在卢俊卿的幸福企业理论中，“四六工作制”成为媒体和企业界的关注焦点。卢俊卿在北京卫视的《总裁读书会》节目中公布，他的企业已经施行了四六工作制，即每周工作四天，每天工作六小时。我们主流的工作制度是五八制，即每周工作五天，每天八个小时，有的行业...
在我们已经习惯早九晚五或每天8小时工作制时，卢俊卿率先实施的四六工作制打破了常规，在职场和企业管理界掀起热议，未来四六工作将成为幸福企业的分水岭，也会有更多企业施行四六工作制，开启人性化和幸福化的企业管理模式的先河。...
卢俊卿的企业管理与王阳明的理学有着怎样的文化渊源呢?在企业管理理论中，“幸福企业理论”成为近几年在管理界热议话题，这套企业理论的奠基人正是天九董事局主席卢俊卿，在企业管理方面有着几十年的实战经验，凭借这套管理理论的运用，天九集团30年来不断壮...
天九幸福集团关注企业管理中文化胜于制度。管理的目的不是管理人，而是激发人。能够达到这一目的最好的方式不是制度，而是企业文化。人可以逃避和钻制度的漏洞，但却无法摆脱企业文化和氛围的制约。...
卢俊卿关注四则故事读懂企业管理的精髓。足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理者，其实这是有待商榷的，俗话说："预防重于治疗"，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决...
天九幸福集团关注企业管理之六步走策略。企业是一个价值创造整体，企业大小并不代表什么，而是在于管理运营系统的有效性。目前，由于不少企业关注资源的阶段性投入，人力资源的片面集中，忽视了内在管理运营系统的构建，日常管理运营和实践积累，才会导致官僚...
卢俊卿关注企业管理者的自我管理能力。因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不是所有的管理者都能成为领导者。合格的管理者运用的是领导的方式，不合格的管理者则是运用管理的方式。管理者有能力管理的没有任何人，只有你自己，管理者虽然握有职权，但只...
天九幸福集团关注企业管理先学会说话沟通，作为企业管理者说话沟通，首先要摆正心态，有正确的心态为基础，说话的方向就不会跑偏，扎实掌握说话沟通的艺术。...
卢俊卿谈奖惩制度在企业管理中实践案例。国内幸福企业理论奠基人卢俊卿先生，在其作品《幸福企业才是最好的企业》一书中，结合自己企业的管理实战经验，将幸福企业理论清晰透彻的进行解读。卢俊卿指出，松下先生的意思并不是让管理者真的去端菜盘子，而是说管...
天九幸福集团关注企业管理中不应忽视的自省思维。很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，觉得员工这要提升，那要改进，总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，照照自己，会发现很多时候需要提升的是自己。很多事情的迎...
卢俊卿关注企业管理者自我价值的体现。很多中高层管理者，经常会陷入一个处理每天琐事的怪圈里，主要的原因就是管理者自身不够有成效。每一个管理者的成效决定着一个企业的成效，所以在企业中，每一个管理者都需要对自我进行很好的管理，让自己尽可能地发挥最...
天九幸福集团关注企业管理的灵魂因素。尊重员工、信任员工、培养员工、关注员工工作――这才是企业管理的灵魂!在外资企业的大门口，有一个打卡机，每个进入厂区人员都需打卡方可入厂。起初我们认为是用于考勤，但包括我们在内的所有外协人员也要打卡，所以应...
卢俊卿关注老子《道德经》蕴藏企业管理精髓。老子在《道德经》里论述道：“是以圣人之治，空其心，实其腹，弱其志，强其骨，常使民无知无欲，使夫之者不敢为也。为无为，则无不治。”这句话告诉统治者，让治理下的人民能按自然规律去自我管理是执政的最高境界...
天九幸福集团关注员工“节后综合症”管理之策。史上最长国庆假期已经结束，许多企业的员工还没有回复正常的工作状态，这是诸多企业管理者面对的棘手问题，今日小编整理一些这方面的企业管理办法，如果企业管理者感觉有可用之处，欢迎采纳哦。让员工从完全休闲...
