市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算问题的意见（杭劳社险【号）
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市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算问题的意见（杭劳社险【号）
各区、县（市）劳动保障局，各有关单位：　　经研究，现对临时工可计为连续工龄的工作年限计算基本养老保险缴费年限及视作缴费年限问题提出如下意见：　　依照劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔号）的精神，对企业按照有关规定经批准招用的临时工，后在同一单位招为劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在日前，即我市全面试行劳动合同制职工养老保险制度前的临时工期间按国家、省规定可计算的连续工龄，可视作缴费年限；在日后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视作缴费年限或缴费年限。　　过去有关规定与本意见不一致的，按本意见规定执行。　　本意见自发文之日起执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日地方领导留言板?领导回复&山西省领导留言回复
山西某单位老职工期盼找回自己“丢失的工龄”
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人民网北京2月2日电 （张政）近日，一位老职工给山西省委书记王儒林留言，反映自己14年的工龄没有被计算在内，希望自己的权益能得到保障，“我是山西省临汾市邮政局的一名普通职工，84年参加工作至今已三十多年，现已到了退休年龄，不曾想单位通知签退休协议时才发现少了14年的工龄。”
对此，山西省人社厅回复表示，网友的工龄可以认定，单位如果按规定程序申报，山西省人社厅可以为其办理退休手续，不存在无法办理退休的问题。目前的问题是，因档案材料和招工用工手续不完善、不齐备，从现有档案材料看，反映人的工龄可以从1993年7月认定，但这个结果，网友本人不认可。山西省人社厅提出的以下意见：一是按1993年7月认定工龄，批准退休，可以早日领取养老金，以后材料补齐，有了事实依据后，可以更改参加工作时间。二是单位和个人共同配合补充完善材料，之后按材料事实认定工龄，审批退休。以上两种方式，已通知用人单位，供反映人选择。
【网民留言】
尊敬的王书记你好！我是山西省临汾市邮政局的一名普通职工，84年参加工作至今已三十多年，现已到了退休年龄，不曾想单位通知签退休协议时才发现少了14年的工龄，随后我去找局领导问，回答是我的档案是从98年开始的，我问这么多年我的工资是凭什么发的？平时工资是咋算的？我多次找局领导问这件事，局长说:没办法，这是历史遗留问题，因为当时邮电分家，好多东西都丢了，已前的事我也不是很清楚，你在去找找。没办法我只能自己去找，后来在尧都区人社局找到一份84年参加工作的招工表，拿回局里问，回答是只能证明84年一年的工龄，必须有每年续签的合同。我多方找人询问，都说局里从没续签过。后来我费尽周折在联通公司找到一份95年12月份的工资表和一份96年的岗位调资表，（上面有显示参加工作时间），但是办事的说这不能证明什么！我不明白，没有我档案为什么96年的调资表上显示参加工作时间是84年呢？现在因为档案不全我退不了休，敬请领导关注一下，使我的权益得到保障。
答复意见：
