四大财务机器人不可怕，智能云财务才是未来
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以德勤、普华永道、安永、毕马威为代表的国际四大，相继上市了财务机器人(行情22.40 +1.91%,诊股)以及财务机器人解决方案，金税三期、电子发票、财会[2016]22号文《增值税会计处理规定》等新
以德勤、普华永道、安永、毕马威为代表的国际四大，相继上市了财务机器人(行情22.40 +1.91%,诊股)以及财务机器人解决方案，金税三期、电子发票、财会[2016]22号文《增值税会计处理规定》等新政接踵而至，财务信息化+人工智能合力倒逼，更是刺激着会计人的&神经&。一场对于传统财务行业的变革正在进行，转型，已经成为智能云财务时代会计的唯一出路！畅捷通作为中国领先的小微企业财务及管理服务提供商在2017年8月对来自北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉7个城市的会计从业者发起了一项在线调研，参与调研者年龄范围从23岁到55岁，涉及教育、金融、房地产、新闻、运输、电力、农牧、制造业等10余个行业，收回有效问卷2100份，从中发现：&85后&成为会计职场中流砥柱在70后还在感慨80后的时候，&85后&已经悄然成为了会计大军中的中流砥柱，好会计调研发现，25-35岁的会计人群已经占据大半壁江山，占比高达64.27%，越来越多70后眼里的&年轻会计&已经成为会计主流群体。而85后这一群体被普遍认为是&流行与时尚的领跑者，自主与创造的拥挤者，娱乐与表现自我的狂热者&，85后的独立、自主、自我张扬的个性化标签非常明显。对于会计职业而言，85后会计已经不再是满足于用传统的财务软件做账记账，需要更智能更个性化更便利的服务来完成工作，智能云财务&好会计&除了满足他们的需要，更多的帮助他们弥补了经验的不足，轻松变成老会计，而云属性也决定了它正在替代软件包，成为85后会计的最佳选择。众所周知，会计准入是有门槛的，当会计难，做好会计更难。面对大环境的变化，传统会计人该如何转型？人性化、量身定做款式的好会计成为了会计的&梦中情人。57%的会计每月学习支出已近千元会计职业风险高、挑战性强、压力大，越来越多的会计为了获取更多知识、技能，不落后时代而自主学习，进行自我提升。调研显示，57%的会计每个月花在学习上的开支已经逼近千元，超过千元的也占据了26.39%，甚至有3.27%的会计学习花费超过了2万元。人工智能的发展最后一定能够代替最基础的会计工作，让会计人从机械重复的工作解放出来，去做更复杂的工作。而这些更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长。面对大数据和人工智能等方面的信息化发展，会计人需要不断的转型升级，而及时充电学习是最最重要的方式。好会计可以提供在线培训、定期送课，让会计人在软件中学习，边工作边学习，真正地&工学一体&。好会计推出的关于最严发票令、金税三期、小企业会计准则等课程就受到了会计们的广泛好评和推崇。（图：57%的会计每月学习支出已近千元）39.6%的会计认为晋升无望调查显示，超过39.6%的会计认为职业晋升无望，得到晋升要么是有关系，要么在公司熬到天荒地老，要么是经验丰富。并不甘心碌碌无为的年轻人很希望可以得到更好的发展，更多的小会计还在很努力地做着海量的基础工作，他们在繁琐的重复性工作中看不到希望，更不知道什么时候才能成长为老板心中的&好会计&。会计人需要从繁琐的基本工作中解脱出来，实现从&账房先生&到决策管理的变革，而畅捷通好会计正是会计人变革转型的&利器&。而实际上，财务人员再也不应只是止步于过去记账、算账、报账的传统会计，而应成为更注重事前编制、事中控制、事后分析和考核的现代企业管理会计。为此，财务人员需要能够从海量数据(行情39.30 +3.45%,诊股)中挖掘出有价值的信息，并对企业决策进行指导。此外，作为企业的会计人员，更是要懂得企业合理节税避税的方法，这样才能够为企业减少不必要的支出，切实增加企业经济利益。（图：39.6%的会计认为晋升无望）会计主流群体已经变成了85后的天下，这些会计们受限于经验、能力等等无法得到晋升，越来越多的会计意识到了学习的重要性，更懂得为自己投资，在大数据与人工智能的冲击下，会计人内忧外患，只懂得传统的记账方式已经越来越不适应这个时代的变化，而&无现金城市&&无人零售&等商业模式的不断渗透，使得不管是新型创业企业，还是传统企业，都急需运用互联网的信息化手段来实现商业模式的转型升级。