问-在BAT等一线公司呆了三年的程序员们会有怎么样的未来
答：在BAT等一线公司呆了三年的程序员们会有怎么样的未来？
100offer 1 让最好的人才遇见更好的机会：
谢邀~ 既然你真诚求问，我们来真诚回答。
其实我们很早就发现了这个问题，为了能够更好地回答题主问题描述里的一系列问题，我们去深度采访了 3 位在 BAT 工作 3+
年的程序员们，︻〖〗┄看看他们的现状如何。
采访后，我们梳理了三个程序员的发展之路，将从以下三个角度来回答题主的提问：
离开 BAT：不破不立离开 BAT 之后去哪？离开 BAT 之后发展的如何？
这个回答较长，约5000字，可能会花费大家8-10分钟。
离开BAT：不破不立离开理由一：部门边缘 与主业发展脱节
「与其说我坐上了 BAT 的豪华游轮，倒不如说我是坐上了贴着 BAT 牌子的小渔船。」方星这样回顾他在 BAT
的工作经历。
2011 年北邮硕士毕业的方星，校招季首先拿到了某 BAT 的
offer，薪资岗位都十分符合方星的预期，♂♀▼≈公司甚至还给出了额外的抽签落户北京的机会。这些「美好」，让方星开始畅想自己未来的生活。
但让方星万万没想到的是，现实的打击来的这么快且直接，先是 50%
概率的抽签落户没有抽到，直接和北京户口暂时说了再见。再是工作上方星发现自己被「坑」了。
虽然给 offer 时，标明了岗位，以及大概的工作内容，但是作为应届进入 BAT 的方星并不知道自己进入了 BAT
边缘部门。他进入的部门，主要负责公司内部 OA 系统建设工作。方星越工作越感觉自己是「一座孤岛」。方星的组里加上 leader
总共不超过 5 个人↘○&◣，大家相互之间也不怎么交流，各自负责各自的工作。
除了业务边缘外━┃ツ
，方星所希望的：能够感受公司的技术氛围，搭建自己人脉的想法也随着业务部门边缘直接破灭。他和主业的沟通仅限卐√↖↗，「我的账号怎么又登录不上了」、「给
XXX 开个权限」，方星有的时候觉得自己像是一个IT管理员，「就差找我修电脑了」他自嘲道。
对于刚刚毕业的方星而言，进入一个没有被公司提出市场化要求，或者进一步的发展需求的部门，打击是显而易见的。根据 100offer
观察，进入 BAT 的边缘部门，最后导致离职，也是很多应届生进入 BAT
之后比较常见的离职因素之一。应届毕业生面对大类招聘时候，虽然不知道具体的业务部门，但由于向往 BAT
的光环，还是选择「赌一把」。那些进入边缘部门的应届生往往很快就发现和自己预期所想差距太大，最终选择了离职。
合同期满后，方星顺势选择了离开BAT。
离开理由二：受限业务 晋升遭遇瓶颈
年硕士毕业的石浩宇，是一个对算法有点想法的算法工程师，刚毕业的时候加入了国字号的某研究院，「和市场有点脱轨」、「清闲」、「上升空间窄」，这些缺点逐渐消耗着石浩宇的工作热情。虽然研究院帮忙解决了落户问题，但是工作一年之后，石浩宇还是选择了违约离开。
石浩宇在研究院中自我积累下来的技术基础帮助他顺利通过 BAT 的面试。这家 BAT
公司开出了优厚的待遇和符合石浩宇期待的算法岗位。虽然评级只给了
P5（参考阿里标准），但想着未来的发展趋势和自己的职业目标，没有太多的犹豫，石浩宇只身南下，以算法工程师身份进入某 BAT
公司中的一个重要业务部门。
「蜜月期很快就过去了」，石浩宇提到以前的工作，有些无奈。石浩宇和他的同事们的工作时间不断被会议、运营和产品同事分割，「我们烦不胜烦，给运营的团队开发了一整套小工具，即使这样，也无法阻止他们事无巨细的反馈和询问」。
虽然是算法工程师进入公司，但是并没有很多空间给石浩宇做模型的探索、实验，「甚至会有点怀才不遇的感觉。这不是说没有遇到好的老板，而是老板也有业绩压力」石浩宇如此形容他的这份工作。
像石浩宇这样，进入核心部门，从事自身目标岗位的 BAT
程序员，他们烦恼的方向又有了变化。业务导向成为了一柄双刃剑，合理的业务导向的确能够直观反映技术带来的效果●Θ◤◥，但是也会挟制技术的发展。100offer
接触的很多像石浩宇这样在平台上看机会的 BAT
程序员就面临这样的困扰。他们通常抱着一颗技术精进的心进入大厂，但还没有渡过适应期，没找到平衡的方法，就「先身士卒」。
压倒石浩宇，促使他离开 BAT
的最后一根稻草，大概就是晋升失败了。「倒不是说一定要在一年内升级有多么重要」，石浩宇现在回想起来，仍然觉得自己选择离开是正确的，「这是一个节奏和未来发展的问题」。对于石浩宇而言，南下就像是一场实验，既然不能给自己带来技术成长▏┈┊♂，加上晋升也没有成功，那不如快速止损，回到北京。
离开理由三：发展快速 过早摸到天花板
孙骁霄也没想到，自己能发展的这么快。2010 年▃▌▍▎，上海世博会，大四的孙骁霄第一次到上海，目的当然不是观光，还有在某一
BAT 公司的实习，这一实习，就是四年。