晋人社厅函〔号对办理职工退休的程序进行了明确规定：个人申请、单位公示、单位申报、结果通知本人。中国邮政集团山西省分公司于2015年6月组织有关人员对达到退休年龄的人员进行了档案会审，重点审核了反映人李某某个人档案及查找到的相关材料，并进行了申报。 根据原劳动部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限”。从目前上报的李某某的档案材料来看，档案材料严重缺失，不足以证明李某某1984年1月至1998年12月之间的连续工龄，要求企业帮助李某某本人继续查找相关材料。 晋人社厅发〔2014〕38号第五条规定：用人单位要严格执行《企业职工档案管理工作规定》，加强对参保人员档案的规范管理，保证参保人员档案内的出生时间、参加工作时间、从事特殊工种情况等原始记载齐全、准确、清楚，保证档案材料的完整性、真实性、原始性。因档案丢失、损毁、涂改等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，按实际缴费年限认定并计发基本养老金待遇。需要说明的是，李某某的工龄可以认定，单位如果按规定程序申报，省人社厅可以为其办理退休手续，不存在无法办理退休的问题。目前的问题是，因档案材料和招工用工手续不完善、不齐备，从现有档案材料看，反映人李某某的工龄可以从1993年7月认定，但这个结果，李某某本人不认可。省人社厅提出的以下意见：一是按1993年7月认定工龄，批准退休，可以早日领取养老金，以后材料补齐，有了事实依据后，可以更改参加工作时间。二是单位和个人共同配合补充完善材料，之后按材料事实认定工龄，审批退休。以上两种方式，已通知用人单位，供反映人李某某选择。
【网民留言】
王书记你好，自2015年入冬以来，我家温度一直起不来，卧病在床的妈妈根本受不了这样的温度，而况我们正常人都受不了这样的冰库，导致我妈入冬以来多次感冒，大土河供热公司一直无人问津，家里和冰库一样，实在受不了了，求王书记做主，还我家一片温暖。
答复意见：
接到转办件后，吕梁市委社情民意办公室工作人员立即与反映人联系询问情况，反映人张某某称自己未反映过问题，也不存在该情况。
【网民留言】
我2015年7月去山西办理事情，开陕A牌照车行至风陵渡高速引线84KM+800m处遭到违章一个，经查办后发现两张图片，一个是我的陕A牌照的SUV越野车，一个是京P牌照的宝马小轿车，这样不同一车的图片资料由于交警上传失误而造成我车违章12分，罚款1000元。 号我的车需要审车，所以亲自号去风陵渡交警中队提交我车资料复审处理此事，当时办理警官也很客气接受资料，说是一个月就可以删除违章办理下来的，现在号了，还没有处理下来？我给他们的民警每天打电话将近一个月都毫无进展，办案交警每次电话都说办理帮忙催一催，总不见结果？现在过了审车时间，又不能随时开车，我投诉风陵渡交警中队为啥处理事情如此之慢？我该怎么办？
答复意见：
一、日起，我省各级公安机关交通管理部门严格按照公安部《关于印发&关于规范查处机动车违反限速规定交通违法行为的指导意见&的通知》(公交管〔2013〕 455号)要求，规范了查处机动车违反限速规定交通违法行为。各级公安机关交通管理部门又按照通知要求，结合各地实际，制定了完善的信息采集、录入、审核、撤销流程。 二、日，芮城县公安局交警大队风陵渡中队民警在对风陵渡高速引线84KM+800M处测速设备拍摄信息进行录入时，发现日16时53分，陕AU978T灰色长城牌小型汽车在行经该路段时车速为107km/h，已超规定时速52%(限速值7Okm/h)，涉嫌实施了驾驶中型以上载客货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的机动车行驶超过规定时速50%以上的违法行为。风陵渡中队民警在上传违法信息图片时，误将一辆宝马车信息照片录入，且审核时也没有及时发现该问题，导致该违法信息录入的证据照片前后两张不一致，给陕AU978T车主带来了不便。 目前，芮城县公安局交警大队依据相关法律法规，对日16时53分，陕AU978T在风陵渡高速引线84KM+800M涉嫌实施驾驶中型以上载客货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的机动车行驶超过规定时速50%以上的违法行为进行了撤销。 