畅捷通好会计从记账、报税、发票录入等各个环节简化会计工作，智能匹配会计习惯，智能记录财务人员做账习惯，智能匹配凭证模板；与新政无缝接轨，使刚入门的会计能轻松获得老会计才能有的工作经验，而且还代替了最基础的会计工作，让会计人从机械重复的工作解放出来，腾手去做更复杂、更有技术含量也更优雅的工作，甚至能随时随地出决策所用的各类报表，为领导提供决策依据，使会计人向管理会计转型。财务机器人的来临，为会计人带来的危机，更多的带来了机遇，基于大数据的人工智能应用在会计领域，必然会为行业带来一场深刻的洗牌，会计转型已成必然！畅捷通信息技术股份有限公司畅捷通信息技术股份有限公司（股份代码：1588.HK）是用友集团旗下成员企业。作为中国领先的小微企业财务及管理服务提供商，公司秉承&用创想与技术推动小微企业发展/进步&的使命，以员工快乐工作，成就事业，分享成功的平台为愿景，致力于为小微企业提供社交化、个性化、服务化、小量化的生意管理支持。了解更多有关畅捷通的信息，敬请登录http://www.chanjet.com。&& (免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时拨打电话&，本站将会在24小时内处理完毕。)&
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播放数：535774出纳能用到财务软件吗？_百度知道
出纳能用到财务软件吗？
而且我也是刚开始干出纳我们是新成立的公司，要上财务软件，不知道那个财务软件跟我有什么关系，是不是只有会计要用，如果我不能用，是不是还跟手工记账那样
我有更好的答案
出纳是否可以用财务软件，从以下几个方面考虑：1、出纳的工作主要是跑银行，存取款；2、出纳使用软件的话，主要就是登记存取款流水；3、财务软件主要功能是会计做凭证、出报表；4、财务软件面向出纳时，往往还是会计的思路，要填写科目，出现金、银行日记账；5、对小公司来说，出纳往往是不懂会计的老板娘，更喜欢Excel、傻瓜化的布德ERP
采纳率：68%
对于新手来说，是个很好的入库学习工具。建议你试试看吧，财务的东西，一般不难，不能实时查询汇总统计。你肯定要用这个软件，至少要用它来查询资料的。如果你之前没有接触过，做凭证出报表用的，出纳也会用到一部分，但仅限于流水账这些操作。它和手工账还是有区别的，手工账不方便，建议你下载个免费的出纳的软件自己先学习一下，直接用的公司专业财务软件。但这个免费软件，平时自己记家里的收支账，相当不错。推荐你用星宇免费记账软件，我之前刚上班的时候就用的这个，现在水平提高了一般公司上财务软件，主要是针对财务人员的
本回答被提问者采纳
可以的，用友软件就是一款出纳模块。
百度下 007出纳软件
出纳可以用：易记账
金蝶财务系列，有出纳管理，操作简单灵活。
如果出纳不能用财务软件，就自己选一款专用的出纳软件进行日记账。我们在用的是顺和达出纳系统，觉得操作简单，模拟手工账，很方便的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。编者按：会计人的职场除了学历是最初的敲门砖，一路将陪伴着学习、考试。很多会计人觉得拿到了CPA证书就等于多了一份筹码，但并非有这份筹码就足够了。学历、证书、技能、经验、品行、性格，企业到底看重会计人什么呢？下面的文章将为您做一番梳理。
做财务工作已近十年，十年间自己跳槽数次，参与面试无数。现在成了不大不小的财务负责人，又有了面人无数的经历。面试别人时，我端着一份份不无粉饰的求职简历，直面一个个侃侃而谈的求职者，查验他们或多或少、或高或低的证书，然后需要在短短的十几分钟内甄别、取舍。求职与招聘，是一体两面。如果回到从前求职时，我应该具备哪些足以打动面试官的资本呢；站在今天招聘者的角度，我究竟欣赏未来部下的哪些亮点呢？
无疑，学历是应聘的第一块敲门砖。因会计工作专业性较强，拥有会计专业的学历几乎是应聘财务工作的必要条件，还有你需要把会计证考下来。
基层招聘针对具体岗位设定，如会计核算由以下岗位构成：出纳岗、税务岗、物流岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗；财务管理由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。