「我应该属于运气比较好的那种」，孙骁霄谦虚地说，孙骁霄加入公司的一个新业务部门，那个业务在2010年，不仅是新，可以称得上是荒了。
他就是开疆拓土中的那一个，整个组只有孙骁霄一个前端，再加上小组的技术 leader
的风格比较自由，愿意给成员自己发展的空间，孙骁霄就全包了所有前端的工作，体验了一把从 0 开始。实习期表现亮眼的孙骁霄毕业后以
P5（参考阿里级别）转正。通过这个项目，孙骁霄不仅体验了一把业务数据量达 30
亿的快感，他还建立起了项目大局意识，顺便发表了一个专利。
级别上他也一跃升到 P7（参考阿里级别），这个时候，孙骁霄开始思考下一步应该怎么办，继续留在公司┆￠?￡
∞★&↙，几乎可以遇见光明的晋升未来。
但是孙骁霄发现，自己在目前的业务上，再也不能获得如此迅速的成长了，甚至达到了瓶颈期。他开始思考换个地方试试，当「去外面看看」的想法越来越强烈，孙骁霄决定离开「舒适区」，进行下一个冒险。
无论是上述哪种离开 BAT 的原因◢︼【】，背后都蕴藏着「不破不立」的决心，那么离开 BAT 之后，他们选择了哪里？
离开BAT去哪儿？
虽然在 100offer 平台上，他们都手握 10+
个面邀，但他们的选择反而十分慎重。市场上的公司无非可以分成，创业公司、可以成为下一个 BAT 的独角兽、另外一家
BAT。他们在选择的过程中又是如何考虑的呢？
选择一：加入早期 TMD
2014 年┅┇〓▂ ，方星离开 BAT
的边缘部门的同时♀⊙☉√★，也离开了自己从本科求学开始就生活的北京。伴随着方星南下跳槽的是甲公司和乙公司的 offer。这两个公司和
BAT 比起来，都算是创业公司。相对于乙公司刚刚起步不久，业务也比较初期，←→◎☉甲公司业务更加成熟，规模也更大一些。
两个公司开出的薪资都差不多，乙公司还承诺方星更多的「技术自由」，口头允许方星使用他推崇的 scala
进行业务实现。经历了第一次职业选择上失误的方星，这一次显然更有警惕心。方星理智地综合考虑了一下两家公司的业务和发展，认为在甲公司至少在业务上能够比乙公司更加靠谱，最后决定加入甲公司。
「当时觉得如果实在不行，甲公司的工作经验写在简历上，可能稍微比乙公司好跳槽一点」。方星加入的甲公司现在成为后 BAT
时代的领跑者，也有了自己的标签：TMD。
能够像方星这样顺利加入一个能成为下一个 BAT 的独角兽企业，也许是每个从 BAT
出来的程序员都想「赌赢」的一件事。问及方星是否想到会有这一天时，方星用了「人品好」这个词。在职业选择上更尊重理智与内心，警惕那些「投机取巧」与「看上去很美」，是方星给出的职业选择方法论。
选择二：进入另一个 BAT
2015 年，★☆⊿※石浩宇在 100offer 平台上选了又选，还是进了另外一家
BAT。「看了许多创业公司，还是觉得大公司更符合我的需要」，石浩宇如此总结这一次选择。
2015 年，石浩宇在 100offer 平台上所获面邀数
对于一个算法工程师而言，▏┈┊♂创业公司的确有更多自主权，但是也少了很多能够对业务有带动的技术牛人。再加上这个阶段的石浩宇工作只有两年，他更希望有一个强有力的团队带动自己前进。
通过「手写代码」的优异表现，另外一家 BAT 直接解决了石浩宇晋升的问题，给了
P6（参考阿里评级），和一个核心部门的核心算法岗位。面对这样的诱惑，刚在北京买了房子的石浩宇实在有些心动。
像石浩宇这样需求的候选人在 100offer 平台上并不少见：资历火候不到技术管理，又有一定的工作经验。BAT
在面对这类程序员通常能开出比创业公司更加优厚的待遇。再加上能够解决晋升的问题，不难理解石浩宇最后重回 BAT 的选择。
但并不是每个候选人都能和石浩宇一样，保持自己的技术水准，顺利在下一家 BAT
直接升级。无论工作的外部环境如何，对自己的技术要求不放松，这是石浩宇能够顺利斩获 offer，并且晋升的方法论。
选择三：与创业公司一同成长
同样是 2014 年，孙骁霄在一家创业公司老板的力邀下，加入了 F
公司，这家公司的主要方向是互联网金融。孙骁霄看中了这个刚起步的行业，进行又一次「拓荒」。
孙骁霄的这次选择，看似冒险，其实非常稳健，通过朋友的朋友介绍，孙骁霄认识了 F
公司的老板★☆⊿※，对于公司的业务发展以及自己的工作职责，孙骁霄在入职前就心里有数。
经历了在 BAT
的全面成长，对于孙骁霄而言，如果不能够直接升级技术管理，那么他大可不必离开目前技术都发展良好、自己熟悉且有发展未来的团队。
看准了行业，符合自己下一阶段的求职需求，孙骁霄爽快地接受了这个 offer，加入了 F 公司，完成了又一次职业晋升。
从他们三个人的职业选择上看，他们首先都非常客观和清晰地分析了自己目前的处境和需求：方星选择南下异地跳槽，▃▌▍▎思考的是如何给自己留后手，于是选择加入了业务更加成熟的公司；石浩宇定居北京，思考的是如何技术精进，更进一步，━┃ツ所以选择加入另一家