三、2015年11月芮城县公安局交警大队风陵渡中队民警接到陕AU978T车主张某某提交的申请撤销该条违法信息申请后，因中队警力投入到“冬季行动”、春运交通安全隐患前期排查工作当中，且风陵渡中队距离芮城县公安局交警大队50余公里，未能及时抽出警力将该申请及撤销报告报至芮城县公安局交警大队。2016年1月，风陵渡中队民警接到陕AU978T车主张某某电话时，有关申请及撤销报告刚送至芮城县公安局交警大队。2016年l月18日，运城市公安局交警支队、芮城县公安局交警大队接到总队通知时，芮城县公安局交警大队已审批同意撤销。 目前，芮城县公安局交警大队就此事件对录入、审核民警进行了点名批评，风陵渡中队全体民警也做了书面检查。运城市公安局交警支队已将此次事件通报全市各大队，要求各单位坚决杜绝此类事件再次发生。 最后，给反映人张某某带来的不便，交警部门深表歉意，同时也真诚感谢张某某及社会各界对我省公安交管工作的支持与监督。
【网民留言】
我和数十名农民工于2007年至2011年在晋城市阳城县寺头乡寺头村、寨庄村、下庄村、黍地村打工，工程现在已结束5到9年，村内始终以无钱为由拒不支付所拖欠的210多万工资款，上门讨要数百次，乡政府、村委均不能给出解决意见，恶意拖欠至今，严重影响民工正常生活。
答复意见：
经调查核实，反映人郭某某于2007年至2011年确实在阳城县寺头乡的四个行政村有承包工程，工程已全部结束，工程总造价800余万元，已支付600余万元，尚余200余万元未支付。上述所有工程至今部分未验收，部分未结算，已支付款项均以预付款的形式支付，郭某某仅开具少量发票（郭某某本人称：垫付不起税费，故未开发票），在村财务账上看不到欠款往来，加上有的行政村班子已两次换届，具体工程款金额需要双方对工程重新进行核实。因四个村经济收入微薄，只有黍地村每年按计划支付款项外，其余村暂时无能力支付款项。 同时，四个行政村在建设工程时，均是与河南红旗渠建设集团有限公司、林州市建筑有限公司、河南省大成建筑有限公司等有用工主体资质的单位签订的施工合同，郭某某是各建筑施工单位的工程负责人，因此，郭某某所反映的拖欠相关款项属于发包单位与承包单位之间的工程款支付纠纷。 经多方协调，达成如下结果： 1.由郭某某提供相关资料，寺头乡政府牵头，积极协调四个行政村组织相关人员与郭某某就所承包工程进行核算。 2.在工程结算完成的情况下，郭某某按规定报税并开具发票，寺头乡政府督促四个行政村尽快还款，对不能一次性还款的要制定还款计划。 3.郭某某在工程结算后对支付款项等若有异议，可直接走司法诉讼程序，通过法律渠道尽早解决拖欠工程款问题。
【网民留言】
王书记：进入冬季以来，我省大部雨雪很多，小麦长势很好，麦田还没有上冻，可是我们山西翼城，南梁镇，南常村养羊户有的已经开始在小麦地里放羊，小麦根都让羊肯出来了，干部又不管，老百姓又管不住，希望书记督促县政府，乡政府，村干部管管，从源上保护冬小麦，买麦农在此谢谢书记。
答复意见：
接到转办件后，翼城县委责成南梁镇党委调查落实。 南常村党支部、村委会及村民组组长在入冬前就针对六畜吃麦苗问题召开过专题会议，结合南常村实际情况制定了《严禁六畜吃麦苗的惩治方案》和制度。南常村村委会严格按照方案执行，村委副主任高某某带领巡查组进行了实地巡查，巡查时未发现六畜吃麦苗情况。今后，南常村将加大巡查力度，严防六畜吃麦苗情况发生，若有发现严格按照制度惩办。
【网民留言】
尊敬的王书记：您好。我们是翼城县南寿城天龙小区低层居民，我们小区的楼房曾与2010年发生过楼门上方水泥台面坍塌的事故，导致楼门被封死，单元里面的人出不来的事情。最近几年我们的楼顶边缘开始掉水泥疙瘩，尤其是下雨下雪天气，已经发生了五六起掉下来的水泥疙瘩砸坏居民车的事情，最近冰雪消融后更是边缘墙体开裂往下掉大块的水泥疙瘩，小区的人整天跑来跑去，尤其是孩子喜欢在楼下玩耍，要是砸中了人，后果不堪设想啊！