会计核算有严格的制度准则作规范，各公司的大同小异。财务工作相较则显得宽泛，岗位设置各公司也因具体情况和着重点不同各有千秋。如TCL销售规模大，财务设有专门的销售与信用岗；华为研发规模大，财务设有研发项目岗。
以用友、金蝶为代表的财务软件使得会计核算工作得到了解放，传统的会计工作在财务部的权重已大幅减少，会计岗人员的比例也相应降低。而企业财务职能的价值和地位则日趋重要，财务岗位的招聘需求量大幅增长。
对公司会计招聘而言，学历不是越高越好。因为会计工作是技术性工种，实践性很强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底是否契合岗位要求，足够就好。对于某些操作性强、稳定性要求较高的岗位如出纳、费用报销等选择学历相对较低的人员可能更合适。事实上，在许多大公司已有不成文的规定：在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
二、资格证书
会计人员能考的专业证书非常之多，职称类的有助理会计师、、，近年来更有教授级高级会计师，最过硬的是，边缘性的有资产评估师、注册税务师等，时髦的有ACCA、CMA等&&。如果一个财务人员想把所有这些证书都拿下来，只怕要埋头在考试中皓首穷经了，实则无此必要。
有一位应届硕士到某央企应聘，当他拿出了注册会计师、资产评估师、注册税务师等一摞证书时，人力资源经理问了他一句，&三年考了这么多证，你到底学了什么呢？&
这是职场现实版的黑色幽默，我认为这位人力资源经理看问题的眼光是独到的：证书是证明你掌握某项知识的凭据，无需重复证明。
学历与资格证书体现知识储备，除了工作中必需的专业知识外，财务人员还需要储备哪些技能呢？
1、计算机技能
OFFICE软件（WORD、EXCEL、PPT）必须熟练掌握，尤其是处理大量数据时，EXCEL的使用技巧能让你事半功倍；财务部门每月都需要给各级领导做汇报，掌握PPT的制作亦尤为重要。财务软件、局域网也应做到应用自如。
2、汇报能力
口才和笔杆子都亟需锻炼和培养，如果想晋升为财务经理、财务总监，这些都将是你职业发展通道中的必杀技。
3、沟通技巧
只要职位有一点提升，财务人员需要接触的人群就会呈几何级数增大，沟通能力在工作中会变得异乎寻常的重要。
四、工作经验
从有无工作经验的角度，招聘分为应届学生招聘和社会招聘。应届招聘单位看重的是人的潜质和可塑性，社会招聘单位看重的是应聘者的资历与工作经验。员工每一次跳槽都给下一个雇主提供了自己正面或负面的信息，如，跳槽过于频繁的员工会让人觉得不够忠诚，以往职位一路看涨的员工会给人有发展潜力的感觉，长期徘徊于小单位的员工会让人觉得缺乏魄力&&。员工以往的跳槽行为给新雇主提供的信息对员工自身的影响，最终将通过单位对其人力资源价值的估价表现出来。
什么样的资历容易让人看重呢？对于基层岗位，那些在企业经历过会计岗位、财务岗位，有跨国公司、集团公司、上市公司工作经历并有过1-2次跳槽经历的人，单位更乐于接纳；对于中高层职位，持续五年以上的任职经历特别让人认可。
用人单位一方面看重过去的任职企业，是因为财务工作对内控建设关注较多，在知名公司任职自然更有闪光点；另一方面看重稳定性，财务人员在每家单位的任职时间不宜短于两年，换工作要约而精，譬如华为就拒绝录用跳槽四次以上的人。
特别想说说会计师事务所的工作经验，曾经接触过一些从事务所跳槽出来的注册会计师，他们到企业后发展可能会有一段不顺利。这实际是一种必然的现象，一个优秀的注册会计师或许能代表审计的高水平，但未必表明他有良好企业财务工作能力。企业财务和注册会计师从事的审计无论工作内容、工作方法、经验积累都是不一样的。企业财务是一项实践性很强的技术工作，真正代表其高水平的会计人一定产生在企业内部，而不会在会计师事务所或者研究机构。
五、性格与品行
因为财务工作的特殊性（管钱、财、物），财务人员需要稳重、细致，有耐心。这些性格特质几乎是每一个成功的财务人员都应具备的，也是会计岗位所必需的。譬如，从长远来看，频频跳槽的财务人员发展往往不如长久坚持的好；做事粗枝大叶的财务人员工作中会错误不断；缺乏耐心、急于求成的财务人员可能导致基本功不扎实。
古人云，慈不掌兵，义不掌财。后半句说的是财务人员需要富有原则性。以前有句话形容财务人员的尴尬，&站得住的顶不住，顶得住的站不住&。新会计法颁布后，这种尴尬有所缓解，但依然存在。没有主见、随波逐流，不敢坚持原则的财务人员可能误人误己。
