离职后的该怎样报销医疗保险？_百度知道
离职后的该怎样报销医疗保险？
我在3月份受伤住院并手术治疗（异地医疗，住院时公司人事已经帮我在保险公司报上名），至今一直在家养病，在公司办的病休（发基本工资的60%，并正常上缴五险一金），6月末合同到期，公司决定不再雇佣，所以7，8两月我的社员已经没有交费并转为临时账户。现在我...
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　　离职后报销医疗保险的方式是：　　1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保的确认或等待政策允许转入后再办理）。　　2.办理转出手续后以个人名义续保（持身份证和社保卡到社保机构办理）。　　3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
资深劳动争议专家
那么你所在单位6月解除你的合同？因为各地政策的不一，那么如果你的病情非工伤或因工造成，那么单位交纳的医疗保险只截止到6月，以后的费用由你本人自己负责，如果你属于工伤性质，那么单位是不能在医疗结束之前解除你本人劳动关系的，1到6月单位是正常交纳了医疗保险，那么住院期间报销也是只到6月止。为什么呢从你的情况来分析，单位交纳医疗保险分为按月交纳、按季度交纳和按年交纳的情况，一般按单位交纳后次月上个人帐户的处理，只有经过工伤认定结果，才可以进行之后的手续，据此推算，单位因该交纳了5-6月的医疗保险
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医疗享受报销，需要交纳相关费用，续交保费。其次，当然也可以个人申请也是一样的。第三，不能停交的，办理报销，可以通过单位代办，这点很重要。建议你转移关系之后，在医保指定医院就医首先
你在保险停止之前的费用都可以报销，报销由企业给你走程序。（原因：你在职，发生的费用必须由企业申报）2.停保后的费用无法报销，因为你不在享受医疗待遇
找单位经办人办理即可
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到了年末，
跳槽离职的现象增多，但换工作后，
在原单位缴纳的五险一金怎么办？
断缴后住院看病报销是否会受到影响？
记者了解到，
不少员工对于五险一金转入转出并不了解，
社保中心的数据也显示，
有人甚至因为错过了续缴的期限，
医保等发生了中断。
▼今天就来讲讲这个社保的问题▼
医保账户发生中断怎么办？3个月内补缴待遇不受影响
近日，市民廖女士告诉记者，她医保账户发生了中断，导致无法使用医保卡。而发生这一情况的原因，都是因为在换工作期间没有注意医保的续缴造成的。
廖女士告诉记者，她之前在沙区一家企业从事财务工作，今年3月她辞职后，于6月中旬应聘到天山区一家企业，并与该公司签订了劳动合同，从7月份开始公司给她缴纳社保。最近她去医院看病时发现，无法用医保支付医疗费用。
记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局医疗生育保险处了解到，参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满6个月方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费1个月或者累计中断3个月的，停止享受基本医疗保险待遇。而廖女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用，造成了医保的中断。
乌鲁木齐市人社局医保处工作人员提醒市民，如因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，3个月之内均可进行补缴，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，超过3个月还未补缴即视为自动断保。想要继续缴纳则需要重新参保。
如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样，生育险累计缴费满10个月方可享受待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
此外，对于辞职后从城镇职工基本医疗保险转为城乡居民的参保人员而言，需要及时前往所在社区进行登记备案；转为灵活就业参保人员的，要去所在辖区社保分局进行协议签订，不中断并继续缴纳医疗保险费后方可享受医保待遇。
跨区域换工作怎么办？依据凭证异地接续
从乌鲁木齐去上海工作的马莹莹，最近为办理社保的事一直很纠结，不是同省(地区)的公司间社保该怎么转?她打算将户口留在上海，但是担心会影响社保金的缴纳和转入问题。
记者咨询乌鲁木齐市社保部门了解到，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要参保人和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到所在城市的社保体系内。
类似马莹莹的情况，只需要确认在乌鲁木齐市的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在上海确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证、个人身份证、乌市社保局（分局）开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。如果本人无法回到原参保地，可由亲朋好友带着本人委托书和本人身份证原件进行代办。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过缴的越多，当然养老金也越多。
另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
满15年后可不用再缴养老保险？会造成领取养老金过低
市民刘春霞从33岁开始，就已经离职在家，并且个人缴纳灵活就业人员基本养老保险和基本医疗保险，按照基本养老保险缴纳15年的年限来算，目前已经48岁的刘春霞已经缴够年限，但还未达到退休年龄，刘春霞不想再继续缴纳，但一直担心退休后的养老金待遇会受到影响。
对此，记者咨询乌市人社局相关工作人员了解到，缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一，是最低缴费年限的限制。从养老金计发办法可以看出来，缴费年限越长，领取养老金越高，但满15年后不再缴纳养老保险将造成参保人员退休后领取的养老金过低。
而对于参保人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，在《中华人民共和国社会保险法》颁布实施（日）之前参保缴费的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可顺延缴费5年，顺延缴费5年后仍不满15年的，可一次性补足满15年，按月领取养老金。在《中华人民共和国社会保险法》颁布实施之后参保缴费的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可顺延缴费至满15年，按月领取养老金。
同时，到达法定退休年龄时累计缴费不满15年的，也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。
换工作频繁无法领取失业金？缴费需满一年