答复意见：
接到转办件后，翼城县委责成县住建局调查落实。 经调查，反映的问题确实存在，主要隐患是居民楼楼顶部分挑檐因常年排水不畅，到了冬季结冰，在冰雪消融的过程中使得挑檐受冻，造成混凝土表面酥裂，遇到刮风雨雪天气，部分酥裂的混凝土发生了掉落。 原施工队与南寿城天龙小区物业部现已协商达成一致，将酥裂部分混凝土砸掉，不让其再掉落，以免造成伤人伤车事件，待春节过后，天气达到施工温度条件，再进行混凝土浇筑及修补。目前，砸掉酥裂部分混凝土的工程正在施工中。
(责编：郭利军(实习生)、王建)
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的年限可以视同缴费年限，你从1983年12月转为国企合同制工人，可以从1983年12月开始到国家实行养老保险制度时的工龄可以视同缴费年限，国家实行养老保险制度是从1993年开始的，所以养老保险从1993年1月开始补缴。
国家从1986年，才实行国企实行合同制工人的规定，你1983年，是不可能是合同制的。根据国家的规定，在企业工作的临时工，合同工，被用人单位招收录用为正式职工的，最后一次在本单位从事临时工，合同工期间，可以计算视同缴费年限。缴纳养老保险，从国家实行缴纳养老保险制度开始缴费。 追答 : 既然招工为合同制职工，就应该按照国家规定缴纳养老保险，是没有视同缴费年限的，从录用合同制职工开始，就缴纳养老保险，那时候缴费不多，每月只缴纳几元钱，那时候没有个人账户，个人账户各地不统一，一般是在1993年开始建立个人账户
如果你不是辞职后打工，而是始终在一单位工作或是调转工作的，那么，此前的工龄可能视同“缴费龄”，即92年前的工龄能视同缴纳社会保险了。
但你实际上是在实行养老保险...
从你取得派遣证的时候开始计算（报到证），毕业签署三方协议的时候会给你。如果没有，就从第一个劳务关系确认时候的开始算。一定要取得派遣正，否则即算起来很麻烦，你会很...
这个,跟月份有关吗?偶不知道
答: 　一是承租人有转借、转租或者擅自调换，改变用途，破坏或者擅自装修且拒不恢复原状，在公共租赁住房内从事违法活动，无正当理由连续6个月闲置公共租赁住房的，应当退回公...
答: 社会保障卡简称社保卡，社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。
如果你有参保缴纳医疗保险，社保卡除了可以查询各险种的缴...
答: 请所在单位经办人携带你的人事档案到当地劳动主管部门去办理重新审定工龄的手续。
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这个不是我熟悉的地区关于“海南农垦年合同制职工工龄确认问题”的建议 - 人大建议 - 海南省人民政府网
题　　目：
关于“海南农垦年合同制职工工龄确认问题”的建议
领衔代表：
代 表 团：
&&&&具有奉献、创新、拼搏、敬业精神的海南农垦职工，经过60多年的艰苦奋斗，为保证国家战略物资橡胶的安全生产和供给，为了巩固国防，保卫南疆，增进民族团结，维护社会稳定，加快我省的开发建设，促进海南的政治、经济、文化和生态文明进步，做出了巨大的贡献。&&&
1985年—1990年6月，海南农垦局和通什农垦局（1988年合并为海南农垦总局）根据20万六七十年代上山下乡知青大批返城，农垦事业开发建设急需补充劳动力的实际情况，向国家农业部、国家农垦管理局申报招收了一大批的合同制职工，他们与农垦固定工一样是农垦事业开发建设的主力军，为农垦事业的发展做出了巨大的贡献。可以这么说，海南农垦事业的发展与壮大，与这批合同制职工的艰苦奋斗，无私奉献是分不开的。当年，由于历史的原因，海南农垦已依据国家相关法律法规及政策所确定的原则精神，对垦区招收的固定工、合同制职工建立了本系统职工养老保险制度。但是，在2009年海南农垦职工基本养老保险移交海南省城镇企业职工基本养老保险基金统筹时，其工龄不能与海南农垦固定工一样视同缴费，也就是说，海南农垦1985年—1990年6月招收的合同制职工的工龄得不到政府的认可。职工对此反映强烈，认为不合理，不公平。&&&
