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民政部委托中心等单位2014年免费举办民政行业（养老护理员）职业技能鉴定培训师资资格认证班4期约350人，其中2014年第1期（总23期）民政行业（养老护理员）职业技能鉴定培训师资资格认证班5月8-17日在重庆举办
&&&&&& 日， 发布，《通知》指出，为确保民政行业职业技能鉴定工作的顺利开展，提升民政行业职业技能鉴定培训师资水平，完善培训基地建设，依据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《关于印发2014年民政行业职业技能鉴定工作要点的通知》（民职鉴发〔2014〕4号）有关要求，民政部人事司、民政部职业技能鉴定指导中心决定面向各省（自治区、直辖市）免费组织举办4期（全国民政行业总23-26期）约350人规模的鉴定培训师资资格认证班（每期约90人，其中第1.2.4期为养老护理员师资，其中第3期为殡葬假肢师资），于2014年6-10月分别在重庆、北京、长沙等地举办。其中，5月8-17日举办2014年第1期（全国民政行业总23期）职业技能养老护理员鉴定培训师资资格认证班。
一、参加人员和条件
（一）从事民政行业职业技能养老护理员鉴定培训工作的有关人员，具有2年以上相关职业专业教学经验，讲师或中级以上职称。
（二）拟申请职业技能培训基地的相关机构人员，具有较高技术水平和语言表达能力的高级技能、或从事本职业3年以上的机构人事部门负责人、业务部门负责人。
（三）每个培训基地可申报1-2名参加培训。
二、认证培训内容
（一）职业技能鉴定培训工作计划和职业《培训教学大纲》。
（二）职业培训教学的重点、难点。
（三）职业“理论知识”“技能操作”主要内容及应用。
（四）成人学习特点和现代培训方法。
（五）教学、鉴定方法分享和探讨。
（六）国家职业资格证书制度和职业技能鉴定规则等。
三、认证时间地点
时间：2014年5 月8 日—18 日（培训时间9天）
地点：重庆城市管理职业学院
其他各期鉴定培训师资资格认证班报名工作已经开始。
四、报名要求
培训班将采用网络报名的形式，不接受现场报名。符合条件的报名人员请登陆“民政部民政职业技能鉴定网”(),点击网络报名 (民政部技能人才和职业技能鉴定服务平台），按照规定项目报名，接受资格审查，资格审查合格者，由部职鉴中心发《报到通知》。未通过资格审核的，将不能参加认证培训。
注：申报人员网络报名后，请及时将名单汇总表（附件2）加盖公章后传真（010-）至部职鉴中心进行初审。网上报名截止时间：2014年4月30日。
五、携带证件资料要求
（一）本人学历证书、专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件及身份证复印件。
（二） 彩色照片1寸2寸各两张（粘贴在照片汇总表上）。
（三） 请携带所考评职业的《国家职业标准》和《培训教程》。
（四）携带《民政行业职业技能培训师资基本情况登记表》（网络打印一式两份），相应位置加盖印章。
六、其他要求
本次培训班每省（自治区、直辖市）分配3-5个名额，请各省根据养老护理员培训基地总体布局情况予以安排，并考虑到地市人员分布（大约每个地市有2-3名培训师资）。
本次培训班免收资料费、培训费、网络培训费、认证费、食宿费等，由部经费补贴。
往返交通费按有关标准执行，按照会议差旅有关规定报销。
培训师资考核成绩合格者，经民政部职业技能鉴定指导中心审核，报民政部人事司核准后，颁发《民政行业职业技能鉴定（初级）培训师资证书》。
民政部职鉴中心联系人：林文、宋艳琼、孙华超
联系电话传真：（010）9.
