现在的时间是
& 2018 模切网版权所有 不得转载第一篇：iqc工作总结
回首过去一个月的工作中，我学会了不少知识，iqc工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司，制定进料检验标准，确实执行进料检验，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用，对于相关记录和文档（来料记录、工程文件、作业指导书等）的有效收集、保存、管理。
对于不良品后续处理，特采后的可追溯性跟踪，一定的不良原因分析的能力，对工作现场的管理能力，包括5s（物料安全整齐的摆放移动、工具安全放置和使用、现场温湿度的控制），遇到突发事件如加急物料检验、急料返工，相关部门工程支持时，人员、场地、工作方法，相关设备的安排布置，并做好及时记录。
iqc的kpi：漏检率：每月产线发现的来料批不良数（确保的确为来料不良，而不是因公司自身原因照成的，仓库保存条件是否符合要求，物料搬运过程是否按要求，是否属于自然失效的物料。来料或急料的平均检验时间和效率。供应商提供检验报告，合格证、数量等标识，是否有混料，错料，少料等现象。
建议与改善：1.建议样品及封样分两块来管理，之前使用物料来料时进行登记，可按正常物料放行，每周进行总结一次，新物料及新供应商来料时建立体系，未确认的供应商及物料不得采购，未确认的物料不得入库，iqc来料不发单直接使用待处理标，由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc，对于特别急的物料，要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2.对于iqc设备事宜，建议增加晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验，以保证来料品质。
3、建立供应商品质检讨系统，每月对供应商所发生的问题进行检讨，由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。
4、加强工艺方面的技术支持，多提供工艺工程师的交流平台，必要时可送外培训。
5、 建立公司技术奖金制度，对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度，以提高公司技术力量。
6、对增加部件电性测试进行完善，保证测试过程准确及测试时对部件本身的保护。
7、增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的控制。
8、完善现有的检验标准，使来料能得到全面管控。
9、对样品及承认书进行管控，使每个检验员对检验的产品的依据。
10、参照供应商及其它公司方法，提供iqc产品试验设备解决方案，以保证接产品来料品质。
由于时间限制今天写到这里为止吧！！谢谢大家！
品管处：倪斌瑞
第二篇：试用期 iqc工作总结
iqc工作总结
时间飞逝，转眼间我在iqc主管岗位上工作已近三个月时间，在公司领导的正确引导和关心下，在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下，使我能够这么快的熟悉这一切，可以说，在这段不短的时间里，收获是丰厚的，工作是快乐的。现仅将个人工作，总结如下：
一、目标达成情况
iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。主要职责有：制定进料检验标准，执行进料检验，不良品正确处理，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用。以及一定的不良原因分析能力，对工作现场的管理能力（包括5s，遇到突发事件如急料、呆滞料检验），并负责产线材料问题的确认，处理，通知供应商改善等。
工作内容如下：
? 常规检验。其主要依据是技术部提供的标准进行检验。业绩主要展现在对物料正确的判定，发现问题及时的反馈。这三个月里，常规物料检验进展顺利，同时也发现了不少物料质量问题。
? 提高工作条理性，分清主次轻重缓急。配合仓库、生管，对紧急物料优先检验，确保物料准时无误到达生产线。
? 每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常，及时录入了《材料不良质量履历》，记录完整，异常描述清晰， ? 开据《供应商质量整改单》，做以跟踪，查看改善结果。保证了每月发生之物料异常汇总，及时虚心听取了生产现场和反馈的物料异常，异常点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中避免了同类或类似问题发生。