BAT，看中了公司的技术环境；孙骁霄想要直接晋升技术管理，看重自己的发展空间和行业的发展趋势，最后加入一家有发展前景，尚处于行业起步期的创业公司。
他们的选择无疑是「理智的程序员」跳槽选择的经典三步走：衡量处境，确认目标，然后筛选。
选择后的未来：新的工作会更好吗？
对于进行了职业二次选择的方星、石浩宇和孙骁霄而言，从抽象上看♂♀▼≈ ，分别代表了三种不同的发展路径。
方星：在 TMD 走向技术管理
TMD，方星是他老板手下第四号员工，且资历最深。工作刚过大半年，方星就被升级成了小组长，带着两个新兵蛋子，负责一个系统。主要负责工作是二次开发、重构等。「这次工作，我不仅知道了什么叫团队合作，还知道了什么叫对结果负责」，和上一份在
BAT 边缘部门的「单兵作战」工作不同，方星此次发展之路开始变得生机勃勃。
一年之后，公司业务调整重组卐√↖↗，方星和他负责的几个程序员被迫分到了一个从来没有接触过的业务部门┅┇〓▂，老板也换了一个。那个时候，方星过的非常郁闷，不仅事业上受阻，而且炒股也赔了不少钱。
「没有想过跳槽吗？」，面对这样的提问，方星表现的非常淡定，「没有，我不是那种特别沉不住气的人，↘○&◣再加上我还带着几个人，这么一走了之，有点坑队友」，对团队的责任感让方星选择了留下。
半年之后，公司又重组了业务，方星正式升级技术管理，成为一个细分业务条线的负责人，老板也换了回来。熬过那段糟心的日子，方星的职业发展终于算是过了一个坎。
从一开始只用负责一个系统，到需要负责一个业务，方星不能再单纯地做一个「快乐的码农」，要开始操心营收、转化率……操心很多技术之外的事情。「这是一个很无奈的事情，往前发展，你离一线码代码肯定会变得越来越远」，虽然自己还会花时间折腾喜欢的技术，但是再也没有一线码代码的感觉了。
2017年，方星迈入 30 岁大关，手上握着数目不小的期权，带着属于自己的团队，年底准备试试能不能升到
P8（参考阿里级别）。这么看来，︻〖〗┄如果非要深究是不是「一线写代码」实在有点矫情。但是当 100offer
和他讨论未来发展时，他还是坚持说，自己是个技术人，以后还想做个「快乐的码农」。
石浩宇：留在大厂稳定发展
石浩宇现阶段，算是人生中比较稳定的阶段，孩子已经能出去打酱油了。和方星一样，石浩宇也遇到了一线代码能力有些下降的这件烦心事。
进入现在这家公司之后，虽然负责了新业务，但是还是难以逃脱「业务」的魔爪┆￠?￡
∞★&↙，与其说自己现在是个算法工程师，石浩宇更想划去这个 title
里「算法」这两个字。「再也不能像以前那样，靠手写代码通过面试了」，◢︼【】
提到这个问题，石浩宇有些沮丧。和方星负责一条业务不同，♀⊙☉√★石浩宇虽然也是一块业务的负责人，←→◎☉但他们的团队更加松散，大家除了这一块的工作之外，还有许多别的工作，●Θ◤◥「算是一个云团队」卐√↖↗，石浩宇这么评价。
虽然离算法更远了，但总的来说，石浩宇目前对于自己的工作状态还是比较满意的，他现在负责的业务算是新兴业务，也是未来发展的一种趋势，工作的挑战性也不错。2017年下半年，石浩宇升上了P7（参考阿里级别），手上也握着一些公司的
虽然在业务部门，个人发展总是绕不开业务指标的考核，但是谈及未来，石浩宇还是对「算法」有着一些执着。工作之余，★☆⊿※也会尽量多一些时间用来看看公开课、看看论文，相比起来，他还是更喜欢那个能「手写代码」，收割一把
offer 的自己。
孙骁霄：重回 BAT，回归技术本身
2015 年，孙骁霄加入了 F 公司，一手搭建了公司产品的技术框架▏┈┊♂，为公司建立了高端技术团队。两年之后，2017
年，孙骁霄选择了离开。28 岁的孙骁霄，决定在 30 岁之前，整理一下自己的发展思路，●Θ◤◥重新上路。
「在 F 公司做技术管理的过程中，难以绕过的坎，就是因为技术管理带来的技术水平的下降」，孙骁霄谈及此次离职时，非常直白的告诉
100offer 的人才顾问，他希望能够选择一些 C 轮及以上的大公司，能够在技术上有进一步的发展。
今年年初，孙骁霄在 100offer 平台收获面邀情况
虽然已经是两个孩子的爸爸了，但是在孙骁霄身上，我们看到的除了沉稳和敏锐的眼光之外，还有一颗不断逃离「舒适区」、冒险的心。这次的
offer 选择过程中，他选择了薪资最低的 offer，以两年前一样的级别：P7（参考阿里级别）的级别回到了 BAT 。
「会觉得自己吃亏了么？」面对 100offer 的提问，孙骁霄难得地出现了一丝不淡定。
「肯定会有，但是技术下降是一个不争的事实。你不能老想这件事，不然就一直过不去」孙骁霄给出了一个十分「完美」的回答。
