中国工商银行中国网站
转账填写卡号对，归属银行填错，收款人钱没收到，钱去哪了？
之前借了大学同学1000块钱一直没还，元旦那天给他从网上转了过去，他人在天津，办的是兴业银行的卡，但是我当时在填写收款人所属银行的时候把银行选成法国兴业银行天津分行了，实际应该是福建兴业银行，因为当时不知道，正好同学也在天津，卡号是对的，同学提供的，转账也提示OK，账户余额也对应少了，过了一天同学还没收到，刚问他他也不清楚，后来才搞清楚原来真是福建兴业银行，请问大家，这钱现在在哪？能否退回来？大约几个工作日呢？按理说不是只要卡号对就可以吗？
&&提问时间：
580231LYP初中生
跨行汇款的话& 如果信息或开户行填写错误&在您汇入24小时内 工行是实时给汇到对方银行的。对方银行可能需要一定的帐务处理 您的钱具体是被退回还是被入账 取决于收款银行 建议您耐心等待 如果在您汇入的5个工作日后对方没有受到这笔钱 或钱也没有给您退会 建议您拨打95588查帐&&
回答时间： 16:30:58
manager810216双学士
您好 别担心 汇款信息错了 一般三个工作日退回& 您这个要从4号开始算 大约6号钱能回来 手续费不退&&
回答时间： 16:39:24百度知道 - 信息提示
知道宝贝找不到问题了&_&!!
该问题可能已经失效。
秒以后自动返回因为和老板是朋友，当时发工资让提供工行卡，我没有办理工行卡，就给提供了老婆的卡号这工资记录可以作为打官司的凭证吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
因为和老板是朋友，当时发工资让提供工行卡，我没有办理工行卡，就给提供了老婆的卡号这工资记录可以作为打官司的凭证吗？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：四川 成都|解答问题：40313条
你好可以作为凭证
相关法律咨询
我是上海医保，日晚在江苏南通因为过敏性荨麻疹挂急诊，当时是现金支付。现需要回上海报销，咨询到报销款是打到借记卡里的。请问我没有上海的借记卡，上海工行的存折可以吗？或者江苏苏州的工行借记卡可以吗？打到苏州的工行借记卡需要手续费吗?
您好，关于零星报销支付方式的详细情况建议您向申请零星报销审核的经办机构具体咨询。各医保经办机构地址和联系电话，您可登录医保网站（www.shyb.gov.cn）或拨打医保服务热线962218查询。
你好，本周一我的工商银行被骗子盗用，登录我的账号，购买的工行的如意积存。然后骗子打给我，以帮我追回钱款为由，套取我的验证码。最后被骗走1w元。目前有100多人受此迫害，并可以共同诉讼。请问：1.可否告工行保存密码不利，泄露密码。2.可否告工行如意积存不合理，可以让骗子不需要验证码就购买。3.可否告工行不作为，网上查到七月中旬就有类似的骗局，但是工行没有通知过每个工行客户，仍由骗子行骗。谢谢。
您好，我是赢了网的法律顾问，针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：犯罪分子涉嫌诈骗，可能需要承担刑事责任，建议您及时报警，并提供线索争取尽快破案，但是原则上您无法以上述理由起诉工行。
我现在想在工行贷款买房工资不够需要父母做共同还款人父母名下已有房产工行的人说这也算第二套房不解
如果您本人名下没有房产的话,可以做成一套!以家庭为单位的计算方式,您父母算是一个家庭,在年满十八周岁的前提下,您也可以独立出来做一个家庭的。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1192律师在线
3128今日解答工行最好是在2014年年底到2015年年初出台员工内部退养政策【中国工商银行吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：112,304贴子：
工行最好是在2014年年底到2015年年初出台员工内部退养政策收藏
工行的现状是员工年令太大,五十多岁啦还在一线办理业务,头晕眼花,手脚也跟不上.实在影响工行的光辉形象.作为国内的大企业,工行理应大力改革人力资源制度,尽快出台50岁以上大龄员工的内部退养政策.让老员工退下去,让年富力强的年轻人顶上来.彻底解决青黄不接的现状.现在工行内部的不正之风十分严重.年轻刚毕业不两年的学生,都找关系请客送礼,想方设法挤进机关,剩下40或50岁的老员工在一线工做,另外,由于种种原因,工行的高端人才,近几年都被其他银行给挖走啦.工行的各级官员们整天坐在办公室里不出来了解详情,一定要留住人才,也要尽快解决新老员工的接替问题.如果不改革,还是老一套,工行是没有希望啦.作为工行,国内的大央企,一年创收上千亿,就不能改善一下工行员工的工资待遇和其他福利待遇,也应该体现国有大企业的形象吧.现在物价飞涨, 工资发的太少.只能维持住基本生活,根本谈不上办其他事情啦.悲哀.太悲哀.
