跳槽时导致社保的五险一金/三险一金中断了几个月，有什么办法补救？尤其是如何修补中断的连续缴纳纪录？- 百度派
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跳槽时导致社保的五险一金/三险一金中断了几个月，有什么办法补救？尤其是如何修补中断的连续缴纳纪录？
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，顽强不息的我们，努力拼命的挣扎着，蹩脚的...
公司里面工作大家都想尽力的搞清楚五险一金的作用，但是大多数人都是稀里糊涂，政策制度太繁琐，没有简单明白的解读，最好简单明了的告诉大家五险一金缴纳过程中的各种情况，不要影响自己的合法利益受到损...
公司里面工作大家都想尽力的搞清楚五险一金的作用，但是大多数人都是稀里糊涂，政策制度太繁琐，没有简单明白的解读，最好简单明了的告诉大家五险一金缴纳过程中的各种情况，不要影响自己的合法利益受到损害。很多人辞职离职跳槽最难办理就是各种社保的手续，很多人都是弃之不管，任由时间飞逝，除非特别明白政策的，或者有人告诉社保的利害关系，才会刻意的去办理，去补全，去利益最大化。最好是别中断，交够年数，然后就可以放心安全的享受社保带来的好处，作为一个健全的社会，社保显得尤为突出，重要，解决很多社会问题，便民利民是和谐社会必须的，我也是经常和人力资源部人员交流，和喜欢解读政策的同事交流才逐渐理解和领会到社保的方方面面。每个企业或者每个人，每个地区略有差异吧，大同小异，要想不走误区，就只能多方面了解，网上查，上门问。多种途径了解掌握社保缴纳过程中需要注意的问题。我国的养老保险和医疗保险都是以累计制计算的，所以根据个人承受能力可以补，也可以不补。但在达到法定退休年龄时养老保险必需缴满15年（累计），医疗保险男性必需缴满30年，女性25年。 养老中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。补交方法：可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。或找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。（如果嫌麻烦的话也可以不要补全交，直接续交，总年度够就可以了。）个人社会保险信息都是全市联网的。账户不能重开。可以由原单位转到新单位，他们不肯你可以告诉劳动争议仲裁办公室。如果中断了三个月以上的话，医疗保险已经断了，之前的医疗险就已经清零了，所以就不用补交了，你直接续交就完事了！交投保，社保，人人都知道，具体社保的五险一金是什么？条款太多太长，大家就糊涂了。五险一金缴费中断怎么办，需不需要补缴？怎么补缴五险一金等问题，都是现在职场人士最为关心的，又不十分清楚部分。五险一金就是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴），男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。&社保五险一金中途断了，比如离职，跳槽，辞退等原因造成，一般要分情况处理社保补缴问题，首先，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴；其次，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。再次，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；4、其他相关材料。单位应当按时、足额缴存住房公积金，单位漏缴或少缴职工以前年度（月度）的住房公积金，应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。&单位办理公积金补缴需提供的相关资料，填写完备并加盖单位公章的《xx市住房公积金补缴申请书》一式四联；填写完备并加盖单位公章的《xx市住房公积金补缴清册》一式四份；单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。（原件查验、复印件留存）。办理流程：单位经办人携带填好的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》到住房公积金一楼营业大厅对公柜台办理补缴业务。中心受理后，中心柜员将加盖业务受理章的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》第一、二、三联交由单位经办人到公积金受委托银行窗口办理补缴缴款。社保中断影响不是很大，但是还是建议大家及时办理社保补缴，因为，医疗保险中断影响很重要，按照某市的规定“不按规定办理参保手续，或缴费中断后重新参保的，须连续缴费满6个月后，方可重新享受基本医疗保险待遇。”，中断缴费期间及再次缴费的6个月内，不能享受基本医疗保险待遇。公积金中断会影响公贷，只有连续、正常纳缴公积金满一年才可以申请公积金贷款。需要注意的是，只有是单位的原因导致五险一金中断的才可以由单位办理补缴，自己是无法补缴五险一金的。公积金一旦离职补缴就不好使了，只能寻求企业或人事代理服务机构挂靠缴纳公积金，公积金缴纳单位必须跟收入证明开具单位一致。