重庆城市管理职业学院联系人：陈利荣、马伟
联系电话传真：（023）68872
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网站管理：信息化建设领导小组办公室
技术支持：民政部信息中心
地址：北京市东城区北河沿大街147号
邮编：100721
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中心2014年免费举办民政行业（养老护理员）职业技能鉴定培训师资资格认证班4期约350人，其中2014年第1期（总23期）民政行业（养老护理员）职业技能鉴定培训师资资格认证班5月8-17日在重庆举办
&&&&&& 日， 发布，《通知》指出，为确保民政行业职业技能鉴定工作的顺利开展，提升民政行业职业技能鉴定培训师资水平，完善培训基地建设，依据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《关于印发2014年民政行业职业技能鉴定工作要点的通知》（民职鉴发〔2014〕4号）有关要求，民政部人事司、民政部职业技能鉴定指导中心决定面向各省（自治区、直辖市）免费组织举办4期（全国民政行业总23-26期）约350人规模的鉴定培训师资资格认证班（每期约90人，其中第1.2.4期为养老护理员师资，其中第3期为殡葬假肢师资），于2014年6-10月分别在重庆、北京、长沙等地举办。其中，5月8-17日举办2014年第1期（全国民政行业总23期）职业技能养老护理员鉴定培训师资资格认证班。
一、参加人员和条件
（一）从事民政行业职业技能养老护理员鉴定培训工作的有关人员，具有2年以上相关职业专业教学经验，讲师或中级以上职称。
（二）拟申请职业技能培训基地的相关机构人员，具有较高技术水平和语言表达能力的高级技能、或从事本职业3年以上的机构人事部门负责人、业务部门负责人。
（三）每个培训基地可申报1-2名参加培训。
二、认证培训内容
（一）职业技能鉴定培训工作计划和职业《培训教学大纲》。
（二）职业培训教学的重点、难点。
（三）职业“理论知识”“技能操作”主要内容及应用。
（四）成人学习特点和现代培训方法。
（五）教学、鉴定方法分享和探讨。
（六）国家职业资格证书制度和职业技能鉴定规则等。
三、认证时间地点
时间：2014年5 月8 日—18 日（培训时间9天）
地点：重庆城市管理职业学院
其他各期鉴定培训师资资格认证班报名工作已经开始。
四、报名要求
培训班将采用网络报名的形式，不接受现场报名。符合条件的报名人员请登陆“民政部民政职业技能鉴定网”(),点击网络报名 (民政部技能人才和职业技能鉴定服务平台），按照规定项目报名，接受资格审查，资格审查合格者，由部职鉴中心发《报到通知》。未通过资格审核的，将不能参加认证培训。
注：申报人员网络报名后，请及时将名单汇总表（附件2）加盖公章后传真（010-）至部职鉴中心进行初审。网上报名截止时间：2014年4月30日。
五、携带证件资料要求
（一）本人学历证书、专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件及身份证复印件。
（二） 彩色照片1寸2寸各两张（粘贴在照片汇总表上）。
（三） 请携带所考评职业的《国家职业标准》和《培训教程》。
（四）携带《民政行业职业技能培训师资基本情况登记表》（网络打印一式两份），相应位置加盖印章。
六、其他要求
本次培训班每省（自治区、直辖市）分配3-5个名额，请各省根据养老护理员培训基地总体布局情况予以安排，并考虑到地市人员分布（大约每个地市有2-3名培训师资）。
本次培训班免收资料费、培训费、网络培训费、认证费、食宿费等，由部经费补贴。
往返交通费按有关标准执行，按照会议差旅有关规定报销。
培训师资考核成绩合格者，经民政部职业技能鉴定指导中心审核，报民政部人事司核准后，颁发《民政行业职业技能鉴定（初级）培训师资证书》。
民政部职鉴中心联系人：林文、宋艳琼、孙华超
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重庆城市管理职业学院联系人：王政
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联系电话： 010-南昌350名老人获“养老手机” 可定位一呼即应-中新网
南昌350名老人获“养老手机” 可定位一呼即应
老人欢欢喜喜用上了“养老手机”。 本报记者 杨建智摄
　　老人独居在家或在外游玩，遇到紧急情况，只需按响手机的一个号码，马上有人找到他，并为他提供救助。6月19日，南昌市东湖区向辖区内具有一定行为能力、能正确使用手机的80周岁以上的“三无”老人、重点优抚对象和低保对象免费发放首批350部老年人专用手机，从信息管理和温馨关怀两方面为老人们提供优质服务。