? 检测设备的点检、报验、保养及工作场所的5s。
? rohs 测试
? 样品的检验及确认、跑单。
? 零部件验证的跟踪。
? 部署的技能培训、绩效考核。
? 每天的日报表，每周的检验的周报表，每月的月报表的统计汇总。
二、问题点汇总：
在物料检验工作中一些问题点：
1.进料检验使用的图纸、客户档案、检验卡片、厂商承认书难找，在供应商来料后有时总是找不到需要的资料。
2.接受到的样品材料，在检验时既无图纸又无作业指导书，员工完全是在靠自己的工作经验在检验。
3.在品质部的受管控的文件和图纸老是有模糊不清的内容出现如 a 图纸不标识工差。b, 下发的图纸尺寸模糊看不清，而且没有电子档，无法查阅。c ,在变更文件时技术部门有偷工减料事件，只下发技术更改通知单，没有下发更新后的图纸和文件。
三、转正后工作目标/计划：
? 遵守公司各项规章制度，做个合格的品管人；吃苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实
实地做好每一项工作，处理好每一个细节。
? iqc各项检验工作顺利进行。制定《进料检验作业指导书》，培训部署严格
按照《进料检验作业指导书》对物料进行检验，检验及时，检验结果准确率100% ,不做&差不多&先生，第一次就把事情做对。
? 排查样品柜，将缺失的样品补齐。
? 提高工作条理性，分清主次轻重缓急。配合仓库、生管，对紧急物料优先检
验，确保物料准时无误到达生产线。
? 增加对相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准。对
所负责物料做到三个知道：知道它是怎么生产出来的（它的生产工艺流程）、知道它用在什么地方（它的特性及公司要求）、知道常见异常（已发生过哪些异常及潜在问题）。
? 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。每月都回过头来思考
一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。
? 积极、主动，部门内外沟通顺畅沟通方面，能够积极主动沟通，向他人学习，
向标榜学习。特别是部门内组与组之间的信息沟通、共享。
总结人张滚
第三篇：iqc上半年工作总结
iqc上半年工作总结报告
本公司正处于企业发展期，是一个非常关键的时期，这一时期各部门、各工段都应该高度重视企业的管理工作，尤其是质量的管理。企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。本公司上半年最主要的工作就是把产品的质量提上来，把不良率降下来。iqc作为企业的一个质量检验部门，对企业的运转发挥着至关重要的作用。
iqc工作始终围绕公司整体工作目标，认真执行检验标准，担负着公司来料入厂检验、退货检验、常规试验等质量监控工作，并在思想上高度重视，因为质量管理工作是公司正常运作的关键。在公司领导的大力提倡下，前几个月的产量呈增加趋势，而各部门、各工段全体成员也统一了思想，认识到产品质量的重要性。在工作中查缺堵漏，防微杜渐，积极配合各部门的工作，在保持产品质量稳定中起到了重要作用。现结合本部实际，将上半年部门工作具体总结如下：
一、质量管控方面
所有物料到厂都要经过iqc进行检验，做到了入库合格。对不合格品及时处理，并与工程部协商、沟通。在入库前对产品质量严格把关，尤其是对最容易出现的外观问题进行再次确认，若出现难以修复的外观问题时要倾听各方意见。尽管如此，在出厂的机台中还是出现了一些本应该可以避免的问题，如出货的机台中混入了不合标准的零件，给客户的使用也造成了麻烦，同时也严重影响了我司的信誉。因此我这里更要加强调查分析后续工作的力度。
二、自我工作存在的不足
对于入厂物料出现质量问题，虽然及时反映给相关部门，但是未积极追问其处理结果，导致出现质量问题后造成部门与部门之间相互间推诿扯皮。
三、下一步工作计划
在今后的工作中，要以实现所有工作程序化、规范化、标准化为目标，加强自我整训，严格要求自己，尽量做到无可挑剔，精益求精。并力争做到零缺陷。
今年是充满期待的一年。无论对公司还是个人来说都是一个全新的起点。希望在2014年里继续做好自己的工作，努力学习并提高自己专业水平，力争工作上取得优异的成绩。
iqc：武d日
第四篇：2014年工作总结iqc
板卡制造2014年度品质工作总结报告
各品质目标达成状况汇总：
1、返修率超标主要表现在上半年，平均返修率为1.47%，主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808 ic本身来料品质影响等问题，下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后，返修率为0.91%，在目标范围内。