而且缴纳账户必须参加年检，若收入证明与缴纳单位不一致，或单位账户缴存不正常，个人账号信息与银行信息不匹配，将面临无法公积金贷款的窘境。　按国家有关规定，参保人员离开原单位后， 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金：公积金停交以后有一定影响，要贷款买房，必须连续交费满半年或有的地方是一年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年或一年以后，才能申请公积金贷款。补交手续需持本人身份证原件、户口原件以及从业人员养老保险关系(中、终止)转移单，到本人归属社保局的查询窗口调出个人的“职工基本养老保险个人账户”、“职工基本养老保险缴费流水情况”和“个人补收通知单”就可以补交了(如一直个人交,在补交前到社保中心，将保险转出，然后落到社区进行代扣代缴)拿着这些资料到咨询窗口要“灵活就业人员参保.接续养老保险关系登记表”、“以个人身份参加医疗保险人员登记表”(办理医保所用此表)，到指定银行办理银行卡并办理“个人银行收缴确认书”就可以转成个人保险了。关于五险一金全国各地没有统一的办法，具体的手续需要向当地的社保部门咨询。都是社会的成员，都想享受社会的福利待遇，不管企业交，个人交，都要懂法，合法。让五险一金给每个劳动者一份保障，一份安全感。
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，好吃不过饺子，可爱不过老子
一旦中断，再补缴也不能算做连续缴纳，补完有补缴两个字。这个没法改变了，节哀顺便。你要是想在北京买房，基本是不行了。你还得重新再缴纳五年。你要是想在上海买房，基本是不行了，你还得重新再缴纳两年...
一旦中断，再补缴也不能算做连续缴纳，补完有补缴两个字。这个没法改变了，节哀顺便。你要是想在北京买房，基本是不行了。你还得重新再缴纳五年。你要是想在上海买房，基本是不行了，你还得重新再缴纳两年。你要是想在广州买房，基本是不行了，你还得重新再缴纳一年。其它一线和现在所谓的1.5线城市，买房基本都需要连续缴纳一年。。当你跳槽到新单位，可让新单位自费补交之前未交的社会保险。即使是帮忙，中断纪录依然在，这个于是无补了。如果新单位的人就不愿意帮你补缴，或者你人品不太好人缘超级差，又或者，你就是天然的傲娇不求人。那么还要吧找马云爸爸。马云爸爸真·无所不能，但是依然无法改变你曾中断过的事实。本人亲测有效，请叫我活雷锋。为了预防这种情况，我觉得大家在辞职前就应该为你的五险一金想好了退路。比如去申请个人缴纳，价格还能享受优惠，等找到新工作之后，再重新变更缴纳身份就是了。这都是公司的事儿。再比如，找人事服务代理，代为缴纳，这是正经机构，非马云爸爸旗下产业。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。其实最好的办法就是，你辞职前就找好下家了，这样两家单位无缝交接。你说你都没想好下一步棋往哪儿搁，你就把棋子拿起来了，这砸手里好几个月，你不方啊？不过，你要是被炒了，那另说。人无远虑，必有近忧啊。你这是不是活生生的写照。不过还是有意义的，岂码让看到的人不再犯你这样的错误。其实您要是不买房有小孩儿入学啥的，中断就中断吧。你要是买房，您都在北上广深买房子了，您回老家买房也一样，还便宜。不一定非得往大城市挤，空气又不好，人又多，压力多大啊。我们总要落叶归根的嘛。别说我没钱，我就是有钱，我也不在大城市买房。当然，主要是没钱。
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但是起交的基础日期会清零，你社保卡后面会有断邀两字，就享受相关的福利
但是起交的基础日期会清零，你社保卡后面会有断邀两字，就享受相关的福利
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跳槽时导致社保的五险一金/三险一金中断了几个月，有什么办法补救？尤其是如何修补中断的连续缴纳纪录？
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6人关注了此问题五险一金断缴后账户里的钱会清零吗？
- 阳光重庆
五险一金断缴后账户里的钱会清零吗？
生活中，由于工作变动、生育子女、遭遇工伤等多种原因，不少人都会出现社保断缴的情况。那么，中断缴纳社保后，对享受保险待遇有何影响呢？ 家住大足区的杨先生就曾向阳光重庆反映，他听邻居说如果医保账户断缴三个月，账户里的钱会自动清零，也不能再报销医疗费。辞职两个多月的杨先生非常着急，眼看着3个月期限快到了，难道自己医保里的钱都要清零了？ 经阳光重庆转办，重庆市人力社保局的答复消除了杨先生的顾虑：　　 一、医疗保险 从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。 中断缴费3个月内的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第7个月起，享受医疗保险待遇。 断缴超过3个月的，则在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费的第13个月起，享受医疗保险待遇。但缴费年限不再累计计算。 