有没有人知道南宁市北京互联企信息技术有限公司的？_南宁吧_百度贴吧
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有没有人知道南宁市北京互联企信息技术有限公司的？收藏
北京互联企信息技术有限公司南宁分公司知道是的什么样的公司吗
楼主是应届生 在58同城上看到的 邀请我去面试 这个公司怎么样？会不会是骗人的 传销之类的？
我的帖子沉了
不知道！但为什么在酒店？
小心点～八成有诈
酒店危险了
我今天去面试了！！！楼主还在吗
我的也是，这家公司怎么样的啊
遇到你时，我尚是一张白纸。你不过在纸上写了第一个字，我不过给了一生的情动，心底有了波澜。但我知道波澜总归平静。
百度啊真傻
看有没有公司网站
亲.这个公司也叫我去面试了.是不是假的？
我来的有些晚。是真的，一个外资公司。待遇不错的
有八成是传销
请问有谁在北京互联企信信息技术有限公司南宁分公司工作吗？想应聘日语客服，写着要在北京入职。请问有谁知道的吗？待遇还有环境怎么样？
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北京互联企信信息…20被浏览52,172分享邀请回答21 条评论分享收藏感谢收起1.298元/1年/1个账号2.主从账号方便管理3.集中开发票，方便报销北京互联企信信息技术有限公司与张一劳动争议一审民事判决书关联公司：关联律所：原告，住所地北京市海淀区知春路63号17号楼302房间，注册号673。法定代表人俞红雨，总经理。委托代理人林素兰，女，人力资源经理。委托代理人白建飞，女，人力资源主管。被告张一，女，日出生。委托代理人甄晶晶，律师。原告（以下简称互联企信公司）与被告张一劳动争议一案，本院立案受理后，依法由代理审判员蔡笑适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告互联企信公司之委托代理人林素兰、白建飞，被告张一到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。互联企信公司诉称，张一自日起不再到岗工作，未提供劳动，属于“长期两不找”情形，故我公司无需支付工资。张一怀孕时尚未结婚，有违计划生育条例，我公司无需向其支付生育费用报销款。综上，我公司不服京海劳人仲字[2015]第6564号仲裁裁决书，起诉至法院，请求判决我公司无需向张一支付：1、日至日期间工资93448.28元；2、2013年7月至2014年4月期间生育医疗费1480元。张一辩称，同意仲裁裁决，不同意互联企信公司诉讼请求。互联企信公司曾于日对我做出解除劳动关系决定，后经仲裁，该解除决定被依法撤销；公司不服裁决起诉至法院，后在诉讼阶段撤诉。我方知悉该情况后，以函件形式要求公司安排工作岗位，继续履行劳动合同，但公司予以拒绝，因此公司应向我支付工资。此外，公司未依法为我缴纳社会保险，应向我支付生育医疗费报销款。经审理查明,张一于日入职互联企信公司，双方劳动合同期限至日。张一月工资标准5000元，于互联企信公司正常工作至日，互联企信公司向张一支付工资至当日。首先，就日至日期间工资问题。互联企信公司主张，张一未提供劳动，双方处于“长期两不找”状态，张一未主动要求到岗，故公司无需支付工资。张一主张，互联企信公司日作出的《解除劳动关系通知书》）因实体违反法律规定，已经由生效的京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书撤销，故双方劳动关系存续，互联企信公司应依法支付工资。经查，张一与互联企信公司间存有前案纠纷。日，互联企信公司曾对张一作出《解除劳动关系通知书》，以张一未通过培训技能考试、未能通过试用期考核为由解除双方劳动关系。张一不服该解除劳动关系决定，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销《解除劳动关系通知书》、继续履行劳动合同并要求互联企信公司支付工资差额等款项。日，海淀仲裁委做出京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书，以互联企信公司未能提供充分有效的证据证明其公司已明确告知张一录用条件且未能提供充分有效的证据证明张一在试用期内不符合录用条件为由认定互联企信公司所作出的解除劳动关系决定违法，裁定撤销《解除劳动关系通知书》、双方继续履行劳动合同并裁定互联企信公司向张一支付工资差额等款项。此后，互联企信公司不服京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书向法院提起诉讼。诉讼过程中，互联企信公司于日申请撤回起诉。据撤诉询问笔录所载内容，在承办人员释明相关风险后，互联企信公司确认撤诉系公司真实意思表示，清楚撤诉即意味着京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书发生法律效力。再查，日，张一向互联企信公司邮寄数份《敦促履行义务通知》，要求互联企信公司：1、安排汇恢复工作、继续履行劳动合同；2、支付9870号仲裁裁决所涉款项；3、支付迟延履行期间利息；4、支付日至2015年2月的劳动报酬；5、补足社会保险、支付未缴纳保险所产生的的费用；6、支付生育医疗费用。