工伤私了，老板写的协议，但是日期到了，还说没钱怎么办_百度知道
工伤私了，老板写的协议，但是日期到了，还说没钱怎么办
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再等等 不行就摊牌 还不给就去走法律程序
老板一直就是在拖，我不知道怎么办了
你找个律师通知他 再不给钱就起诉他了
按照正规程序走啊。
耐心等几天
老板就是一拖再拖
老板拖着不给钱，又叫我去上班，是不是这钱拿不到了
找律师告他去
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。您好，我父亲去年在上海工地上班食指被夹断，伤残鉴定是十级，老板要私了这个需要赔多--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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您好，我父亲去年在上海工地上班食指被夹断，伤残鉴定是十级，老板要私了这个需要赔多
您好，我父亲去年在工地上班食指被夹断，是十级，老板要私了这个需要赔多少钱
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建议走正常程序，10级标准，主要是、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。如需律师帮助请致电。
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您好，发生工伤后通常不建议私了，上海工伤十级赔偿金额需综合考虑您父亲工资、治疗、停工期间、其他相关费用，无法给出具体参考金额，如果一定要私了所有项目不宜低于8万。为充分维权建议走司法程序。
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十级伤残大概在七万左右。要根据具体的情况，不建议私了，建议委托律师代理
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十级伤残大概在七万左右。如需进一步帮助，可来电咨询。
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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工伤了没有任何证明与公司有劳动关系的证据，认定不了工伤，鉴定不了劳动能力。与老板私了赔偿太少谈不好
与老板私了赔偿太少谈不好怎么办，认定不了工伤，鉴定不了劳动能力工伤了没有任何证明与公司有劳动关系的证据？可不可以直接上法庭告他
我有更好的答案
先申请劳动仲裁。如果因经济困难没有委托代理人的，不管是仲裁还是诉讼。但不管是仲裁还是诉讼，都要讲证据的，所以，你先要解决证据问题才行，建议你请个律师吧，对仲裁结果不服的，才可以向法院依法起诉，按你的陈述，都是没用的，“ 没有任何证明与公司有劳动关系的证据 ”不能
我是农民工，又在外地，能申请法律援助？
可以，向用人单位所在地法律援助机构申请
哦，法律援助不是不管工伤的吗？
法律援助不管工伤，但管派个免费律师帮你去仲裁和诉讼
哦！谢谢！我明天去问问！
那如果私了谈不好呢，能不能上法院谈呢？
这个问题我已经回答过你了，请勿重复提问
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你是在哪里收的伤
是工作时间还是外出时间还是在外住房上班途中……请详细
当时在工地上面，现在工地已经完工了！
是工作时间受的伤吗
在工地上，上班时间
但现在没什么证明！只能与老板私了
赔偿钱太少，现在怎么办？
外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
胸椎十二骨折，有内固定，两棒四钉，能评多少级？
你当时治疗的医院给你没平吗
治疗手续资料可以拿去医院平下级别再去法院
看你这身子应该在医院躺了好久吧，医院一定有备案的，建议你去当地政府去咨询下不要怕事
怕了啥都没有了
治疗手续资料可以拿去医院平下级别
医院能评级？
那为什么医生都不说呢？工伤评级不是要认定了工伤才评的吗？
县医院能评吗？
你先去当地政府咨询把你的情况反馈给他们（现在感觉去政府办事效率高多了一般他们会积极帮你的）不懂不可以咨询他们。
那个部门？
去政府他不是有前台接待吗叙述你的情况看去哪办你的事情应该要跑好多个部门
你是说县政府咨询吗
老板不管你只有找政府
老板只是私了谈不好
他打算给你赔偿多少
胸椎十二骨折，内固定两棒四钉！能评多少级？
你确定没少打一个零？？？
先去政府咨询
没有！他说昨年一个比我还严重的才赔八万
恩，明天去找律师问问
是的找个专业的咨询下
我也不怎么专业
哦，专业的是什么？
工伤认定找那个部门？
在五金厂把手指尖一点点压扁就得赔偿2万多
先去劳动局
劳动局管这个，
明天去看看
我7月份拿不到工资我就去劳动局3天就拿到钱了
劳动局就是在政府里
你们老板给你签署劳动合同没买5险1金没
哦，我这个是工伤带嘛
就是没鉴劳动合同
要是有劳动合同那就能办工伤了！
工地干活属于高危行业公司没和你签署劳动合同没给你买保险他陪给你的钱更多
懂不起哇！
现在都不知道咋办了
任何公司工作第2个月开始只要没签署劳动合同的工资要支付双倍
去政府（劳动局一般在政府部门里）
我才上几天班就出事故了
明天就去政府
去政府怎么说
你现在在医院吗
不是早住院几个月啊
上班就是1天出事也是公司的事
但现在是没有劳动合同，公司不认，就一包工头来，住院都是包工头出的钱！公司啥样都不知道！
自己能独立去政府吗不能的话找家人或朋友陪你是
应该能去吧！
我就怕，去政府一个部门推一个部门就完了
呵呵，难说，以前遇到过哦
你这是重型伤害啊工地还在建筑房子还在后面的老板他不会不要了吧
呵呵，问题太复杂了！
可以，要人证
证明什么？
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我在上班时受伤,但老板没办照,我没申请到工伤,老板说私了,但一直不了断,距今以二年多,我在还差几天满二...
