帮我看下这份合同二手房有没有购房合同什么疑点或漏洞

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-04 18:03 标签： 二手房有没有购房合同
可以帮我找一下这份合同有什么漏洞，或者中途退房的话，有那一些有利条件之类的，谢谢_百度知道
可以帮我找一下这份合同有什么漏洞，或者中途退房的话，有那一些有利条件之类的，谢谢
我有更好的答案
不用吧 真中途不住可以转租的
看不清，大概瞧了下，太简单了，百度有详细的文本，你套用就行了
都—样的，看房东而已
模糊，看不清
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看到这份《劳动合同》范本，你没有被惊呆到算你很！
曾经有一位套装门的厂家老板在群里向我们索取一份劳动合同范本，我们问他拿去有何目的，他说为了免赔双倍工资。哈哈，这和我们猜想的一致，现在企业都会考虑和员工签订书面劳动合同，出发点几乎一样，“双倍工资”概念已“深入人心”。
当然，只是这个目的就非常好办了，在百度搜索“劳动合同”范本，应有尽有，复制打印后，在员工入职第一天签订即可。而且，几乎不用选择，敢保证绝对不可能赔双倍工资差额，否则，我们包负责。
我们敢保证是有原因的，《劳动合同法》对签订书面劳动合同的规定十分“严苛”， 前期不少企业“吃尽苦头”，也可以说，现在企业签订合同的意识这么高，那些赔钱企业“功不可没”。但奇怪的是，企业要背负这么大的责任，而防范起来非常之简单，《劳动合同》文本伸手就来，几乎不用太多的选择与思考（一般合同范本都具有法定条款，约定条款很简单，需要填写的内容不多），签字画押即可，未签书面劳动合同的法律责任就基本免除了。
之所以敢这么说，是因为涉诉时，仲裁和法院只审查签没签书面劳动合同这个事实，签订的事实成立，双倍工资就免赔，劳动合同内容怎样就显得太不重要了！这么简单的事情，身边不少企业因各种原因是吃了大亏的，防范未签书面劳动合同的法律风险是企业最能自行应对的项目，如果现在还因此而“赔双倍工资”就只能说“活该”了。
但是，一份好的合同不只是为了规避赔偿双倍工资差额的，除此以外的作用不言而喻。我们站在劳动用工管理的专业角度看问题，一份“完美”的劳动合同十分重要，很多企业是使用当地劳动行政部门制定的劳动合同范本，这当然不存在问题。但从企业角度而言，“做得好不如谈的好，谈的好不如写的好”，我们建议在参考政府拟定的合同范本基础上，尽量打造一份更有“效力”的合同。
因为用工问题复杂且繁琐，使用劳动合同范本、仅规定常规约定条款，用人单位的用工仍有束手束脚的感觉，可以这样不完全准确的理解，如果说规章制度是劳动用工管理的 “进攻工具”，突出“刚性”的一面，那么劳动合同就是“防守工具”，体现“柔性”的一面，两者共同构成用工管理过程的整个"格局"与"基调"。因此，HR的眼光不能只盯住“双倍工资”，而是从实体的角度去研究怎样订立一份对双方更有利的劳动合同，切忌草率仓促而留下漏洞，为将来的劳动用工管理留下隐患，增加劳动用工法律风险。
一份好的合同既能充分维护劳动者的权益，也能在用工的第一天起，很好维护企业自身的用工自主权。这次简单展示的这份合同范本可是压“箱底”好多年了，我们想借一次《怎样签订一份“高效”的劳动合同》分享机会赠送给大家。
时代节奏加快，我们似乎都停不下来思考，当“授人以鱼不如授人以渔“成为培训机构的口头禅时，我们认为方法比方法论显得更为紧迫，“授人以鱼”更直接高效！
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帮我看一下这份协议有没有什么漏洞
帮我看一下这份协议有没有什么漏洞这份合同甲乙双方之前公平嘛？有没有什么漏洞，乙方能不能提出一些对乙方有利的条件。
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甲方应赔偿乙方因此造成的一切损失，包括但不限于……超过7天的，乙方有权单方面解除合同，甲方应退还乙方全部投资并支付违约金。 不可抗力部分，除通知义务，应有无责任解除条款。不可抗力超过一定时限后，任一方有权解除合同。 11.4规定不清楚，能有多清楚就写多清楚，避免扯皮，按银行贷款利息计。一定时间不履行付款义务，收款方应有权要求违约金并解除合同无合同解除条款，甲方违约责任规定不清晰，应定量规定违约责任以免扯皮，如甲方无故终止服务或不履行提前通知义务造成乙方损失的。 付款义务应规定开票义务，发票开出后才可以付款，付款延迟应有滞纳金，按每小时200元赔偿乙方；超过3天网站因甲方原因无法提供服务的
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求位律师方面的大神帮忙解答一下这份劳动合同，看看有什么漏洞，是否
求位律师方面的大神帮忙解答一下这份劳动合同，看看有什么漏洞，是否对劳动者不利！合同上有带薪年假，但是实际中也没有！
我有更好的答案
无法继续履行劳动合同。需要终止劳动合同：年月日建议邮局快递寄出，在XXX岗位从事XX工作，现因个人原因，法律规定提前30天）通知人，自年月日终止劳动合同。（此日需要退后30天。根据《劳动合同法》第37的规定解除劳动合同通知书XXXX公司：贵公司与我签订为期三年的劳动合同（自年月日至年月日）
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这属于村民自治的范围，如果村民代表会议定下像你这种情况没有资格，则你无权分得。当然村民代表会决议也不能违反法律规定。你的情况要先了解村民会议决议的内容再来确定你有无资格。你也可与联系，让律师协助你。
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