合伙人_合伙人制度_中国合伙人_315货源网
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在家纺这个行业，羽然之家的名气肯定没有罗莱的响亮，她头上暂时也没有中国名牌、江苏名牌的头衔，但是他却是实实在在地在低迷的家纺行业中逐渐凸显。日，陈可辛执导的励志电影《中国合伙人》开始在中国大陆上映。这一天，三个互不相识的年轻人都在电影院里看的热泪盈眶。《中国合伙人》让他们心中都燃气了一股创业的力量。5月20日，在一次饭桌上面，年轻的刘爱印发现有两个小伙子跟他聊得特别投缘，特别是当他们都在谈论《中国合伙人》时，他们的思想是能产生共鸣的。那一晚吃完饭，他们三个又在肯德基从寂静的深夜畅谈到黎明曙光的出现。咱们一起干把！一宿没睡的刘爱印像打了鸡血一般地站了起来。蔡翔宇跟陆凯互相看了一眼，也都站了起来干！从那天以后，他们把家搬到了一起，每天晚上他们都深聊到很晚，理想、事业、爱情，都是他们畅聊的内容。他们的规划写满了46张白板纸，白天考察市场，晚上进行分析总结，再调整。就这样，准备了大半年。对于所有创业型企业而言，资金永远都是摆在创业者……
当准备开一家饰品连锁店因为资金不足时，比较有效的方法就是合作，即选择一两个可靠的合伙人一起投资，共同经营。但合伙经营也有其弊端，合伙人之间容易产生各种各样的纠纷，既不利于经营，彼此问还伤感情，所以选择合伙人时应谨慎。在选择合作伙伴之前，有几点是必须掌握的：一是不管怎么样，合作伙伴的资金也是个人辛劳节省下来的积蓄，所以在得到合伙人的资金投入之后，应给予同等的重视，把每一分钱都花在值得投入的事情上。二是既然是合作伙伴，那就是荣辱与共的共生关系，彼此之间应该互相尊重，相互信任.具体而言，选择合伙人应注意以下几点：首先，合作伙伴能否同你达成对饰品店的经营共识，包括经营理念上是否一致，店铺的选址意见是否一致，对经营方式、雇佣员工、选择进货渠道能否取得共同意见。如果在这方面彼此间无法达成共识，那么你选了不适当的合伙人。其次，合作伙伴能否与你合作到底，同甘共苦。商场上的竞争异常残酷和激烈，经营过程中可能会遇到数不清的挫折和困难。合作伙伴是否具备坚韧不拔的意志力……
如今说道创业在大家看来就跟家常便饭一样。任何人只要想就可以创业。如今创业是大势所趋。虽然很多创业项目从资金，利润上很吸引力，但是我们不得不承认一点创业有风险，而且风险很大！为了减轻风险，更好的创业，越来越多的人开始选择共同创业。如何选择创业合伙人？简单的说，就是两个及其以上的人员一起来创业，这样每个创业者承担的风险要减少很多，而且可以合理分工，增加创业成功的机率。如何选择创业合伙人？当然，并不是随便找几个人就可以共同创业的。共同创业者也讲究志同道合、成功组合。那么，如何选择创业合伙人？？第一类：原本就是上下级关系的人员。这种类型的人员非常适合共同创业。由于以前就是上下级关系，彼此非常熟悉、信任；没有太多的勾心斗角、争权夺利，创业团队的核心往往就是以前的领导，其他员工就是这个领导以前的下属，所以创业团队的凝聚力、向心力都会比较强，心往一处使。这种类型的创业团队也是我们营销人员最看重、最青睐的一种创业团队，因为它充分发挥了我们营……
本文详细介绍大学生情侣变创业合伙人 年入百万成就创业神话，并精选出大学生情侣专题信息供大家参考。人们都认为现在的年轻人吃不了苦，也害怕面对失败，其实不然，不少年轻创业者用自身的经历告诉人们80后、90后一样可以吃苦耐劳，撑起创业市场的一片天。戴着草帽、捋起裤腿、通渠插苗……走进缔诗兰卡生态园中，一对20来岁的小情侣在田埂中正埋头于农活。阳光打在他们的脸上，满是明媚的笑容。小.杜和小陈是今年的大学毕业生，很多同学正苦恼找工作的时候，他们已经着手开拓事业：职业农民。他们承包了1.5亩有机栽培棚，一年下来收成收入预计可达100万元。半年就能学会有机农业种植法大家都说今年是就业最难的一年，毕业生不少都降低薪金标准，以求找到一份工作。有着同样苦恼的小陈无意间在创美优品网站上了解到，原来有家公司与华农合作，可以为大学生提供创业机会。大学生只要经过半年的学习，就可以掌握来自澳大利亚顶级的有机农业种植法，并通过网络营销……
本文详细介绍合伙创业如何挑选合伙人，并精选出合伙创业专题信息供大家参考。一个好汉三个帮，创业也是如此。团队合作的重要性不言而喻，寻找到一个合适的创业合伙人并不简单，很多时候熟人合伙反而会坏事。新手创业究竟应如何挑选合伙人？创业团队最多采用的是商业合伙的形式。不同的创业者寻找合伙人可能有不同的判断标准，总结起来，可以围绕激情、专业、互补三个关键词来选拔。对于一个创业团队而言，合伙人最重要的是要有激情。比如，雷军开始做小米手机时已经年近40，他组建了一支来自于谷歌、微软、金山软件、摩托罗拉等一流企业的精英团队。这些创业团队的小伙伴，是在雷军的感召下满怀激情而来，在一片红海的智能手机市场，想要成功离不开商业模式和资金，但如果没有这样的创业激情，雷军也很难吸引一批已经功成名就的大咖们将心注入企业，并在短短的5年内将小米做到450亿美金的估值。合伙人的专业能力则是一个创业团队实干的基础。比如复星集团，其人才观是：“我们在评价一个人的时候，最重要看……
