今天3月份到年龄退休企业女职工退休年龄工资应该几月拿到

在深圳退休后能领多少退休金?领取条件看这里
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  "深圳工会"微信公众号发文《在深圳退休后能领多少退休金?领取条件有哪些?关于退休,你想知道的都在这~》,全文如下:  随着社保体系的逐渐完善  来深务工者也可以在深圳退休  享受深圳的养老待遇啦~  在深圳退休后到底能领多少退休金呢?  退休领取养老金的领取条件又是什么?  ……  今天我们将为大家一一进行解答  1  在深圳退休到底能领多少退休金?  一.深圳养老保险退休工资的计算公式根据参保时间的不同分为两种情况:  ① 日以前参加社保的(包含正式调入人员),其退休工资主要由有以下几部分组成:统筹养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金;其中在法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计满十年的,还将增加一项——调节金。  ② 日以后参加社保的,其退休工资有以下几部分组成:统筹养老金+个人帐户养老金;  详细计算公式:  1.统筹养老金  以退休时本市上年度在岗职工月平均工资(2016年为7480元)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算;  2.个人帐户养老金  按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数(60岁退休计发月数为139,55退休为170,50岁为195)计算;  3.过渡性养老金  本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:日前缴费年限乘以百分之一点二;日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。  4.调节金  每月300元;  *其中统筹养老金、过渡性养老金、调节金由基本养老保险统筹基金支付。个人账户养老金从个人账户中支付;个人账户支取完毕后,由基本养老保险统筹基金支付。  举个例子  假设小明舅舅是2017年在深圳退休的非深户,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。  而广东省2016年所有在岗职工月平均工资为7480元,他在广东省平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:  (1)月基础养老金:(×0.6)÷2×15%=897.6元  (2)个人账户养老金:43.42元  合计:897.6元+343.42元=1241.02元  所以,小明舅舅第一个月的养老金是1241.02元。  根据广东省人均预期寿命(77岁),假设60岁的小明舅舅还能领养老金17年,领取的时长是:17×12个月=204个月。  那么,小明舅舅退休后17年内,总共能领取的养老金总额是:4=元  *注:举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同,而不一样。  因此,想要拿高一点的退休工资,就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限,也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险。另外,养老金账户的余额已经用完依然可以继续领,而且,养老金的标准会逐年上调,你活得越久,每个月领取的养老金只会越来越多。  2  退休领取养老金的领取条件  1.养老保险累计交满15年(包括中断前后年限、异地年限都可以计算);  2.最后参保地在深圳;  3.达到退休年龄(医疗险年限不够不影响办理退休);女性工人退休年龄50岁,女性干部55岁,男性60岁(现在还没有出延迟退休年龄政策,所以还是以这个年龄办理退休,特殊工种可以提前几年退休);  3  已到达退休年龄,社保缴费未满15年咋办?  符合在深领取养老保险要求的退休职工,若社保缴费未满15年,符合以下要求,可申请延缴。  1、达到退休年龄前户籍为深户;  2、达到退休年龄前在深圳有连续5年养老保险记录的非深广东省籍参保人;  3、达到退休年龄前在深圳累计交纳养老保险10年以上的非深省外籍参保人;  4、达到退休年龄前在深圳累计不满10年,但合并广东省内其他城市缴费年限后满10年的非深省外籍参保人。  *以上符合条件的参保人,都要求最后参保地是在深圳,延交人员不能通过单位交社保,要自己到最后参保分局办理个人交费;  4  何时办理退休手续  达到退休年龄的生日当月,比如说日满60周岁,那么在3月20号前就可以到养老窗口申请退休了,不过3月当月还需要交社保,4月份开始计算退休金,出生日期以身份证记录为准,不看档案出生日期;  5  员工退休后,退休金会调整吗?  会。市人力资源保障部门可以根据国家相关政策,结合本市经济社会发展状况以及本市上年度在岗职工月平均工资增长情况,适当调整退休人员基本养老金水平,报市政府批准后实施。  6  员工因个人原因迟了几个月办理退休手续,问退休金可以从退休当月补发吗?  不可以哦,退休金是从审批下来后的次月发放。  如果还有其他疑问,可以通过以下方法咨询,养老金相关问题:  1、点击链接在线咨询人社君(点击阅读原文可跳转)http://irobot.zteict.com/mobile/zf_weixin_chat.htm?weixin_id=szsi12333  2、拨打社保局咨询热线12333(人工服务请按0)  3、登陆微博留言 @深圳市社会保险基金管理局@深圳人力资源和社会保障局  (记者 许可馨)  
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 在养老金调整中,有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么,缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示,养老金调整应以“缴费年限”为准,不可混淆概念。  假设,张某1980年5月参加工作,在第一个单位工作15年后进入第二家单位,已缴费(含视同缴费)15年,第二家单位并未给张某缴纳养老保险,工作5年后,在2000年,张某进入第三家单位,缴纳了养老保险,并在2010年5月退休。那么,张某的工龄为30年,但缴费年限为25年。在计算养老金调整时,张某只能按照25年来计算,不能按照30年计算。  “缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算  缴费年限的计算,应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作,&2015年3月退休,中间未中断缴费。从整年上算,他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年()。从余月上算,多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时,本着缴费不足1年按1年计算的原则,该人按21年调整缴费年限部分养老金,应调整21×2+(21-15)×1=48元。  灵活就业人员如何涨?依照本标准调整  企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外,本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。  如某人参加了个体从业人员养老保险,在2015年5月办理了退休,那么,他就在本次的调整范围内,与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且,只要是养老保险缴费了,无论是以企业职工身份,还是个体从业人员身份,均计算为缴费年限,可享受相应待遇。  高龄周岁如何计算?&1944年底前出生  针对高龄人群,调整幅度为,“日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加65元。&”  以70周岁为例,要求在日前出生的人,80周岁就要求是在日前出生的人,才可享受这一增长政策。如某人是在日出生,日当天满70周岁,按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。  调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放  沈阳市养老金发放日期为20号至月底,本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到,依照每月规律,&4月份养老金也会在20日左右发放,从日起补发的部分,也会与4月养老金同时发放到位。  如何计算养老金涨了多少钱  范围:日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”,不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。也就是说日后退休的人员不在调整范围内。  