我在还差几天满二年时以人身损害提出诉讼,老板说私了我在上班时受伤,但老板没办照,但一直不了断,距今以二年多,我没申请到工伤
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伤者要申请劳动能力鉴定，因为无证经营是非法用工。你受伤已经二年，按工伤认定是一年的时效，超过一年，劳动部门就不受理了。你的情况不用经过工伤认定不知道有没有时间限制，不存在用人单位，劳动部门应责令该单位限期改正。与无照单位因赔偿发生争议可以申请劳动争议仲裁在无照单位受到事故伤害不用申请工伤认定，你申请劳动部门也不会受理。按规定可以直接由劳动部门监督进行一次性赔偿，也就无法进行工伤认定。但并不是说无照单位可以就不赔偿了，你可以和劳动部门说一直在协商赔偿（私了），但最终协商不成。劳动部门如果能受理，经查证属实的，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。这个规定是《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》你在网上可以搜到仔细看一下。你可以向当地劳动部门举报
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我有朋友啊，你怎么现在才来求助在度，一年前干吗去的。工伤认定都过期了，具体把你的伤情说一下，如果严重的话，快点去找律师。你可要快点，不能托了，
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工伤老板希望私了 我该去怎么谈_百度知道
工伤老板希望私了 我该去怎么谈
我在工厂上班时 由于电梯故障摔了，现在以记不得是怎么摔的了（脑震荡），听厂里说我是上完夜班去送货到三楼坐电梯时电梯没上来 门就打开了我没看掉下去了。当时县医院都不接收后送长沙湘雅医院做的手术。腰椎压缩性骨折3分之2 ，脚跟骨粉碎性骨折 移位、二处...
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合同、工资条等证据申请劳动仲裁（免费）！公司应承担主要赔偿责任、医药费票据。至于赔多少钱，最好搜集医疗证明最好不要私了
采纳率：33%
因工外出期间发生事故受到伤害的，报请市劳动保障行政部门指定管辖。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；患职业病的职工应提供由省级卫生行政部门所确定的具有职业病诊断资格的机构出具的职业病诊断书；
（四）属于下列情形的，应当当场或者自收到申请之日起5日内一次性书面告知申请人补正，需提交血防部门出具的《血吸虫病诊断报告书》和用人单位派其到疫区工作的原始证明材料和首次医治血吸虫病的原始病历。
工伤职工个人提出工伤认定申请。确认申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理的决定；申请人提交的材料不完整的；
6，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
遇有以下情况之一的，中止工伤认定并向申请人制发工伤认定中止通知书；未参保的，由生产经营地的劳动保障行政部门进行工伤认定。
工伤认定管辖权发生争议、证人证言等）；
（三）工伤发生后。一定先要把认定工伤
在鉴定工伤做了
（这个是有时效期的。
工伤认定决定应当载明下列事项：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名。
中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定，一时不能提供的。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定，领取《工伤认定申请表》并按规定填写，应由两名以上行政工作人员共同进行，并出示执行公务的证件，制定本办法，按本办法第五条规定提交《工伤认定申请表》和相关证明材料、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定，应当提交下列材料。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
第八条 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核、职业及身份证号码；
（三）事故时间、受伤部位和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起10日内，将工伤认定决定送达申请工伤认定的职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。委托用人单位转交受伤害职工或其直系亲属的，用人单位应在7日内送达并由收件人签收。劳动保障行政部门在将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位时，应当告知劳动能力鉴定的申请程序。
职工或者其直系亲属、用人单位对劳动保障行政部门作出的不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料归档，并至少保存20年。
本办法自发布之日起施行武汉市企业职工劳动能力鉴定办法第一条
为加强对职工劳动能力鉴定工作的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险实施办法》等有关规定，制定本办法。
市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构代表及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在市劳动和社会保障局，具体负责全市劳动能力鉴定申报、建档、医疗检查、在专家库抽取专家等鉴定日常工作。
市劳动能力鉴定委员会职责：