市民王亦周2015年大学毕业后，于9月份进入乌市一家国企工作，不到半年就辞职了。2个月后进入乌市另一家汽车零件生产企业，但是没等转正又跳槽到一家科技公司，干了大半年之后，又与公司解约了。上个月，他去到户口所属社保分局申领失业保险金，但是工作人员发现，他无法领到失业金，原因是他的失业保险累计缴费时间只有10个月。
乌鲁木齐市人社局失业保险处工作人员告诉记者，失业保险金必须是所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。频繁跳槽就有可能出现市民王亦周遭遇的情况，毕业有相当一段时间了，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。
信息来源：亚心网
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不用理会。
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公司有义务从用工之日起缴纳社保，单位未依法为你缴纳社会保险，行为违法，你有权要求单位补交，并要求其支付经济补偿；如果公司拒绝你的请求，你可以申请劳动仲裁。
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社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备[02-02]离职很久前公司好像没给我的社保减员，这种情况新公司可以上社保吗_鹭岛生活_厦门小鱼社区_厦门小鱼网
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[02-02]离职很久前公司好像没给我的社保减员，这种情况新公司可以上社保吗
&&&&&&&&&&&&&&前公司交了八九年社保，现在离开这家公司二三年了，从事自由职业，没上社保。明年打算去新公司上班，刚查了一下社保情况，很奇怪显示处于在职状态，但已停缴费二三年了。以这种情况新公司可以强行上社保吗？如果不行刚好可以和前公司联系或者回前公司看看，不过前公司为什么不主动给离职员工减员？如果为了联络感情不须要用这种手段，难道为了方便离职员工回来上班，敢问减员后重上社保手续很麻烦吗？（记的以前在职时经常看到有离职员工打电话回来要求公司主管转告人事部门给ta社保减员，为什么公司不主动减员，有其它目的？）[attachment=][attachment=]
你打电话给原公司人事给你减员（保障网）。至于为什么不给你减，有时是没人及时处理这方面的事，对了，地税网企业还有你的信息的话也要做减员，新企业才能增得上去。
我以前的公司也这样，打电话过去要求他们减，不然新公司好像上不了。
前公司没退保，新公司就交不了
那不是一直帮你交着。这家公司人事 也太不尽责了吧
那估计楼主要和原公司协商补缴部分社医保，前公司会给你减员，才能在新公司交社医保。
一定要减哦，我也是这样的。还要去补离职手续完，才能减员。还把我的失业证弄丢了，得先补办完，才能办减员。
如果没减员的话，社保不是一直在交，哇，那你是赚到了呀，不过真的这样的话，前公司估计会要你补交之前的费用哦。
不可以&&必须退掉
不可以&&必须退掉
如果前公司没给你减员，那就代表前公司一直在给你交社保呢，真是这样的话就赚到了
一定要减哦，我也是这样的...=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/2.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/3.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/4.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/5.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/6.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/7.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/8.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/9.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/10.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/12.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/14.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/15.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/17.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >=600) window.open('http://p.bydonline.com/img/11.jpg');" style="max-width:600" onload="if(this.offsetWidth>'600')this.width='600';" >
你要确认一下，是否离职期间是否还有在缴交社保，如果没有缴交显示在职状态，就是人力资源网上没给你退合同。合同退没退，和交社保没多大关系
先减,后才能增
前公司没退保，新公司就交不了话说前公司没退保，那他们不是一直在帮你交？
楼主赚大了，前公司连本带利帮你都交了二三年，这公司人事是吃干饭的
您这个情况并不是说原单位没给你减退！社保卡分两种状态&&1.在职 2.退休&&&&所有交过社保的在还没退休之前都是显示在职&& 只有退休后才会变成：退休&&并不是说你还在那个公司上班的意思，打电话问12333就知道了
前公司没退保，新公司就交不了
回 楼主(xyxmfjh) 的帖子
职工的医疗保险分为“在职人员”和“退休人员”2种情形，其医疗保险待遇不同，因此，社会保障卡的工作状态： 在职 ，该信息是表明该参保人员享受的是“在职人员”的待遇。无论您现在有无工作单位或是否处于停保状态，该工作状态都显示为在职。该状态显示“在职”并不说明您未与单位解除或终止劳动关系，不能说明单位尚未办理退工。 这个是官网的回复
17楼说的很详细
楼主想多了，一直情况下，停保的人都会显示在职
交不了…得减员…
&&&&&&亲，这个不是社保问题，社保早给你退了，不然他们得多交好多钱。是用工报备问题，没给你退工，或者嫌你工作没交接、对你有意见等其他问题故意的，或者他们也不懂，又或者忘记了，一般公司不会一个离职登上网站帮你退一次，嫌麻烦，一般会有固定时间，再或者是因为你是本地人，他们给你退了工，你需要自己就业失业证到就业窗口办理登记，才算退。。。&&&&&& 这种，只要那边减员就好了，对下家帮你用工报备、上社保基本没有什么影响，劳动法规定是离职15天内，必须给你办退工。。。很详细了就帮到这了&&&&&&码字很辛苦，要感谢就发红包吧
前公司没退保，新公司就交不了~~~~~~~~~~~
用来申报工资成本
回 15楼(晶晶小姑娘) 的帖子
亲，原公司倒闭了没开了但是却把我社保给锁掉了，也找不到负责人了，所在地人力资源保障中心也不给开证明新公司交不了怎么办？
回 24楼(kokowong) 的帖子
你可以咨询一下12366厦门地税局&&社保的缴费问题主要是由地税负责呢，我也不是特别清楚你这个问题的解决方案
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