卢俊卿关注企业管理的格局构建和特殊能力培养。为什么同样的企业有的迅速壮大有的却裹足不前?为什么同样的企业有的遇到风雨后再现彩虹有的却折戟沉沙?这是我们做企业的人常思考的事情，理由当然能找出好多条，但我觉得做企业的格局和能力可能是两个关键的因素...卢俊卿在天洽会发表《平台经济与云思维》主旨报告，4月3日，卢俊卿参加了在互联网之城杭州举办的第148届天洽会，卢俊卿以《平台经济与云思维》为题，面向现场的千余名实力企业家，举行了一场别开生面、脑洞大开的主旨报告。...
正于北京如火如荼召开的第147届天九共享投资洽谈会(简称“天洽会”)上，不少企业家和经济、商业人士，盛赞天九共享集团董事局主席卢俊卿就是中国的“凯文?凯利”，中国商业和社会发展的“预言帝”。这一时期“共享经济”已经成为热词，被各企业与商业领袖奉...
天九幸福集团关注企业IPO政策重大调整。中国证监会2月23日在官方网站发布了《关于IPO被否企业作为标的资产参与上市公司重组交易的相关问题与解答》(下称《问答》)。其中明确，证监会将区分交易类型，对标的资产曾申报IPO被否决的重组项目加强监管。...
卢俊卿关注国家11部门联动缓解春运回家难。今年春运将于2月1日开始。8日，国家发改委、交通运输部等11个部门在北京召开全国春运电视电话会议进行工作部署，带来诸多好消息：遏制部分网站的恶意抢票行为，“复兴号”继续扩围、高速公路小客车免费通行、试点返...
天九幸福集团关注2018年轻人用奋斗收获幸福。“幸福是奋斗出来的”，看似与“努力才会有收获”、“坚持不懈是成功的关键”等等这些“鸡汤”类似，但很多青年人在如今经历过工作求职、结婚生子等等之后，细细品这句话，别有一番新滋味。...
卢俊卿关注宁夏百亿元打造银川都市圈。宁夏将设立百亿元基金打造“银川都市圈”促区域协调发展，2018年自治区财政将注入10亿元引导资金，都市圈内三市一基地共同注资，吸引金融机构等社会资本参与，先期发起设立总规模不低于100亿元的银川都市圈建设投资基金...
解析天九幸福集团缩减工作时间业绩猛增的激励制度。每周只工作4天，每天只工作6小时，这样的企业去年利润增长了140个亿，意不意外?惊不惊喜?天九幸福集团之所以能有如此发展，所采用的激励体系起到了非常关键的作用，借由他们的案例延伸，企业应该在内部建立...
卢俊卿关注上交所“新蓝筹”开启上市企业新起点。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。截至11月30日，沪市2017年首发上市企业206家，上市公司总数已达1388家，其中高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业的公司家数占比达29%，一个“新蓝筹”市场已现端倪。...
天九幸福集团关注新经济人才的需求走俏。11月15日，2017湖北人力资源就业创业博览会(以下简称“就创会”)在武汉中国光谷科技会展中心开幕。本届就创会主题为“新经济?新人才?新服务”。会上发布报告显示，湖北省上半年新经济人才需求达19万人，同比增长超七...
卢俊卿关注2017郑州慈善日募集公益善款1.72亿元。10月16日是郑州慈善日，是全市所有热心公益事业的企业和人士奉献爱心和共同庆祝的日子。自2007年郑州市设立慈善日至今已走过十年历程，郑州慈善日已成为全市最具影响力的公益活动，也成为全社会爱心人士对困难...
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作者:卢俊卿 |
天九幸福集团关注郑州高新区2.35亿奖励企业创新。在2月24日上午召开的郑州高新区2017年工作总结表彰暨建设千亿级世界一流高科技园区誓师大会上，高新区管委会对2017年度高成长企业、新上市和挂牌企业、新批准研发机构及科技创业服务平台、科技创新优秀企业、......
作者:卢俊卿 |
卢俊卿关注科技创新凝聚时代力量。面向未来，谁能在创新中取胜、抢得先机，谁就能赢得未来全球竞争的主动权。激荡于广大科技工作者心中。新时代要有新作为，凝聚起更为强大、更为持久的科技创新力量，建成创新型国家和世界科技强国的目标定将在我们手中实现。......