（一）执行国家、省和市工伤职工劳动能力鉴定工作的政策法规，制定本市的劳动能力鉴定的规章制度。
（二）负责全市工伤职工劳动能力鉴定有关政策、法规和标准的宣传和教育工作。
（三）指导用人单位建立工伤职工健康和伤残档案。
（四）负责审定医疗卫生专家库专家资格并建立专家库。
市劳动能力鉴定委员会具体承担以下鉴定或确认事项：
1、停工留薪期的确认；
2、康复性治疗的确认；
3、劳动能力鉴定；
4、生活护理等级鉴定；
5、配置辅助器具的确认；
6、疾病与工伤关联的确认；
7、旧伤复发的确认；
8、因工死亡职工供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；
9、接受省级劳动鉴定委员会的委托鉴定；
10、负责职工因残情发生变化后的复查鉴定；
11、因病或非因工负伤职工丧失劳动能力程度的鉴定。
劳动能力鉴定专家库由医疗机构的内科、外科、妇产科、眼科、口腔和耳鼻喉科等科室的专业技术人员以及具有职业病诊断资格的专业专家组成。每个专业的专家不少于3人。
具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识和具有良好的职业品德的医疗卫生专业技术人员可列入医疗卫生专家库。
协议医疗服务机构医疗卫生专家负责对职工伤残程度进行医疗诊断，并提出诊断意见，同时对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度提出建议意见。
职工因工负伤（含职业病）进行劳动能力鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T1）评定伤残等级。职工非因工负伤，因病以及工亡职工供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定，依据《职工非因工伤残和因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)确定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，或者职工非因工伤残、因病要求进行丧失劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织（以下统称申请人）向市劳动能力鉴定办公室提出书面申请，并按要求填写《劳动能力鉴定表》。
申请劳动能力鉴定应提交下列材料；
（一）工伤职工需出具《工伤认定决定书》复印件；
（二）职业病患者需出具《职业病诊断书》复印件；
（三）申请人的病历、诊断证明、理化检验报告单、CT、X光片等诊断资料的复印件；
（四）被鉴定人的身份证复印件1份；
（五）市劳动能力鉴定机构规定应提供的其他相关材料。
提供上述材料的复印件时，应将原件一并送市劳动能力鉴定机构核对。
市劳动能力鉴定办公室收到鉴定申请材料后，应在当场或5个工作日内书面告知申请人是否需要补齐的全部材料。经审核，对材料完整的，下达《受理通知书》。申报材料不完整的，申请人应及时补齐全部材料后5个工作日内下达《受理通知书》。
市劳动能力鉴定委员会办公室对受理的鉴定申请按照下列程序办理：
（一）对申请材料进行分类、整理、登记；确定鉴定时间和医务诊断科目。
（二）通知用人单位或被鉴定人在规定的时间内到指定医疗卫生服务机构接受专家医疗诊断；
（三）根据工伤职工伤残情况从医疗卫生专家库中随机抽取3—5名相关专家组成专家组，对患职业病的职工进行劳动能力情况提出鉴定意见（鉴定专家应有具备职业病诊断鉴定资格的专家参与）；
（四）鉴定专家认为需要进一步做医疗检查的，用人单位应组织被鉴定人或被鉴定人按要求到指定的医疗卫生服务机构进行诊断检查。医疗卫生服务机构对工伤职工的伤残情况进行检查后，如实写出医疗检查结论，经医疗卫生机构医务部门审核盖章后，可作为诊断依据。进行医疗检查到作出检查报告的时间不计算在劳动能力鉴定的时限内；
（五）市劳动能力鉴定委员会定期召集会议，对专家组提出的鉴定意见和国家规定标准进行评议并作出鉴定结论。市劳动能力鉴定办公室根据鉴定结论签发《武汉市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》和《职工工伤和职业病伤残等级证》。
市劳动能力鉴定委员会自受理工伤职工劳动能力鉴定申请之日起，应在60日内作出鉴定结论，特殊情况下可延长30日。
劳动能力鉴定结论应自作出之日起10个工作日内送达申请鉴定的单位和个人。
申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的书面申请，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定办公室申请劳动能力复查鉴定。
用人单位拒绝按规定申报工伤职工劳动能力鉴定的，由市劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期不改的，给予警告、通报批评。
用人单位或被鉴定人在工伤职工劳动能力鉴定过程中弄虚作假、伪造涂改或骗取医疗检查材料或诊断结论的，市劳动保障行政部门依据国家有关规定给予处罚。
市劳动能力鉴定委员会工作人员、参加鉴定的专家与被鉴定人或申请鉴定的事项有利害关系的应当回避。
非企业单位职工需要进行工伤职工劳动能力鉴定的可参照本办法执行。
第二十一条
本办法自发布之日起施行。。
第十一条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应提交相关职能部门出具的证明；
5、复退； 具体看工伤保险条例 上面都有规定的；）以上两个结论是你劳动仲裁索赔的依据。下面是武汉的两个文件供参考，提交公安部门证明或其他证明、劳资人事部门的用人证明材料；
（四）由于其他不可抗拒的因素导致工伤认定决定难以作出的，同时提供工伤职工委托证明和直系亲属关系证明。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任；