2、品质事故目标为0次，实际达成6次，dip造成的为4单，与smt相关的2单。主要由以下几个方面的原因造成：
（1） 作业员及生产、品质对首件是不认真，造成批量事故，对于此类原因造成的品质事故，需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求，同进要求组长对首件进行再次确认，杜绝此类问题的发生。在2014年此类问题共发生一单，即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插（上）绿蓝红（下）红白黑，插错为（上）绿蓝红（下）白红黑，共计1500pcs，已过炉。
（2） 因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是2014年品质事故最多的地方，共发生产了3起品质事故，分别是：a拉生产rc1389l-x6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片，数量为2500pcs；b拉生产rc966xd-x6生产贴软件标应为117而实际打成177，数量2540pcs；b拉生产rc966xd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地，生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方，ipqc注重对插件段的管控，未对首件进行全面的核对后造成，针对此类问题，要求ipqc在对样图上注明产品要求（包括补焊段的特殊要求），检验首件时必须完成整个工段后再进行复核，然后再送给组长进行核对。
（3）smt转入后段造成品质事故的2单分别是：rc1389l-x6因ecn及生产通知单错误造成；mst726acartv机型空贴二极管，在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。 3、首件出错目标为0次，实际达成7次。主要有以下几点导致首件出错：
（1） 作业员及生产组长不仔细，未认真核对生产通知单、ecn等，导致送给品质ipqc首件错误，此类问题需生产相关人员认真核对相关文件，首件做好后再次进行确认，防止不良发生。（2） 资料升级后，不同pcb版本及其它问题造成生产未注意，按之前产品类型进行插件而导致
首件错误。
（3）2014年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好，插件段品质事故由2014年十几单降到2014年1单，在2014年需继续努力，将插件段品质事故降为0次。
4、来料合格率目标为97%，实际达成96.98%，主要在11月份来料合格率太低，是今年以来最低的为93.89%，造成未达标的原因为pcb来料不良，主要为pcb变形，每个供应商都出现类似现象，同时pcb不良在11月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理，同时，iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。
5、iqc漏检/误检主要在oem物料上，对于此类问题将从以下几个方面进行改善：
（1） 对iqc本身的技能及作业方法进行培训，使技能增强，在核对物料时必须认真，有不清楚时需找组长或qe进行确认，清楚后方可判定。
（2） 按现在公司状况，oem物料特急的情况不能改善，需对iqc的作业顺序进行培训，使iqc在检验物料时能分清主次，检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。
6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面，因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良；电解电容主要集中在产品混料上，特别是11月份，来料混料明显增加。
二、问题点汇总：
1．iqc现在增加样品及承认书的参与，现研发也积极配合，主要问题还是研发所提供的样品承认书
与生产物料到料时间不一致，经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检，影响iqc效率。
2．iqc检验设备已经不能满足现有的生产要求，晶振不能进行确认测试，磁珠不能检测等问题一直
困扰iqc，对iqc的工作造成很大影响。
3．iqc检验人员所需测试物品不全，现iqc检验pcb时无法测量pcb孔径等，现smt对pcb上