经庭审询问，互联企信公司确认收到该份《敦促履行义务通知》，京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书现已强制执行。庭审中，互联企信公司称日作出撤诉决定后，曾与张一电话沟通，但未联系上；在收到张一邮寄的该份《督促履行义务通知》后，曾于日与张一有过电话联系，试图邀请其于日面谈，互联企信公司并就此提交白建飞签字的书面说明一份，白建飞为本案中互联企信公司委托代理人之一；互联企信公司确认除其公司所述的电话联系情况外，未再与张一进行过沟通、联系。张一对互联企信公司所述内容不予认可，主张未接到互联企信公司的返岗通知或电话，双方劳动关系存续。张一称并未入职其他公司并就此提交社保缴费明细为证。互联企信公司认可社保缴费明细的真实性，表示双方劳动关系已经于日因其公司作出的解除决定而解除，此后其公司并未再作出过解除处理。其次，就生育医疗费报销问题。互联企信公司为张一缴纳社会保险至2013年8月，据双方均无异议的生育服务证、出生证明、医疗单据，张一于日生育一女，生育医疗费用中社会保险可报销费用共计1480元。本案中，互联企信公司主张张一违反计划生育政策，公司无需支付生育医疗费报销款。最后，就本案仲裁情况。张一曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求互联企信公司支付日至日期间工资，报销2013年7月至2014年4月期间生育医疗费。仲裁阶段，白建飞作为证人出庭作证，证言内容与本案中其签名的书面说明所载内容大致相符。经审理，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会做出京海劳人仲字[2015]第6564号仲裁裁决，裁决互联企信公司向张一支付日至日期间工资93448.28元，2013年7月至2014年4月期间生育医疗费报销款1480元，驳回张一其他申请请求。互联企信公司不服该仲裁裁决，起诉至本院，张一未起诉。上述事实，有劳动合同、《解除劳动关系通知书》、京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书、撤诉询问笔录、《敦促履行义务通知》、生育服务证、出生证明、医疗单据、京海劳人仲字[2015]第6564号仲裁裁决书等证据以及双方当事人陈述在案佐证。本院认为，就日至日工资支付问题。本院认为，其一、日后张一客观上未提供劳动系因互联企信公司做出的《解除劳动关系通知书》所致。京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书以实体违法为由裁定撤销《解除劳动关系通知书》，确认双方劳动关系存续。故互联企信公司于日撤回起诉的行为即意味着该仲裁裁决发生法律效力，即互联企信公司应积极主动安排张一返岗工作并按仲裁裁决金额履行工资差额等款项的支付义务。其二、双方确认京海劳仲字[2013]第9870号仲裁裁决书所载款项支付义务，已经由强制执行程序履行完毕，本院不持异议。至于双方劳动关系存续后的岗位安排问题。庭审中，互联企信公司主张日作出撤诉后曾电话联系张一未果，但其公司未就此举证，故本院不予采信。互联企信公司主张日收到张一邮寄的《敦促履行义务通知》后曾与张一电话联系，其公司虽就此提交白建飞书面说明一份，但一方面白建飞作为互联企信公司委托代理人出庭，其本人丧失作证资格；另一方面白建飞为互联企信公司在职员工，与公司间存在利害关系，其陈述内容无法单独成为认定相关案件事实的依据。故本院对互联企信公司所述日后曾与张一协商未果一节，亦不予采信。据上，结合业已生效的仲裁裁决书、双方当事人陈述及相关证据材料，本案中，张一虽自日起客观上未向互联企信公司提供劳动，但该情形系互联企信公司违法解除双方劳动关系、怠于执行生效的仲裁文书所致，故依据相关法律规定，互联企信公司应向张一支付日至日期间工资总计93448.28元。就生育医疗费报销问题。互联企信公司违法解除双方劳动关系，未为张一缴纳2013年8月后的社会保险，故其公司应依法向张一支付生育医疗费报销款。互联企信公司虽主张张一违反计划生育规定，缺乏事实依据，本院不予采信。故互联企信公司应向张一支付2013年7月至2014年4月期间生育医疗费报销款1480元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起七日内一次性向张一支付二〇一三年九月十日至二〇一五年三月三十一日期间工资总计人民币九万三千四百四十八元二角八分；二、于本判决生效之日起七日内一次性向张一支付二〇一三年七月至二〇一四年四月期间生育医疗费报销款人民币一千四百八十元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员蔡笑二〇一四年十二月二十三日书记员张静思置顶反馈APP微信天眼查公众账号下载天眼查APP电&&&&&&&话 : 400-871-6266工作时间 : 周一至周五 9:00-18:30在线客服 :&商务合作 : 官方微信 : 官方QQ群(1) : 官方QQ群(2) : 全国企业信用信息公示系统中国裁判文书网中国执行信息公开网国家知识产权局商标局版权局固定电话：400-871-6266版权所有：北京金堤科技有限公司(C)2015 JINDIDATA 京ICP备违法和不良信息举报电话：400-871-6266举报邮箱：