　　东湖区是首批全国养老服务示范活动示范区和全国首批信息化养老服务试点区，为让更多的老人享受高科技的信息养老服务，该区投入800万元精心打造辐射全市的信息化养老服务平台，并在全省率先建立了信息化养老服务系统，开发出了带有GPS卫星定位和LBS基站定位的老人专用移动电话。同时，通过整合信息资源，将12343便民服务热线和该系统融为一体，完善其服务功能，建立了市、县(区)、街道(乡镇)、社区(村)4级信息化养老管理和服务网络，使之成为一个辐射全市的信息化养老服务平台，包括老年信息智能管理、老人生活需求服务、老人紧急救助服务、老人图像传送、居家养老管理、爱心银行储蓄反馈、老人高龄补贴管理、加盟企业管理服务8大内容。
　　据介绍，该平台的信息服务系统覆盖全市，可容纳2000多万名老人的信息，具有老年人基本信息智能化管理、中心平台与社区有效互通、为老人提供紧急救助服务、满足老人多样化服务需求、形成网格化养老服务体系、爱心银行储蓄反馈、老人高龄补贴发放无纸化管理7大信息服务功能和在全国范围内参考定位老人、为老人设置安全电子围栏、对老人进行安全健康点到、老人亲属与老人亲情互动、电子钱包支付、为老人提供贴心提醒6大温馨关怀功能。所有持有老年人专用手机的老年人，均可获得免费拨打12343热线接入南昌信息化养老中心的特权，真正实现了居家养老“一呼即应”。(记者 杨建智 通讯员 袁一多)
【编辑:张培坚】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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chinanews.com. All Rights Reserved报道称中国有3700多万人不用自己支付养老金|养老金并轨|延迟退休|社保基金_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
报道称中国有3700多万人不用自己支付养老金
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　　机关事业单位养老保险制度改革审议通过
　　党政机关事业单位养老保险将与企业相同
　　第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。
　　报告称，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
　　要点1 养老金并轨改革在全国范围同步实施
　　改革的基本思路是一个统一、五个同步。
　　“一个统一”：
　　党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。
　　“五个同步”：
　　机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
　　要点2 全民参保全国还有1亿多人没参加养老保险
　　报告称，目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。
　　报告指出，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。同时，巩固全民医保成果，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。
　　要点3 延迟退休制定渐进式延迟退休年龄政策
　　报告指出，要建立健全多缴多得、长缴多得的社会保险激励机制，建立兼顾各类群体的社会保障待遇正常调整机制。综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
　　要点4 社保基金社保基金保值增值机制不健全
　　代表国务院向会议作报告的国务院副总理马凯说，社会保障筹资渠道仍偏窄。目前各项社会保险缴费比例已经较高，财政投入大幅度增加，但面对老龄化高峰的迫近，养老抚养比持续增高，医疗费用上涨，给社保基金长期收支平衡带来了很大压力，亟须进一步拓宽筹资渠道。他说，目前社保基金保值增值机制尚不健全。结余基金绝大多数存银行、买国债，投资渠道单一，收益率比较低。补充性社会保障推进缓慢。
　　报告指出，将制定基本养老保险基金投资运营办法，在确保基金安全的前提下扩大投资渠道，实现保值增值，增强基金支付能力。
　　■数据
　　●3700多万人不用自己支付养老金
　　据统计，中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。这导致同等学历、同等职称、同等技能、同等贡献的人因为单位性质不同，退休待遇差距较大，引发公平性质疑。
　　●49%被调查者不满养老金双轨制