焊盘尺寸要求严格，现需增加相应的检测设备（如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等）。
4．fqc人员的知识面不够，在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。
5．fqc人员流动较大，特别是增加外发厂后人员难对管理，且外发厂距离太远，对人员管理存在一
6．fqc做可靠性试验空间明显不够，现高低温试验箱放在光电部，老化平台放在返修组，对设备及
试验过程管控提高难度。
7．iqc检测rohs设备在整机，而测试rohs人员属iqc管理，人员管理有一定难度，且现在rohs
测试时iqc自身物料需多次开单放行，给iqc的工作增加了负担。
8．iqc检验工装缺乏，现4*16及1*16内存测试工装板卡已经过时，且经常出现问题，需更新板卡，
现增加对ic类测试，缺少相关的检验数据，哪hd0802只提供测试工装，研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了，但是无信号线，到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。
三、 问题点的相关对策：
1．建议样品及承认书分两块来管理，之前使用物料来料时进行登记，可按正常物料放行，每周进行
总结一次，新物料及新供应商来料时建立体系，未确认的供应商及物料不得采购，未确认的物料不得入库，iqc来料不发单直接使用待处理标，由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc，对于特别急的物料，要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2．对于iqc设备事宜，建议增加250b晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一
套等设备用于检验，以保证来料品质。
3．针对rohs测试仪，建议将rohs测试仪搬到smt拷贝房，有如下优点：便于人员管理，同时
便于测试时的管控；节省费用，现rohs房为单独空调，增加电费，而搬到smt后可使用smt中央空调，节约电费开支。
4．针对ic测试这一类，需提供iqc相应的资源及标准，建议给iqc房提供低中高频电视信号，ic
由研发部提供相应的检测标准。由品质部转换成内部检测标准。
四、对公司的建议：
1、公司品质需提供，对供应商管控需从源头开始，供应商应从按物料类型进行分类管控，如chip(请您支持WWw.haOWoRD.COm)元件问题较少的，可按性价比进行管控，ic及pcb类物料按品质及交期来管控，供应商设定准入制度，现有的对供应商现场审核资料已经不能适应公司的发展，需制定新的审核资料以更全面对供应商进行审核。
2、建立供应商品质检讨系统，每月对供应商所发生的问题进行检讨，由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。
3、加强smt工艺方面的技术支持，多提供smt工艺工程师的交流平台，必要时可送外培训。
4、建立公司技术奖金制度，对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度，以提高公司技术力量。 五、2014年计划：
1．对增加ic测试进行完善，保证测试过程准确及测试时对ic本身的保护。
2．增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的控制。
3．完善现有的检验标准，使来料能得到全面管控。
4．对样品及承认书进行管控，使每个检验员对检验的产品的依据。
5．参照供应商及其它公司方法，提供iqc插拔试验设备解决方案，以保证接插件来料品质。
第五篇：iqc管理经验总结
2014 年质量工程师考试综合辅导：iqc 管理经验总结
来源：考试大
【考试大：中国教育考试第一门户】 模拟考场 视频课程 字号:t t
1.iqc 工作目的 工作目的：防止不符合要求的物料进入公司 2.iqc 工作职责 工作职责：（不同职位，职责要求不同，不细列了） 3.iqc 管理必备素质 做好部门上司分配的工作; 维持日常工作的正常进行;做到意见的上传下达,即向下传达 公司的方针政策,向上反映小组工作情况(特别是异常情况)和员工意见; 不断的提高自身能力 （管理的、工作相关技能的、语言） 4.leader 的必备或相关能力 (1) 来料特性的基本认识(电子或机械的基本知识); (2) 检验方法的熟悉 (3) 抽样标准的了解 (4) 检验工具仪器的熟练使用 (5) 检验工具仪器的有效管理(计量,维护等) (6) 相关记录、文档（来料检验记录、检验标准图纸、工程文件、作业程序书等）的有 效收集、保存、管理 (7) 不良品后续处理，不良品特采后的可追溯性跟踪（需全公司相关部门配合）。