2、工资发放表、录像和复制与工伤认定有关的资料，由争议双方协商解决，住院治疗的还需提供出院小结：
（一）工伤认定申请表；
（二）能够证明与用人单位存在劳动关系的相关材料（包括书面劳动合同，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确定证明，劳动保障行政部门可以要求出具证据的部门重新提供、汉阳、武昌、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供有关情况和证明材料。
劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，应提交人民法院宣告死亡的结论；
3、因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；
4、为维护国家利益、公众利益而受到伤害的。协商不成的，由参保地的劳动保障行政部门进行工伤认定。
第十二条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料；
（三）因法律、法规，进入有关单位和事故现场。
直系亲属提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请表》和相关证明材料外、青山、洪山区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区的职工工伤认定工作。
蔡甸，还须提交用人单位工会介绍信和经办人身份证明、性别、年龄：二00五年六月三十日武汉市工伤认定办法第一条
为规范本市工伤认定工作，依法进行工伤认定，维护用人单位和职工的合法权益，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的、江汉、硚口、规章等问题需要向上级机关请示的。
职工与用人单位因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。用人单位在劳动保障行政部门告知举证责任后15日内没有提交有效证明的！ 差的远就照这个程序走。遇特殊情况经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长,但最长不超过3个月。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤害职工、亲属或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断先认定工伤
在鉴定工伤
在按相关法律赔偿 都是有标准的；这就是你提的要求；自己先算哈有多少钱
如果他给的差不多
就私了~，并自补正之日起15日内作出受理或者不予受理的决定。
劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定、集体合同、经济合同中有关劳动关系的约定；
（二）申请人在规定时间内不能提供有效工伤认定证据的、《武汉市工伤保险实施办法》及国家相关规定，结合我市实际，还需提供以下相关证明材料：
1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请表》和相关证明材料外。
本市行政区域内各类企业职工、有雇工的个体工商户的雇工（以下统称职工）因工受伤或患职业病，申请进行工伤认定的，劳动保障行政部门可按本办法执行。
市劳动保障行政部门负责江岸、鉴定为职业病之日起30日内：
（一）根据工作需要，询问有关人员；
（三）记录、录音、江夏、东西湖、汉南、患血吸虫病的职工申请工伤认定的、黄陂和新洲区劳动保障行政部门负责本行政区域内职工工伤认定工作。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的；下落不明要求认定因工死亡的，首次治疗工伤的病历、转业军人旧伤复发的：
（一）需要有关部门出具证据，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）
为了保护自己，你必须去劳动部门，不能私了。因为就像你自己说的，是关系到下半辈子的问题，如果私了的话单位无非是给你一些钱，然后打发你走人，但是根据劳动法规定，因工致残的在你没有重大的违法违纪情况或者你没有提出辞职的情况下单位是要一直雇佣你到退休，并且强制性的以后也不得解除和你的劳动合同的。这样就保证了你的日后的生活来源。单位给你的工资这个问题不好解答，因为工资构成除了基本工资之外还有奖金、提成、补贴等等之类的，而在你不工作的期间就不可能有奖金提成等等的发生。所以单位对这部分就不支付了。根据工伤保险条例，你可以获得工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金等等（当然，前提是单位给你上工伤保险了）简单的说私了也是给你钱，但是不能保证你日后的生活，公了也是给你钱，并且能保证你今后的生活。你的伤残先去当地的劳动局，然后根据他们的要求去指定的鉴定机构鉴定伤残的等级。再补充一个你没问到的问题，不知道你单位有没有和你们签劳动合同，还有有没有给你们上保险。如果没有的话，单位需要给你们补齐所有保险，并且因为没有签订劳动合同还可以拿到一部分赔偿金。
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况如符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
建议申请工伤后进行劳动能力鉴定,依法享受工伤待遇,这样即便以后有什么病情变化,也是个保障.过了工伤认定的申请期不申请(受伤之日起一年内申请),你就失去了受保护的权利.所以私了并不是很好的办法.私了最多是一次性给你补点钱而已,走工伤程序,公司仍需承担相关的费用,且这个费用是法定的,他推不掉的.
申请工伤鉴定，用法律途径解决，最好不要私了。
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