技术管理似乎总会带来些许的一线代码能力的下降，只不过孙骁霄遇到的比较早，他还有时间调整自己的目标和发展路径。
孙骁霄似乎一直在「折腾」，折腾着进入一个又一个新兴行业，冒着一次又一次的险。在被问及，怎么解决新行业入门问题时，孙骁霄爽朗地笑了，「你觉得我现在加班还不够多吗？」，他用反问回答了我们的问题。
在对他们仨进行采访时♂♀▼≈，100offer 觉得用「快乐的码农」来形容他们最为贴切。褪去 BAT
罩在他们身上的光环，他们总是在不断地推动自己前进。
他们心中都有一杆称，称的两端，一边是自己的期望，一边是现在的处境，当这杆称稍微往其中一边倾斜时，他们就会做出调整。让自己的目标和现状不至于处于失控的状态。
因此，━┃ツ他们的职业决策也非常理智，并且形成了自己固定的风格。孙骁霄更加「冒险」，喜欢挑战新的领域；石浩宇更加「平稳」，▃▌▍▎总能在现有的情况中找到最优解；方星则更加「保守」，一旦做出决策，即使碰到一些比较棘手的情况，也更愿意在现有状态中进行调整。
拨云见日，在变与不变的职业选择中，最后的落脚，都在他们的目标上。
注：为保护候选人隐私，本文涉及人名均为化名。
都花 8 分钟读到这里了，不给点个赞再走吗？
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BAT人跳槽去哪儿？这份报告给你答案
离开 BAT 去创业的人，后来怎样了？
张玉山计算机攻城狮：
09年毕业，在百度待了4年多。
其实百度的整体环境还是很适合程序员的，这一点相对与AT要好很多。
至于薪水的问题，其实BAT都没什么优势。如果说AT有的话，那相当大的一部分也是股价上涨带来的。
至于生活，其实就是：『三年之后又如何，五年之后还这样』。
房子也许是评价生活质量的第一道坎，不过现在一线城市的房价太贵了。不过对于程序员来说，凑一下首付还是可以应付的。
至于其它的？我可以告诉你都是天方夜谭。
有人说，财富自由四个等级：
第一级：超市自由（在超市买东西不看价格）
第二级：商场自由（在商场买东西不看价格）
第三级：汽车自由（买车不看价格）
第四级：房子自由（买房子不看价格）
第五级：公司自由（收购公司不看价格）
我原以为自己属于更低的一个级别：自动售货机自由（因为自动售货机一般就2-5块钱）。但是有一次去了个高档酒店，发现里面自动售货机里的可乐竟然要8块钱一灌之后就知道自己还是一个什么自由都没实现的底层Loser。
知乎用户：程序员、：前端开发、：JavaScript ：话题：的：优秀回答者：：
「三年之後又三年，三年之後又三年，十年都嚟緊头啦老細！」——《無間道》
我曾经在百度 3 年，现在在 Facebook 已经 5 年了，我想说的就是上面那句话。
其实有什么没有什么本身并不会影响到你的幸福感，真正影响你幸福感的是你觉得你应该拥有什么和实际上你拥有什么之间的差距。
我在北京的时候很明确自己不会选择留下，所以没有在北京买房或者买车，但因此也就错过了一次炒房的机会。因为我就认定自己没有这个需求，所以别人讨论哪里买房好的时候我就自动屏蔽了←→◎☉，而且我也不觉得自己不买房是个问题。
陈龙对啊，就是开了个微信公号:我叫陈龙：
为什么不问问非一线公司的呢？我也想知道答案啊……
非得逼我进BAT吗？
决定正经来回答这个问题吧
认识很多人在BAT这样的一线公司，本科生进去，三年能拿到50万年薪的应该极其少数吧。
本科985毕业，有幸进入一线互联网公司的同学，在一线城市（加杭州）研发岗位年薪基本在12K*14（含年终奖）。
大部分合格的一线开发者，不被末位淘汰的话，基本就是第二年比第一年涨薪10%-15%左右。大概就是第一年12*14=16.8w，第二年14*14=19.6w↘○&◣，第三年16*14=22.5w。
一线大公司其实也是由诸多个小部门组成的，每一个部门可能负责一个产品，每一个部门和外面的小公司差不多。自己的收入与所在的部门收入紧密挂钩。比如腾讯游戏里面那十来个死扛开发出的王者荣耀，十来个人给腾讯带来巨大的收益，人家年终奖拿麻袋装钱也很正常的。
但是大部分人可能都在一个半死不活的部门里，做一个平庸的基层程序员，对外依然还是有那种BAT程序员的荣耀感。
大部分的一线互联网企业程序员，如果没有父母的帮忙，也买不起所在城市的房子。在北京的，在BAT这种民企，拿京户的概率为0。
大部分人可能就像我认识的大哥一样——
大哥今年34岁了，毕业于长春理工大学，至今毕业了10年了。毕业后先在百度那里工作了快6年，这六年间攒了钱在长春买了90多平房子。
29岁的时候，结婚，第二年生下一个孩子。从百度离职，尝试过带着老婆孩子回长春，但是长春那地方工资太低了。
在长春待了一年，又带着老婆孩子重回到北京，给一家子在天通苑北租了大房子。以后端开发小组长的身份进入当年风头正茂的E租宝。在E租宝待不到一年，又在长春又买一套房，当时感觉还是得回去长春。