一定 的不良原因分析的能力 (8) 对工作现场的管理能力。 包括： 5s(物料安全整齐的摆放移动、 工具安全放置和使用、 现场温湿度的控制)；遇到突发事件如急料检验、急料返工、相关部门工程支持时，人员、 场地、工作方法、相关设备（5w1h）的安排布置，并做好及时记录 (9) 一定工作绩效改进能力 (10) iqc 报表的管理能力。包括：提供 iqc 日报、周报、月报、季报、年报等 (11) mrb 管理能力 (12) 对下属检验员的管理能力 其中(2)(7)(8)(9)(11)为重点项目,做好了第(12)点也就没问题了 5. iqc 主管 工程师的必备能力 应包括 leader 的要求 主管/工程师的必备能力 工程师的必备能力(应包括 的要求) (1) 深刻理解公司品质方针，并将公司的品质目标有效的转化为 iqc 的品质目标，在此 基础上，制定 iqc 相关程序文件，确保目标有效完成 (2) 有很强的工作改进思想和丰富的改进办法。 (3) 深刻了解 iso9000 等品质管理知识、qc 工具，能从大局着眼有效管理 iqc 工作 (4) 对物料检验程序有深刻的了解(检验记录表应有那些内容、能按公司实际需要制定调 整抽样方法) (5) 有效策划 iqc 人员的培训事宜提高其工作能力 (6) 在小组内部，应做好职责划分，做到有功必奖、有错必罚，有效调动下属的工作积极 性 (7) 为小组内部更有效的工作，应协调好 iqc 也公司相关部门和供应商的关系。包括： 检验标准的有效获得（工程或品质部）；来料及时的接收入库（仓库）；异常物料返工、退 货等处理（生产、采购、品质、供应商）等 6sigma 品质网 4ej&tsdmv (8) 对下属的管理能力
6. iqc 的 kpi (1) 漏检率：每月产线发现的来料批不
6.iqc的kpi
(1) 漏检率：每月产线发现的来料批不良数（确保的确为来料不良，而不是因公司自身原因照成的：仓库保存条件是否符合要求；物料搬运过程是否按要求；是否属于自然失效的物料，比如化学品过有效期；生产线员工的操作是否符合要求）
(2) 对来料品质异常的供应商，sqe发出8d后，下几次来料的品质跟踪记录是否完善，有没有及时反馈来料品质信息给sqe、采购
(3) 对检验员的培训工作是否到位。检验员是否了解iqc作业程序、清楚本人职责、对负责的物料相关工程文件是否清楚
(4) 来料或急料的平均检验时间。不可太长一般30分钟内检验完
(5) mrb中闲置时间过长的物料数（应保证国内小于两周，国外小于一年）
(6) iqc返工情况的记录，是否得到供应商补偿？
(7) msa管理？
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来料检验工作管理制度.doc
来料检验工作管理制度.doc
来料检验工作管理制度.doc
简介：本文档为《来料检验工作管理制度doc》，可适用于工程科技领域，主题内容包含来料检验工作管理制度来料检验工作管理制度目的：规范IQC来料检验流程确保来料品质满足公司要求防止不合格品流入工序。适用范围：板材的检验。钻咀和锣刀的符等。
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职位分类：
已选条件：
通信/电信/网络设备
质量检验员/测试员
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.至少2年以上连接器行业QC经验，有成型产品检验经验；2.有一年以上现场QC管理经验；3.会看图纸，熟练操作检测仪器；4.能适应倒班作业；
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、 使用检验仪器设备，能对原料、工艺、半成品、成品等进行检验，并根据质量标准作出准确的判定。2、 管理每批检验记录，保证质量检验情况可追溯。3、 管理检验用仪表、量具，并定期效验。4、 制定质量检验方法、流程要求：1、 熟练使用各种测量仪表、工具2、 熟练使用Microsoft Office,具备产品零件图识图、制CAD图、3D图能力更佳3、 吃苦耐劳4、 优秀的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、协调能力5、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、根据来料检验规范进行来料检验并区分合格和不合格来料；2、负责向SQM反馈来料质量问题；3、完成来料检验报表。任职要求：1、有电子厂来料检验经验，初中或中专以上学历。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