本文详细介绍选择合伙人的重要性，并精选出合伙人专题信息供大家参考。当自己的力量不够的时候，人们的创业都会找寻合伙人，就像电影“中国合伙人”一样，一个好的合作伙伴，带给自己的帮助是非常的大的，双方都可以更好的成长。2016年techcrunch国际创新峰会北京站今天在京举行，真格基金合伙人徐小平发表主题演讲，阐述了合伙人机制对于初创企业的意义。徐小平说：“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。”他认为，对于一个初创团队而言，是否拥有合伙人是值得投资与否的重要指标。如果只有一位创始人，常常会遭到“一票否决”。此外，创始人在股权分配上要更加慷慨，不能只考虑自身利益。徐小平举例称：“我们曾经投了一个电商。它的创始人做互联网，另一位联合创始人做供应链。按我的理解，股权分配应该是五五开，六四开，至少也得是八二开。结果后来项目失败了，我看了一下，联合创始人只拿了1%的股份。”徐小平认为，一个创业公司，如果没有联合创始人一定成功……
本文详细介绍那些认为合伙人会盗取idea的创业者洗洗睡吧，并精选出创业专题信息供大家参考。技术上面我需要的是一个适合我们自己的方式来不断的展开那些现在我们所明白的那些，因为我们还是会很好，在没有解决营销、推广等方面的短板之前依然很难创业成功。现在不是个人英雄的时代，只有团队才能成事。那些认为合伙人会盗取idea的创业者洗洗睡吧以下是全文，略有删减：几天前，忽然收到缘创派上一位会员的投诉邮件：说在上面认识的一位技术人员，对他的项目蛮有兴趣，等他通过qq把思路说的差不多了，对方再也没有反应了。所以，这位会员认为这个技术人员欺骗了他。看到这样的投诉，的确很令人惊讶。于是我赶快给他所投诉的技术人员留言，请他解释事情的经过和缘由。很快，我收到了这位技术合伙人的长篇回复：首先：作为合伙人，我肯定要充分了解一下这个项目的情况，才考虑要不要参与进来，不是说我听了别人的idea我就必须参与，打法律的擦边球的项目我比较难接受，如果我说的话模棱两可让他误会我要……
本文详细介绍三个大学生上演“青岛合伙人”，并精选出学生专题信息供大家参考。你看过最近很火的《中国合伙人》吗？片中的三个年轻小伙怀揣梦想打造了属于自己的教育王国成就了常人难以企及的事业让人羡慕。今天我们就为大家分享一个现实版“中国合伙人”的故事。在城阳有三个小伙子，同样怀揣着梦想在大学相遇 ，同样作为好友走上“创业路”，但他们都是上大三的90后 。他们说，创业的路上做了很多现在想来挺二的事儿，很多事要比电影里更现实、更残酷，但也因此收获最多。现在三个人也算小有所成，可用他们自己的话说，这条“不归路”才刚刚起步。三个大学生组团走上创业路5月26日，记者在铁骑山路上的动漫大厦见到了在一起创业的许振、闫志伟和刘福，在他们的办公室里，整齐地摆放着各种装饰材料，桌子上还有设计图纸，一看就知道他们现在做的是装修设计。记者了解到，他们三个是青岛理工大学琴岛学院的大三学生，全是90后。其中刘福在土木工程系主修工程管……
本文详细介绍创业者应该选择什么样的人做合伙人，并精选出创业者专题信息供大家参考。在创业的道路上，合伙创业，也是基础的一种模式，如果你一个人不能完善所有的事情，那么一个团队就而已做到很多的事情。创业者应该选择什么样的人做合伙人？其实也是需要一定的方法的，适合的人，才能一起进步和完善事业。叔本华曾经说过“单个的人是软弱无力的，就像是漂流的鲁滨孙，只有和别人在一起，他才会完成许多事业。”一个创业项目的建立可能更多地依赖于创业者本身，但是一个创业项目能不能长久维系下去更多地取决于这个创业者身边是否有一支优秀的创业团队。那么问题来了，怎样才能组建一支顶呱呱的创业团队？也就是说创业者应该选择和怎样的人合伙呢？“双创”环境下，大批创业团队应运而生。俗话说“以人为镜可以明得失”，邻家团队的缺陷可能在自己的团队已经出现，而你却不自知。你的团队可能存在的问题并没有老……
本文详细介绍如何面对前合伙人的要钱形式，并精选出创业专题信息供大家参考。本来我们有的时候创业成功不仅仅是需要一个商业的头脑，我们还是会需要一定的想法才可以很好，一位连续互联网创业家、风投家güimar vaca sittic分析了创业公司的股权兑现制度问题在公司创业初期、成长阶段、取得成果时，究竟应该如何处理?创业是一个充满热情和能量的过程。但是过于的热情可能会让创业者做出错误的决策。比如，你有了一个完美的想法和一个志同道合的联合创业伙伴，你们开始了创业之旅。在最开始的几个月里，你和你的合伙人勤奋工作，但是突然你的合伙人因为一些原因退出了。但是你仍然相信这个想法能成功，所以你继续孤军奋战。最终你取得了成功，将你的公司卖出了2亿美元。但是随后，你接到电话，是你原先的合伙人，他来向你要他的1亿美元，因为当初创立公司的时候，你们约定两个人各占50%的股权。如果这样的事情发生了，那么对于创业公司的成功会有很多的危害。因此创业公司的股权兑现制度(vesting)才这么重要……
本文详细介绍什么样的创业合伙人最靠不住，并精选出创业专题信息供大家参考。现在很多创业者，都有着自己的合伙人。有合伙人虽然有一定的优势，但是也有一定的劣势。如果合伙人靠不住，那么此次创业失败的可能性是非常大的。那么，什么样的创业合伙人是靠不住的呢？自以为永远正确者自以为永远正确者喜欢告诉你，他永远不会错。他最喜欢的口头语是“听我的，准没错”。他很少跟别人讨论自己的决策制定过程，因为他觉得这样显示不出自己的水平。他喜欢贬低持反对意见的合伙人，背着他们做出决策。最要命的是，自以为永远正确者制定的计划失败后，永远只会怪别人，认为他自己没有任何责任。建议：交流是合作成功的关键。你需要的是合作者而不是独裁者。没有人是永远正确的。万年打工仔万年打工仔有长长的简历和厚厚的资历证明，但自己做老板还是第一次。他喜欢按时领取工资，享受医疗保险，每天晚上7点准时回……