他在E租宝倒闭之前♀⊙☉√★，感觉公司快出事了，在风波之前就离职了。随后以CTO的身份进入北京的一家卖麻辣小龙虾的公司，工资加期权一年在48w左右，工作十年了，也没有达到题主的三年五十万。
最近大哥想着把长春的两套房卖了，可以在北京付半款买一套了。
我想大部分的一线互联网企业的程序员可能和大哥差不多——
毕竟真牛逼的人还是很少的。
匿名用户：：还有一种，白菜价进，垃圾组，没机会做出东西┆￠?￡ ∞★&↙，三年后倒挂。
知乎用户：春秋是我的字：
大家好，我是来传播负能量的。
还留在公司，但是升不上去。3年最多升3级，年薪怎么可能拿50万。二三十万封顶。
对于技术，已然没有了追求︻〖〗┄，也不再拥有想要精进的想法。
没有买房，因为负担不起首付。就算家里有钱出首付，也还不起月供。
房租还负担的起，因为只需要租一间狭小的卧室，如果还租不起，搬远一点。
没有买车，坐地铁也不需要买车。就算买了车，交通也好拥挤。
就算买了车，摇号也别想了，别说千分之一几率，┅┇〓▂就算十分之一的几率，我想中签的也不会是我。
没有女朋友了，有媳妇，已经结婚了。
业余生活，周末睡大觉，玩王者荣耀。至于爱好，想学学钢琴。
不是很喜欢所在的城市。最终肯定不会留下来吧。
就算想留下来，也拿不到户口买不起房，早晚会走。
万里coder：BAT的，能有多少人？哎～大部分是普通人啊～我们看看普通人是啥样？14年毕业。我应该符合普通程序猿这个范畴。三年经验，普通公司，税前12-18k，大部分人应该在这个范围，知乎的月薪2-5w毕竟少数，◢︼【】而除去程序员等其他少数工种，其余普通毕业生工资更低。买房，不存在的。买车，不存在的。即使结婚也不敢要娃。喜欢工作的城市？不存在的。主要买不起房。未来可预见的，在一线城市工作攒钱，◢︼【】回三四线老家买房，做点小生意。兴趣爱好？不加班就谢天谢地了。不过回到家偶尔会玩玩乐器，自娱自乐。吐槽一下。我的同学(普通大学)除了极个别家里有钱的，大部分是农村←→◎☉，不在it和金融相关的，工资甚至不到10k。知乎上普遍30-60w年薪，还在吐槽自己其实不快乐的▃▌▍▎，怕不是不知道自己已经属于高收入人群了？当然可能追求不一样？谁知道呢？
vczero淘宝基础平台前端负责人：貌似我们团队没有单身的，有房占了多数....
匿名用户：：
具体行业公司方面我回答不了你的问题，我只能跟你说我看到的一个活生生的例子。就是我老公。
15年985CS硕士毕业，在一线城市的BAT其中一家工作。研三在这家公司实习半年，是属于实习留用。从事的研究领域是比较前沿有前途的，表现算是高于平均的。两年连升两级，可由于公司和所在部门的发展不太好，普涨加升级，涨薪幅度在15%左右，没有达到预期（平均普涨10%+升级涨薪）。
从去年起，陆续有猎头打电话联系。我们今年结婚，经济压力大增。外加公司涨薪不尽人意，年中决定去面试几家公司。最后选择了一家创业公司卐√↖↗，公司很多员工都是从BAT挖过来的。工作氛围不错，也有很多时间学习新的知识。薪水没有你说的50w那么多，♀⊙☉√★跳槽后涨了30%。不过对于工作两年半的硕士来说已经不错了。
前阵子，猎头回访也邀请了我。席间也讲述了很多BAT员工上升瓶颈，很多人都是多年升不上去，起了跳槽的心思。她建议，多培养领导能力，慢慢学会带人，年龄上涨之后，还是面临转型的问题。她建议在创业公司多待几年，看是否能有上市或被收购的机会。沉静几年，在准备下次跳槽。
生活方面，他一周加班3天，8点下班，9点半到家。周五和同事一起去打球。不加班的时候7点多到家，天气较好，吃完饭就出去跑步健身。周末没事就会在家看公司买的机器学习的课程，继续学习。我是央企朝九晚五，平时家务我做，周末他多做一点。现在我们觉得配合的还可以，也算balance了。
在我一个外行看来，程序员起薪高，但工作辛苦，尤其是AT♂♀▼≈，我有很多同学学CS，经常看到11,12点下班的朋友圈。还有就是要保持一直学习的习惯，知识更新太快↘○&◣，不学习就会被落下。
另外，在房价顶点买了套小房子，首付父母出一半，●Θ◤◥我俩这两年的积蓄25%，外借25%。
基本就是这样┆￠?￡ ∞★&↙，希望对你有所帮助。
知乎用户：行者。：部门频繁 re-org ，做的事换来换去，最后职级被做稳定业务的同门学弟赶上，薪资差点被带的实习生倒挂。数次
re-org 后部门主业成了我很排斥的方向。随后精力严重透支、无法正常休息、不能做自认为有价值的事，没有时间顾及家人和做一些必要的
，只能在泥潭里挣扎。激情险些被彻底磨灭去某外企养老，最后决定内部转岗做喜欢的方向尝试抢救一下，现在稳步回血中。目前劲头还比较足，还是有心想搞出点事情的。如果这次抢救失败，就打算带媳妇去养老了。一言难尽，百感交集。先占坑，明年再来答吧。
