南京员工保险中医保问题！！现在怀孕两个月但是公司下个月才交社保我要享受生育险应该怎么办！_百度宝宝知道什么情况下才能享受生育保险？_百度知道
什么情况下才能享受生育保险？
我以前的公司买了3个月社保，但是现在的公司没有买，我是外地城镇户口，我先生是广州本地户口，请问怎么样才能享受生育险！
我有更好的答案
　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。　　劳动者享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：　　(1)用人单位及其劳动者按规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月以上(以生育或者实施计划生育手术的日期为准);　　(2)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。　　申请生育保险待遇的流程：　　生育保险待遇由用人单位在劳动者产后或术后次月社保局申报，并提供以下材料：　　1、准生证(第一胎)或再生证(第二胎)复印件;　　2、难产剖宫产或难产助产的医学诊断证明原件;　　3、婴儿出生医学证明复印件;流产或引产、上环或取环医疗诊断证明原件;　　4、结婚证复印件;　　5、医疗单据，包括原始发票、产前检查发票、病历复印件、费用清单、出院小结。
会计公司出纳
女职工享受生育保险待遇的条件：一是要符合国家计划生育政策规定；二是女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样）。符合上述条件就能享受生育保险待遇。
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生育险是针对女性，男性缴纳意义不大您现在怀孕没有？之前交了多长时间的广州社保这些情况弄清楚可以清楚的帮您解答，看下您能不能享受生育险待遇条件：1.缴满广州社保一年以上
2，怀孕16周以上就可以办理定点医院之后才可以享受后面的待遇
参保并缴费一年以上。男方参保符合条件的，其爱人无工作的，可以享受生育医疗费用的50%。
生育前两个月在公司交金就可以享受生育保险。
享受广州生育保险待遇的条件（同时满足）1.政策内生育2.分娩时在广东省内生育保险累计买满超过一年（可间断）3.分娩时人在参保状态详情可按本帐号昵称咨询，或加扣152咨询或获取相关资料骏伯人力
不知道，我是单身呢
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2018流产生育保险新规定：怎么报销及能报多少钱
来源：&&nbsp
身为职工，理所应当去参加生育保险。生育保险费由用人单位按照统筹地区规定缴纳，职工本身不缴纳生育保险费。不是每个人的生育都会一帆风顺，偶尔会出现流产事件。不过各位产妇无需担心，国家对于流产生育保险报销做出了明确规定。
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出生年月：
本文章更新于日，以下数据依据网络及各省市官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
衡阳县人民政府官方文件
1、基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
职工享受，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
分娩的生育保险报销：
1、《结婚证》原件一份、复印件两份;
2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育
服务证）一份、复印件两份;
3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;
4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;
5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;
6、所有医院的单据原件;
7、《生育报销审批表》两份，加盖公章;
8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;
9、《生表二》两份，加盖公章;
10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。
计划生育的生育保险报销：
1、《结婚证》原件、复印件两份;
2、《医疗蓝本》原件、复印件两份;
3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份;
4、所有医院的单据原件;
5、《生育报销审批表》两份，加盖公章;
6、《生表一》两份，加盖公章;
7、《生表二》两份，加盖公章。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
长春市网友咨询内容：
员工做流产，有何补助？申请补助都需要什么？
长春市管理局官方解答：
1、单位参保生育险并且连续足额缴费满2个月，女职工做流产手术时可直接在生育定点医院审批，享受相应待遇。
2、单位参保生育险并且连续足额缴费满一年，女职工人流手术5个月后的当年可以领取生育津贴。领取津贴手续：诊断书原件及复印件；工资基数核查认定表（2013年的人流手术以后不需此表）；，到医保局三楼所属窗口办理。补贴标准：8周以下：21天单位上年月平均工资；8—16周：1个月单位上年月平均工资；16-28周：42天单位上年月平均工资；28周岁以上：3个月单位上年月平均工资。