本文详细介绍如何避免与合伙人冲突，并精选出避免冲突专题信息供大家参考。现如今，很多人会选择与一个或者是两个甚至更多人合伙创业。可是在创业期间难免会和合伙人发生意见不合，从而可能就会产生冲突，影响您与合伙人之间的利益。那么，怎样才可以避免与合伙人冲突呢？1.信任是王牌。如果你对某人缺乏信任，那么就不必与他一起工作。你需要坚信你的合伙人会将公司的最佳利益放在心上，并且会与你一样对公司无限忠诚。这种信任实质上会区分出建设性批评与负面冲突间的不同。2.不要太快下结论。太快下结论会导致误会的发生。如果你是真的信任你的搭档，你就应该避免不听他这一方的说辞就直接下结论的情况发生。许多公司的分崩离析就是因为误会，而这些误会，如果某一方愿意等待更多的消息，就本可以避免。所以，千万别让矛盾到了无法挽回的境地。与之相反，让你的合伙人享受到提出质疑的好处。<span style='font-weight……
本文详细介绍创业之初 怎么选择合适的合伙人，并精选出合作伙伴专题信息供大家参考。现在创业的人越来越多，但是对于没有任何经验的人来说，创业并不是一件容易的事情，想要成功的创业，还需要选择到真正有帮助效果的合伙人，在未来的发展中才能得到更多的好前景。那么，如何选择真正可靠的合作伙伴呢？1.主动权要掌握不管任何时候，在没有完全看好这个合伙人的时候，一定要多观察多考察，不能盲目的合作，更不能快速的将经营主动权交出去，这是十分危险的，不管是人事方面、还是财务或者是客户资料上，或者是上游供应商等都是公司发展比较核心的资源，都不能轻易的去交付出去。否则一旦出现扯皮现象，你就不占优势，所以保持时刻掌握主动权是非常有必要的，也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。2.谨慎挑选四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，……
本文详细介绍从电影《中国合伙人》 看出合作创业的道理，并精选出创业专题信息供大家参考。看过电影《中国合伙人》吗？利益风险均担的特点对于缺少资金的创业者来说是个不错的方式，但利益与矛盾总是同在，合伙创业如何做到规避矛盾而达到利益共享呢？1．朋友不合作，合作不朋友。如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线…总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这……
很多人现在创业会选择电影加盟，但是对于创业项目电影加盟来说，该怎样去寻找合伙人呢?电影中国合伙人的热播也引发了一小阵的创业潮，但是电影中一句，千万不要跟好朋友一起创业，引发了很多人的思考，创业的时候寻求合伙人，该去找什么样的呢，跟好朋友一起创业真的不可以吗，小编认为，素材取决于现实，电影中的台词也是有一定道理的。好朋友之间，同受苦易，共富贵难，所以在创业之时选择合伙人一定要好好考虑。合伙人参考标准：一、和你绝对一致的针对公司发展的价值观，他认同你做的事，不认同你的人所带来的不稳定性，比只认同你人不认同一起做的事的危害性要小很多二、不是人品也不是……
合伙开店选什么加盟项目?有些人喜欢独处，有些人喜欢呼朋引伴，喜欢热闹的人做什么事都喜欢有人陪，连创业也希望小伙伴们一起来。大家合伙开店选什么加盟项目?合伙开店选什么加盟项目?网络咨询未来5-10年将形成中国信息化的高潮。有资料表明，在十一五期间，国家投入信息化的费用高达4万亿元;中国互联网研究和咨询市场在年将步入高速成长阶段，市场规模从1亿元增至2亿元。去年，全球24个主要互联网资讯业的公司收入在1年内翻了一番，接近30亿美元。去年仅美国此行业的产值就达100多亿美元;而我国这一产业的市场空间预测也应在每年万元之间。合伙开店选什么加盟项目?手工酸奶吧</p……
合伙创业适合什么加盟项目?一个人创业太寂寞?一个人只身在商场打拼太势单力薄?那就找个小伙伴一起创业吧!合伙创业适合什么加盟项目?合伙创业适合什么加盟项目?古玩店，赚取超额利润据业内人士透露，古玩业近20年来一路红火，平均利润超过很多行业。投资古玩利高却急不得。有句话说古玩店是3年不开张，开张吃3年;据深圳市文物研究会副会长高占交介绍，古玩的升值潜力巨大，投资古玩须要有四个条件：1)懂古玩;2)要有古玩的鉴别能力;3)有一定的经济实力;4)有很好的经营技巧。但最小的店铺不能小于10平方米，另外需要有保险柜、各种宝物格等，营业员必须懂得古玩知识，一般投资需300万元，用10万元资金投资古玩……
