招行kpmg 春招 offer多久给offer

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-17 23:39 标签： 大疆春招offer
招行深圳分行2015校招offer经验
马上16届的求职季又要到来了，发一个回馈贴送给有学弟学妹们。 首先做一下背景介绍： 北京某财经学校211小本一枚，考研失利，3月底开始求职，无银行相关实习背景。求职期从三月下旬到4月下旬，收到一家地产公司，厦门国际银行北分以及招行深分的offer。 现在谈谈银行相关的求职经验技巧。 【简历关】 1、简历里4、6级成绩非常重要。身边有些同学简历关过不了有一部分原因就是因为四六级成绩过低。 2、简历里的实践经历，社会经验在表述的时候一定要有条理性。另有很多同学简历关过不了就是因为经历描写的太杂乱。 3、没有银行相关实习其实也未尝不可，但是实习经历里最好有跟客户直接打交道的相关实习，当然有银行相关实习经历更好。 【面试阶段】 当时我们的一面二面以及最后的笔试都是在人大的就业指导大厅进行的。一面是群面；二面是2个面试官，有些同学被压力面了，有些同学没有；最后是笔试。整个过程在3天内就完成了，不得不说招行的效率还是非常高的。 群面tips: 群面其实是一项很有技巧性的东西。在这里楼主强烈推荐大家在网上搜一下群面的视频，公务员的或者是模拟群面的都可以，这样你就可以以一个旁观者（hr）的角度来看看大家的表现，可以很容易的发现组员表现的优劣点，从而自己可以从中借鉴。当时招行的群面是楼主开始找工作的第一个群面，因为头一晚看了视频，感觉获益匪浅并通过（我们那组是13进2），所以这里也推荐大家都去看看。 说说群面的几个原则性技巧： 1、不要aggresive.&这个是最最重要的一点。&无论你是做leader&还是做contributor,需要你积极表现，但是永远不要有侵略性，否则无论你认为表现的多么优秀，一定会被cut的。 2、teamwork重于内容本身。&永远把&合作&作为你面试里最重要的事儿，重于内容。作为群面，hr是看重内容，但更看重你在小组里的团队表现。&（所以很多时候别在一些细节上跟队友太纠缠，因为材料里那短短几行字，很多东西表述本身都是不全面甚至是模棱两可的。）3、全程积极投入。最好在前几个发言，不发言的时候你可以听别人讲并认真做笔记，这样会给hr留下很好的印象。 4、最好做leader，如果可能的话。因为就我的群面经验看，无论什么行业，友善的leader的通过率都是最高的。 二面 我的二面是压力面，当时是真的有被逼到墙角被人殴的感觉。面完以为自己肯定没戏了，但是晚上还是意外的收到了笔试通知。 现在回想起来，可能是因为我表现出了强烈的愿意加入招行的意愿，以及真诚的态度，用这两方面打动了面试官。 缺点的话，就是准备的不够充分。 所以在二面前，大家都应该至少准备好这几个无论哪个行业都会被问到的问题： 1、你为什么选择银行业？（行业）2、你为什么选择招行？（公司）3、你为什么选择深圳？（地点）4、你的优缺点是什么？你如何克服你的缺点？ 再一个结构化面试的经验，就是有的时候别太希望从面试官那里得到他对你的评价。就是有的时候你会发现，当hr微笑的看着你，认真听你讲的时候可能在心里已经对你开无数次枪了（这就是为什么很多时候面完自我感觉良好而被拒的原因）；而有的时候hr可能对你评价并不是那么差，而出于压力面的角度故意会表现的态度很差看你怎么应对。& 所以认真的答好自己应该答的问题，不要因为对方微笑着就大嘴巴，言多必失；也不用因为对方黑着脸就太怯懦，抱着平常心去面试吧。&很多时候也是看缘分的。 【笔试】 当时春招北京站一面的时候应该有300人左右，笔试阶段是48个，15个男生，33个女生。 分为两部分一共2个小时。 A部分是行测题，一个小时。 B部分是主观题，也是一个小时。 包括1：商业银行的主要业务有哪些？2、什么是边际效益递减？举个例子？启示是什么？ 3、论述题，二选一，60分，800字。题目一大意是说在互联网金融背景下，传统商业银行应该如何改进自己。题目二是星巴克面临国内竞争者威胁，分析如何提升自己；星巴克采用了直营店以及特许经营两种商业模式，各分析其优劣。 经验：考的都是经济管理类内容，所以求职季可以复习下宏、微观经济学，以及管理学的知识。 最后预祝大家都拿到自己的理想offer。
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联系方式：010-招行总行社招面试通过后一般要等多久发offer啊？
如题，从通知我面试通过到现在已经一个半月了，还要等多久啊？着急赶紧入职啊~~(不注册不行)
(人海孤鸿°)
(moschino)
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招行春招面试怎么准备？
听说招行春招面试技术岗的需要和其他岗一起群面，流程大概怎样？需要准备英语还有其他什么吗
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中层管理, 积分 291, 距离下一级还需 109 积分