原则性又是和忠诚紧密相连的，忠诚不是指忠诚于某人、某单位，而是自己的职业操守。也许销售人员可以把客户带入新单位，但财务人员绝不能把财务信息泄露给新公司。笔者曾通过了国内某一流IT企业的面试，收到了OFFER。准备入职时，该公司财务经理给我一个电话，提出如果我能将现在公司的成本数据带过来，他会在我转正定级时予以特别考虑。接这个电话时我立刻就有所警觉，是新公司在测试我的操守，还是一桩刺探商业秘密的丑闻？这样的经历笔者仅有一次，最终我放弃了这家公司。试想，如果同意那位经理的要求，未来何谈重用呢，因为刚入职自己就放弃了该坚守的东西。
六、学习能力
上世纪90年代罗伯特&卡普兰、大卫&诺顿提出了&平衡记分卡&，对企业价值进行了创新性的阐述：企业业绩可通过客户、财务、内部流程、学习与成长四个维度综合评价。对财务人员来说，工作中对学习能力的要求尤显重要。为什么呢？&变&的哲学内涵在会计上的表现淋漓尽致，法在变，制度在变，准则在变&&。不断的变化，让人应接不暇。
对税法的学习、对会计准则的学习几乎要贯穿一个财务人员的一生。而对业务知识的学习，对产品、流程、行业、企业文化的熟知也是一个财务经理人不可或缺的养分。西方企业有评价称&CFO是CEO的后备人选&，这等于要求财务经理人要具有总经理的素养。而大部分财务人员都是财务科班出身，要达成此境界，乐于学习、勤于学习是必不可少的晋身之阶。（作者：袁国辉 经授权，尊重原创，来源：指尖上的会计）
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实务课程分类通过什么渠道可以查询一下自己是否是某些公司的财务负责人？_中华会计网校论坛
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印象中以前找工作的时候，有家公司复印了我的会计证，后来发现成立公司时去税务登记的时候，用一张会计证复印件就能办理，现在想想后怕啊。能否通过什么渠道可以查询一下我是否是某些企业的财务负责人吗？
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看到这个才开始害怕的
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但另外至少也要身份证复印件吧？&&&&
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这个好像在税务局实名认证的系统中能提现出来。
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回复：4楼一沫平凡的绿的帖子我现在未在岗。请问实名认证是怎么回事？从实名认证之后是不是就没有这个风险了？
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回复：5楼北鱼名鲲的帖子现在各个单位办税人员都要在税务局那边登记在案的
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如果是现在，如果不是本人去税务局实名认证，就不能登记为企业的财务负责人或办税人员了吧？在求职和变动工作过程中，难免会需要提供个人身份信息和会计资格信息。之前税务局登记企业财务负责人太随意，有复印件就给登记，也不要原件也不核实。加强实名认证是好事，但是各地应该把登记在案的财务负责人或办税人员数据做成索引，并提供查询，本人凭自己姓名或身份证号码能查询自己名下是否被登记为企业的财务负责人或相关人员，如与自己的职业信息不符，也好及早处理。像图片中所述，身份信息被冒用，被加入黑户了才知道。不管能不能处理的了，毕竟是麻烦事，还影响正常工作。现在会计的责任越来越重，在加重会计责任的同时，也应该给会计创造一个保护自己、规避风险的便利条件，比如查询自己已登记的就业信息。毕竟自己的责任自己背，那不是自己的责任也得及早避免掉才好。
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回复：7楼北鱼名鲲的帖子是的，看来复印件还是要备注说明什么用途，
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