月，5月我在现在单位，单位正常缴纳至今，已经年满50，我89年到93年工作算不算视同缴费啊，如果叫原单位补缴保险费可以吗，现在单位帮我办理说我单位缴纳保险不足10年不叫我退休，如果不让退是单位交齐10年退还是必须等到55岁周岁退休，希望给予解答&&回复： 你好：根据你的描述，应先确定1989年至1993年是属于国有和县以上集体企业固定职工还是合同制职工，如属于固定职工的，应审核档案档案确定是否视为缴费年限，属于合同制职工的，按照实际缴费年限计算。根据鲁人社办发【2012】83号文件《关于企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》的规定：“原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。根据你得描述你在企业缴费不满十年，因此应按照55周岁办理。 086&&回复时间：
10:35:53 http://www.jnhrss.gov.cn/msg.asp?leibie=1&Content=82683姓名： 金娣 性别： 女 区市： 历下区 时间：
16:39:15 ID： 82683 问题： 本人1997年开始个人交养老保险，后来进入益康超市至今，头三年公司没给交养老保险，是自己交的，后五年是公司交的，我现在已满50岁，养老保险交够15年，本以为可以退休，但公司通知不能退了，要工作到55岁，麻烦请问有这种规定吗？我在这里连续工作了八年 回复： 你好：根据鲁人社办发【2012】83号文件第三条的规定：“原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。 回复时间：
10:20:27 http://a.jiaodong.net/minsheng/ms_detail.asp?info_id=542063部门：社会劳动保险事业处 　编号：542063 　发表人：guest 　时间：网友：社会养老保险女性退休年龄到底是多少？我是牟平人，今年50周岁。2006年参加了社会养老保险，工龄补到1996年，现在工龄已经17年整，按理今年就可以退休了。结果去办理退休手续时，烟台牟平区社会劳动保险事业处称2012年11月中旬下发的文件，自由职业者挂靠单位需要十年以上才可以50岁退休，否则就要55岁退休。我当初办理是按照自由职业者办理的，后来在一年前挂靠单位，但当时并没有这样的规定。这份文件是鲁人社办发【2012】83号，为什么我在官方网站上没有找到这份文件，请提供链接。http://lskb.bandao.cn/data//html/5/content_1.html文/快报记者 刘向南& & 图/快报记者 高绪亮& & “我的退休手续都办好了，就等50岁退休了，却突然接到通知说还要再缴5年的养老保险。”12月27日中午，家住牟平区的潘女士向记者反映，她是从2010年开始，以城镇灵活就业人员的身份参保，当时，她一次性缴齐了13年的保险费，按照当初的规定，她缴满15年费用后，就可以按月领退休金了。然而，眼看再有几天就能领到退休金了，可12月25日她却接到通知说，还需要再缴费5年才能达到领取退休金的条件，这让潘女士很不解。记者采访获悉，牟平区像潘女士这种情况的女性参保人员还有很多。对此，牟平区人社局有关工作人员表示，他们是按照上级文件，要求这些参保人补保，他们在28日下午将专门就该问题向相关参保人作出解释。& & 参保人说& & 眼看就能领钱，又让缴五年保险& & 12月27日中午，牟平区人社局业务大厅内聚集着一群人，从年龄上看，她们大都是50岁上下的女性，手里拿着社保缴费单据 。“你们也是缴了15年吗？明年要是继续缴的话还得要6700元呢！”一位穿蓝色羽绒服的女士对周围人说道。& & 采访中，记者了解到，这些人都是以个体工商户或城镇灵活就业人员的身份参加养老保险的牟平区居民。& & “最开始参保的时候，说是让我们缴齐15年的养老保险，到50岁时就可以按月领取退休金了，但是现在他们却反悔了！”说话的徐女士今年51岁，她告诉记者，按照牟平区人社局的承诺，像她这样的年满50岁、缴齐15年养老保险的女性参保人员从日起就可以按月领退休金了，“但是眼看就能领到钱了，人社局却变了卦，要求我们再缴5年的养老保险。”徐女士拿出手机，上面有一条短信显示，她需要在12月底之前补缴 2013年的养老保险6700元。& & 说话间，徐女士拿出一摞缴费单据 ，“从2010年起，第一回一次性缴齐了13年的保险，后来每年缴一回，到今年已经缴够了15年，可为什么还要缴？”徐女士不解地说道。站在一旁的姜女士今年刚满50岁，她拿着自己的档案托管合同说：“我们的档案都是实行挂靠，每年要缴162元的管理费，还有1830元的就业培训费，我们跟正式职工是一样的。”姜女士说，本已经到了退休年龄 ，却被告知还要拖后5年才能领到退休金，她十分窝火。& & 各方说法& & □参保人员& & 同样缴费十五年为啥待遇不一样& & “我们已经缴满了15年的养老保险，头一次一下缴了42000元，之后每年又要缴好几千元，如果再缴5年，我还要再缴好几万元。”徐女士下肢有残疾，她告诉记者，自己缴养老保险的钱大部分是从亲戚那里借来的，要她再拿出几万元补保，“就有些承受不了了”。& & 家住牟平区观水镇的丁保良告诉记者，“这些被要求补保的人员，生日大都是在下半年，那些生日在上半年的人员已经办好了退休手续，大家都是缴了15年的养老保险，为什么得不到一样的对待？”& & □牟平人社局& & 市里规定延五年今天下午作回应& & 变更突然& & 已接通知能退休，突然被延迟五年& & 陪妻子来牟平区人社局讨说法的孔凡利告诉记者，这些女性参保人员之前都没有固定工作，也谈不上有稳定的收入来源，所以她们才每年向人社部门缴纳养老保险和医疗保险，为的就是等到了退休年龄后可以按月领取退休金。