给员工的期权，如果员工离职原因是否继续有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 08:01 标签： 员工离职表
手里有公司几年发的期权，最近打算换，不知道如果离职这些期权是否继续有效
全部答案（共1个回答）
如果没有行权的话当然就没有了嘛.
那要看你们的合同怎么写的罗?一般离职以后如果没有行权的话当然就没有了嘛.
我的理解是：1。有效期间的交易权利。2。规定时间以外的交易权利。
期权 - 此协议允许持有人拥有在特定的时间内以特定的价格卖出/买入指定证券的选择权。期权分两种类型：看涨期权（call）和看跌期权（put）。看涨期权是买权，而...
一、什么是期权？作为金融衍生品的期权，首先是一份合同。一般而言，合同中规定了买家有权利，在规定的时间点或时间段，按合同规定的价格买入或卖出相应的金融资产。二、什...
其实期权和保证金有本质上的区别，是完全不同的两个产品。期权只是一个可以买或卖的权力，其他不代表任何东西。估计你想问保证金与外汇期货的区别巴，他们有相似处，但还有...
1、一般对期权的行权都有具体的行权日期。如果在规定的时间节点没有行权，视为放弃；而且对行权会设置限制条款。2、和你签署期权协议的是离岸公司还是国内的公司，这决定...
答: 你好，关掉总水闸，换管。
答: 我对炒股一窍不通，所以没法给你建议。除了投资创业，我不知道还有什么方法能让钱滚出钱来，不好意思啦。
答: 会计分录的话按照正常的程序做账就行
答: 会计分录的话按照正常的程序做账就行
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区如果员工从公司离职，TA手中的期权应怎么处理？
援引一个官司最终打到最高人民法院的案例来诠释前文内容，信息来源于日最高院《搜房控股有限公司与被申请人孙宝云合同纠纷再审民事裁定书》。（1）30日行权窗口：“关于孙宝云的股票期权是否失效的问题。《股票期权协议》是双方当事人真实意思表示,内容不违反我国法律、行政法规的强制性规定,合法有效。搜房公司共授予孙宝云55000股的股票期权,孙宝云在期权有效期内享有依据协议选择购买搜房公司上述股票的权利。搜房北京公司与孙宝云于日解除劳动关系,依据《股票期权协议》第二部分总则第3条的约定,孙宝云的股票期权于日失效。但孙宝云早在日就以电子邮件的方式向莫天全提出了行使股票期权即购买股票的要求,并于7月9日和15日分别以电话及快递方式再次提出行使股票期权的要求。而莫天全在签署《股票期权协议》时表明其身份为搜房公司的董事会主席,在本案中亦以搜房公司代表人身份出现,故其有权代表搜房公司作出意思表示。对于孙宝云在股票期权有效期内提出的购买股票请求,依据《股票期权协议》,搜房公司应当向孙宝云出售股票。”（2）一揽子解决方案——关于《离职协议书》是否终止《股票期权协议》的问题：“《离职协议书》虽然加盖了搜房北京公司的公章和搜房公司人力资源部的印章,但该协议书的内容为搜房北京公司就协商解除劳动合同事宜向孙宝云支付经济补偿金,并未提及孙宝云的股票期权问题,不足以推定搜房公司和孙宝云合意终止股票期权关系……《离职协议书》没有明确变更或终止《股票期权协议》,孙宝云和搜房公司之间的权利义务仍受《股票期权协议》的约束。”在该案例中，员工孙宝云就注意到了30日行权窗口的问题。但在一揽子解决方案《离职协议书》中，双方没有明确地将股票期权问题涵盖在内，只是笼统地说“双方权利义务终止，除违反本协议的行为外，任何一方不得通过任何途径向对方主张任何权利”，可能是双方故意将期权问题切分出来单独处理，也有可能是双方的误解。但无论怎样，双方错过了员工离职达成一揽子解决方案这个最佳的时机。
在 4 月 17 日下午的 P9 发布会上，华为正式推出其首款 VR 眼镜，然而华为当时并没公布具体上市时间，直到昨天晚上...
&来源：搜狐
100多年前，美国得克萨斯州的奥罗拉小镇籍籍无名，但自从1879年发生过一次奇异的空中事故后，这座小镇即名扬天下。
&来源：外星人未解之谜汇总
Lanza最出名的杰作是他把濒临灭绝的动物成功的复制。但不久前他开始投入在物理学、量子力学、与天体物理学.........
&来源：宇宙解码
腾讯数码讯（汪洋）距离三星Note7下架事件已经过去2个月的时间，但其背后引发的行业变化依旧值得思考。
&来源：腾讯数码
【无穷报道 文/王羚捷】2017年的春运刚刚开始。和往年春运相比，今年春运的一大亮点是——刷脸进站。
&来源：搜狐
云服务自动化公司 Logicworks 于今天宣布获得 1.35 亿美元投资，由 Pamplona Capital 领投...
&来源：36kr
1、宇宙是由什么组成的?一个脱口而出的答案是：由那些亮晶晶的星星组成的。但在最近几十年中，科学家越来越发现这个答案是不正确的。
&来源：宇宙深空失忆
你们或许听说过这句话：“已婚的左乳是属于丈夫的，右乳是属于全世界的”。它形容的是我们今天所说的，来自哈尼族的奕车人。
&来源：凤凰网
每当新一代的iPhone发布之时，中国的果粉们经过千辛万苦在网上预定到自己想要的型号，然后在苹果的专卖店外，排起长长的队伍，守候起来...
&来源：科技号外
资料图片:陈天桥 新华社记者 刘卫兵摄参考消息网12月15日报道 境外媒体称，中国企业家陈天桥夫妇12月初捐赠1.15亿...
&来源：法眼看社会自媒体咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
离职员工期权收回问题
我在2008年获得公司期权,在该公司上班3年之后离职,但是期权公司没有要求收回,在期权书上有表明工作第一年获得20%的期权,以后每多工作一个月将获得1.67%的期权,还有标明不得转让字样。期权书上并没有写明员工离职后要把期权归还给公司的规定。我于2010年离职,时隔4年,该公司总裁找到我,她说根据公司规定要我把期权给公司。根据这种情况我改怎么办?
535d007c8***
广东 - 广州
其他类似咨询
具体要看当时签订的协议。如有无竞业禁止条款等约定。
这个一般不受劳动法的管辖，这个主要还是适用合同法和公司法。约定如果违法或者显失公平，是无效的。
你能否详细说一下“期权证书”是指哪种的期权证书
这个首先要看你们当时的协议是怎么签定的。如果协议没有明确约定，那么，一般情况下不会影响。
根据你们之间协议约定的
你好，竞业限制需要支付补偿金，没有补偿金的是无效的。期权是什么权利？
要看协议是怎么约定的，如果离职，单位有没给你经济补偿金？
请你将问题在说的详细些事情
期权协议发给律师咨询
你好，属于违法解除劳动关系。可以申请劳动仲裁要求双倍的经济补偿金及代通知金等。如需律师帮助，工作时间，可以面谈。
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自泉州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自周口用户的咨询
来自洛阳用户的咨询
来自中山用户的咨询
来自四平用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自银川用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自宜昌用户的咨询
来自银川用户的咨询
来自保定用户的咨询
来自徐州用户的咨询
来自南通用户的咨询
来自洛阳用户的咨询
来自朝阳用户的咨询
来自北京北京用户的咨询
来自天津天津用户的咨询
来自大同用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自渭南用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自昌吉用户的咨询
来自亳州用户的咨询
来自乌鲁木齐用户的咨询
来自福州用户的咨询

我要回帖

更多关于 员工离职表 的文章

 

随机推荐