根据日《海南省人民政府关于修改（海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则）的决定》第十五条规定：“企业原固定工和原计划内长期临时工……，在参加基本养老保险后，日以前的按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限。……原实行基本养老保险行业统筹的用人单位的从业人员，按国家规定移交地方管理或办理转移的，国家或行业主管部门规定实行基本养老保险以前的连续工龄或工作年限，视同缴费年限”。《国务院关于深化企业养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）规定：“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限，视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金”。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限”。《海南农垦总局全民所有制企业、事业单位合同制工人退休养老保险试行办法》第二条第五项明确规定：“合同制工人退休养老基金，统筹时间统一从1990年7月起缴纳。根据垦区实际情况，1990年6月底以前吸收的合同制工人，其参加工作之年限，垦区内部承认其连续工龄（投保年限）……”。&&&
如今，海南农垦年6月招收的合同制职工，已有部分人员办理退休，由于年6月这5年半的工龄得不到认可，其退休养老金的计发比固定工人员偏低，这不仅影响到这批合同制职工的晚年生活质量问题，也必将影响到海南农垦社会的稳定问题。同样具有国家企业的职工身份，同样享受国家企业职工的劳保福利，劳动合同制工人其参加工作的工龄应与固定工一视同仁。为此，建议省政府组成有关部门，结合海南农垦的实际情况，认真调查，研判评估，制订相应的政策法规，对海南农垦年合同制职工的工龄给予确认。&&&
承办单位及答复
省人力资源社会保障厅；&
关于“海南农垦年合同制职工工龄确认问题”的建议（B类）
琼人社议案答复字〔2015〕11号&&&
海南省人力资源和社会保障厅&&&
关于海南省五届人大二次会议第532065号&&&
代表建议办理情况的答复（复文分类：B） &&&
陈吉明代表：&&&
您在省五届人大三次会议上提出的关于“海南农垦年合同制职工工龄确认问题”的建议（第532065号），省人大常委会在会议后交由我单位进行办理。经我厅认真研究，深入调查分析，提出了有关办理措施和意见。现答复如下：&&&
日六届海南省人民政府第16次常务会议修订通过的《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》（海南省人民政府令第250号）第十三条规定：招录的合同制工人日至养老保险制度建立期间未实际缴纳社会养老保险费的工作年限，不视同缴费年限。&&&
近年来，我厅高度重视农垦合同制工人视同缴费年限问题。鉴于农垦合同制工人当年未缴费是由于当时农垦系统没有执行地方的社会保险制度，其责任不在合同制工人。为了保持农垦职工社会保险移交市县管理后政策的连续性和维护农垦合同制工人的利益。我们将根据农垦的实际情况，研究农垦合同制工人养老保险费的补缴办法，解决农垦合同制工人1990年6月前的工作年限视同缴费年限问题。&&&
非常感谢您对我省人力资源和社会保障工作的关心和支持。&&&
海南省人力资源和社会保障厅&&&
（此件主动公开）&&&
联系单位：海南省人力资源和社会保障厅工资福利处&&&
联系人：姚森&&&
联系电话：&&&