　　从2014年5月起，全国人大财经委调查组以基本养老保险制度、基本医疗保险制度、社会救助制度为重点，进行了专题调研。据调研组在中国人大网的问卷调查，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。
　　●甘肃两类职工退休收入相差近1200元
　　调研组发现，上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大。甘肃省有关部门向调研组反映，2014年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元，企业职工的基本养老金水平为月人均2065元。
　　●机关事业单位退休金年支出到2035年约达2.7万亿元
　　清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥发布的《老龄社会的养老金结构与制度整合》的课题报告指出，如果现行退休金政策不变，机关事业单位退休金年支出总成本到2035年约达2.7万亿元。
　　■解读
　　机关事业单位养老保险咋交？
　　针对养老金并轨相关问题，本报记者昨日采访了对外经贸大学公共政策研究所首席研究员苏培科。
　　记者：中央已经通过改革方案，未来有哪些方面需要关注？
　　苏培科：主要关注点应该是并轨后公务员的缴纳标准与企业是否一致，其次是养老金的缺口问题如何解决，还有延迟退休方案、财政补充养老金的比例，以及养老金未来如何管理、如何解决目前存在的问题。
　　记者：如何分配单位与个人的缴费比例，是否也与企业相同？
　　苏培科：既然要并轨，就应该与企业相同，如果不一致的话还是双轨制，否则与并轨的初衷就相悖了。
　　记者：现有员工不需要补交部分险费？
　　苏培科：应该新老划断、从现在开始缴纳，如果让补交的话，估计很多公务员受不了。
　　记者：机关及事业单位会不会增加相应的补助，变相代缴？
　　苏培科：既然要并轨，就不要再搞变相补助和变相代缴，否则双轨制的不公平依然存在。
　　本报记者 王蕾
　　■难点
　　可能会使某些地方社保基金形成缺口
　　实际上，机关事业单位养老金改革要分为两大类：一类是公务员和全额财政拨款的事业单位，他们的养老金纳入财政预算，由财政全额拨付；另一类则为事业单位分类改革时被纳入公益类的事业单位，如高校医院、科研院所等，作为差额拨款的事业单位，财政只负担其职工的一部分养老金，其他的由单位自筹。后一类则是改革的难点所在。
　　中国劳动学会薪酬专业委员会主任苏海南认为，全额拨款或者差额拨款的事业单位，主要看财政能不能兜底，这些人已经欠缴费很多年了，退休后要动用现收现付养老保险基金的部分钱，可能会使某些地方的社保基金形成缺口。
　　■观察
　　养老保险并轨重在协调利益
　　养老保险制度改革一直是公众关注的焦点。据媒体报道，从《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》公布之日算起，有关养老金并轨，推进时间已经将近7年。十八届三中全会通过的全面深化改革的顶层设计，明确提出“推进机关事业单位养老保险制度改革”。
　　然而，这项改革涉及到机关事业单位的切身利益，如果没有顶层设计和顶层推进，落实中势必面临强大阻力。从过去几年一些省市的改革试点情况看，养老保险制度并轨进展缓慢。究其原因，不在于技术设计问题，而在于利益平衡问题。
　　一方面，机关事业单位改革的方向，是建立统账结合的制度，改变单位和个人不缴费的历史。这项改革的技术设计并不困难，制度参数等也可以通过精算来予以确定。即便是机关事业单位的转型成本，也可以通过名义账户等方式予以解决。
　　另一方面，机关事业单位改革的关键在于避免改革前后养老金待遇差距过大。这并不是说保持机关事业单位当前过高的替代率，而是要形成合理的养老金结构，除了基础养老金和个人账户养老金外，还包括职业年金和过渡性养老金。换言之，机关事业单位养老保险制度改革后，尽管待遇变化不大，但结构应更为合理，各方的权利义务更为对等。如果这一点没有得到保障，恐怕改革难以推进。改革的关键是要打破固化利益格局，在保障合法利益的基础上加快制度并轨。
　　■链接
　　全球养老保险制度主要模式
　　●“在职的养退休的”
　　以英国、德国为代表的现收现付制，即以同一时期在职人员的缴费，来支付退休者的养老金，本期征收、本期使用。
　　●“自己养自己”
　　以新加坡、智利为代表的基金完全积累制，即劳动者在职期间，通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后由基金支付养老金，被称为“自己养自己”。
　　●前两种结合
　　以瑞典为代表的部分积累制，将前两种方式相结合，养老金一部分来自现收现付式的筹资方式，一部分来自完全积累式的筹资方式。
　　本组稿件除署名外综合新华社等
文章关键词：
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