工行是企业，应执行企业退休政策，高强度一线柜台老柜员无法承受，只有消极怠工，影响工行形象。
为什么科级干部可以离岗，还享受绩效，其他员工却不允许。这是变相的腐败。
应该同等对待，不应分成3、6、9等
工行的内退政策究竟怎么了？忽左忽右，飘忽不定。一会儿劝退，一会儿从紧。他们究竟想把老员工怎么办？姜建清是不是疯了，发狂了？
工行的内退政策，应该本着“自愿”的原则，愿走则走，愿留则留，何必要搞得现在这么纠结呢？
工行的内退政策，应该本着“自愿”的原则，愿走则走，愿留则留，何必要搞得现在这么纠结呢？
现在又搞了一个什么“高级经理”，待遇相当于二级分行的副行级；又搞了一个什么“三级经理”，待遇相当于一级支行的副行级。真是花样百出！
姜建清称自己为银行家，他真是恬不知耻！世界上哪有给自己封什么“家”的？科学家、艺术家等，都是在受到社会普遍认可，人们发自内心尊称他或她为“家”的，而姜建清社会认可他为“家”吗？他当工行行长十几年，对员工进行残酷的压榨，积累了巨额的财富，但社会各界为什么不待见他呢？工、农、中、建和他同时期任职的同僚早已高升，而他为什么还在原地踏步呢？在党的十八大171名中央候补委员中，姜建清仅排名倒数第37名，实在是可悲可叹！估计连姜建清自己都没有料到，他创造了这么骄人的业绩，做出了这么巨大的贡献，居然没有人赏识，没有受到重用提拔，甚至还被喝了倒彩，真是郁闷至极！其实，上至中央，下到老百姓，人人都明白姜建清走的是一条什么路子，他或许是揣着明白装糊涂，把自己定位成什么“家”，其实，从骨子里他就是一个彻头彻尾的汉奸、洋奴、西方资本主义在中国的代理人！！！
贴子有人理会么，底层还有话语权么？
不能因为四川工行内退员工集体上诉而改变内退政策！他们是胀饱了，没卵搓！
其实，四川内退员工上访，并非是不想内退。主要是嫌工资收入太低，想通过请愿提高待遇，而总行却趁机把内退的大门关了。目前，大批的老员工滞留在二线和后台，一线年轻人奇缺，形成”前方吃紧，后方紧吃“的状态。
强烈呼吁，要求实行内退！
强烈呼吁，要求实行内退
强烈呼吁，要求实行内退
工行，最赚钱的银行，老员工为工行付出得太多，干不动了，内退了，你就不能多给两个吊命钱。
强烈要求内退，老员工都职业病了还不让内退！
工行是企业，应执行企业退休政策，50岁上下的老柜员个个眼睛花头发白的，颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出等等慢性病缠身，一天9个小时中午也不能休息高强度的一线柜台工作，实在无法承受。一天9个小时中午也不能休息这样高强度的一线柜台营业，实在是要我们的命啊！！！强烈呼吁，要求内退！！！为什么科级干部可以离岗，还享受绩效，其他员工却50岁了还要一天9个小时中午也不能休息这样高强度的在一线柜台营业？？？应该同等对待，不应分成3、6、9等！！！工行的内退政策，应该本着“自愿”的原则，愿走则走，愿留则留，科级干部、后台二线人员工作轻松，他们愿留让他们留呗，一线柜台老员工迫切要求走就让我们走呗--内退呗！！！工行你非要榨干我们老员工的最后一滴血吗？？？？？？？你非要我们老员工哪一天晕倒在柜台上，为工行牺牲了，才放过我们吗？？？
工行的现状是员工年令太大,五十多岁啦还在一线办理业务,头晕眼花,手脚也跟不上.实在影响工行的光辉形象.作为国内的大企业,工行理应大力改革人力资源制度,尽快出台50岁以上大龄员工的内部退养政策.让老员工退下去,让年富力强的年轻人顶上来.彻底解决青黄不接的现状.！
工行大堂和客户经理多闲得无聊，上班迟来早走玩游戏，聚在一起聊天好不自在。柜员在柜台上埋头苦干，唉声叹气，愤愤不平。谁叫咱没后台呢？只有柜台受苦。
21楼说得极是，工行人员配置极不合理！像我行一个网点，一个网点8个人，竟然只有3个柜员，而有2个主任、2个大堂经理（其中一个外包大堂经理，一个我行在编正式员工大堂经理）还有一个保安。整个网点每天只有2个窗口营业，早上8:30-下午5:30甚至更晚一直忙啊忙，每天累得腰酸背痛腿抽筋，还要应对各种刁蛮客户，营销各种产品，担负各种差错。而柜员挣得的工资先让保证主任和大堂经理的领走，剩下的再考虑柜员的工资。这是什么规则？！这是什么世道？！
