任务普陀怎么加点你 求任务

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-17 08:13 标签： project 添加子任务
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任务要求 1．在文本的最前面插入一行标题“工业设计专业介绍”，给标题
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问题补充：
最佳回答：通关存档就有，刚过的没有
其他回答：(ERROR:15) & 访客不能直接访问　　我是单位合同工，前两天部门领导突然打了张表，过来说一个任务指标，每人平均分配，年底前要完成，我一看居然有我的名字，当时莫名其妙的，我完全不知道有这个事，这两天我私下问了好几个同事，包括很多其他部门的，大家都说这是正式员工的任务指标，每年都有，每个部门按人数还是效益的分的，好像没有哪个部门要求合同工完成的，因为指标跟年底的奖金挂钩，合同工没有奖金。可是主任把那个表贴在办公室墙上，要求每个月汇报完成进度，我该怎么办？真心求教，在线等
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　　难道只有婆媳贴家庭矛盾贴才能火吗　　
　　没有人，自己顶顶贴吧　　
　　你去問問領導，這個所謂的任務完成了有什麼獎勵，完不成有什麼懲罰，不就行了嗎　　
　　你们部门有其他合同工么？　　
　　关于这个指标，就是牵涉到奖金的问题，按完成指标多少部门排名分奖金，排名靠后部门就分的少，主任面子上过不去，部门分的少，那每个同事就分的少了，问题是我本来就没有奖金啊，我一个合同工才拿了它几个工资，做事比人家多，福利还远远没有人家的好，我自己努力不够考不进来不怪别人，可是不能莫名其妙给我摊这么大个任务吧，但是牵涉到部门利益，我怕主任拿考核说事，不敢撕破脸，不知道怎么办T^T　　
　　你没奖金就不完成呗。他也扣不成你的奖金　　
　　本来想给你一个发奖金的机会，你却不领情
　　直接问他。是不是做了就有奖金，否则的话你就别做，如果强迫你，你就反应到上上级，或者拖着就不做，急的是他。　　
　　我是觉得根本就不属于我的事，他不应该把我写在那，搞得好像我工作没做好一样，我平时工作自认还是比较认真的，该我的事我没哪件没做好的，不想他们理所当然的认为这是我的然后我没完成　　因为已经有同部门的同事问我准备找什么路子怎么完成了，同事什么的真的就是这样现实，我问其他部门这个事的时候，人家哪怕是正式员工都很惊讶，第一反应就是说你不是没奖金吗？为什么让你们完成？到我自己部门，他们觉得有人分摊任务就理所当然的跟领导一起剥削我，反正我只分摊任务，又分不到钱，今天同事问我准备怎么完成的时候我说我没奖金不应该让我做吧，我问其他合同工人家都没这个任务，同事脸色一沉说了句”是嘛？”就没再说话　　现在我就是想是不是直接去问为啥有我，跟他说我打听的其他部门都没让合同工摊任务，我也没奖金拿，看看领导怎么接话，不过按我对主任的了解，他估计把我写上去的时候就是觉得我是部门的一份子，理所应该帮部门完成任务，任务不仅关系奖金，还关系部门考核名次，他就是那种嘴上说的特别漂亮的那种人，动不动集体荣誉感那种，说实话我真没什么集体荣誉感，没奖金我真的没有一点要完成指标的动力和想法，集体荣誉感又不能当饭吃，如果他拿集体荣誉这么回我，我应该怎么堵他的话？　　
　　是不是你的任务，到底是你领导说了算，还是“你觉得”说了算？
　　好无聊的问题，领导让你做就做呗。觉得不好就换工作，就这么简单。　　没有所谓的公不公平，其他部门是其他部门，你们部门就是你领导说了算，除非你找单位的一把手。　　你是部门的一份子，部门的活安排你做很正常，虽然没有奖金， 但你毕竟是在单位领工资的。
　　有的筒子说的道理都对，在单位服从领导的，可是生活哪那么顺心如意，大家没被不平等剥削过吗，这种小领导不是一两次这么欺负人了，也是倒了八辈子霉分到这么个部门　　怕暴露所以没说那么清楚，有的指标没那么好做，那么容易花点时间就做完了我就不逼逼了，他们奖金又不是才几百几千块，请人吃饭或者给点回扣什么的到时候奖金都返给你了，我凭什么自己倒贴几千块帮他们做啊，那还不如让我在单位白打两个月工，至少全单位都知道我白打工给单位做贡献了，这么被小领导欺负谁都不知道，有荣誉全他一个人的，有责任全我们的，他一直都这样，他还背后跟上面领导说我们坏话呢，这种领导完全没有为他卖命的动力　　我也决定了年底通通关系换部门，不过换部门怎么也得明年重新分配的时候，今年基本没可能了，所以后面三个月还得过，这个任务我是直接去问他还是直接无视了呢？　　
　　前提是这个部门领导能不能决定你的命运，比如开除你或者给你差评，让你考核通不过或者收入减少。　　如果能，那你就忍着吧；如果不能，你屌他作甚？
　　合作员工有转正机会吗　　
　　这是个好机会啊。赶紧找领导说去。　　1、确认完成有没有奖金。　　2、是要转正式工吗？　　要高高兴兴去问。
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