-来料检验，如发现质量问题，应及时给到口头及书面反馈。主要产品为光分路器，跳线尾纤，机箱机架，适配器等。用于光通信网络-做实验我司产品需要不定期做环境实验及拉力测试等。-车间巡检不定期到车间巡检，及时发现问题-不断学习新产品任职资格：-2年以上本行业质检经验-会熟练操作各种设备，如高低温箱，高温高压灭菌锅等-做事认真，谨慎，肯吃苦，负责任
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1. 根据产品图纸及检验要求对产品进行检验,并按规定做好记录并做好质量的数据统计与改善2. 负责原物料、过程检验、半成品检验、成品检验等相关检验工作3. 掌握通用量检具,并保证在用量检具的检定符合性和日常维护保管4. 熟悉公司产品图纸及各类文件要求5. 完成各种质量统计数据报表6. 严格按规定执行检验等动作,对不合格项目做好记录并配合相关人员处理7.监督生产作业人员严格按照作业指导书操作8. 保证完成工作场所的6S等日常工作9. 对不合理的技术设计或工艺提出改善建议10. 完成其他上级部门和人员安排的工作任职要求：1. 二年以上工厂质量检验工作经验2. 具备基本识别图纸能力，能够熟练使用常规量具，如游标卡尺、二次元等测量3. 对生产过程的质量检验流程有一定的了解4. 中专及同等以上学历5. 工作责任性强，学习能力强，配合度高6.光纤连接器检验经验可优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位月薪：元/月任职要求：1、18-28岁，理工科大专及大专以上学历2、有良好的职业素养，适应出差要求，公司报销全部费用岗位职责：1.具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度2.落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况3.负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的重点问题4.工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程联系电话：（重要的事情说三遍、三遍、三遍，周末双休、周末双休、周末双休）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位要求：1、LED照明或背光行业品质管理经验2年以上；2、熟悉品质7七大手法、7S、5M1E、5W1H、PDCA、ISO9001等品质相关知识；3、熟练操作积分球、万用表、电源、耐压测试仪等检测设备；4、熟常用Office办公软件；5、责任心强，心态积极向上。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、有品检工作经验半年以上，能接受加班；2、懂得品质检验流程，品质意识强；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职责：1、熟悉耳机、蓝牙等电子产品生产流程。2、监控各个生产工艺的流程。3、监控过程中发现质量问题即时做出处理方案或者上报处理，并做好相关记录。要求：1，做过电子产品，并具备相关质检工作经验。2，做事细心、有责任心，善于沟通。薪资待遇：底薪+饭补+加班费+绩效
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
★岗位职责：1. 4G无线网设备的测试、调试、督导相关工作2. 协助项目经理管理项目进度，质量、安全控制3. 负责运营商新建站点的协调和工程督导。★任职要求：1、大专学历，28岁以下2、不限经验，初期有工程师指导，理工科专业优先；3、能在行业长期稳定发展；4、无经验者，必须踏实肯学；由于行业发展迅速，缺失人才，接受有能力的转行者、应届生、实习生、★公司福利：1.公司免费为每位员工提供优良的住宿环境；
2.公司安排专业资深工程师在岗指导；3.晋升管道畅通，半年调薪，每年有晋升空间；4.日常补贴（话费、工作餐、交通费补贴）；5.朝九晚六，周末双休；6.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利.联系电话：（重要的事情说三遍、三遍、三遍，周末双休、周末双休、周末双休）
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位要求：
1.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2.严格按照成品检验规程及其他相关规定进行成品抽样和检验工作:
1) 按照公司规定的抽样方法进行检验，防止不合格成品入库或进入销售渠道
2) 对于经过检验成品，出具《出厂检验报告》并做好相关的品质记录
3) 根据出货计划与生产计划制定成品检验计划 ;
3.协助处理不合格品:
1) 对成品检验中发现的不合格品和不合格批次进行鉴定;
2) 监督不合格品的处理过程;
3) 对处理完的不合格品重新进行质量检验，直到达到符合相关要求 ;
4.质量统计分析 :
1) 及时填写质量记录，提交质量报表 ;
2) 做好质量报表的统计分析工作，并每月将报表归档;
5.检验仪器设备管理 :
1) 严格按检验仪器的操作规程使用检验器具;
2) 负责检验器具的日常保管、保养工作 ;
3) 妥善保管自己使用的印章 ;任职要求：
高中或中专及以上学历；
2. 有相关1~2年工作经验；
3. 有一定的管理判断及沟通能力；
4. 懂得品质基础知识（如：QC七大手法、CPK、SPC、5W2H、5M1E等）；
5. 懂得电子元器件、线材、包材、喷涂工艺、SMT生产工艺；
6. 熟悉IPC-A-610E标准；
7.熟悉GB/T3及GJB179A-1996抽样标准；
8. 熟练使用office；9. 为人诚恳，善于沟通，谦虚谨慎，能独当一面，有自己的立场；团结同事，乐于交流学习，有责任担当意识；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司产品组装后的检验和检测工作；2、严格按批准的产品图纸、技术文件、工艺规程、检验标准，对产品进行质量检验，认真填写检验记录表，对其判定结果负责；3、根据产品的检验表对产品各道工序进行检验，包括过程检验和最终检验，并形成相关记录；4、及时做好不合格品的标识和隔离，对质量问题和质量事故及时反映和汇报；5、按月对有关的质量记录进行整理和分析，提出产品检验数据和产品控制改进的意见或措施。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上机械制造行业质量检验相关工作经验；2、工作思路严谨，有责任心和事业心。能够适应出差工作，吃苦耐劳；3、熟悉机械产品图纸，技术要求和检验方法；4、了解和掌握ISO9001质量管理体系；5、能够深入生产现场解决现场质量问题，有现场质量管理相关经验；6、熟悉使用办公室相关软件 Word、Excel等。我们的优势：1、具有相当竞争力的薪资待遇：（）基本工资+出差补助+项目奖金2、具有良好的团队氛围，深厚的企业文化3、定期的员工旅游及福利待遇4、定期员工体检5、完善的薪酬晋升体系
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.产品质量异常及首件确认，生产过程的监督管理；2.对成品按照标准制程巡检、制作巡检报告；3.不合格品进行隔离与标识，汇报检验异常，跟踪并参与处理不合格品；4.根据每日入库数量、检验结果日报整理并存档；5.承办上级领导临时交付的工作任务；6.有光通信行业MPO工作经验者优先；薪资待遇：基本薪资（2130元）+岗位补助300元+职称评定（200-400元）+平时加班18.15元/时+周末加班24.2元/时
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
基本要求1）年龄要求20至30周岁；2）一年以上的钣金件品质工作经验者优先；3）大专及以上学历；4）电脑操作熟练, 能够熟练掌握办公软件；5）能够读懂图纸，熟悉各种测量工具。岗位职责1）负责日常检验报表的整理、汇总及数据的录入；2）按照检验标准对所有物料进行检验并填写相应的检验报表；3）每月对检验数据进行汇总、统计；4）协助部门其他人员到外协厂进行出厂检验并做检验记录。福利待遇1）薪资范围：（底薪+工龄+餐补+社保+房补+绩效+奖金）2）重视员工学习成长，定期组织公司内外学习培训、并享有相应补贴及奖励；3）每年2-3次省内外旅游，主管以上级别享有每年2次国内外旅游；享受各种假日性福利，重大传统节假日礼品及现金红包，每年举办公司年会，享有年终奖及礼品。企业文化1）梦想：十年内圆100位爱德泰人有房有车梦想！成为全球光通讯领域标杆企业！2）定位：打造光通信行业世界品牌！3）理念：专业铸造品质、合作共赢未来！4）价值观：主动、实干、高效、创新、感恩、分享！5）口号：行动我带头、责任我担当、结果我负责、成功齐分享！