作者:卢俊卿 |
天九幸福集团感悟中国企业创新引外媒点赞。阿曼《阿曼时报》1月1日文章，原题：中国，创新之龙 1978年邓小平启动向市场经济转变以来，中国取得了显著的成就。从主要的经济进步角度看，过去40年中国的变化幅度是前所未有的。中国的GDP平均年增长近10%，改变了......
作者:卢俊卿 |
沈阳市与东北大学的战略合作以“创新”为核心,通过15个具体建设项目的实施,努力促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。沈阳市将把东北大学一流大学建设作为沈阳创新驱动发展战略的重要组成部分,重点支持东北大学控制科学与工程、冶金工业流程两大优势......
作者:卢俊卿 |
天九幸福集团感悟上海杨浦区营造创业创新双重驱动。杨浦区近日重磅推出《创业创新指数报告》，这是上海全市范围内首个建立和发布的双创指数。数据显示，以2013年作为基期，杨浦区“双创指数”从2013年的100.0上升至2016年的151.0，增幅高达51%。其中，2016年......
作者:卢俊卿 |
卢俊卿关注中国企业创新引领世界经济变革。中国正在引领新一轮的世界工业和消费潮流。从墨子“传信”、神舟飞天到“天眼”探空、北斗组网，中国科技全方位突破，从过去仅仅输出“中国制造“，到如今越来越多的“中国智造”、“中国方案”、“中国标准”走向世......
作者:卢俊卿 |
天九幸福集团关注各级政府推出金融支持创新经济。近日，中央和地方各级政府频频出台政策，推动开发性金融助力社会经济发展。其中，推进实体经济和创新创业项目成为重点。记者从国家发改委了解到，未来将不断健全工作机制，加大政策支持力度，加快推进开发性金......
作者:卢俊卿 |
卢俊卿关注创新型人才的稀缺性显现。创新驱动不仅需要土地、需要平台，更需要人才。美国硅谷是世界一流的创新要素聚集地，在吸引创新人才方面，能给中国科学城建设和发展带来哪些启示?日前，“中国科学院联动创新系列论坛”之2017科学城发展高峰论坛在陕西西......
作者:卢俊卿 |
天九幸福集团关注科技创新改变世界经济格局。在高端制造、移动支付、共享经济等与人们生活密切相关的领域，中国正在从“跟随者”变成“引领者”，改变的不只是世界的创新地图，还有创新的格局和势头。科技创新的燎原之火，必将在经济社会发展主战场大显身手，......
作者:卢俊卿 |天九幸福集团如何打造幸福企业,有什么值得借鉴学习的啊?_百度知道
天九幸福集团如何打造幸福企业,有什么值得借鉴学习的啊?
达到幸福企业
我有更好的答案
建议楼主可以看看天九幸福集团董事长卢俊卿写的《幸福企业才是最好的企业》这本书，相信可以从中学习到不少。希望帮到你
采纳率：36%
反正我觉得人家那理念挺好的，都是站在员工的角度去考虑问题，这样的话哪个员工不想好好干啊
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日 03:15来源：
2月11日，在南京苏宁索菲特酒店举办了一场关于幸福企业的讨论。这源于世界杰出华商协会、天九儒商集团董事长卢俊卿推出的一本新书《幸福企业才是最好的企业》。2011年8月，卢俊卿曾一度由于网称“晒富二代”的女儿卢星宇的“中非希望工程”而被卷入社会舆论漩涡。
在卢俊卿看来，幸福企业就是能够满足员工(包括老板)不断增长的幸福需要的企业。这个定义有两层含义，一个是满足员工的幸福需要，一个是满足员工不断增长的幸福，也就是要实现可持续幸福。
是否是“幸福企业”或许会影响到企业的发展。银瑞峰股权投资管理有限公司总裁孙惠新透露在决定投资之前，老板人品、员工福利、员工股份配比都是重要的参考指标，“在我们的打分中，比重约占3-4成。”
但也有企业表示，“幸福企业”的“看上去很美”，但很难量化和操作。
快报记者 何冬蕾
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