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长沙市人民政府关于印发《长沙市国有资本营运机构财务总监与总经理联签制度暂行规定》的通知 00:00
发文单位：长沙市人民政府文　　号：长政发[2003]68号发布日期：执行日期：生效日期：
各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：
现将《长沙市国有资本营运机构财务总监与总经理联签制度暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。
长沙市人民政府二○○三年十二月二十九日
长沙市国有资本营运机构财务总监与总经理联签制度暂行规定
第一条 根据《长沙市人民政府关于印发〈长沙市国有资本营运机构财务总监管理暂行办法〉的通知》（长政发[2001]37号）精神，为保障国有资本营运机构财务总监正确行使监督职权，建立健全财务总监与总经理联合签署（以下简称联签）的程序和制度，特制定本规定。
第二条 我市国有资本营运机构（以下简称营运机构）对外单位及下属企业提供贷款担保，不论金额大小，均实行联签。
第三条 营运机构提取现金，每单金额在5万元（含5万元）以上的，实行联签。
第四条 营运机构通过银行办理转帐结算，区别如下情况进行联签：
（一）营运机构通过银行办理转往港、澳、台及境外的资金，不论金额大小，均实行联签。
（二）营运机构通过银行办理的其他转帐支付，每单转帐金额在20万元（含20万元）以上的，实行联签。
（三）营运机构办理的信用卡，每月对银行报来的对帐单，实行联签。
第五条 营运机构的年度财务报表和年度财务报告实行联签。
第六条 营运机构呆坏帐、盘盈盘亏及损失的处理，不论金额大小，均实行联签。
第七条 营运机构无论以何种形式对内、对外投资，均实行联签。
第八条 营运机构发生的筹资、融资行为，不论金额大小，均实行联签。
第九条 营运机构借款给其他单位，无论金额大小，均实行联签。
第十条 营运机构发生的资本性支出，整体价值在10万元（含10万元）以上的，或每笔支付金额在2万元（含2万元）以上的，实行联签。
第十一条 为保证联签制度的严肃性，凡属本规定联签范围的事项，营运机构有关部门处理业务或请求付款时，必须送财务总监签字后交总经理签字，对规避或抵制联签的，要追究其行政责任；造成经济损失的，追究其经济责任直至责任。
第十二条 实行财务总监与总经理联签制度后，因财务总监把关不严或徇私舞弊，造成失误或经济损失，视其情节轻重，追究财务总监的行政责任、经济责任直至法律责任。
第十三条 营运机构根据上述规定和实际情况，制定具体联签细则，报市财政局备案。
第十四条 本规定自日起实施。
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中国华信与中国太平在沪签订战略合作协议
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1月21日, 中国华信与中国太平在沪签订战略合作协议
中国华信执行董事臧建军与中国太平集团财务总监李涛作为双方代表签署《战略合作协议》
1月21日上午,中国华信能源有限公司与中国太平保险集团有限责任公司《战略合作协议》在上海太平金融大厦举行正式签约仪式。中国华信董事局叶简明主席与中国太平王滨董事长出席签字仪式并举行会谈。
叶简明主席在签约仪式前与王滨董事长进行了简短而务实的会见交流。双方高度评价了彼此公司的发展业绩，并就推进双方未来合作的相关事宜达成共识。
会谈结束后，叶简明主席与王滨董事长共同出席见证了双方签约仪式并分别致词。叶简明主席认为双方合作具有广阔的发展前景和长远的战略意义。他表示，十八届三中全会确定的混合所有制经济和一路一带新丝绸之路发展战略是企业发展的历史性机遇。中国华信紧随国家战略，与中国太平充分互信，建立了全面战略合作伙伴关系。双方深度合作，共设投资基金平台，参与推动混合所有制经济发展，服务国家走出去战略；双方优势互补，在项目资源整合、金融资产交易、资产证券化和互联网金融等多领域积极探索合作、创新发展，将以发展的新思路、新业绩实现携手共赢。
中国华信董事局叶简明主席与中国太平王滨董事长出席签字仪式并举行会谈
中国华信董事局叶简明主席携公司主要领导参观上海太平金融大厦
王滨董事长在致辞中表示，中国太平与中国华信响应国家一带一路的战略要求，共同携手加强海内外合作。中国太平将以专业的服务、创新的产品、优秀的团队，积极探索双方合作的新路径和新模式，努力为中国华信提供多角度、全方位、优质、高效的金融服务。
中国华信总裁陈秋途、执行董事臧建军、行执委总经理陈强、北京华信副总经理刘仲秋、上海华信资产总经理郑雄斌、上海市华信金融控股总经理陈海平等领导与中国太平集团副总经理彭伟、总经理助理焦艳军、财务总监李涛及太平集团各主要业务负责人参加签约仪式。中国华信执行董事臧建军与中国太平集团财务总监李涛作为双方代表签署《战略合作协议》。