合伙创业什么加盟项目合适?想创业但是单枪匹马很多方面都不行，因为这些原因很多打算创业的朋友们选择了合伙创业，那么合伙创业什么加盟项目合适?合伙创业什么加盟项目合适?卖图书杂志图书杂志,十元一本,进货价在五元左右,好多超市门口都有,你要找到一个好地方,可以卖的很不错,也可以卖的久,刚开始投入有点高。合伙创业什么加盟项目合适?卖手机配件卖手机配件,做手机贴膜,手机现在对一些人来说是必需品了。投入未几,利润可关,现在从事这个行业的人有良多，所以要专心的做,有和别不不同的地方,无论是产品,仍是销售方法。合伙创业什么加盟项目合适?卖健康饮食画册健康饮食画册,批……
许多创业者在开店初期，由于资金短缺，市场占有率低等原因，都选择了合伙经营。合伙经营既可以相互扶持，又可以提高各自的知名度，是创业初期比较好的经营模式。但是在寻找合作伙伴时，并不是随便找的，要有目的性和针对性，下面就来介绍一下合伙经营如何来寻找合作伙伴。要发找业务合作的对象的主要原因不外乎两种，其一是要充实资金，其二是把握人才。如果自己的资金和才能都绰绰有余的话，我想谁也不会去想找合作伙伴。经营者在筹措资金方面，一是找财粗大者支持，一是跟孤注一掷者合作。资金充裕的人，在对于合作做生意，容易采取一种客观的.从容的态度。换言之，在多一种生意投资不为多.少一种生意投资……
70个项目合伙做生意赚钱正合适：合伙做生意赚钱：废旧塑料再生颗粒废旧塑料加工成颗粒后，依然具有良好的综合材料性能，可满足吹膜、拉丝、拉管、注塑、挤出型材等技术要求，大量应用于塑料制品的生产。创办再生塑料颗粒厂，投资规模大小均可，既可从一条生产线起步，也可同时购进多套设备规模生产。1)以一条生产线为例，厂房30平方米左右，要求通水、通电，料场 30平方米左右;2)一条生产线只需工人2-4名;3)建厂周期只需5-7天;4)一条生产流动资金应不低于5000元，规模生产适当增加流动资金。合伙做生意赚钱：都市布波精品店布波族(bobo)是继嬉皮(hippise)、雅皮(yuppies)之后，现代城市最时髦的一群。他们具……
合伙创业比单一个人创业更具抗压能力，资金也不会有太大的压力。70个家庭创业项目，合伙创业一起赚钱！家庭创业项目：外语家教每周李先生总有几个晚上和周末几乎全天穿梭于拜他为师另起小灶的高三学生家中。1个月下来，也有几千元的进帐，而更重要的是他平日可以有大量的时间做自己喜欢的事。不久他又办了个周末班。月末他算了算，夜校加周末班扣去各种费用，收入突破万元大关。随着资金的积累，李先生决定租用办公室，招聘一些教师自己开公司。2004年初，蓉城家教开张了，公司业务范围涉及中考、会考、高考等考前复习冲刺和应试心理辅导。家庭创业项目：网络广告在网上发布广告有两种主要形……
小吃店是目前十分火爆的行业，但小吃经营一定要有特色，个人开小吃店也许会有点困难，合伙开小吃店则是一种不错的选择，那么选择哪种小吃呢?一起来看看受大众喜爱的小吃吧。合伙开小吃店推荐1.台北：鸳鸯火锅火锅最重要的是汤底，有多少店就有多少种汤底，但没有人知道汤底的材料和制作方法。跟吃川菜一样，火锅的麻辣程度是分等级的，鸳鸯火锅是一半辣一半不辣，任君选择。有别于其它火锅的是，材料里不可缺少的是鸭血，还有豆腐、牛肚、牛什、鸡肉等。价格丰俭由人，折合人民币100元到上千元。很多香港艺人都为之疯狂，据闻郭富城在离开时就把火锅材料打包回去再过瘾。合伙开小吃店推荐2.高雄：蚵……
70个项目合伙做生意赚钱正合适：合伙做生意赚钱：废旧塑料再生颗粒废旧塑料加工成颗粒后，依然具有良好的综合材料性能，可满足吹膜、拉丝、拉管、注塑、挤出型材等技术要求，大量应用于塑料制品...[]
找人合伙做生意，做点什么生意好？最好的合伙生意有哪些?现如今很多人因为资金的原因，选择跟几个小伙伴一同做生意，找人合伙做生意，做点什么生意好？315货源网小编就为大...[]
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合伙的生意怎么做?创业对于一个团队来说，只要合理分工，做起来就轻松，赚出来也容易，但是很多商人处于私心，还是想一人独大，这样风险承担率就高。合伙的生意怎么做?一个好的项目能够让一个团……...[]
现如今生意场上风云变化，风险无处不在。一个人做生意风险很大，如果你有合伙人，不仅可以减小风险，还能赚取更所得利润，何乐而不为呢？那么，现朋友合伙做生意选择什么可以实现双赢呢?这就来为……...[]
合伙的生意好做吗?最适合合伙的生意有哪些?现如今，在竞争激烈的生意场上，怎么降低风险，如何提高利润，最好的方法就是合伙做生意。那么，合伙的生意好做吗?最适合合伙的生意有哪些?就为大家介……...[]
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夫妻做什么生意积累财富？夫妻合伙创业好吗？什么样的生意适合夫妻？据西班牙《欧华报》报道，于雪珠这一代人，是听着邓丽君的踏浪长大的。一棵年轻的心被曲中的浪漫意境所感动，一心也要去到远……...[]
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www.315hyw.com All Right Reserved 315货源网创业新成立公司应该做哪些准备
创业新成立公司应该做哪些准备
你决定创业成立一家新公司时，你知道自己应该知道哪些知识吗?你自己又应该做哪些准备呢?今天百分网小编给大家带来创业新成立公司必备知识，希望大家喜欢并且能够有所收获。
创业新成立公司必备知识
一、创业时是设立公司还是形式的企业?