工行是企业，应执行企业退休政策，高强度一线柜台老柜员无法承受，强烈呼吁，要求实行一线柜员女50、男55内退！
强烈呼吁，要求实行内退！
工行是企业，应执行企业退休政策，50岁上下的老柜员个个眼睛花头发白的，颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出等等慢性病缠身，一天9个小时中午也不能休息高强度的一线柜台工作，实在无法承受。一天9个小时中午也不能休息这样高强度的一线柜台营业，实在是要我们的命啊！！！强烈呼吁，要求内退！！！为什么科级干部可以离岗，还享受绩效，其他员工却50岁了还要一天9个小时中午也不能休息这样高强度的在一线柜台营业？？？应该同等对待，不应分成3、6、9等！！！工行的内退政策，应该本着“自愿”的原则，愿走则走，愿留则留，科级干部、后台二线人员工作轻松，他们愿留让他们留呗，一线柜台老员工迫切要求走就让我们走呗--内退呗！！！工行你非要榨干我们老员工的最后一滴血吗？？？？？？？你非要我们老员工哪一天晕倒在柜台上，为工行牺牲了，才放过我们吗？？？实在不行让子女进来，老的退下去。
工行的现状是员工年令太大,五十多岁啦还在一线办理业务,头晕眼花,手脚也跟不上.实在影响工行的光辉形象，.再说了，工行人员配置极不合理！像我行网点，柜员与主任、大堂、理财等其他杂七杂八的人员比例高达1:1.83，而且各种产品营销、各种任务指标几乎全都落在柜员身上，而且像县级基层行，尤其是有些网点的客户群年龄整个偏大，客户大多是老年人，文化程度也较低，极不习惯用自助设备和网银，大堂经理又不尽职尽责地做分流和引导，以致长期以来柜台压力巨大，一天下来柜员累得腰酸背疼腿抽筋，而客户则常常因为排队时间长或者到柜台上了柜员再把客户往自助设备分流而怨声载道，把怨气怒气全杀在柜员身上，所以柜员是稍不留神就又招来了投诉。所以累死累活的是柜员，承担各种任务指标的是柜员，承担业务差错罚款的是柜员，被投诉的是柜员，各种福利补贴如住房公积金、交通费、通讯费补贴等等最低的还是柜员，所以工行柜员啊，又尤其是我们县级基层行的柜员、尤其更尤其是我们这些县级基层行的大龄老柜员啊，那是比窦娥还怨！！其他杂七杂八的人员多自在啊，他们工作强度小，工作时间短，指标背得相对又少，还不受柜员受的各种气，上班迟来早走没人管，时常有空聚在一起聊天，好不自在。剩下屈指可数的几个柜员在柜台上埋头苦干，唉声叹气。我说工行啊，你这样长久下去，恐怕工行就不工行了！！！
强烈呼吁，要求实行内退！！高强度一线柜台工作，老柜员无法承受！！！强烈呼吁，要求实行一线柜员女50、男55内退！！！！
强烈呼吁，要求实行内退！！高强度一线柜台工作，老柜员无法承受！！！强烈呼吁，要求实行一线柜员女50、男55内退，要不安排子女就业，老的内退
发发慈悲，给一线老员工早点内退吧，快撑不住了。50岁企业该给退了，干不动活了。
我53岁了，真的干不动了，求工行上级领导发发慈悲，让我们走吧。我想内退都快想疯了，少给我钱我都走。
登录百度帐号我想辞工，因为总觉得老板的生意不好是因为自己！我不想再在那里工作了！现在快要过年了，和老板说辞工行_百度知道
我想辞工，因为总觉得老板的生意不好是因为自己！我不想再在那里工作了！现在快要过年了，和老板说辞工行
我想辞工，因为总觉得老板的生意不好是因为自己！我不想再在那里工作了！现在快要过年了，和老板说辞工行吗？
我有更好的答案
劳动合同法规定，辞职应以书面形式提前通知单位，试用期内提前三天通知即可，试用期满提前三十天书面通知即可，无须用人单位同意。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
采纳率：94%
为您推荐：
其他类似问题
生意的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。