匿名用户：：
看大家回答的好严肃我活跃一下气氛啦,没有调侃别的职业的意思,只是想让大家开心一下~
说说我吧 饿了么三年 太累 换到百度外卖一年 然后现在在美团工作一年,最近?急柑哿? 但是不知道出去改要多少薪资合适,能抗压
能力也可以 ,重要的是这几年技术方向没变过,一直从事送餐这块,现在公司给配了电车和棉衣,冬天送餐倒也不是很冷
漂泊的小石头：
到12月份了？互联网硕士招聘，高潮那一波快过去了吧，感觉都快成年经题。
研究生出来后，▏┈┊♂跟实验室一直还保持着联系，手上陆陆续续走过N多师弟师妹，算上他们的朋友圈，手上样例涵盖各大中等985/211。
手上确切的资料有，某个二线互联网企业，硕士14年18W，15年20W，16年22W，今年报24W出头，SP能给到27W左右。
BAT在此基础上，━┃ツ上调10%，独角兽/不缺钱上调20%。
有接触过的14-15届的开发（硕士/本科在内），总计264人，17年中旬朋友圈/闲聊/动态统计来看，明确升任中小型团队leader的：4人，收入大概在35-45W上下，视团队而定。
涨幅最佳奖，颁给某位不知如何做到的一位前端，四年三次跳槽，税前薪水破百万（他自己在朋友圈的分享）。
刚毕业的学生，拿到一份远超其他行业待遇的offer，内心有些飘飘然★☆⊿※，人之常情。
但要明白的是，后面跟你竞争的，可就不是学校里参差不齐的学生，那可都是青年才俊、人中龙凤。
一心扑在技术上钻研打磨的日子，很有可能一去不复返，充斥生活的变成无穷无尽的需求、支持和维护，┅┇〓▂还要加上现实琐事的拖累。
哪怕是一个很普通的团队，都有5-6位技术相当/资历更久/经验丰富的同事，或明或暗的竞争。
就个人搜集的资料来看，持相对悲观的看法。
14年入职的白菜价员工，在不跳槽的情况下，︻〖〗┄大概有80%以上的人，会出现薪酬倒挂的现象。
也就是说，年薪税前不过30W。
至于17年拿到25W-30W水平offer的新白菜们，把握好入行最初的三年时光。
否则你要做好心理准备，◢︼【】三年后在知乎上面对以下问题。
【入行三年还没有拿到50W，在下是不是不适合当程序员】
【求大神帮忙，45W的A好，还是35W+期权的B好？】
【女朋友说IT待遇高，硕士出来能拿50W，是不是真的。】
匿名用户：：
本科毕业在BAT中2年多，一年升一级，现在加股票大概35W（税前）吧，拿到手不多，再升一级3年拿50W比较勉强，硕士应该会多些吧
现在处于一个迷茫期，不知道?≡裉刍故羌绦簦舻幕俺沙ご蠖喽际亲匝В颐亲楣こ淌ζ啵亲ㄑ械娜吮冉仙伲幕盎故茄≡翊蠊居信Ｈ说牡胤剑ぜ朴?50%左右涨幅
对技术还是每天会专研，每天看论文啊，书啊，有考虑出国。看的越多发现懂得越少，不管是技术啊，还有人际啊，理财啊，身体管理要学的东西实在太多啦
买不起房，┅┇〓▂买得起车（现阶段也没有必要），没女朋友
所在城市离家很远，想回去
程序员在工作生活过程中，除了提升自己的技术能力和软实力之外，花点心思在与工作生活相关的投资机会，能让自己做个更自由的做程序员。看看我的故事，浪费了多少机会，但是我会从中吸取教训，把握住将来的机会●Θ◤◥，一定还是会有很多的。
腾讯和华大基因都送了我1000万，我没要，天生的屌丝程序员的命吗
当你认定一件事，但是却没有投入精力，没有去做，结果自然也就与你无关。每每想到生命中错过的坚持和机会，除了悔得肚子疼，我们还能做什么呢？这次只说说与投资相关的。
我是在2011年入职腾讯的，进腾讯的股价不到200港币，期间起起伏伏，甚至探底到过100港币左右。接触了很多腾讯老员工，了解了很多财富的故事，比如腾讯初期，公司没有收入，年终没有资金发年终奖，就只能发股票了，所以很多老同事有很多股票，如果能守住，千万富翁只是起步价了。但是能够守得住的也不是很多吧，有个同事经常自嘲的指着他的马6说，别看我的只是马6，这可是股票卖的钱买的，━┃ツ如果折算成现在的股价，♀⊙☉√★保时捷啥的，小意思。而我呢，听着竟然心理有着莫名的平衡感。
在腾讯期间，也学了很多证券相关的知识，什么巴菲特、巴菲特老师格雷厄姆、彼得.林奇，♂♀▼≈简直如数家珍，觉得腾讯市值已经很高了，涨是肯定的，但是难成十倍股，所以，我一直在找我的十倍股，期间有个领导老同事，↘○&◣一直劝说我买腾讯的，一个港股手续有一点点麻烦，对腾讯的股票一直没怎么动心思，最终也没买。慢慢的，我的十倍股不少成了垃圾股，而腾讯却一骑绝尘冲到了600港币，然后拆股了，而我最终也只靠着中国中车赚了个装修房子的钱，让我哭一会....；
如今拆股后的腾讯也已经400多了，成了真正的十倍股了，如果当初，那么也1000万了，哎，只能悔不当初了。这就是腾讯给我的一千万，但是被我拒绝了，但是这次拒绝心理并不是很难受★☆⊿※，毕竟是自己认知能力方面的问题，?⒚挥邢鹿ヂ虻木鲂摹?