答:由于如今设立各类企业基本不存在资金门槛了,因此创业者应根据个人的具体情况,结合各种形式企业的责任承担模式,选择合适的组织形式。
个人创业可以选择的形式主要有申请登记从事个体工商户,设立个人独资企业或设立一人有限责任公司,而团队创业则可以选择设立合伙企业、有限责任公司或股份有限公司。
不同的组织形式责任承担方式:
(一)注册个体工商户其经营收入归公民个人或家庭所有。其中,个人经营的,以个人财产偿还;家庭经营的,以家庭财产偿还。
(二)个人独资企业财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。
(三)一人有限责任公司以公司财产对外承担责任,但股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
(四)合伙企业对企业债务先用合伙企业财产抵偿,在抵偿不足时,由合伙人以其财产承担无限连带责任。由于合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
(五)有限责任公司和股份有限公司以其全部财产对公司的债务承担责任,而股东则以其认缴的出资额(或认购的股份)为限对公司承担责任。
由于公司以外的组织形式需要以个人财产对企业债务承担连带责任,而创业者的风险承担能力并不高,因此在创业初期,建议采用有限责任公司形式以降低创业风险。
但必须要强调的是,大多数投资者在创业过程中都习惯性地将企业理解为私人财产,因此企业的钱也是自己的钱。但是在公司制度中这种意识是危险的,公司是独立于投资人的&法人&。在一人有限公司中，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。如果出现公司财产与个人财产交叉使用的情况,还有可能还会涉及挪用资金最等刑事案件,真功夫创始人蔡达标被判职务侵占罪和挪用资金罪便是例证。因此公司要建立完善的财务制度,投资人要把企业和个人财产分开,避免法律风险。
二、是否需要签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来明确投资者之间的权利义务?
答:由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、或朋友,往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题,而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构。
但是在创业初期的激情过后,公司发展壮大后或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。为了能够有效的规避这类问题的发生,就要求在创业伊始通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。在文件中,创业者可以就各自占创业事项多少利益比例,各自承担的债务比例,各自的工作内容,如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题都一一的做出明确约定。一旦发生法律纠纷,这些制度性文件即是保护所有人合法权益的有力武器。
三、签订合伙协议要注意哪些方面?
答:《合伙企业法》第十八条概括地规定了合伙协议必须要载明的十项内容,而要使合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下两个方面:
(一)合同伙投资撤资及职责的相关规定
1.出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。
2. 议事规则,约定重大问题如何进行讨论。
3. 职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。
4. 退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。
(二)意见分歧解决方式
1. 经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。
2. 观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。
(三) 经营项目计划利益分配和责任承担
1. 合伙企业主要经营哪些项目。
2. 经营项目该如何分阶段推进。
3. 经营项目收益该如何分配,失败该如何承担责任。
4. 情况下该终止某经营项目。
四、起草有限公司章程要注意哪些方面?
答:很多创业者在创立有限公司时视公司章程为无物,认为其只是工商局备案的一手续而已,但在法律上公司章程是有限公司治理的&宪法性文件&,对其不重视将可能带来诸多后续的麻烦。
起草公司章程需要注意以下方面:
(一)分红权、优先认购权及表决权
《公司法》允许有限责任公司的章程可以对公司的分红权、优先认购权及表决权做出特别规定。因此公司章程中可以约定公司分红、优先认购权及表决权与实缴出资比例相分享,以保证公司运作的效率。
(二)股东会的召集次数和通知时间
有限责任公司股东定期会议召集的次数属于公司章程必须规定的事项。一般情况下,股东人数少,且居住集中的,可以适当规定较多的会议次数;股东人数多,且居住分散的情况,董事会成员多由主要股东出任的情况,可以适当减少会议次数。但股东会作为决定公司重大事项的权力机构,定期会议多者不宜超出二个月一次,少者亦不应低于半年一次,建议每季度一次为宜。
《公司法》规定会议召开15日前通知全体股东的一般性规定较漫长、僵化,公司章程很有必要进行调整。至定期会议一般于会议召开前10天为宜;临时会议一般是在非正常情况下的特殊安排,应规定为会议召开前较短的时间,可考虑3至5天为宜。
(三)股东会的议事方式和表决程序(股东会议事规则)
按照《公司法》的规定,股东会的议事方式和表决程序,除该法有规定的外,由公司章程规定。由于股东会议事规则涉及内容较多,放在公司章程正文中易引发各部分内容的失衡和过分悬殊,建议作为公司章程附件,综合股东会议事方式和表决程序、会议的次数和通知等内容,单列&股东会议事规则&专门文件。
作为公司章程附件的&股东会议事规则&,一般应涵盖以下内容:
1.股东会的职权,规定哪些事情由股东会决定。
2.首次股东会的召开程序。
3.股东会召开会议的次数和通知。
4.股东会会会议出席人数的要求。
5. 股东会人数无法达到要求时该如何处理。
6. 股东会会议的召集和主持程序。
7. 股东会会议召集的特殊情况。
8. 股东会会议形成决议的条件。
9. 非会议形式产生决议的条件。
10. 会议记录。
(四)董事会的组成、产生及董事任期
基于有限责任公司封闭性、人合性、可控性强的特点,董事长、副董事长,由股东会选举产生更有利于股东的信任和器重。尤其是私营中小型公司,一般不宜比照股份有限公司,由董事会产生董事长及副董事长。
董事的任期,在3年限度内依法由公司章程予以规定。如果多数董事由股东出任的情况下,董事任期按最高上限3年即可。非此情况下,可考虑每年改选一次。
(五)董事会的议事方式和表决程序(董事会议事规则)
董事会的议事方式和表决程序,因内容多、又具有独立性和程序性强的特征,宜结合其它相关内容概括为&董事会议事规则&,作为公司章程附件的形式出现,其基本内容为:
1.董事会的职权。
2.闭会期间的权力行使问题。
3.董事的任期。
4.会议的次数和通知。
5.会议的出席。
6.会议的召集和主持。
7.决议的形成。
8.会议记录。
(六)执行董事的职权
股东人数较少或规模较小的有限责任公司,可以放弃董事会的设置,仅设一名执行董事。《公司法》并授权公司章程对执行董事的职权做出规定。此种架构下,一般可放弃设经理职位,公司章程将执行董事的职权,宜界定为《公司法》中关于董事会的部分职权及关于经理职权的结合。执行董事主要行使的权力有:制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。
(七)经理的职权
经理岗位设置与否属于有限责任公司的任选项,但现实中一般会设此岗,公司章程在没有特别规定之下,《公司法》赋予的是一个强势经理的概念。鉴于不规范的法人治理结构,征信体系的残缺,职业经理人队伍的不成熟。为了最大限度保护股东利益,防范内部人控制公司局面的发生,公司经理的职权由董事会或董事长,根据经理的个人情况特别授权,适时调整为宜。若按上述方案操作,公司章程应明确规定之。
(八)监事会的设立与组成
设立监事会的有限责任公司,其成员不得少于三人,实践中5至7人为宜。应该注意的是,基于建立人本性公司和公司社会属性的理念,《公司法》规定监事会中职工代表的比例不得低于三分之一。但对于一些股东人数较少、规模较小的有限责任公司,从减少管理成本、提高效率的角度出发,公司章程规定不设监事会,仅设二名监事,应为务实之举。
(九)监事会的议事方式和表决程序(监事会议事规则)
监事会的议事方式和表决程序作为&监事会议事规则&的一部分,与&股东会议事规则&、&董事会议事规则&相同,鉴于其独立性、程序性强的特点,宜以公司章程附件的形式出现。
(十)股权转让
有限责任公司依法允许股权转让行为。首先,股东之间可以相互转让其全部或部分股权。此种情况下,仅是变更了股东的出资比例或减少了股东数量,不会产生股东之间的信任危机。当股东向外人转让股权时,股东之间的信任优势将受到冲击,尤其是股东较少的小型公司,由于外人受让股权有可能对公司产生颠覆性危机。然而,根据《公司法》的规定,在公司章程没有特别规定的情况下,股东向外人转让股权是无法终局禁止的。原因是:股东向股东以外的人转让股权,虽然需经其他股东过半数同意,但其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
鉴于上述情况,公司章程应因企制宜,对向外人转让股权做出合适规定。现实中,小型公司可以禁止股权外部转让。原因是:股东如果认为其利益受到公司、董事、高管或其他股东的不当侵害,完全可以通过协商、调解或诉讼解决,除此之外,公司的稳定性应是最大的利益选择。至于股东人数较多、规模较大的公司,对股权外转不宜限制过严,但相比公司法的一般性规定,公司章程还是应适当从严。
(十一)股权继承
在公司章程没有事先规制的前提下,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格。而此种模式,与上述股东对外转让股权相似,势必产生有限责任公司的信任危机。因此,继承与否,公司章程若规定需股东表决通过较为适宜。但为了保护死亡股东及其亲属的利益,公司章程应规定死亡股东亲属在不能继承股东资格的情况下,其他股东按持股的比例负有收购其全部股权的义务;或者公司通过法定减资程序返回死亡股东的股权利益。
(十二)财务会计报告的完成及送交股东期限
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法需经会计事务所审计。《公司法》授权有限责任公司章程对上述财务会计报告送交股东的时间做出规定。为了切实落实好股东的监督权及知情权,公司章程应限定财务会计报告的完成时间为年度终了2个月以内,送交时间应限定在编制完成7日以内为宜。
五、是否有必要建立各方面的企业管理制度,有哪些方面的管理制度是需要特别注意的?
答:不少创业者不注意企业的内部管理制度,认为创业初期的主要精力在于业务开拓,对内部制度的建设不太重视。但是一套全面、系统的企业规章管理制度,对企业运作效率的提高和运营成本的降低有重要意义,因此有必要建立全面系统的企业管理制度。
六、企业完善人事用工制度该注意哪些问题?
企业完善人事用工制度需要注意以下问题:
(一)签订书面的劳动合同并依法购买社保。不依法签订劳动合同的,劳动者可以请求支付双倍工资,而没有依法为劳动者购买社保的将会受到劳动保障部门的罚款,造成企业非生产成本的增加。
签订书面合同的时候要注意根据企业的情况规定竞业禁止和保密协议的内容。
(二)做好入职审查工作。招聘过程中的入职审查是对入职者的身份、履历进行核实的过程,其重要目的是防止未与原单位解除劳动合同关系的人员或者负有竞业禁止义务的人员进入本企业。《劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者提供与原用人单位解除劳动关系的书面证明。
在入职审查过程中,身份证明的审查也是非常重要的。公安部有专门的查验公民身份证真实性的平台,企业应当积极运用这一平台查验新入职员工的身份情况。如果新入职员工的身份证丢失,要求新入职的员工提供&无违法犯罪行为证明&也是其中一个办法。
(三)履行好告知义务。《劳动合同法》规定用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。在实践中,法院审查这一点主要是看是否通过了公示程序。鉴于网站公告、电子邮件传送、宣传栏公告这三种公示方式都不易于举证。所以企业在公示时尽量采取书面形式。
(四)以&紧急联系人&方式合法地实现就职担保。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一边是劳动者的求职心切一边是企业的用工风险,劳动者和企业两难。如果在招聘制度的表格设计中添加一栏&紧急联系人&。要求入职者提供1-2名亲属的联系电话和住址,然后进行审查核实。既能解决外地劳动者就业和又能防范企业用工风险。
(五)建立完善的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定,&严重违反公司规章制度&这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩办法掌握主动权的源泉。正是因为国家法律法规没有明确具体的规定,就给企业留下了自行制定相应奖惩标准的空间。企业可以结合自身特点,根据企业规模、盈利状况和员工数量自行制定多层次、多档位的考核奖惩办法。
(六)建立完善的档案管理制度。企业档案是企业在生产、经营活动中形成的对本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的资料。档案管理是为了高效、有序地利用档案材料,提高企业工作效率。对于现代企业来讲档案管理制度还有其特殊的价值。就拿人事档案来讲,规范化的档案管理可为企业提供员工个人经历、业务水平、工作表现、工作变动等情况,便于企业知人善任。其法律意义也尤为重要,在发生劳动争议的时候,规范化的档案管理制度可以帮助企业规避因不能举证导致的败诉风险。
七、企业可以从哪些方面着手完善财务管理制度?
