在德邦物流储备干部面试干的，网上说的好可怕，求解答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-02 22:50 标签： 德邦物流收费标准
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德邦一线员工的社保和公积金问题，老司机们求解答！！！收藏
在德邦做快递员几个月了，大家都知道社保和公积金都是买深圳的。但是特么的来了几个月，社保账号没有，公积金账号也没有，卡也不发下来。坑！！！钱每个月都扣，怎么样才能查到自己的账号密码？？？
做半年才发～
要查账号什么的，邮件发给事业部的人问，至于是问谁，有点忘记了
登录百度帐号申通快递和德邦物流哪个便宜，首重和续重各是多少……从深圳到湖南的，货物很重……求解答！_百度知道
申通快递和德邦物流哪个便宜，首重和续重各是多少……从深圳到湖南的，货物很重……求解答！
我有更好的答案
肯定申通要好些啊！
申通便宜。
您好： 您好，我司主营物流业务，申通属于快递业务，发的是小件。物流与快递的区别为，20KG以上的货物走物流会相对便宜，小的轻的货物走快递会比较便宜。我司德邦快递会在今年11月1号上线，到时诚邀您尝试使用。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
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本人刚收到德邦面试通知，想先了解一下！求解答
大常州人呢
我也刚收到通知
面试青岛的物流专员
网上差评一大堆都不知道到底要不要去了
奉劝先看看别的工作。
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求助德邦快递不给辞职员工发工资
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：rr1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。r根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。r投诉文书应当载明下列事项：r（1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；r（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。rr2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：r（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；r（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；r（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。r书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。rr法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rr《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rr《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：r(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;r(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;r(三)安排加班不支付加班费的;r(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rr《劳动保障监察条例》r第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：r（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；r（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；r（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；r（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。rr《劳动争议调解仲裁法》r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：r（一）因确认劳动关系发生的争议；r（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；r（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；r（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；r（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；r（六）法律、法规规定的其他劳动争议。rr第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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济南德邦物流老是不发工资怎么回事
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　　用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
我是保定德邦一位装卸工，我一号向经理当面提出的辞职，为什么下
地区：陕西-安康
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只要提前30日提出书面辞职申请就可以了，单位不予办理，可以到劳动仲裁委申请维权。
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