二、养老保险 中断缴费后，个人账户予以保留，其中断缴前后的缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计算利息。员工辞职后，有三种方式处理养老保险： 1、停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重，不太合算； 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　 三、生育保险： 由用人单位缴，职工个人不用缴。 单位欠缴生育保险费的，职工从欠缴次月起停止享受生育保险待遇。 欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的，次月起按照相关规定享受生育保险待遇。　 四、失业保险： 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的，不是个人原因造成的失业，才可以领取失业金。因此，如果缴费没满1年就中断了，那您就不能享受失业保险待遇喽。 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。 失业人员重新就业后，再次失业的，其缴费的时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。 五、工伤保险： 工伤保险是单位为在职职工缴纳的，员工在工作中受伤，享受工伤保险待遇，职工解除劳动合同，原单位就不再为其缴纳。 如果职工到新单位工作，新单位又给这个职工缴纳工伤保险。工伤保险费是社会强制性征缴，不涉及退费问题。　　 六、住房公积金： 有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 如果，您还有关于社保方面的疑问，您可以向我们咨询，我们会及时帮您转办！（文/孔海啸）免费发布咨询，坐等律师在线服务
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辞职后一年不能参加工作以前交的五险一金怎么办
辞职后一年不能参加工作以前交的怎么办
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：18660 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人 你好：
第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。
第二，医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇，不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱，还是可以用于平时门诊部买药之类的。
第三，养老保险可以累计，也可以间断。五险一金里面，现在的保险政策规定，养老保险和医疗保险，待业期间的一定要补交（原来单位和你个人交的部分，全部都要由个人承担。），否则将不能继续享受保险待遇。但是有的地方养老保险不用补缴，只要累计缴满15年就可以了，你可以去当地社保局问一下，尽快办理，否则可能会有滞纳金。
第四，在待业期间这些信息都不会丢失，在你找到新单位后，让负责社保公积金的人把你所有的东西都转到新单位的名下就可以了！ 14:39
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：427636 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_98 人可以自己交 15:11地区：北京-东城区咨询电话：13031***帮助网友：421133 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_28 人看 地方政策 12:27地区：北京-朝阳区咨询电话：13718***帮助网友：319 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好：
第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。
第二，医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇，不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱，还是可以用于平时门诊部买药之类的。
第三，养老保险可以累计，也可以间断。五险一金里面，现在的保险政策规定，养老保险和医疗保险，待业期间的一定要补交（原来单位和你个人交的部分，全部都要由个人承担。），否则将不能继续享受保险待遇。但是有的地方养老保险不用补缴，只要累计缴满15年就可以了，你可以去当地社保局问一下，尽快办理，否则可能会有滞纳金。
第四，在待业期间这些信息都不会丢失，在你找到新单位后，让负责社保公积金的人把你所有的东西都转到新单位的名下就可以了！ 14:19
无锡推荐律师离职了，五险一金该如何处理？
&#8203;　　有时候，不想在单位干了，与工作单位解除劳动合同，离职了，但是，离职后，与单位一起缴纳的五险一金该如何处理?怎么做最好呢?