送：省人大常委会办公厅、省政府办公厅神问答|参加社保前有一段临时工工龄，可不可以算作视同缴费？神问答|参加社保前有一段临时工工龄，可不可以算作视同缴费？百闻问答精选百家号导语：参加社保前有一段临时工工龄，可不可以算作视同缴费？关于“参加社保前有一段临时工工龄，可不可以算作视同缴费？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。来看看网名为“手机用户”的网友是怎么说的：如果参保前还是在这个单位做临时工，用人单位必须与劳动者签订劳动合同《包括试用期》30日内，应当为劳动者缴纳社保，你根据以下说明，完全有理由找单位。附一：劳动合同签订程序。附二：可以要求劳动仲裁。名为“查悦社保”的网友的回答也是很透彻：视同缴费是指当地实行养老保险制度之前的工龄，因全国养老保险实行省级统筹，各省初始时间略有差异，一般在1992年开始。1992年以后的以实际缴费年限计算工龄，1992年以前以自劳动部门批准参加工作之日起的实际工龄作为视同缴费计算工龄。那么，在参加工作之前如果有一段临时工工龄能否计算在内呢？这就要看情况而定了。假定某人1969年进入某企业参加临时工，1979年经劳动部门批准转正变成正式工。那么这个人的那十年临时工工龄就可以计算为视同缴费，即工龄从1969年算起。那么他的工龄只能从1977年算起。那么，如果某人在某企业1995年参加临时工，2005年起单位给参加养老保险，1995——2005这一段能不能计算为视同缴费？对于ID为“树下酒仙”网友的精彩回答，大家纷纷点赞支持，他是这么说的：答：不能。所谓“视着缴费”工龄，国家人社保障局有法解释；是依照《劳动法》和“劳动合同法”及有关条例、法规作为“法律”依据解答。大家都知道，“职工社保”最早才从1992年施行；而以前参加工作的职工，都是国家劳动局招工、指标性‘’顶职‘’、大学生分配、下放知青回城安置、复退员军人退伍安置、支边支教、待业青年(新办集体)等……并经过地方劳动部门下文批准，到企业参加工作正式职工，其个人1992年前参加工作的一段工作年限，被国家人社局认定为“视着缴费”工龄；并且退休时，连同“社保实际缴费年限”(最低连续缴费15年以上)一并核算个人退休养老金。象你参加社保之前，在所在单位做临时工；属个人与单位临时性工作关系，工资结算按约定小时工，月结月清；不参加所在企业职工福利分配，地方劳动局也没有你的“劳动合同关系”备案；连工资表都是“临时工工资结算表”(系统性印刷品)；不属劳动部门监管范围。((1992年前)生产性工业企业，季节性临时工；装卸搬运工，及一些危重工种；年年有临时工参加生产，到月结工资。)为此你这以前的几年临时工年限，不作为社保规定的“视着缴费”年限计算退休养老金核算，应理解！供参考！来看看网名为“世好3”的网友是怎么说的：关于″参加社保前有一段临时工工龄，可不可以算作视同缴费&的问题？不可以。这是因为:是视同缴费时间必须是劳动部门批准招工的时间。临时工工作时间未经劳动部门批准招工，国家不承认其工作时间;是视同缴费时间必须经法定程序批准。未经法定程序批准的工作时间也不能成为视同缴费时间。而批准视同缴费时间的法定条件，必须有招工登记表，劳动力调配通知书(劳动合同小票)，和工种、工资审批表等人事档案材料。因此，未经劳动部门批准的招工和未经批准的法定招工时间，不能认定为视同缴费时间。管见了。对于ID为“博乐橘”网友的精彩回答，大家纷纷点赞支持，他是这么说的：国家实行打破国有企业身份界限无论干部，工人招录新人一律实行合同制应八六年开始的。至此临时工也就己实行了交纳社保制，也可能各地不一，但统一划定九三年以前为视同交费年限。之前己交社保的应为实际交费年限也可为视同交费年限。如果单位没交费就无工令年限。所谓临时工就是未经劳动部门登记审批的企业自主用工，就不存在挡案认证工令视同交费年限。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。百闻问答精选百家号最近更新：简介:一个人问，一群人答；在这里，找到你所需要的答案！作者最新文章相关文章