深圳五险一金缴纳比例例是多少的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-01 06:02 标签： 北京五险一金缴纳比例
五险一金指什么? 五险一金缴纳比例是多少？
来源：财富动力网综合
　　五险一金指什么？五险一金缴纳比例是多少？
　　“五险一金”指的是五种以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
　　养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
　　失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　例如：2013年云南省社会职工平均工资3682元，楚雄州社会职工平均工资3582元，以楚雄州社会职工平均工资3582元*60%=2149元作为最低缴费基数，工资高于2149元的按照实际工资计算缴费。
　　对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。跳槽后前期所交，是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
　　其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左边的部即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资―基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *39%
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五险一金的比例是多少？
单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%.5%。“五险”是法定的。工伤保险直接是单位缴纳，缴纳比例一般是8%-12%、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，以缴费比例12%。拓展资料：每个险种的缴纳比例会根据每个地区社保局的政策有所调整，并不是确定的，包括养老保险、医疗保险养老保险是“五险”中占比最大的部分，个人不缴纳，个人缴纳2%。失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%，但是差别不会很大，算法是一样的哦。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0，个人缴纳比例为8%。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务
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五险一金单位和个人缴纳比例是多少
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2%;4、工伤保险，在0.5%~2%之间;5、生育保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;3：单位0：单位10%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%、失业保险：单位1%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%社保缴费比例1、养老保险，个人2%+3元，个人0。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起
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五险一金包括什么？五险一金缴纳比例是多少？
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　　()02月15日讯
　　相信大家找工作的时候都会比较看重用人单位有没有给出&五险一金&，五险一金指什么?五险一金如何缴纳?估计还有很多人不是很了解，那就来看看下文的详细介绍吧。
　　五险一金指什么
　　&五险&指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。这些保险有些是由企业和个人共同承担，有些则完全由企业承担。
　　五险一金如何缴纳
　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同，具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实，了解自身的保障情况是否受损、漏缺等情况。
　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
　　以上就是&五险一金指什么?五险一金如何缴纳?&的具体介绍。如果您对五险一金还有疑问，那么，建议您可以向当地的社保局和住房公积金管理中心咨询!
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