清远市网友咨询内容：
怀孕两个月，医院诊断为胚胎停止发育，需要人工流产。公司一直有交社保，请问生育津贴与费用报销需要什么资料跟流程？
清远市基金管理局官方解答：
1、首先应提供职工本人社保卡原件及复印件、疾病诊断证明原件或出院记录原件、符合计划生育的书面证明材料到所属社保局打印《清远市职工生育保险就医登记及待遇申报表》到发生生育医疗费用时所在的用人单位加盖公章。
2、报销时，提供盖好单位公章的《清远市职工生育保险就医登记及待遇申报表》、发票原件、费用清单原件、疾病诊断证明原件或出院记录原件、符合计划生育的书面证明材料、社保卡原件及复印件、职工与用人单位签订的劳动合同、职工就业期间的单位会计记账凭证复印件（加盖单位公章）及工资支付明细复印件（加盖单位公章）、单位营业执照复印件（加盖单位公章）至所属社保局申报生育津贴及费用报销。
嘉兴市网友咨询内容：
女职工怀孕3个月流产，报生育险需要什么材料？
嘉兴市社会保障事务局官方解答：
你好，申报生育保险待遇需提供的资料：1、计划生育管理部门出具的生育证明、（无生育证明提供计划生育管理部门出具的流产证明），2、医疗费用原始发票、住院的同时提供出院小结、费用清单，3、病历证。4、填报《嘉兴市生育保险待遇申报表》并加盖公章，正确填写单位账号和开户银行。
江苏省网友咨询内容：
生育津贴计发标准是如何规定的？
江苏省人力资源和社会保障厅官方解答：
《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：
（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；
（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；
（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；
（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；
（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；
（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。
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怀孕期间换工作会影响生育津贴吗
咨询：我知道生育保险的政策是所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的才能享受。现有2个问题如下：第一，我在私企工作，现已怀孕七个月，公司在市人力资源已连续给交保险2年，由于各种原因，我现在需要换公司给我交保险，新公司在芝罘区交保险，请问怀孕期间更换工作单位交保险是否影响我享受的各项津贴。第二，如果新老公司在社保增减员上出现时间间隔，即可能新公司未能及时续接，中断一个月，如果下个月公司及时给我补交上，我是否能享受?答复：省政府193号令和烟台市政府123号令中规定享受生育保险待遇的条件之一是所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。政策中规定的是连续缴费，但是考虑到新参保职工办理参保手续、已参保职工工作调动时可能出现缴费不及时的问题，对此，我们放宽政策标准，允许补缴两个月。满足上述条件就能享受生育保险待遇。咨询：我们两口子都在芝罘区工作，社保也在芝罘区，但户口在，新生儿社保该在哪个区办理?此外落地险需要怎么办理?答复：新生儿自出生之日起90日内持户口簿、到户籍地镇街人力资源社会保障机构，办理参保手续并缴纳出生当年居民基本费，自出生之日起享受居民医疗保险待遇。咨询：我岳母在海阳办的大病统筹，在烟台毓璜顶住院今年总共花费6万元，大病统筹具体是怎么补偿的?答复：如果您已经办理了非参保地就医，在职职工在一个医疗年度(自然年度)内，因病每次住院的医疗费用(不含不予从统筹基金中支付的费用)，在起付标准以上的部分，根据医院级别实行分段累进制报销：一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付。退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。延伸阅读：
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龙年准妈妈 别让生育险的硬性指标绊倒
　　手机尾号3021的韩小姐给本站打来电话，韩小姐是广州一家市属单位的员工，单位一直按照相关规定，给她购买社保，其中包括生育保险，至今，韩小姐已经交了6年的生育保险，然而在韩小姐满心期待生育健康宝宝的同时，却被告知产检要自己出钱，生育保险并不报销。她周围类似的案例还不少。　　记者从医保局了解到，生育保险不是自动报销的，女职工怀孕后产检，需要向单位要求办理生育保险，此时用人单位应当为其向统筹地区社会保险经办机构申请办理就医确认手续。但这个手续办成与孕妇产检之间存在时间差。正是这个时间差会让很多孕妇得自己多掏2000元。为此，相关专家表示，生育保险有无必要设立事前审批程序，还值得探讨。　　就医确认手续与孕妇产检的时间差影响产检费报销　　2011年底，韩小姐得知自己怀孕后，立即去街道、居委会等地方办理生育保险的相关手续。