离开腾讯后，去了一家与华大基因有些渊源公司，所以对于华大基因在生物信息领域，基因测序行业的地位是非常了解的。在华大基因上市之前，与家人及同事多次提及华大市值绝对是千亿级别的。但是，又是可恶的但是，我心理出现了一个想当然，想当然的认为华大上市市值应该是千亿左右，不会有多大出入，另外也觉得虽然上市肯定会有一波涨幅，但是前期估计都是涨停，很难买入。所以我就像是一个单线程的CPU，一门心思的扑在工作上，两耳不闻窗外事，竟然没有持续关注华大上市相关的信息。哎，又想哭一会...。如果但凡我看了华大上市价格和市值，竟然只有区区的80亿┆￠?￡
∞★&↙，我一定会砸锅卖铁的进场，而且第一天竟然还有打开涨停板的买入机会。今天，我前前后后看了下华大上市的走势，每天精力充沛的我，情绪异常低落，肚子持续的有饥饿的那种疼痛感，即使刚刚吃了午饭，也没能消除这样的痛楚。错过华大对我的触动太大了，大到非要让我写点东西来记录下我的心路历程。如果说腾讯的错过是认知的问题，那么华大的错过是什么原因呢？首先，工作再怎么忙，再怎么百分之百投入精力，还是要做到工作和生活的平衡，工作不是全部，如果稍稍抽出一点点心思看看我的华大，▏┈┊♂那么也许都不用再工作了。其次，想当然害死人！！！
彼得.林奇说的对，关注你工作和生活中接触到的公司，往往隐藏着十倍股。前些天工作中接触到了科大讯飞，生活中也经常接触到了，于是就买了些，会是十倍股吗？会是5浪到顶了吗？走着瞧
匿名用户：：本科毕业刚满4年的一线互联网公司程序员卐√↖↗，税前年薪差不多50w，←→◎☉目前团队最核心的东西由我在主导负责，工作比较有激情▃▌▍▎
，明年大概率能再晋升一级，年薪应该能再涨一些吧做股票基金的量化投资已经连续3年盈利，今年美股+A股+原油基金有十多万盈利目标的话，希望30岁的时候可以年薪百万吧
不吃笋像模像样产品经理：
下文来自我20多天前在公众号看到的一篇的文章，很喜欢这个优雅转岗小哥哥的文章，通过搜索“兰亭风雨”可以在知乎上找到他。
我最初是以云计算研发工程师的身份来到华为的，来华为是一个很偶然的机会。5月份华为有人在脉脉上找到我，问我是否有兴趣去华为做云计算，我最初是完全忽视这些信息的，因为基本每天都会在上面收到各种猎头或者企业HR的留言，而我在当时并没有跳槽的打算。但后来仔细考虑了下，觉得Android开发这条路以后只会越走越窄，也可以尝试下，于是就抱着试一试的心态面试了一把，最终在六月中旬拿到了offer。这个时候我就纠结了，本来只是想试一试，想给自己多一个选择，︻〖〗┄没想到真拿到了offer，最关键的是，待遇比我现在涨了不少，于是我更加纠结了！
后来仔细权衡了下，←→◎☉不想去的原因无非三个：
1、觉得这个时候离职肯定会背锅，但如果等到八月份考核结束后再走，那就不太划算了┅┇〓▂，毕竟相当于放弃了今年的股票和年终。
2、虚荣心作怪，心理上总感觉华为比较low，而腾讯比较高大上。
3、根据一些外部的了解，华为太过狼性，不够人性化，所以心理上会先入为主，有点排斥。
而想去的原因无非也是三个：
2、比较看好云计算下一个十年的发展，而Android开发的黄金时代很明显已经过了。
3、对于腾讯，目前这个节点上我还是不太想离开的，毕竟也挺喜欢公司文化，而且之前也一直觉得至少先呆够三年；但对于团队，我从一开始就不喜欢团队的氛围，太压抑，每天上班如上坟，︻〖〗┄所以内心里知道自己早晚要走的，只是时间问题。
最后综合对比了下，既然难以抉择，那就一切跟钱走吧●Θ◤◥，毕竟钱才是最实在的！于是8月份，考核结果出来后，果断提交了离职申请。
9月6号离开腾讯，9月18号入职华为▃▌▍▎，本来是很顺利成章的事，但是在入职前和大队培训时发生了一些事，导致我创业的想法越来越强烈，于是我又开始纠结了，♀⊙☉√★再加上今年上半年在没花费太多时间和精力的情况下，居然还小赚了一笔不算太少的外快，这让我更加纠结。
就这样一路纠结着，去部门报道了。报道后的前三天，基本处于懵逼的状态。一方面从客户端开发转到云存储开发，跨度之大让我一时间很难适应，虽然在此之前我已经做了很多次思想上和专业上的准备；另一方面，这三天基本处于无人问津的状态，每次跟领导沟通关于我工作安排的事，他都能完美岔到其他话题上去，最终总是没有一个结论，我也是醉了。就这样，在工位上发了三天呆，越发感觉焦虑，而这种焦虑又进一步刺激了我创业的想法。之后的十一长假，我做了很长时间的思考，↘○&◣最终终于说服自己下定了决心，最后两天还把公司名字、注册流程、预算、创业前期可能遇到的状况、预计的发展规划等通通过了一遍，虽然还是很忐忑，但至少有了一些心里上的准备，只是没想到计划赶不上变化★☆⊿※，后面事情完全发展到了另外一个方向。
