企‍业选‍择51自主择业社保怎么算可以吗，请问怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-02 04:33 标签： 自主择业军官社保
公司介绍--【51社保】-中国专业的企业社保代理公司,中小微企业及个体工商社保代缴平台
我们的产品
保险大厅为51社保独家研发的共享服务云平台，旨在为客户提供简单、高效、专业的服务。用户可一键发起社保、商保、公积金服务，所有服务单唯一编码，服务记录线上轻松查。
关于51社保(R)
51社保(R)隶属北京众合天下管理咨询有限公司旗下，是互联网社保开创者。51社保是中国互联网社保开创者，致力于为企业提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案服务。51社保采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”），依托更透明、更高效、更放心的51社保全直营服务体系，帮助广大企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。
专业、前沿的综合解决方案
传统人力资源服务公司的劳务派遣、社保代理、薪酬代发等产品，均是单点的解决方案。在“金税三期”和“五证合一”全面实行后，单点解决方案存在极大的合规风险，除会受到相关部门稽查之外，还面临上市合规审计的挑战。51社保创新设计并推出了“薪税保”综合解决方案服务。“薪税保”基于企业风险之源——用工关系进行顶层设计，进而为企业提供薪酬、社保和商保等一体化解决方案，最终帮助企业达成控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利的目标，让企业的人力资源工作真正“高枕无忧”。
高效、领先的互联网服务模式
51社保将先进的互联网理念引入人力资源服务，推出永久免费的“101HR”人力资源共享服务平台。51社保已获得国家级高新技术企业认证，是唯一获得多项国家核心专利技术的社保服务商。51社保锐意进取，不断创新，让企业乐享优质互联网服务。
51社保秉承“真服务，直营好”的理念，坚持提供高品质的“直营”服务，开创了中国人力资源服务行业“京东模式”，是目前国内唯一一家全直营互联网人力资源服务商。目前在全国拥有50家直营分公司，覆盖所有一二线城市，提供高品质、高效率的直营服务。
倍受赞誉，正在成为企业标配
51社保已获得多轮顶级VC投资，商业模式、创新产品和专业服务倍受赞誉。51社保已获得“2015中国青年创新创业大赛金奖”、“大中华 区人力资源服务创新大奖”、“2016中国最具投资价值企业风云榜50强”等各项荣誉。目前已经服务了20000+企业客户，既包括36氪、Boss直 聘、3W咖啡、趣分期、E袋洗、爱空间等高成长型企业，也包括腾讯互娱、百度外卖、携程、学而思、红星美凯龙等行业龙头企业。同时，51社保也是阿里钉钉、猪八戒等顶级平台唯一接入社保服务商。51社保，正在成为“企业标配”。
我们的团队
余清泉Yu Qingquan
首席执行官CEO
国内知名社保专家、劳动用工与人工成本优化专家。多年央企、IT行业人力资源经验，精通社保实务、薪酬福利、成本优化实务。被誉为接地气的社保实务专家。多家机构特聘专家顾问。已出版《社会保险法律政策与工具速查》《社会保险法实战策略》《企业人力资源法规速查大全》《企业人力资源管理师考点地图与真题精解》等专业书籍。《中国企业社保白皮书》系列报告主笔。
胡万军Hu Wanjun
首席运营官COO
资深企业信息化专家，一直专注于企业运营和流程优化，曾就职于百度和拉手网，担任企业信息化项目负责人。就职百度公司期间整体负责百度ERP项目的推进，主持并参与百度财务、人力资源管理、销售、集团预算、财务报表等信息化项目；就职拉手网期间担任公司财务、人力资源管理系统项目经理。
张轶Zhang Yi
首席营销官CMO
互联网产品专家，前拉手网、嘀嗒团高级产品总监，拥有多年企业级产品设计推行经验。对于企业用户的需求有着深刻的理解和敏锐的分析拆解能力，对于产品的可用性、易用性有着严苛的评判标准。执着的认为社保这样关乎民生的领域，更需要被体验至上的互联网思维颠覆。情怀和责任感是他挂在嘴边的常用词，对产品的追求是他内心强大的推动力。
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51社保网怎么样？交社保可靠吗？
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医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。且只能办理养老，保费，申请书等即可社保办理有两种方式：个人名义交纳，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%：本人身份证，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年：需要到户口所在地社保局申请。一般以最低档居多;另外，近期免冠一寸照片备两张，其手续包括
专业贷款|抵押、信用贷款
主营：抵押贷款，信用贷款，短期资金周转，贷款方案设计，财富资源配置
如果是个人代缴的话，51社保是最方便、价格最低且唯一可查可控（不会断交）的，他们的个人代缴业务现在都是通过微信服务号“好社保”直接操作，客户方便，且可以在订单状态中直接看到办理的情况。
现在很多公司为了提高效率，节约成本都把社保外包出去，找乙方公司代缴，毕竟术业有专攻，外包确实省 不少事，所以我们公司目前也一直用。去年用过51社保，要说便宜还是挺便宜的，就是客服太拖延了，办事 效率低，总是说马上解决问题，态度也挺端正，但是你要办实事啊，不能老是敷衍用户。
一家非常垃圾的公司，特别不靠谱，出了问题找不到人
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企业在决定是否使用51社保这一家代缴社保平台时，经常会有如下疑问：51社保究竟靠不靠谱、代缴流程是怎样的、怎么收费。今天chiefmore就通过评测51社保这一款产品来给你解决上述疑问。
1.资质信息
51社保成立于2010年，并于2016年5月完成由猪八戒领投宽带资本跟投的B轮1000万美元的融资，其业务覆盖国内200+城市，具备提供服务所需的营业执照和人力资源服务许可证。目前公司规模在300-500人之间。
2.服务内容
51社保目前提供以代缴社保为主、包括薪酬管理和人事系统在内的人事类服务。
3.代缴流程
一般流程：通过平台提供的联系方式进行服务咨询，并选择合适的产品方案；达成合作意向之后，双方签署书面协议并缴费，在提交相关的委托材料后进入正常的代缴社保程序：代开户、代缴费、增减员手续办理等。不过51社保在其平台界面操作和管理系统的使用方法方面有一些差别之处，具体如下：
01.用户可通过51社保官网在线交流模块直接在线咨询代缴社保业务，或在网页输入基本资料，由平台安排相应的社保顾问提供咨询服务。
02.业务经理为用户提供标准的服务协议与产品介绍，并进一步沟通达成合作。
03.向51社保提交签署的社保代理的协议，并加盖公章。一并提交的资料还有企业营业执照照片或扫描件。
04.在开通代缴社保服务后，51社保会给用户开通网页版的101HR管理平台账号，用户可以在平台上进行人事管理类工作（包含增减员，社保，公积金提取等服务）。平台会每月定期从企业公司的对公账户扣除相应费用，用户无需再往返银行社保局等地。
4.怎么收费？
51社保代开户费用为300元，其社保代缴的费用根据提供的具体内容有区分——19.9元／人／月的是五险一金，而39.9元／月的是升级型的七险一金。
好啦，以上只是chiefmore对于51社保这一款代缴社保平台的简单评测内容，希望对你有用。若是想查看更多更详细的评测内容，可查看下面的链接文章：
《51社保代缴社保靠谱吗，费用如何》：
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《51社保代缴社保的服务怎么样，使用流程是什么》》：
http://www.chiefmore.com/daijiaoshebao/1658.jhtml
《国内主流代缴社保服务综合专业评测》：
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