流程：九月中旬网申+10.9一面+10.12二面+10.23笔试+11.29offer网申：本人北京某211金融本科，投了总行运营、深分和北分的营销岗，实习很普通，社团也挺普通，总行运营简历过了但没去面试，北分简历关没过（这里弱弱地觉得对于本科生而言，没有北京户口真的好难过简历关啊），还好深分通过了。一面群殴案例分析：大约在国庆前后收到一面通知，10.9下午在人大面试，带着简历（个性化+官网下载的模板的）+生活照+证书+身份证，其实证件带了也没什么用，只收了简历+生活照（真是看脸啊）。面试人很多，貌似一面10.9-10.10号一共360多号人，当时我们组有七位（但是据说上午的组十几位的都有，那样我真的肯定说不上话啊），25分钟的小组讨论，没有自我介绍，真的是全程25分钟！！进去面试官就说做case，简单说明一下时间，就让我们开始了（目测是智联的人，挺年轻的两个妹子）。材料具体的不太记得了（原谅我其实是没读懂），是一家公司，销售品牌面包，但是现在在考虑要不要销售一些超市自有品牌的面包（原谅我真的没读懂到底是什么鬼面包啊），然后给了两种面包的成本，也给了对手公司的两种面包比例和市场份额之类，问了这家公司面对的威胁和应对方案。我们给出的答案是1. 宏观环境不好，消费下降，2. 对手的抢占市场，还有几点忘了。。应该还有自己的原因。一开始讨论我们就大概分了一下时间：5分钟读+15分钟讨论+5分钟总结pre。timer默默地拿出了手机掐秒表计时，也有小伙伴说自己负责记笔记。但是5分钟过去了宝宝材料完全没读进去啊啊啊，根本就不知道是什么，哪家公司在卖什么面包，什么品牌面包，自营品牌面包傻傻分不清楚，是后来大家开始讨论了才慢慢有了一点思路。自己结结巴巴地也说了几句话，不过15分钟的讨论真的非常非常短啊！！然后小组的一个负责记笔记的妹子就开始pre了，pre得真的特别具体，但是觉得条理可能不够清晰，然后25分钟结束，走人。这里有个点要说明一下，可能是为了材料的循环利用，面试官一开始就说明不能在材料上做任何笔记，但我傻我以为只要不写字就行所以只是画了一下，现在想想真是后怕，因为后来有小伙伴告诉我她面其他公司，发现画了的人全挂了。。还是注意一下吧。二面三对一轮殴：10.11接到通知，10.12在人大二面。赶脚群面通过率挺高的，因为二面的时候看到至少四五个我们组的（包括我），并且另一个8个人的组有三个我们学校的小伙伴，也通过了，也就是那个组也至少8进3吧（应该还有几个通过了只是我们没见到），我觉得平均而言可能每个组只有两三个被淘汰。三对一，两男一女，年纪看上去比一面的hr大了好多，更加坚定了一面智联二面招行hr的猜测。全程中文，上来自我介绍，接下来三位轮流提问：1. 了不了解市场营销（我说产品引进+审核+寻求客户、打包定价+投后管理，并粗浅说了一下）2. 你这些信息都怎么了解的（我说网上了解的，并且因为自己在信托公司的营销部门呆过，我就结合银行理财产品说了一下）3. 选择对公还是对私（我彻底懵逼了，妈啊对公对私是具体干嘛的我不知道，我就说对私吧，自己大大咧咧的可能还挺好跟人打交道的）4. 有没有什么需要改进的（这应该是变相问缺点吧）下面是第二位hr的提问：5. 专业课程大概有哪些6. 排名怎样，为什么不保研，保研的比例多少（心疼自己，成绩渣渣还被问这种问题，要能保宝宝还找工作？）然后他们都不太说话了，我想妈啊这么快结束了？不行我得找点话说，我就问如果能入职的话，是在关内还是关外工作？于是引起了第三位面试官的如下提问：7. 了不了解深圳，家人是干什么的8. 有木有男票，并且感叹了一发广东的妹子都挺早谈恋爱的为毛我没有男票（我一脸黑人问号，抱歉拖了后腿）9. 对关内关外的工作有没有特别的偏好，说明了一下关外其实业务会更多整个流程大概15-20分钟，有些人觉得是压力面，说这三位挺严厉，有点逼问的意思，但我觉得也还好的，面试官全程都在微笑，可能自己本身吊儿郎当的，所以很严肃的气氛也被我带跑了吧。笔试：行测+反应测试，题目没有考招行！没有考招行！没有考招行！题目大家翻翻帖子吧，原谅我真的忘了，赶脚考下来，招行、工行、中行的题都大同小异。其实我觉得自己的题做得跟狗屎一样，后面两道大题至少15道小题是在一两分钟内蒙的，时间真的不太够。不过赶脚笔试应该不太刷人，因为我所有的笔试都是剩1分钟做最后十几二十道题，但是笔试也都过了。。接下来开始漫长的等待，五周后，也就是今天，收到了offer，赶脚自己还是挺幸运的吧，不过估计深分在北京站也会发很多的offer。这里真要表白招行深分，特地设了个北京站的面试，而且面试效率也超高的，好感度up up up。招行深分是第一家面的，也是少数的能让我走完全程的公司，真是感谢，愿我们都被offer温柔以待！！
职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
你好，想知道深分待遇怎么样呀？你签offer了吗？（因为我好像是调剂的今天才通知我，然而并问不出待遇如何┑(￣Д ￣)┍）
中层管理, 积分 291, 距离下一级还需 109 积分
你好，想知道深分待遇怎么样呀？你签offer了吗？（因为我好像是调剂的今天才通知我，然而并问不出待遇如何 ...
据说深分待遇不错，当时宣讲会的时候说只有百分之十几的人年薪在20W以下，大多数人都在20以上，听得挺高大上的，而且据说营销的话不用做柜员，也不知道是不是真的。然后还有租房补贴啊，低息房贷什么的。招行的零售出名是真的，但可能业绩压力也特别大，之前也有个贴说招行是纯营销，看个人选择啦，我也只是一知半解而已。
职员, 积分 33, 距离下一级还需 87 积分
先恭喜一个。看你帖子又想起自己当初稀里糊涂面总行的场景了。不过我拿到的是信息中心的offer。看看以后有没有机会碰一起了哈哈~
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