节后和主管聊的时候，他反复劝我多待段时间，至少对华为有了一定的了解后，再做决定也不迟，聊到我目前比较尴尬的境遇，居然还直接给我开绿灯，部门内同级别岗位任我选，就连运营、销售、甚至HR都可以，这是我所始料未及的。关于这一点，我还是很感动的，主要是在腾讯工作这两年，让我很彻底地明白了一个道理：公司就是工作的地方，不是交朋友的地方，来公司工作就是打工挣钱的，永远要和同事▏┈┊♂，尤其领导划清界限。所以，━┃ツ现在的我对人情冷暖看得越来越淡，也变得越来越能隐忍，无论别人看我怎么不爽♂♀▼≈，我都可以面不改色地一直站在他面前。
又是经历了一天的纠结和思考，最终的选择大家都知道了，转了运营，一方面目前的薪资确实令我很纠结，◢︼【】这也是之前迟迟无法下决心创业的原因，毕竟我现在还是个没房没车的穷屌丝卐√↖↗，另一方面，对运营确实感兴趣，一直以来也都在学习和思考一些互联网营销方面的东西。但这个兴趣完全是在工作时接触了不同的人群后才发现的，以前真的只会写代码，以至于当初博客访问量那么高时┆￠?￡
∞★&↙，我都没考过注册一个公众号。
我一直觉得，一个产品做得再好，如果没有好的运营和推广，它的价值也很难得到体现，更不用说变现了。所以我做这个号的也是出于运营的诉求，我想把它打造成为一个具有我个人品牌色彩的公众号。只是中间因为一些比较尴尬的原因，停更了一年多，也是蛮遗憾的，其实如果当初领导不找我谈话，就肯定不会停更。只是，人在屋檐下，不得不低头，当然，他有他的职业观，我有我的人生观，技术层面我很佩服他，但我从来没想过效仿他︻〖〗┄，我从来也不觉得他现在的状态对于我来说有什么好羡慕的，说到底，大家不是一路人。这世界本身就没有所谓的对与错，不用管一些条条框框，按照自己的想法去做事，成功了，你以前任何的选择在别人眼里都是正确的，失败了，重新来过就是了。
说到个人品牌，◢︼【】我真心建议这篇文章的读者，从现在开始，心理上，一定要有个人品牌这个概念，要逐渐建立自己独有的个人品牌，并不断扩大它的影响力，这一点，无论在职场、还是社交网络中，都是很重要的。
短短一周时间，就经历了这种神转折，我觉得除了上帝，应该没人能能预设到会是这样一种结果，所以我这一路转的一点也不优雅！但不管怎样，算是一个新的开始，以前下了班在知乎或者公众号上写点东西，心里总会有一阵阵的罪恶感，毕竟是做技术的，总觉得这个时间应该用来学技术卐√↖↗，而不是在知乎上装逼，但不装逼就没有人围观，没人围观就不能吸引人关注，所以这是个矛盾点，而转了运营后，最直观的感受就是，以后装逼终于不会再有罪恶感了。
最后，转了运营，并不代表就不写代码了，代码只是一种工具，是为需求服务的，有需求的地方，●Θ◤◥自然会有代码！最近刚好发现一个用户痛点，准备业余时间写个小程序┅┇〓▂，后面如果搞出来的话，也会第一时间在公众号分享。
最后的最后，祝大家周末愉快，四季发财。
李国宝一条走在吃软饭路上的软狗：据我肤浅不负责的了解，白菜价的一般每年涨薪10%左右，▏┈┊♂三年研发遇上个大年的话，薪资可能和应届生差不多甚至倒挂……别的，可能要看历史的进程了。评论区不要说你有个朋友或者知道XX了，反正我不认识这么牛逼的朋友也不对此负责。逃……
互联网：在bat其中一家呆了4年，因为个人家庭原因，无房无车。但是我身边同事，在这里工作3年以上的，大部分都买房了，有几个还买了车。这几年转岗或跳槽的很少，每年一两个，一个是组内氛围很好，包括学习氛围和团队合作，还有就是老大还算不错，比较客观。论个人发展的话，其实在大厂，大部分都是小螺丝钉，个人感觉如果要提高自己能力的话，主要靠自己，┆￠?￡
∞★&↙一个是工作中主动发现问题，并找到根本原因，最后解决问题，另一个是业余时间的自学。职业规划的话，我自己目标是先做到架构师吧，如果到时候有管理的机会♀⊙☉√★，也可以转的。
Novela人之患在于好为人师：满满的负能量，看那么远干嘛码好每一行代码，好好工作就行了哪来的那么多焦虑，说着好像焦虑了就能解决焦虑似的。
匿名用户：：忙忙忙中更新一波。他最近开启加班模式，这两月要996了吧。他充满信心带着得意地问我拼几个月，明年薪水翻倍值不值……他翻倍就一百五六十万了。我是觉得值，毕竟我最近天天无偿加班，比他还忙，然而薪水却不够给他交个税的。也不知道自己未来有什么样的发展。这么一对比，就觉得他的忙很值得了。嗯，我是非BAT的运营。————————忙茫的分割线——————反正题主已经看到了，↘○&◣和谐掉。或许明年满三年再来更新看看。——————原答案已删
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