(一)债权债务管理。企业如果不重视对赊销及其账款的管理和控制,最后形成呆死账而无法收回,造成重大经济损失,甚至由于资金链的断裂而倒闭。所以企业自身要建立账款回收制度以及逾期款催收制度,也要结合对合同的审查和履行的规范来规避风险。对重大的项目和合同要提前进行资信调查,对遇到有逾期情况的客户要主动了解其经营状况和资产情况,摸清其资产范围、性质和权属,一旦发生诉讼可以直接进行保全,防止损失的扩大。
(二)内部财会人员管理。财务管理人员在利益驱使下有犯罪风险,同时也可能有人员工作失误产生错误记录,因此有必要完善监督检查制度。
(三)财务风险管理。企业主要有筹资风险、投资风险、现金流量风险和连带债务风险,都需要予以高度的管理控制。
八、对外签订合同需要特别注意什么事项?
答:签订合同需要特别注意的事项和细节太复杂,而且需要结合具体的合同分别对待,但主要有以下几个方面需要特别留意:
(一)签订前对合作对象的主体资格进行审查
1.审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格,有没有签订合同的权利。
2.审查合作方有无相应的从业资格。
3.调查合作方的商业信誉和履约能力。
4.查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效;涉及特种经营行业的,还需要查看是否有特殊的经营许可证。5.涉及专利、商标、著作权的需要查看是否为专利、商标、著作权的所有权人。以上这些可以聘请律师做资信调查,到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。
(二)做好对合同各主要条款的审查工作
合同的签订最好采用书面形式,做到用词准确,避免产生歧义。对于重要的合同条款,要字斟句酌,对于重要的合同应聘请律师审查,以防患于未然。合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
(三)采取有效措施,做好合同履行过程中的风险防范工作
合同履行时要注意保留相关的证明资料:
1.在履行合同时最好有比较完整的书面往来文件,而且都必须有对方当事人的确认;
2.如果开出发票时对方货款未付清,应在发票上注明等措施。
(四) 依法运用合同履行中的抗辨权防范风险
遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方利益的情况时,可以依法采取中止履行或解除合同的方法,保护本本企业的权益。
九、企业如何控制成本?
答:企业的成本可以分为生产成本与非生产成本,而非生产成本的控制更为重要,值得注意的非生产成本业务有:会议成本;采购成本;沟通成本;加班成本;人才流动成本;岗位错位成本;流程成本;停滞资源成本;企业文化成本;信用成本;风险成本;企业家成本。
在这些非生产成本中,通过法律资源的管理与运用可以减少包括人才流动成本、信用成本、风险成本,这些都是企业非生产成本控制中非常重要的内容。
十、初创的企业是否需要聘请法律顾问?
答:初始创业的企业暂时不必要聘请法律顾问,一方面是没有必要,另一方面是简单的法务可以外包。融资的时候一定要请律师,而且要请最好、最专业的律师,融资完成后公司可以设立一个法务部门,内部法务交给法律部处理,遇到其他专业性很强的非诉讼业务或者诉讼业务时还需要聘请外部律师,即使是世界级的企业,法务部实力领先,但还是将专业性很强的业务交给专业律师来办理。
十一、创业公司在不同的成长阶段中,可能会需要到哪些法律服务?
答:初创阶段有注册公司(包括股权协议、章程、年报等)、代理记账报税(税务报到、税收减免等)、知识产权保护(商标申请、版权保护、专利申请及保护)、劳动人事(劳动合同、人事制度、社保公积金开户与缴纳)等。
发展阶段有融资协议、融资咨询,股权结构、期权设置等。
高速成长阶段有并购协议、并购咨询与聘请律师,股份制改造等。
IPO阶段有上市计划与律师尽职调查报告等。
破产清算阶段有破产清算,退出机制等。
十二、公司的法定代表人是什么,有什么作用?
答:法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,其代表企业法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动,对外代表企业全权处理一切民事活动。
十三、有限责任公司的法定代表人一定要是执行董事(董事长)?
答:《公司法》规定公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任。因此,公司经理也可以担任公司的法定代表人。
但是必须要注意的是,《公司法》中的&经理&并非普通的经理,而是对公司董事会负责的高级管理人员。根据《公司法》的规定,经理可以行使八项重要的职权。换言之,《公司法》中的经理相当于人们常说的总经理、首席执行官。
十四、执行董事和董事长有什么区别?
答:根据《公司法》的规定,公司设董事会并选举董事长,但股东人数较少或者规模较少的有限公司可以不设董事会,改设一名执行董事。换言之,执行董事只出现在不设董事会的有限公司,行使董事会的职权。
十五、一个自然人能否创立多家公司?
答:一个自然人可以创立多家公司,但《公司法》规定一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,并且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
十六、公司一般用到哪些印章?它们的作用与法律效力如何?
答:公司印章主要包括公章、财务专用章、合同专用章这三个,需根据相关规定到工商、公安、开户银行备案或预留印鉴。公司也可以根据需要刻制税务章、报关章、内部使用的部门章等。
有一种说法,认为公司公章的效力要大于财务专用章,而财务专用章的效力又要大于合同专用章等其他印章,这主要是公司从自己使用的角度所做的分类,在法律效力上,公司各类印章一般具有同等效力,公司印章是公司意思表示的表现形式而非意思表示本身,公司印章是否发生预期法律效力,主要取决于印章的载体是否体现了公司的意思。
对印章法律效力的评判,是价值判断而非事实认定,所以主要体现在发生争议时。简单举几个经常会碰到的情形:
(一)伪造印章。如果经鉴定与工商、公安备案的印鉴不一致,一般可认定不代表公司意思,也就是公司无需对此负责。但是,如果公司的法定代表人同时有签字(不是签章),一般会推定对公司有约束力;如果与相同的交易对象有类似交易并已履行完毕(典型如之前的合同、对账等),也会推定对公司有约束力。
(二)错用印章。内部印章对外使用,如人力章、行政章对外签订合同。印章类型错误使用,如对账单上加盖税务章,劳动合同加盖财务章。一般情形下仅有印章不发生效力,但如盖章的同时有经办人签字,则是否对公司生效取决于该经办人是否为代理人或合同指定的特定经办人。
(三)分公司印章的效力。根据公司法,分公司不具备法人资格,产生的责任由公司承担,其地位类似于公司的内设机构。但分公司与普通内设机构因公司法的特殊规定而产生不同的后果,如分公司可以作为民事纠纷中的被告,而内设部门就不行。公司的事务加盖分公司的印章,一般会对公司有约束力。
(四)电子印章的效力。《电子签名法》已经承认了电子印章的合法效力,因此不得仅因为采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
十七、企业融资需要注意哪些法律问题?
