屏芯科技官网这家公司是做什么的?

阿里 6 亿美元领投商汤科技,这是一家什么公司?阿里 6 亿美元领投商汤科技,这是一家什么公司?好奇心日报百家号商汤科技又完成了一笔数额很大的融资。 4 月 9 日,商汤科技宣布完成由阿里领投的 6 亿美元 C 轮融资,其它参投方包括淡马锡、苏宁等投资机构。据官方介绍,借助投资方背景,这笔投资会主要用于海外市场和人工智能平台的发展。 商汤科技脱胎于香港中文大学汤晓鸥领导机器视觉实验室,成立于 2014 年,公司大部分主创人员都来自之前的实验室,包括现任 CEO 徐立。在一轮又一轮大笔融资的加持下,商汤科技目前估值超过 30 亿美元,已对外说要 IPO,但没有时间表。去年年底,就有消息称阿里要投资商汤科技,说要投资 15 亿元,但双方都否认了该消息。 商汤科技、旷世科技、依图科技被看作是国内人脸识别创业公司的第一梯队。三家咬得很紧,也是在 9 号,旷世科技宣布收购国内机器人创业公司艾瑞斯。对他们来说,技术上的差距并不大,更重要的是场景落地和商业化能力。 商汤科技成立较晚,但一直是对外发布消息最多的。他们以 “1+1+X” 的模式自称,前面两个 “1” 分别是基础研究和产品解决方案,“X” 指的是在各行各业中的应用。跟所有的人脸识别技术公司一样,这些行业主要是政府大数据、安防监控和金融。 在去年的英伟达 GTC 大会上,商汤科技主要展示的产品有:仅靠单目摄像头就可实现人体动作估计的 SensePose;视频监控中实现大规模人脸识别的 SenseFace;以及视频监控中的对象识别分析系统 SenseVideo。 据他们披露的数据,现在服务的客户有 400 多家,除政府外,有银联、英伟达、华为、高通、本田、小米、微博、Face U 等,目前有 13% 的业务在海外。但对于商汤来说,最重要的客户还是政府。现在他们和政府合作的项目已经遍布大街小巷,一些主要城市的地铁、十字路口的摄像头中都部署了商汤的人脸识别技术,在深圳、广州等城市警方也和商汤合作用人脸识别技术来抓捕罪犯。从去年年底开始,商汤开始表示自己要建一个人工智能平台,想用算法做各行业的“电网”。去年是国内互联网巨头在人工智能领域加大投资的一年,腾讯、阿里、百度都成立了人工智能开放平台,并投资了一些创业公司,跟其它行业一样,商汤也没能摆脱要站队巨头的命运。 商汤科技融资历程2018.4获得由阿里领投的 6 亿美元 C 轮投资2017.11获得高德数千万美元战略投资2017.7获得由赛领资本、鼎晖投资、中金公司等投资机构的 4.1 亿美元 B 轮投资2016.4获得 Star VC 和万达集团数千万美元 A+ 轮投资2014.11获得 IDG 资本数千万美元 A 轮投资题图:gfycat本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。好奇心日报百家号最近更新:简介:让好奇驱动你的世界!作者最新文章相关文章有合作意向的话,怎么联系屏芯科技这家公司? - 知乎2被浏览14分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起写回答北京屏芯科技有限公司怎么样!_百度知道
北京屏芯科技有限公司怎么样!
我有更好的答案
怎么说起啊!感觉是可以的,就是流动人特别多,叫你过不了试用期,
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可能来自遥远的阿贝尔2029星系群&&回答了
不是大厂风格。仅用一次面试就看透这个公司的做事风格。 本人有幸被邀请参加面试,起先hr电话邀约,宣称自己是美团点评投资,在招产品运营经理,心想这个与我历史工作经验匹配啊。我问及面试流程,说是先由hr来面试,到用人部门面试,再到部门经理来复试。 对此表示略有疑问,一场就三个面试了,耗时肯定很长啊。但是心想也许有些公司就是这个流程,表示尊重。于是就屁颠屁颠的跑去了。 起先到前台,标准的做法,填写登记表
不是大厂风格。仅用一次面试就看透这个公司的做事风格。
本人有幸被邀请参加面试,起先hr电话邀约,宣称自己是美团点评投资,在招产品运营经理,心想这个与我历史工作经验匹配啊。我问及面试流程,说是先由hr来面试,到用人部门面试,再到部门经理来复试。
对此表示略有疑问,一场就三个面试了,耗时肯定很长啊。但是心想也许有些公司就是这个流程,表示尊重。于是就屁颠屁颠的跑去了。
起先到前台,标准的做法,填写登记表,虽然并不知道这个表要做啥,有什么作用,但是出于对公司制度的尊重还是认真的坐在前台门口的小圆桌上填完了。对于这种将对面试者不往里边会议室安排,直接放在前台的小圆桌旁,也表示略不解。填完了之后就搁那里等......
