事业单位病假 工龄减社保工龄吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-29 13:36 标签： 病假 工龄
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事业单位病假两年以上工龄28年工资如何扣，谢谢
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律师回答地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：3763 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好，您可拨打12333咨询社保中心。 09:54地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：27796 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你们公司有相应的规章制度么； 12:09
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内务部、财政部、国务院人事局关于国家机关工作人员病假期间的工作年限计算问题的联合通知 00:00
发文单位：内务部 财政部 国务院人事局文　　号：[56]内优字第16号发布日期：执行日期：生效日期：　　（一）工作人员病假期间的工作年限计算问题，可暂按日中共中央组织部组酉字第39号电报第十项规定办理，即：“工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在六个月以内者，得连续计算工龄。超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应合并计算。但在长期革命斗争中因劳成疾而离职疗养者，经组织批准，其超过六个月的病假期间亦得计算工龄”。
　　（二）日中共中央组织部组酉字第39号“关于处理国家机关工作人员生活待遇问题中有关工龄如何计算问题的意见”的电报发出前，工作人员的病假期间，不论六个月以内及超过六个月的期间，均计算工作年限。日以后，工作人员的病假期间工作年限的计算按上述电报的规定办理。
　　工作人员继续几次病假，每次病假在六个月以内的期间均可计算工作年限，每次超过六个月的期间不计算工作年限。
　　（三）第三条（五）项规定的事业单位系指公立学校、医院及科学研究机构等而言。
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传真：010- 投诉电话：010- 建议邮箱：&办公地址：北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层()2016事业单位病假工资发放标准(计算方法)
2016事业单位病假工资发放标准(计算方法)
发表时间： 19:36:16 文章来源: www.9d4d.com
《2016事业单位病假工资发放标准(计算方法)》是有独特网（www.9d4d.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　事业单位请假工资是怎样发放的啊?下面是独特资讯网小编为大家整理了2016事业单位病假工资规定，希望对大家有帮助!　　《劳动法》相关规定如下：　　第四条&职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。　　第五条&职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
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&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;病休期间算工龄吗？_百度知道
病休期间算工龄吗？
老师好！我在事业单位工作32年，2001年11月身患肺癌后在家治疗调养七年后回原单位上班(七年期间一直缴纳险金和发放病假工资)，请问老师，我这病休七年算工龄吗？依据是什么？有规定吗？
我有更好的答案
　　应当算工龄的。　　工龄，现在称谓为：缴费年限。工龄计算：　　1．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；　　2．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
采纳率：72%
病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，半休2天按病休1天计算，职工因病半工半休的，只要单位还在支付你的病假工资，并且继续缴纳社会保险，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，在这七年里。工龄，现在称谓为：缴费年限，连续病假在6个月以内的。你病休七年，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。　　职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的职工因病或非因工负伤
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现在称谓为：缴费年限。你病休两年，在这两年里，只要单位还在支付你的病假工资，并且继续缴纳社会保险，病休期间就计算工龄《即缴费年限》工龄
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