41岁 女 工人工龄22年 （下岗职工工龄怎么算）因患病 工作能力有限 办理病退和正式退休 那个更合适一些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-23 00:38 标签： 下岗职工养老保险
病退与正式退休区别有多大？怎么办理病退？病退与正式退休区别有多大？怎么办理病退？手指不会动了百家号区别：病退可以提前退休，正退休不能提前。病退：缴费年期少退休金少，正常退休缴费多退休领取的多。病退：条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。正常退休：条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年）年龄50-60周岁才能申请办理退休病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。国务院[号文件第四条第（二）、（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的及因工致残，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。按现行养老保险制度对能否享受基本养老保险待遇的规定不光是达到法定退休年龄还必须累计缴费满15年等，也就是说达不到法定退休年龄或累计缴费年限不满15年是不能办理退休的。工伤和因病都不能办理提前退休，如果满足上述条件办理退休，计算养老金的办法是一样的，养老金的多少只与缴费年限和累计缴费总额有关。所以《工伤保险条例》 第三十三条规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。办理病退的条件，一是，丧失劳动能力，到指定医院鉴定；二是年龄男性满50周岁，女性可能是45周岁；由本人提出申请。关于退休待遇，养老金缴费必须满15年，可享受养老金待遇，拿多少养老金，按缴费年限和多少而定，不存在按80%或60%算这一说；还有关于医疗保险待遇，男性必须缴满30年，女性必须缴满25年，才可享受医疗保险待遇，如果达不到缴费年限，可一次补缴。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。手指不会动了百家号最近更新：简介:手指不会动了，眼泪不会流了，时间不会走了作者最新文章相关文章企业职工买断工龄后因病如何办理病退--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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企业职工买断工龄后因病如何办理病退
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您好，需要您咨询参保的局。
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企业改制人员办理病退是否要退回改制工龄买断的钱
你好，只是单位内部执行的规定，法律并没有这一规定，建议与单位协商处理。
问题越清楚，回答越精确！详细描述会得到律师更针对性的回复！我今年49岁，在国有企业买断的，经有关鉴定为肢体残疾，｛四级｝请问律师，我怎样写退休申请
　1、审批条件　　(1)职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全;　　(2)男年满50周岁、女年满45周岁;　　(3)缴费年限满15岁。　　2、审批程序　　(1)由职工本人向用人单位提出要求办理病退的书面申请;(破产企业下岗职工可向档案托管机构提出申请。　　(2)由职工所在单位或其托管机构填写有本人签字确认的《省企业职工因病提前条件审批表》;　　(3)将拟按因病提前退休人员的花名册，以及劳鉴委鉴定结论在本单位公示一周;　　(4)将职工退休审批表、公示情况、劳鉴委鉴定结论连同职工档案一并报同级人力资源和社会保障行政部门审批;　　(5)对不符合退休条件的，将材料退还用人单位，由用人单位向职工说明情况。
本人现在工资2900元。
病退参照工资，退休金是由计算的，要依据本人的、缴纳社保费的多少等才能计算。建议您到社保机构咨询一下。
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923今日解答　　问：我弟弟今年四十五周岁，是冶炼厂的一名工人。前些日子在家休假，突发脑血栓。住院二个月后出院，可出院后整天行走踢腿，吃" />
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职工患病丧失劳动能力办不了退休咋办?
　　问：我弟弟今年四十五周岁，是冶炼厂的一名工人。前些日子在家休假，突发脑血栓。住院二个月后出院，可出院后整天行走踢腿，吃饭手里的筷子夹不起食物，完全丧失了劳动能力，再也不能回到车间。在家呆二年了，医生说他只能恢复到这个程度了，为此他想办退休。可不具备“年满五十周岁”的条件，办不了。不知怎么办？ 中国论文网 http://www.xzbu.com/6/view-4620926.htm　　答：职工在职期间患病完全丧失劳动能力，不能办理退休可以办理病退。国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）第一条第（三）项规定：“ 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休”。对于不符合上述条件，如符合国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）第五条：“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职，……”的规定，可以办理退职。 　　你弟弟不符合病退的条件，符合退职的条件可以要求退职。按原劳动和社会保障部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第六条和《社会保险法》第十七条的规定，处理相关待遇问题：“对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，……”“参加基本养老保险的个人，……在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”。
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xzbu发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。xzbu不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）准确性、真实性、完整性等。我们国家对待下岗职工因患病完全失去劳动能力的人员，年满五十周岁是否可办理提前退休？_百度知道
我们国家对待下岗职工因患病完全失去劳动能力的人员，年满五十周岁是否可办理提前退休？
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（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，由医院证明、高空、高温，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并经劳动鉴定委员会确认国务院关于工人退休、退职的暂行办法老年工人和因工，完全丧失劳动能力的，并经劳动鉴定委员会确认，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部，特制定本办法。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（四）因工致残，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，完全丧失劳动能力的、因病丧失劳动能力的工人。（二）从事井下，连续工龄满十年，由医院证明。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
采纳率：69%
达到完全丧失劳动能力的，劳动能力鉴定委员会鉴定经过医院诊断，缴费满15年以上的
经过劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力就可以办理因病提前退休。
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