由于本人之前已从事多年o2o行业工作。且接触很多相关一体化餐饮系统服务性公司,对该公司商业模式及产品可谓是胸有成竹。
小高潮来了,等了约半个小时,等来了一个女生,穿的很职业,看完登记表,面对我,僵硬的微笑了一下,用很别扭且难受的腔调,音量很高对我说,x先生,您好,请您这边请。。。。(强调颇为京剧范儿)心里着实膈应了一下。文字表达不出当时现场的那种语调。
随后引我进入一个开放式的会客区,中间有别人在面试,有小组在开会讨论产品。还见到了他们的cto,讨论的内容基本上就是微生活三年前在纠结的产品问题,关于微信会员卡,实体卡/总部/门店之间的关系。
首先,这位hr找我聊了一下,惯用套路,让我自我介绍一下,针对介绍的内容,从事的公司的业务及工作职责全部问了一遍。然后问了我一个很套路的问题。(对于一个老兵来说,真的是略尴尬)问我觉的产品运营是什么?。。。。迟疑了几秒,做了个总结陈词,我觉的产品运营就是在有限的资源情况下将我们的产品推向更多的用户,为用户创造最大的价值。(不习惯用套路和百度式的标准回答)
而后,标(jiang)准(ying)式微笑说她这边已经可以了,让我稍等还下一个人来面试。
坐等一会...........已为再把自己的履历说一遍,基本上可以结束了,也终于可以跟部门领导聊聊业务方面了。着实觉得跟HR聊业务不知道能聊出来啥。
来了一个稍微高调瘦瘦的女子看似有些干练,开聊,还是套路,让我自我介绍一下。
于是,又巴拉巴拉.........说了十几分钟(此刻内心是拒绝的),聊着聊着,觉的她并不懂业务。反问的一些问题也并不能答上来,于是我就问,您是HR?
她说,是的。
此刻,我内心是崩溃的,我跟hr面试了两轮!于是我友好的建议她先去找一下用人部门来聊一下。此刻已经过去一个半小时.......
高潮来了!
而后,第二个女的走了,第一个女的来,依然标准式微笑,问了薪资,让我稍等,她去找用人部门。
此刻旁边讨论产品技术的同学已经走了。换了另一波同学在到处找HDMI线连电视看一个ppt,关于产品宣传主题的。然后沙发上坐了一位男士,看第一个HR跟他窃窃私语了一阵。
最后走过来跟我说,今天面试官在开会,可能没时间跟您聊了。就是刚刚那那边那位,您也看到了。您先回去等消息(我操,这种标准搞法,大家都很了解了)
我很好奇问了我薪资作甚?
引我出去的路上,我就直接说了,你们这个面试真的很有问题!
为什么我要跟hr面试两轮?这个流程是不是有问题?
为什么连用人主管领导面试都没有?
主管部门看过我的建立都没有?
回答都不正面。说每个公司有各自的面试流程!
去他娘的面试流程。。。。。我断然可以肯定,他们用人部门没有看过我的简历。
回来路上我直接就跟约我的HR同学聊了,你们这个是不是在拿面试者练手?她倒是连连道歉。
回想起来,这真的是最恶心的一次面试了。比踩了狗屎还让人恶心。
这就是他们的面试流程/1面HR,2面用人单位,而后3面是经理人。高级岗位,兴许还有几个其他级别的领导。
而我,巧妙的陪她们的hr都面了一遍.........
业务助理·同程旅游网络科技公司&&回答了
面试官态度很差,问了一大堆无关紧要的问题,最后结束
面试官态度很差,问了一大堆无关紧要的问题,最后结束
提出对屏芯科技感兴趣的问题,邀请过来人帮你解答~
公司基本信息
移动互联网,电子商务
500-2000人
清华经管学院硕士EMBA,现任清华大数据产业联合会创始理事,旅游创业家协会副会长和黑马大赛旅游业总决赛评委。目前个人已投资10余家创业团队。
拥有10余年餐饮和通信行业的营销、管理经验。08年创立屏芯科技,历时5年,将屏芯带领成餐饮信息化设备的领头羊。13年将屏芯酒店事业部拆分独立成屏联科技,引领屏芯聚焦餐饮行业互联网化,吸纳互联网高端人才,目标将屏芯科技打造成中小餐饮企业互联网化的领路人。
清华大学计算机硕士,卡内基梅隆大学计算机科学硕士学位。毕业后联合创办Hubat,并出任CTO 。02-04年,担任Vivisimo公司工程总监。此后7年的时间,在Google(美国)担任技术负责人和软件工程师,主要参与中日韩搜索,大数据和大规模系统建设,Google广告和Google+等。回国后先后加盟创办社会化搜索云云网,出任盘古搜索的CTO,以及担任奇虎360移动搜索技术负责人。
2014年启动餐饮互联网化的创业项目,后加盟屏芯科技。北京屏芯科技有限公司加班时间多不多【找工易】
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北京屏芯科技有限公司加班时间多不多
北京屏芯科技有限公司加班情况”:32人参与投票:
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根据投票统计,现有180人参加了北京屏芯科技有限公司加班情况的调查,54的人表示北京屏芯科技有限公司需要经常加班,而126的人表示不需要加班或偶尔加班
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