　　在五险一金里面：社保只包括“五险”，属于国家法定，“一金”是公积金，并不在社保范围内，这个需要了解清楚。
　　1.养老保险费：单位缴纳
个人缴纳(有个人账户)离职后可以补交(选择不同方式)
　　2.医疗保险费：单位缴纳
个人缴纳(有个人账户)离职后可以补交(选择不同方式)
　　3.失业保险费：单位缴纳 个人缴纳
离职后可以提取(有条件限制)
　　4.工伤保险费：单位缴纳
　　5.生育保险费：单位缴纳
　　6.住房公积金：单位缴纳
个人缴纳(有个人账户)离职后只能中断(费用在，可以提取)
　　养老保险、医疗保险、住房公积金：这三个是非常重要的，都有个人账户，也是有我们自己缴纳的费用在里面，这三个是属于账户型，一定要重视。
　　失业保险、工伤保险、生育保险：这三个没有个人账户，由工作单位缴存，辞职后保险自动解除，所以就不要牵挂了。但是要注意失业保险，只要交存满一年以上，不是个人原因导致失业的，还可以领取失业金。
　　下面具体说说：
　　一、养老保险
　　养老保险只要累计交纳15年以上，就有资格享受养老福利，交的越多，对休后领取的也就越多。养老保险关乎个人退休后生活保障，所以建议离职了也要转成个人交纳，进行补交，不要放弃交纳，为的就是交满15年。
　　有的朋友可能要问，我现在离职了，打算再找工作，中间会停止交纳养老保险，时间有限制吗?
　　中断没有时间限制，养老金领取年限是缴费年限累计15年就可以享受。
　　有的朋友问，中间空白期没有交的部分需要补吗?
　　补也可以，不补也可以，全凭自愿，补交的时候需要补交个人欠缴的养老保险费的本金和利息两部分，利息的计算截至受理单位补缴申请当月。最好时间不要过长，有的朋友中间有可能空白时间较长，有的甚至长达6-7年，如果不补交，有可能退休了，而养老金年限却不够，无法及时领取养老金。
　　1、离职后不在找单位，建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保。
　　2、离职后想再找单位，建议中间间隔时间不要太长，如果较长，建议先个人以自由职业者等身份参保先行交纳。
　　二、医疗保险
　　医保想必大家都知道他的重要性，头疼脑热，看病住院，大病就医，如果少了医保，个人支付费用将是很大的一笔费用。养老保险中断可以补交，但是医疗保险不行，千万不能马虎。
　　从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起才能享受医保待遇;
　　连续中断缴费3个月(含)的，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
　　中断3个月(含)或者累计中断6个月(含)以上，医保封存，不在享受医保报销服务。
　　中断缴纳，有6个月的等待期，需要半年后才能生效使用报销，有期限规定。头疼脑热的，不知哪天就要用得着，为了防止万一，建议不要中断。
　　另外医疗保险在退休前累计交满20年，在退休后才可享受医保待遇，但是如果交满20年后不交纳了，退休年龄却未到，那在这段时间内的医保也是无法使用的，所以建议医保一直缴纳，直到退休。
　　1、离职后不在找单位，建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份等参保。
　　2、离职后想再找单位，中间建议不要停，以自由职业者身份参保等。
　　在这里，要告诉朋友们，现在医保在整合，大家可以了解一下当地《城乡居民基本医疗保险》新制度，她是把《城镇居民基本医疗保险》和《新型农村合作基本医疗保险》进行整合后的政策，比较不错，每年交一次，具体各地方政策不一样，需要具体了解。
　　三、住房公积金
　　住房公积金有个人账户，由企业和个人缴纳的费用形成一个总金额，离职后企业和个人都停止交纳，但是上面的钱属于个人，永远不作废，不会清零，手续齐全随时可以提取。
　　1、离职后不在找单位，可以提取使用，直到金额用完。
　　2、离职后想再找单位，由新单位重新缴纳。