在经历了这些部门一一跑腿、盖章、审核计生情况后，韩小姐总算春节后办理好文件，随后开始去单位办理生育保险需要的就医确认手续。　　&单位说办生育保险需要先办准生证。街道说，怀孕要满3个月才给办准生证。2月17日拿到准生证，再回单位交了所需的材料，到生育保险证明拿到手，一刻没停，但也用了19天，直到3月7日才领到生育保险服务证。如果按照正常的程序，此时韩小姐拿着服务证去产检，已过了前两次产检时间。为了保证孩子的健康，韩小姐夫妇只能按照医生开的检查单，自费掏钱提前参加产检。　　韩小姐算了一笔账，&第一次12周时产检花了将近200元，拍了第一次黑白B超。第二次产检在怀孕16周后，也就是交上去材料到生育保险办下来的19天中，医生开出了一系列必要的检查项目，费用近2000元。&　　&原本以为按照生育保险条例，等保险本下来，可以补办报销的，但是拿到医保小绿本后，去定点医院咨询，医院说之前的费用都报不了，回单位问单位也说报不了。&韩小姐抱怨，准生证办理时间、产检时间、计划生育证办理时间衔接得如此之紧，很容易导致生育保险各种手续办理不及时。　　未满10个月没有生育津贴　　2011年9月，王瑞应聘去了一家大型国有企业。该国有企业和她正式签订了劳动合同并开始为她缴纳。刚上班不久，王瑞就发现自己意外怀孕了，她坚持上班到2012年的5月末开始正式休产假。今年6月3日，王瑞顺利地生下了女儿，欣喜之后，王瑞以为可以顺理成章地报销生产费用和领取生育津贴。　　现实立刻就给了王瑞当头一棒&&单位告诉她她不够领取生育津贴资格，王瑞从到这个单位开始缴纳生育险，到生孩子为止才缴纳九个半月，不足规定的10个月。　　王瑞和爱人都是研究生毕业参加工作没多久，双方的父母无法给这个新组建的家庭任何物质上的帮助，仅有的积蓄也在住院生产过程中，花费殆尽，所以，一万多元的生育津贴对他们来说至关重要。在随后的几个月时间内，王瑞的爱人开始为此事不断奔波。　　王瑞爱人首先来到户口所在地的沈阳市社会管理局沈河分局咨询。工作人员解释：这是硬性规定，必须缴满10个月，差一天也不行。　　工作人员介绍，自2010年12月1日起，新参保单位或已参保单位新录用的人员在办理生育保险手续后，连续缴费满10个月后符合生育保险规定分娩的，可享受生育保险待遇；连续缴费不满10个月的，自缴费次月起只享受医疗费补贴待遇。　　王瑞不死心，&我已经缴了9个半月，就差半个月，我不领取全额津贴，能不能领取一半呢？&王瑞的爱人又拨打了沈阳市社会医疗保险局热线咨询电话，1107号工作人员答复说：无论是生育津贴还是男方的护理假费用都是需要连续缴费10个月。如果不够10个月，或者中间有停保情况，津贴都是一分没有的。　　此时，王瑞才知道，不仅自己的生育津贴拿不到，连他爱人护理假补贴费也是得不到的，因为她爱人跟她同时毕业，就业情况一样。&这个规定太不人性化了，设置这个门槛，有多少人被拦在了外面，拿不到生育津贴啊？&王瑞说在奔波咨询自己的事情过程中，得知很多人比她还悲催，&我遇到两个跟我年纪相仿的母亲，她们缴纳生育保险距离满10个月的标准，只差了两天，但她们跟我的结局一样。&　　王瑞详细计算了一下，她符合领取5个月生育津贴的条件，如果能正常领取就是1.5万元。王瑞的老公护理假津贴1500元。总共1.65万元，但这些能够给予家庭关键补贴的费用，却因为时间的门槛，烟消云散。　　沈阳市生育保险有关规定是沈阳市局下发的，王瑞爱人又抱着一线希望来到这里咨询。虽然极力陈述自己的现实困难，可工作人员还是告诉她：沈阳市就是这么规定的，目前全市按照这个规定统一执行，我们也无能为力。　　最后的希望破灭了，王瑞不得不只休息了两个月就匆匆上班，尽管知道自己的身体不好，但嗷嗷待哺的女儿让她只有尽早上班赚钱养家。&　　链接&　　不给员工缴生育险 单位违法应当担责&　　根据《》，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险医疗费用包括：生育的医疗费用，计划生育的医疗费用等。生育保险医疗费用是指女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。计划生育的医疗费用包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。　　此外，女职工生育产假期间、计划生育手术休假期间或有法律、法规规定的其他情形，可按照国家规定享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。&　　妻子没工作可享受丈夫生育险&　　记者从市了解到，有关工作人员介绍，根据《生育保险单病种限额管理办法》规定，参加生育保险男职工的配偶无工作单位的其生育医疗费用与医疗机构现金结算，由男职工所在单位持男女双方居民身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或《生育证》、出生医学证明、职工配偶户口所在地居（村）委会的证明等资料，到生育保险经办机构申领生育医疗补助金。&&　　没交生育险，生孩子不能报销&　　医疗保险和生育保险是社保中两个不同的险种，参加生育保险的，生育时才可享受有关报销待遇，未参加的不享受。另外，职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：一、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；二、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。&
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