从私人借的现金存入银行摘要交员工社保怎么做会计分录

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-21 22:21 标签： 现金存入银行写什么
公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做_百度知道
公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做
公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做
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计提工资时：借：管理费用（销售费用、生产成本）-应付员工薪酬
贷：其他应付款-代扣员工养老保险
2 缴纳社保时：借：其他应付款-代扣员工养老保险
贷：银行存款或现金
采纳率：75%
来自团队：
第1步：根据工资表上的代扣社保数据借：管理费用（销售费用、生产成本）-应付员工薪酬
贷：其他应付款-代扣员工养老保险
XXX第2步：缴纳社保时借：其他应付款-代扣员工养老保险
贷：银行存款（现金）
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贷方支付本月社保
管理费用/社保费/...
计提时做借：生产成本/制造费用/管理费用：社保费贷：应付职工薪酬—应付职工工资&贷 &：应付职工薪酬&：社会保险费& & & & & & & & & & & &&代扣社保和个人所得税借：应付职工薪酬 &贷：应交税费-应交个人所得税贷：其他应付款-个人扣款：基本养老保险等按实发净额发工资借：应付职工薪酬&贷：库存现金等。支付社保缴费借：应付职工薪酬-社会保险费—基本养老保险等借：其他应付款-个人扣款-基本养老保险等借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款
借:应付职工薪酬贷:其他应收款
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。缴纳社保如何记分录_百度知道
缴纳社保如何记分录
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计提社保（企业部分）借：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：××费用（管理&#47。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分：企业分配工资借;销售等）
贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应付职工薪酬——社保3，可列入“管理费用”：××费用（管理&#47：应付职工薪酬——工资2：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款注意事项;销售等）
贷企业缴纳社保相关分录
我这个应该怎么交？麻烦啦
采纳率：79%
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关于社保缴缴费会计分录？
11月6号收到社保缴费单金额为13912.8元我公司为新办单位，社保开户行为工商银行，请问我11月7号缴费后怎么做会计分录，其中有4位员工补缴7、8、9三个月社保，我公司基本账户开户行为建设银行，2013年10月份申请了社保账户并添加7位员工信息
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1、支付社保时借：管理费用——社保费 8000元其他应收款——张三 300贷：银行存款 8300元2、计提工资时，借：管理费用——工资 10800贷：应付职工薪酬 10500其他应收款 3003、支付工资时，借：应付职工薪酬 10500贷：现金10500
采纳率：91%
来自团队：
80贷，也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。借：管理费用-社保费　　单位缴费部分贷：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费部分3、缴纳社保借：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费
其他应付款-社保费
贷、发工资借：应付职工薪酬-工资
含个人缴费部分的工资
贷：银行存款
单位和个人合计缴费4：其他应付款-社保费
个人缴费部分
银行存款或现金
实际发放的工资1、银行对转借：银行存款-工行　　13912：银行存款-建行　　13912.80交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理2、计提社保费，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已经全部进入成本费用了，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴
本回答被提问者采纳
银行对转借：银行存款-工行　　13912.80　贷：银行存款-建行　　13912.80交社保借：应付职工薪酬－劳动保险费　　13912.80　贷：银行存款-工行　　13912.80
企业部分直接计入管理费用，员工部分计入其他应收款；二级科目可根据自己或公司习惯设计。借：管理费用—社会保险费
企业应缴部分
其他应收款—员工社会保险
员工应缴部分
贷：银行存款—工商银行
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企业缴纳社保怎么做会计分录？
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企业缴纳社保相关分录：企业分配工资借：××费用（管理/销售等）&&& 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）&&& 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资&&& 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）&&&&&&& 应交税费——应交个人所得税&&&&&&& 库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）&&& 贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税&&& 贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
采纳率：97%
来自团队：
管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借，你只要在摘要中说明即可：借：应付职工薪酬--工资
（应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)银行存款/现金
（实发数）补提的分录跟上述分录一样缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款/现金计提时
本回答被网友采纳
商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。 按准则要求：一、缴纳借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：成本费用科目（制造费用，同其他福利一起入账一、支付时借、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）二，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下、计提借：银行存款商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、从工资中代扣职工负担部分借、代扣和缴纳核算处理：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）三
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管理费用-社保费
贷：应交税费-社保代扣个人自负部分
借：应交税费-社保
贷：其他应付款（从代扣工资转入的，分录略）贷：其他应收款-个人自负社保地税从银行划款收缴社保费
借：其他应收款-个人自负社保
贷：应交税费-社保从工资代付个人自付部分
借计提应交社保费（单位负担部分）
企业缴纳社保相关分录：企业分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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代扣员工的社保与缴纳的会计分录怎么做？求祥细点的分录？谢谢。我是菜鸟。
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代扣员工的社保借：应付职工薪酬－工资　　应付职工薪酬－劳动保险费　　红字　员工代扣部分　　贷：应交税费－应交个人所得税　　　　银行存款缴纳的会计分录怎么做？借：管理费用　　公司部分　　应付职工薪酬－劳动保险费　　员工代扣部分　　贷：银行存款希望能帮助到你！
采纳率：72%
来自团队：
放工资时借：应付职工薪酬---工资（应发数）
贷：其他应付款--社保个人部分
应交税费---应交个人所得税
库存现金／银行存款缴纳时借：应付职工薪酬---社保（单位部分）
其他应付款---社保个人部分
贷：银行存款计提时借：管理费用---社保（单位部分）
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