(责编：潘华、韩庆)
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离职一个月了，总经理财务总监都签字了，现在说帐目不对，与我有关吗
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《工资支付暂行规定》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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本来我那天我有去办理离职的。部门经理他要求开罚款我没有签字。所以我的离职单他也没签字。
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部门经理他要求开罚款我没有签字。所以我的离职单他也没签字。如果单位就此拒绝为你办理离杂手续可以申请劳动仲裁另外企业是没有罚款的权利的
公司合同未到期，离职申请主管和经理都已签字，提出离职申请还没到30天，公司未批准离开，能否提前离开
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如果未到一个月就离开，就是擅自离职，所以应该在一个月后离开，当然如果用人单位同意，那也是可以的，最好是按规定办，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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最新法律咨询西南铝与铝板带事业部签订《目标管理责任书》
日 15:11来源：
中铝网讯：3月26日，西南铝与事业部在冷连轧公司视频会议室举行了《西南铝高精板带事业部目标管理责任书》签字仪式，这标志着事业部按照国家相关法律法规的要求开始正式运作。
西南铝总经理李凤轶，西南铝财务总监、事业部财务总监高行芳，事业部总经理汤勇，巡视员郭小平、黄平及事业部管理团队参加了签字仪式。仪式由高总监主持。
高总监就《目标管理责任书》中的责任范围、责任期限、目标利润指标、工资总额、资产负债清查、风险抵押金、奖励考核、廉洁从业等大家关心的内容及重要内容作了介绍。
西南铝总经理李凤轶、事业部总经理汤勇分别代表西南铝和事业部在《西南铝高精板带事业部目标管理责任书》上签字，高行芳、郭小平、黄平与事业部副总经理助签。
汤总代表事业部管理团队发言。他说，成立事业部，是中铝党组按照&市场化、开放型&改革要求，推进国有企业民营化的首次尝试，是西南铝突破体制机制、股权障碍、对标先进民营企业的一项重要举措，寄予了中铝党组和集团公司领导的殷切希望，汇集了广大职工的热切期盼，承载了西南铝民品发展的未来。这次改革只能成功，不许失败！汤总表示，他将带领事业部的管理团队抓好以下几方面工作：一是创新模式，全力以赴开拓市场，切实提高市场服务水平。二是优化资源配置，一心一意抓好工艺攻关和产品质量，切实提高产品实物质量。三是利用运营转型先进工具，千方百计强化完全成本控制，切实降低生产经营成本。四是创新驱动发展，聚精会神开发新产品，切实提高市场持续竞争能力。五是织密安全防护网，全心全意抓好安全生产，切实营造和谐稳定大局。汤总最后表示，将继续发扬&逢山开路、遇水搭桥&的拼搏精神，建立国有资产民营化运作新机制，努力建设一流铝加工基地，全力确保实现责任书目标，为集团公司深化管理改革作出积极贡献。
李总在仪式上作了重要讲话。一是对事业部正式按照法律法规的要求开始运作表示祝贺，并预祝事业部改革取得圆满成功。李总说，今天的签字仪式，标志着事业部的改革走向了一个新的起点。这项工作将作为一件历史性事件被永久载入西南铝的历史史册，并对国有企业的改革发展具有重要意义。二是充分肯定事业部领导班子和干部队伍付出的辛勤劳动和取得的工作成绩。希望大家再接再厉，全力完成目标任务。李总表示，事业部运行3个月以来，各项工作陆续进入正轨，管理高效精干，本月产销情况较为理想。李总指出，面对当前严峻的铝加工形势，事业部要充分发挥人才、技术和体制机制的优势，以此为契机和新的起点，充满信心，鼓足干劲，多干快干，力争实现责任管理书中提出的目标！三是西南铝作为事业部的坚强后盾，一定会全力以赴支持事业部的改革发展。李总表示，西南铝各部门将充分发挥好自身作用，努力为事业部的改革发展服好务。四是希望事业部的领导班子和管理团队以事业部为家，团结协作，共同努力，把事业部这个共同的大家园建设好，共享事业部的改革发展成果。李总最后表示，只要大家团结一心，奋力拼搏，相信西南铝、事业部能在当前铝加工企业的残酷竞争中获得最后的胜利，事业部的一年目标、两年目标和三年目标也一定能够顺利实现！（中铝网新闻中心）
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