劳动合同未到期辞职，但中途我不想干了，可以辞职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-25 03:27 标签： 没签合同辞职几天能走
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我签了半年的合同，但我中途想不做了，可用人单位说辞职和被...
用户：6dlg***
| 福建-莆田 | 发布： 20:07:09
我签了半年的合同，但我中途想不做了，可用人单位说辞职和被开除没有工资，我怎么样才能拿到我的工资
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我的劳动合同签了三年,但我只做了一年半,我就想辞职,可以对公司提出辞职吗要不要承担违约金之类的东西?
我的劳动合同签了三年,但我只做了一年半,我就想辞职,可以对公司提出辞职吗?要不要承担违约金之类的东西?
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400-400-400-刚签了合同就不想干了，可以辞职么？要不要交违约金？这条微信说明白了！
我的表妹婷婷今年刚大学毕业，她已经和一家企业签订了三年的劳动合同。可是刚签完合同她就不想干了，吵着要离职(⊙o⊙)…这种情况怎么办？如果离职要不要交违约金？
《劳动合同法》规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以劳动合同未到期辞职是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了（试用期提前3天）。
那公司有权拒绝员工辞职吗？
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（提前30日书面通知用人单位）即可。因此，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
可是，我之前跟公司约定了违约金是5000，那我现在离职要不要交违约金？
《劳动合同法》中对劳动者需支付违约金的情形做了以下规定：
第二十二条：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，除了以上几种情形，劳动者不需要支付违约金哦~
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今日搜狐热点假如跟公司签了两年合同，中途能辞职么？_百度知道
假如跟公司签了两年合同，中途能辞职么？
我要想辞职，但是公司要求经常出差，自己却可能不能经常出差。假如正式上岗以后，现在还在试用期间。等正式入岗以后，公司规定是要签两年合同的进了一家公司
我有更好的答案
假如跟公司签了两年合同，中途可以辞职；
依据劳动合同法：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
嘉兴宋律师
就业权及选择就业权是劳动者的法定权利，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
本回答被提问者和网友采纳
新劳动法规定，任何劳动者只要提前一个月提出书面辞职申请，就可以辞职。雇主不能干涉。
不会违法，签合同也可以辞职，好像是没有工资了吧
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