& & “11月份的时候，人社局通知我们来办理退休手续，领退休金的卡我们都办好了！”家住牟平区的刘家娥拿出了她早已办理好的退休手续，在这张红色的存折上，显示的办理日期是11月8日，一同办理的还有两张银行卡。“我们今年6月份就提前咨询了人社局，工作人员说11月开始为我们办理退休手续，从明年1月1日起，我们就能领退休金了。”刘家娥说。& & 在牟平区人社局业务大厅，记者看到窗口上张贴着一张通知：2013年养老保险共预存6700元，包括挂档费，可在本月底之前一次性缴清。“按照规定，这批参保人还要再补缴5年的保险，到55岁的时候才能领取退休金。”业务窗口的一位工作人员对记者说道。& & 面对这样的答复 ，很多参保人员都表示不满。在她们看来，原来的承诺没有兑现，这就是“坑人”。& & 在牟平区人社局一楼，记者看到了大屏幕上有一则专门针对这批参保人员的公告，公告显示，这批女性补保人员退休年龄的变更是依据【鲁人社办发[2012]83号】和【烟人社办发[2012]68号】文件中的规定,“在企业累计缴费年限满10年的，退休年龄按照国家和省对企业女职工的规定（50周岁）执行，不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（55周岁）执行”。& & “已缴费满15年且年龄达到50周岁的参保人员，可选择继续缴费，到55周岁办理退休手续；也可选择停止缴费，到55岁时补缴剩余的养老金，然后办理退休手续。”牟平区人社局副局长李军华说，这批参保人推迟到55岁退休是市里的决定，其他县市区也都是这样规定的。& & 记者了解到，28日14时，牟平区人社局将安排工作人员就此政策作出解读，并对这些参保人员的疑问予以答复。 生成长微博返回本版 回复 引用 推荐 收藏-------------------------------------------------------------------------------- 10:31:13 来自青青岛社区 回复 | 引用 | 举报 | 编辑 沙发 水月游仙 进他（她）的空间给他（她）发消息纸条 | 回复 | 引用 | 编辑 回复: 鲁人社办发【2012】83号文件第三条的规定：“原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。
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中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
女性退休年龄最新规定：将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。《《《返回目录
女性职工退休年龄对照表
男性职工退休年龄对照表
2017年女性退休年龄最新规定：不同工种退休年龄规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
2017年女性退休年龄最新规定：代表性地方规定
日广东省劳动厅、广东省社会保险管理局发布的《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪［1999］14号）第二条规定：对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［号）第75条规定执行，即：“用人 单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执”。
对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。
根据粤劳薪［1999］14号的规定，广东省是以工作岗位为认定女职工身份的标准，在工人岗位的50岁退休，管理岗位的55岁退休。
《上海市社会保险管理局关于印发《关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》的通知》（沪社保业［1996］76号）第一条规定：（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定 退休、退职年龄。
日江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于修改〈“江苏省企业职工基本养老保险规定”实施意见〉部分条款的通知》（苏人社发［号）规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。国家另有规定的，从其规定。
根据苏人社发［号的规定，江苏省规定45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人年满55周岁退休。
日四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发［2006］18号）规定：（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁;女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
根据川劳社发［2006］18号中规定，四川省是以工作岗位来确定女职工的正常退休年龄。
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