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辽宁大华融资担保有限公司找我去面试业务员请问这样的低薪大概多少？
我有更好的答案
文员呀你只要会一般的办公软件会整理公务文件就可以了我就是这类金融公司的文员一般的薪水在四千左右也要看员工做的如何做的好的一个月过万是正常的。企业家收获着梦想，又在播种着希望，原来切辉煌只代表过去，未来永远空白。
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职位分类：
已选条件：
影视/媒体/艺术/文化传播
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1．负责公司人才的招聘工作；2．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总招聘需求，制定并执行招聘计划；3．维护网络招聘渠道，及时发布、更改招聘信息，筛选简历并安排面试；4．负责招聘广告的撰写，开拓并完善人力资源招聘渠道，做好公司雇主品牌宣传；5．总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；6．招聘费用的申请、控制和报销；7．负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；8．协助开展企业文化活动，宣传企业文化，维护员工关系；9．协助处理部分行政事务。10.负责培训、绩效、考勤、规章制度监督管理、员工关系任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业优先；2. 招聘工作经验要求1年以上，擅长人才猎挖；3. 熟练运用办公软件，熟悉人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规；4. 做事细心、负责、主动，计划执行力强，具备较强的抗压能力、综合分析能力5. 善于观察，善于与人沟通交流，富有亲和力，并能够处理员工关系。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1. 配合中心城市编制本公司年度招聘计划，依据人事管理权限内开展招聘工作。2. 落实本公司绩效管理制度的执行，指导绩效考核工作开展，汇总、分析考核结果，提出各部门和本公司绩效改进建议。3. 按制度落实员工薪酬、福利等管理工作，办理员工社会保险等福利工作。4. 负责本公司员工关系管理，组织团队建设活动，调解和处理劳资纠纷。5. 负责组织权限内员工人事异动手续的办理。6、负责跟进公司计划执行，及时反馈。7、负责办公室选址、装修。8、负责证照办理、年审。9、确保办公室正常运作，负责办公用品、办公设备供应及固定资产管理。10、负责办公形象、办公纪律监督。
11、负责会议管理、制度执行、重大活动筹办等。任职资格1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先2. 2年以上人力资源、行政管理工作经验，有公司筹建或猎头工作经验者优先；
3. 沟通协调能力强，有外联工作经验者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、主要负责公司前台工作以及行政部行政类工作；2、负责来访人员的接待以及电话接听工作；3、负责公司来往邮件、快递、文件的收发工作；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责职能中心考勤核查及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　7、负责组织企业文化建设工作，包括公司会议会务组织、文体活动安排等；8、负责公司新开门店行政物质的管理、配发等工作。任职资格：1、2年以上行政、前台、人力资源工作经验；2、人力资源管理、行政管理、工商管理、中文相关专业；3、能熟练使用OFFICE办公软件。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。我们的使命是：助亿万企业轻松管理，基业长青！这么酷的事情，怎么能少了你的参与？&
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1）大专及以上学历，相关专业毕业为佳；&2）相关从业经历2年以上；&3）熟悉人力资源管理的各项实务操作；&4）可熟练使用办公软件(Word,Excel)；&5）沟通能力强，有责任感和团队合作精神。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，协调员工关系并办理相应的社会保险；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、负责企业文化的开展实施，定期策划举行公司相关文体活动；6、完成公司安排的其他人事工作。 任职资格：
1、人力资源管理专业、大专以上学历；2、从事人力资源工作2年及以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有心理学知识、互联网公司背景优先；8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位信息工作职责：1、负责本部的人事行政管理和日常事务；2、负责本部招聘工作；3、负责员工考勤（休假）等信息查询录入工作。4、负责部分团队员工入离职合同签订，手续办理等；5、为其他部门提供及时有效的行政总务服务； 会务安排，活动安排与组织。岗位要求：1、大专上学历，互联网相关工作背景优先考虑；2、头脑清晰，思维敏捷，普通话标准，有良好的表达和沟通能力和服务意识；3、性格开朗，能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.制定公司人力资源部门月度、年度工作计划；2.负责完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4.根据公司发展、招聘需要，保证各部门人员供给，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，建立储备人才选拔方案和人才储备机制，适时监督管理人员执行能力，开拓多种招聘渠道等其他工作职责；5..主持公司企业文化建设和组织建设工作；6.完成上级交办的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业或公司管理岗位工作；2.三年以上相关工作经验；3.熟悉掌握人力资源管理六大模块的运作；4.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具备一定写作能力；5.高度的整合能力，良好的策划能力，亲和力，优秀团队合作精神及人际关系处理技巧；6.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、执行力，坚定勇敢的意志力及良好的职业道德，能承受工作压力。福利待遇：1.正式员工购买五险2.带薪假期充裕：寒假约14-17天，暑假5天3.每周1.5天休息4.享受法定节假日，婚丧假、生育假等5.绩效奖金、项目奖金、年终奖6.每年不定期举办员工活动（生日会、体育活动、团队拓展、旅游、外出学习等）7.公司员工区内设冰箱、微波炉等，可自带饭，不定期提供水果，关注员工身心健康
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据公司发展规划制定招聘计划，独立开展并实施招聘工作；2、维护并拓展招聘渠道，筛选合格简历并通知求职者面试，负责面试与录用；3、参与各类人事制度与福利待遇的制定与优化；4、员工培训与绩效考评，培训课件更新与优化；5、工资核算，员工入职与离职手续办理；6. 员工活动组织任职资格：1、性格外向开朗2、1年以上人力资源/行政管理相关工作经验。3、熟练操作人力资源6大模块，并熟悉各类法律法规与国家政策；4、较强的分析、解决问题能力、人际沟通能力，思路清晰，考虑问题细致，有责任心；5、熟练使用OFFICE办公软件。如果你有经验，需要一个很好的平台来施展，与公司一起成长，欢迎自带薪资期望来谈（上不封顶）福利待遇：1、弹性的工作时间，7.5小时/天（9：00-12：00、13:30-18:00），大小周工作制。我们不打卡！2、试用期1-2个月，目前公司90%的员工都是提前转正！3. 工资高于武汉平均薪酬水平，而且我们从来不加班！4、广阔的发展空间及晋升渠道，表现优异者、能力突出者可参与公司年终分红5、统一签订劳动合同，按照国家规定办理社保；6、带薪年假，入职满一年即享有每年五天的带薪假期；7、调薪政策，老板很任性，每年会主动为员工调薪（目前在职员工都享受过）8、公司全部是90后，氛围轻松，会不定期组织各种文娱活动（下午茶、聚餐、K歌、户外、羽毛球等等）和每年至少一次外出旅游活动（马上就要开始组织旅游了哦）工作地址 武汉市洪山区光谷银座1407
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责影城资产管理，检查各部门资产管理实施情况；2、负责影城各类档案的存档、管理；3、贯彻执行总部各项规章制度，制定、完善本影城的行政、人事相关规定； 4、影城员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常管理； 5、负责影城证照及公章的办理、保管、年检、变更、使用审核及报批等事宜； 6、负责筹备期间行政工作的开展，如员工宿舍租赁、办公用品采购等； 7、协助影城总经理进行外部公共关系的维护。岗位要求：全日制本科毕业1年以上，1年以上相关岗位工作经验。
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