第一步缴费年限  【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。  举例:张某1983年1月参加工作,2013年6月退休,缴费未中断。缴费年限先算年、再算月,为30年零5个月,不足1年按1年计算,所以,缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元,张某可增加62元,(31×2=62)。缴费年限超过15年,每满1年再增加1元。张某可得16元,((31-15)×1=16)。这一项目合计张某可涨78元,(62+16=78)。  第二步0.5%的基本养老金  【文件】退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。  举例:张某2015年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金,所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元,(%=9.75)。根据“见分进元”的原则,张某可涨10元。  第三步按条件对号入座  【文件】退休(职)人员符合下列条件的,分别按以下标准增加基本养老金:  1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加130元。  2.日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加125元。  3.日至日参加工作的退休人员,每人每月增加120元。  4.日后参加工作、日前退休的人员,每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。  5.日至12月31日退休的人员,每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。  举例:张某为1975年参加工作、2003年退休,那么他就执行第4条,该项可涨118元。  第四步是否符合艰苦、高龄条件  【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员,每人每月再增加5元。  2.日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加65元。  举例:张某在艰苦边远地区人员范围内,可再增加5元。或张某已满80周岁,可在以上三步的基础上,再增加65元。  相关推荐:&退休工资计算方法:  根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定,基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。以下为计算公式:  1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%  2.个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数  3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%  其中:基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2  市指数和=∑1n-1&[退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平],&即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。  例如:某职工2012年2月退休,&1968年9月参加工作,1992年10月前的视同缴费年限为24.0833年,个人账户储存额24167.62元,2011年市在岗月职平3813元,1993年-2011年历年缴费工资基数及对应年度社平工资(2006年以后为市在岗社平)如下:  年度&缴费工资基数&市职平&市指数  1993年&.77  1994年&.37  1995年&.40  1996年&8&0.43  1997年&.48  1998年&&1.67  1999年&&1.63  2000年&&1.53  2001年&&1.47  2002年&&1.44  2003年&&1.54  2004年&&1.36  2005年&&0.65  2006年&&0.46  2007年&&0.45  2008年&&0.45  2009年&&0.43  2010年&&0.52  2011年&&0.53  指&数&和&16.59  中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示,人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍,制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。  或每迟1年退休加3个月  对于延迟退休的渐进式推进方式,尹蔚民也举出了具体的例子,“比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。”尹蔚民说,“第二个人可能是第二年退休,他可能是60岁零6个月退休。”  上述举例中,渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行,记者粗略估算了一下,按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。  以“女性干部”群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的人们都将“被延退”,其中,1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月,1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月,而从1986年起,这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。  而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体,1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休,其中,1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月,而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。  延退统一年限很关键  有社保专家指出,目前,除了需要明确到底每年延迟几个月之外,还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休,以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下,如果男女退休年龄统一为65岁,那么2006年后出生的女性,今后都将统一在65岁退休,比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。  由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。  新退休年龄计算公式  我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。  按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:  女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12  女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12  男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12  我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:  1980年出生女职工退休年龄=  50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁  1980年出生女干部退休年龄=  55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁  1980年出生男性退休年龄=  60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁  注:  当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。
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  住房、教育、医疗、养老,这是压在现代人身上的四座大山。
  一般来说,解决了这四大问题,一个家庭就非常幸福;但只要其中一个解决不好,都可能导致家庭财务风险。
  5月26日,世界经济论坛(World Economic Forum)发布的一份报告称,2017年出生的人,活到100岁已经不是问题。但问题是,老年人越老越多,养老怎么办?
