职工档案丢失怎么办，准备买下岗职工养老保险险时去找档案，轻工业局己经移交给社保局，而去社保局又我不到个人档案

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-15 12:39 标签： 企业职工档案丢失退休
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人保局：社保档案与身份证出生日期不一致怎么办
　　本报讯　　（记者国英）昨天，张先生致电本报热线反映：因为社保档案与身份证上的出生日期不一致，致使其妹妹本该今年领取的退休养老金领不成了，他们为此很是苦恼。　　张先生说，2004年，她妹妹所在的一家果品公司破产，全体员工办理了工龄“买断”。去年12月，他妹妹终于盼到了能领养老金的日子，便兴冲冲到相关社保中心办理手续。可人家一查，没有啊！再查，其年龄记录足足还差着一年时间。所以她被告知，她还得再缴一年费，到2013年12月才可以申领养老金。张先生的妹妹掐指一算，不对呀，自己已缴满养老（）年限，这个日子她不会算错。为了解除心中的疑惑，社保中心调出了她的档案。原来问题出在出生日期上。档案内写着张先生妹妹的出生日期是1963年。　　“自己分明是1962年出生的，这有户口本与身份证为证，为何档案内却记载的是1963年呢？”张先生的妹妹想请人帮助证明自己，但原单位早已不复存在，此路不通。问社保中心，社保中心工作人员表示，他们没有权利更改档案。　　昨天，记者就此事专门咨询了太原市人力资源和社会保障局。相关部门人士听清来意，翻出一份文件，是日劳社部发出的一个通知，即《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，上面有条规定很明确：对职工出生时间的认可，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。具体解释就是说，一般情况下，门审核确认退休时间，主要以人事档案资料中最早记载资料记录的出生年月为准，如果没有人事档案资料，主要以户口或身份证记载的出生年月确认。但是，如果从业人员人事档案和户籍档案出生日期登记不一致时，以档案中的最早材料记载的出生日期为确认依据。
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应该是不可以的，退休申报要到档案局申报，你不交档案怎么给你办理退休啊。你应该尽快去档案局咨询一下。
赶快送去并补缴档案管理费！
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国家信息产业部备案 鲁ICP备档案丢失如何办理职工养老保险和退休手续_百度知道
档案丢失如何办理职工养老保险和退休手续
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　　现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月（含3月）之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
中级质检员
问问当地劳动局需要补交什么证明材料
本回答被提问者采纳
如果有社保的缴费记录，则同样可以办理退休。到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带缴费记录到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。 “视同为社会保险的缴费年限”以档案为依据。 如果有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。 在计算养老金多少时，只能依据社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。 如果没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。 因为在计算养老金多少时，只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。 社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。 详情咨询劳动保障电话12333。
在哪丢的？ 【工人档案 赔偿】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（号第三条规定“职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。”
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