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：&1、对原料进行抽检及品质确认，并记录相关报表。&2、对在制品、流线品、首件进行品质确认。&3、对成品进行抽检及品质确认。&4、负责导常的反馈与跟进。&岗位要求：&1、性别不限，年龄18-35岁，高中以上文化，有质检相关工作经验。&2、善于沟通、学习能力强、做事细心、做事原则性强，具有团队意识。&员工福利待遇：&1.&长白班，正常上班8小时工作制，月休4天（周日休息），遇生产旺季需要加班。&2.&上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，加班时段：18:00-21:00（白班一班制）&3.&免费提供工作餐及住宿（4-6人间），夏季每周提供凉茶。&4.&计时工资：月收入元（每月15号准时发工资）。&5.&购买社保及商业保险、住房公积金，享受国家假期、带薪年假、婚假、产假。&6.&每年组织公司旅游，举办年欢晚会，节日发放礼品和福利费，年终设有年终奖金及抽奖活动。&7.&为员工量身定制职业规划，并为表现良好员工设置专项奖金及提供晋升的机会。地址：江门市江海区礼乐益中围工业区（帕佳图尚品花园大信超市斜对面，恒乐精米厂直入300米）。&交通：可乘“5.15.32.34”到“江门纸厂”站下车，下车后步行15分钟或打摩托车。&有意者请持本人身份证原件直接到我司面试（周一至五上午8：30-11：30&下午13：30-17：00），联系电话：&陈小姐。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、年龄22-35周岁，4年以上相关工作经验优先。 2、熟悉电子元器件，熟悉品质检验基本标准和流程；3、负责物料的来料检验；4、态度第一，技能第二，5、要有责任心和团队精神，能吃苦上进，工作细心认真踏实。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1负责原材料检验、批量成品测试等各项产品质量检验工作；2.对关键，特殊工序品质的控制，检验，与监督；3.妥善处理工序产品的不合格品；4.对工序产品的品质检验方法和标准提出改善建议；5.填写相关记录，上报相关部门；6.上级其他临时的工作安排。任职要求：1.中专以上学历，电子，通讯，自动化等专业；2.熟悉质量标准ISO9000体系，熟悉GJB9001B者优先；3.熟悉各类原材料的检验标准；4.2年以上机械电子相关行业质检工作经验
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
我公司以制制造设备的五金零配件为主，每周需上班6天，每天11小时工作制（无夜班）公司有自办的食堂以及宿舍（我司是正规公司，不包吃包住）应聘要求1，有对五金零件尺寸检查经验2年以上2，熟练使用卡尺，千分尺，投影仪，硬度计等检测设备3，能看懂零件图纸4，能使用三次元检测的优先考虑5，勤劳务实，积极努力，能踏实工作的优先考虑6，服从管理，对所检产品的品质负责，有责任心的优先考虑联系人：王先生电话：139- 或 3
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1 制定公司品质目标，并推公司各部达门成目标2 建立与维护公司品质管理体系，保证公司各部门按品质管理体系运作3主导供应商的选择评估，并执行供应商的辅导和来料检验，参与新物料的评估认可4督导与维护ISO管理体系在本组织的有效运作。任职要求：1、电子或机电专业，熟悉电子物料出货检测2、1年以上品质检验经验及异常处理经验、有一定的电子设备行业品质管理从业经验，熟悉电子设备行业品质抽样水准；3、了解ISO质量体系、QC管控手法，熟练操作OFFICE；工作地点：深圳市宝安区松岗田洋六路9号 自助服务终端行业是一个朝气蓬勃的行业，公司强大的设计开发实力、专业的生产和检测设备的为每一位员工提供广阔的发展平台泓惠大家庭欢迎你的加入！
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、严格按照检验标准进行检验作业，不错检、少检、漏检；2、 维护和妥善保管用于检测的设备、样件和工具，定期进行维护确认；3、 对本职相关工作主动沟通协调，对检验过程中出现批次质量事故或质量异常情况，需及时反馈至上级和生产车间，以便及时发现问题，及时处理；4、 对生产不良品提出自己的见解，进行分析总结，共同参与品质管理；5、 负责检验工作的相关文件资料的录入、整理工作；任职要求：1、具备良好的分析和判断能力，能根据产品质量检验结果找出质量问题。2、1年以上电子厂成品（手机\对讲机\平板\行车记录仪）功能、外观QC\QA检验工作经验。熟悉QA出货检验工作流程、AQL抽样标准。3、工作认真、具备团队精神、具备良好的沟通协调能力。4、熟练使用常规电脑办公软件：office等，工作踏实、有责任心。5.
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