  设想一下,一位男性本科毕业22岁参加工作,到60岁退休,期间工作了38个年头;但是他的养老金可以从61岁取到100岁,结果,缴纳养老金的时间比提取养老金的时间还短。
  因此,世界经济论坛的报告警告说,全球“有可能面临历史性的养老金危机”,应对这一潜在危机的办法是,延迟职工退休年龄、奖励在职期间储蓄、调整养老金制度等。
  今年出生的人,活到100很正常
  自从20世纪中叶开始,人类的寿命开始加速延长,平均每5年,寿命就会延长1年。按这种速度发展,今年出生婴儿的寿命将会超过100岁,也就是说,他们大都能看到2117年的景象。
▲数据来源:www.100yearlife.com
  日本是人均寿命最长的国家,根据加州大学伯克利分校的人类长寿数据显示,2007年出生的日本人,有一半能活到107岁。
▲数据来源:加州大学伯克利分校
  除了寿命延长之外,低出生率进一步导致了全球的老龄化程度。如今全球65岁以上人口为6亿,到了2050年,这一年龄段人数将高达21亿。
  一方面人类越来越长寿、老龄化越来越严重;但与此同时,有一半的老年人却没有养老金,而且在现在长期投资回报率低、生活成本高企的情况下,人类未来将面临养老危险。
  一般来说,一个人退休后的养老金主要有几个部分构成:政府层面的养老金制度;企业层面的养老金制度;个人存款。
  但是,据世界经济论坛数据显示,全球有50%的劳动人口在养老制度不太规范的部门和企业工作;同时,有48%的适龄人口无法拿到退休金。此外,目前3%~5%的长期股权投资回报率以及1%~3%的长期债券投资回报率都低于历史平均水平,加之越来越高的物价,都使得人们投资和存钱难度加大,也都进一步加深养老危机。
  因此,全球的养老金(包括政府养老金、企业年金、个人投资、个人存款等)缺口在增加。目前,大多数国家的退休年龄都在60岁~70岁之间,如果假设人们过了退休年龄后都不会继续工作,那么,全球养老金缺口每年将以5%的速度增长,截至2050年,缺口将达到400万亿美元。其中,中国和印度这两个人口最多国家养老金缺口增速最快,而美国的养老金缺口金额最大,到2050年将达到137万亿美元。
▲8个国家养老金缺口数据(数据来源:世界经济论坛)
  美国老年人不敢享受天伦之乐
  对大多数人来说,年轻时努力奋斗,让自己的资产和现金不断累积,等退休之后,这些财富加上每月的退休金,能够保证一个轻松惬意、无忧无虑的晚年。所以,一般来说,退休之后的日子就是花钱的日子。
  但是目前,美国的老年人却不敢花钱。理财软件公司United Income对密歇根大学相关调查数据的分析显示,年龄在60岁以上的美国人平均每年削减开支2.5%,10年里开支削减幅度达到20%左右。United Income的首席执行官Matt Fellowes称,经通胀因素调整后,如今迈入80岁的美国退休者比他们在六七十岁时更富有。
  其他研究发现,富裕的美国老年人正在存钱。2016年,《理财日报》(Journal of Financial Planning)的一项研究发现,美国最富有的五分之一退休者的实际支出比安全支出水平少53%。
  研究人员研究了所有可能导致富裕退休者不敢花钱的理由,其中包括希望留下遗产的强烈愿望以及对未来医疗需求的担心等。害怕现金过早用光的担忧情绪是其中一大动机。
  世界经济论坛:建议延迟退休
  为应对未来可能发生的养老金缺口危机,世界经济论坛提出了几条建议,其中包括修改退休年龄延迟到70岁。
  其实,过了退休年龄以后继续工作也是全球大趋势,据英国就业与退休保障部门统计,截至2015年,65岁以后还在工作的人数是1995年时的两倍。
▲数据来源:英国就业与退休保障部门
  而在中国,延迟退休也是人们热议的问题。2015年12月,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布。绿皮书建议,按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体建议如下:
  首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄;
  其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
  再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
  听说要延迟退休,很多人当然不乐意。不过目前延迟退休政策还没有定下来。今年3月1日,在国新办举行的就业和社会保障有关情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示:
  延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策,涉及到每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下,人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展,都有着非常重要的作用。但是由于这项政策直接涉及到每个人的切身利益,所以我们在制定政策时,会非常稳慎地来把握。
  此外,世界经济论坛还建议,政府应当出台相应政策鼓励存钱,并帮助人们认识到自己今后将得到多少退休金,这些退休金能否符合自己的目标,从而从现在起就养成未雨绸缪的习惯。
责任编辑:李彦丽
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