　　四、失业保险、工伤保险、生育保险这里就不在多讲，由于是单位缴纳，离职后就没有了，也不要去挂念了，找到新单位自然又会有了。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。离职后已经买的五险一金怎么处理？
每个月从我们的工资里面扣的五险一金，离职后该怎么办？要是傻乎乎什么都不知道，可就吃大亏了！小编负责任地告诉大家，度娘上面的东西90%都是错哒~让小编跟大家科普一下，离职后的五险一金怎么处理最妥当！1、社保不能停非广州市户口有前5年连续缴费满3年的社保证明或个税证明才可在广州购房，且限购1套。注意：必须是连续满3年，中断缴费不能累计计算。假设缴纳社保年限为2010年-2011年共2年，中间停了2年，2014年-2015年继续缴纳2年，则不符合连续缴费满3年的规定。补缴社保或个税不认可个税证明、社保证明有一样即可以家庭为单位不含从化、增城广州市户口的没有社保、个税缴纳限制，但每个家庭只能购2套~所以，有购房需求的盆友记住不能断社保哦，如果要gap year，得自己去交社保，保证有连续的社保缴费记录。&依据：穗府办〔2013〕44号2、医保、生育保险停缴后，缴费年限清零？一个大写加粗的NO！不管停缴多久，缴费年限都可累计计算。医保：停缴次月暂停享受，开始缴纳次月继续享受在停止缴费的次月起暂停享受医疗保险待遇，不管中间停缴多久，在开始缴纳的次月起都可以继续享受基本医疗保险待遇，而且缴费年限累计计算哦。生育津贴：累计缴纳满1年即可需累计缴纳生育保险满一年才可享受，离职后到新单位任职，以前的缴费年限可以累计哦！也就是说，在原单位工作半年，离职半年，到新单位再工作半年，员工累计缴纳生育保险已满1年，就可以享受生育津贴啦！依据：广州市社会医疗保险办法、穗府办〔2015〕41号3、养老保险：跨市需办理养老关系转移，否则不能累计缴费年限如果新单位仍旧在广州市，到新单位继续缴纳养老保险即可。若新单位在别的省市，需办理养老保险关系转移，否则缴费年限不能累计，需重新计算。退休后只能按户籍所在地标准领取退休金？NO！养老保险待遇跟户籍没关系！至法定退休年龄累计缴费满15年即可按月领取退休金，退休金按参保地标准执行。即如果不是广州户口，但一直在广州缴纳养老保险，退休后可按广州市的标准领取退休金。依据：《广东省社会养老保险条例》（广东省第十二届人民代表大会常务委员会第23号公告修订）、粤府[2013]92号、穗府〔2007〕15号、粤府[2016]96号、粤府[2006]96号4、失业保险：主动辞职没得领领取条件：非因本人意愿中断就业缴费时间1-4年：满一年可领1个月缴费四年以上：四年以上部分，每满半年，增加1个月。O__O “…赶脚没啥用处，其他内容在此按住不表。依据：《广东省失业保险条例》5、工伤保险：个人无需交工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴纳。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害等。在上下班途中，遇到交通事故也属于工伤范围。当然，小编还是希望大家都平平安安的~依据：《广东省工伤保险条例》6、住房公积金：你辞或不辞，它都在那里员工离职后，以前缴存的住房公积金都在账户里，不动。到新单位任职后，将住房公积金转入新单位继续购买即可。如果先后在两个单位任职有不同的公积金账户，可以合并公积金账户。以下情况，可提取住房公积金：非本市户口职工与单位终止劳动关系的；户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；依据：广州住房公积金缴存及提取服务指南、住房公积金管理条例（国务院令350）、穗公积金管委会〔2003〕1号、穗公积金管委会〔2003〕1号离职后，不止要办完好交接手续，还要知道五险一金怎么处理哟!\(^o^)/~然后就可以开开心心给自己放个假啦~
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