答:对于初创企业而言,资金无疑是关键的问题之一。企业融资必须要注意以下几个法律问题:
(一)投资人的法律主体地位。根据法律规定,某些组织是不能进行商业活动的,如果这些组织进行投资将可能导致协议无效,浪费成本,造成经营风险。
(二)投融资项目要符合中央政府和地方政府的产业政策。在中国现有政策环境下,许多投资领域是不允许外资企业甚至民营企业涉足的。
(三)融资方式的选择。融资的方式有很多选择,例如:债权融资、股权融资、优先股融资、租赁融资等,各种融资方式对双方的权利和义务的分配也有很大的不同,对企业经营的影响重大。
(四)回报的形式和方式的选择。例如债权融资中本金的还款计划、利息计算、担保形式等需要在借款合同中重点约定。如果投资人投入资金或者其他的资产从而获得投资项目公司的股权,则需要重点安排股权的比例、分红的比例和时间等等。相对来说,投资人更加关心投资回报方面的问题。
(五)可行性研究报告、商业计划书、投资建议书的撰写。刘先生被要求提供的文件就是商业计划书。上述三个文件名称不同,内容大同小异,包括融资项目各方面的情况介绍。这些文件的撰写要求真实、准确,这是投资人判断是否投资的基本依据之一。
(六)尽职调查中可能涉及的问题。律师进行的尽职调查是对融资人和投融资项目的有关法律状况进行全面的了解,根据了解的情况向投资人出具的尽职调查报告。
(七)股权安排。股权安排是投资人和融资人就项目达成一致后,双方在即将成立的企业中的权利分配的博弈。由于法律没有十分有力的救济措施,现在公司治理中普遍存在大股东控制公司,侵害公司和小股东的利益情况。对股权进行周到详细的安排是融资人和投资人需要慎重考虑的事项。
成立公司准备事项
1、设立有限公司，一般要经过以下步骤：?
(1)领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料;
(2)递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果;
(3)领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;
(4)经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续;
(5)到经工商局确认的入资银行开立入资专户;
(6)办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续(以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续及财产转移手续);
(7)递交《企业设立登记申请书》等申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》;
(8)领取《准予设立登记通知书》后，按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
2、这里提请注意的是，有限公司设立时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳，而不需全部缴纳，但首期出资不得低于公司注册资本的20%。
3、设立有限公司涉及公司法人治理结构等安排，建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。有关事项可以参考本律师网站文章：制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。
成立公司应该做的准备
1. 公司的名称、商标与域名
给创业公司起名有不少讲究：公司名称要好听、易记且便于传播;公司名称最好与产品或服务的品牌一致，便于做品牌建设与推广;公司名称不要侵害第三方的商标、商号等知识产权。
我们建议，在确定创业公司名称前，最好自己或找专业的代理机构做下名称与商标查询，确保：(1)公司拟使用的名称没有侵害第三方的商标、商号等知识产权;(2)公司的名称也能申请注册为公司产品或服务的商标。此外，公司能否注册或获得公司名称所对应的域名往往也是一个要考虑的因素。
在此提醒创业者注意，一旦公司名称确定，务必第一时间申请注册与公司名称对应的商标及域名，以免相关的商标与域名被第三方抢注。一旦公司想要的商标与域名被第三方抢注后，公司得花N多倍的代价方能从第三方手中买回。
2. 公司的注册地址
公司应当注册在哪?这也是创业公司在成立公司前需要认真考虑与研究的一个问题。影响公司对注册地选择的主要因素之一是各地不同的财税政策与待遇。各地为了吸引企业落户，竞相出台地方性的税收优惠与财政扶持政策，导致出现了一些&政策高地&与&税收洼地&，注册在此类&政策高地&与&税收洼地&的企业往往能够享受此类地方性的税收优惠与财政扶持政策。提醒注意的是，上述地方性的税收优惠与财政扶持政策存在被中央政府清理或整顿的风险。
另外，从实践操作的角度来讲，我们建议创业者在选择与确定公司注册地址时，除了考虑上述财税政策与待遇外，还得考虑下拟注册地的对企业的监管环境、服务态度与办事效率。就拿北京来讲，根据不同项目中我们的观察，朝阳区以前是企业注册的首选之地，但目前越来越多的企业目前愿意注册在海淀区，因为海淀区的商务及工商等政府机构的办事效率明显高出许多。因为创业企业每一次的增资、转股、改制及其他工商记载事项或政府审批事项的变更都会涉及到政府手续，因此，将公司注册在办事效率高且监管(服务)态度友好的地域会给公司后续的发展带来很大的方便。
3. 注册资本
成立公司前，得考虑清楚公司的注册资本金如何设定并为此准备好相关资金。
在目前实施的认缴登记制下，无须登记实缴资本，不再限制公司设立时股东的首次出资比例，不再限制公司股东的货币出资金额占注册资本的比例，不再规定公司股东缴足出资的期限，注册资本具体实缴的时间由全体股东在章程中约定。因此，创业者在设定公司注册资本数额时，已基本没有过多限制。
需要提醒创业者注意的是，注册资本的设定还得考虑公司业务自身的特殊性，有些行业对公司注册资本还是有特别的要求。举例来说，如果公司的业务需要ICP牌照，那么公司的实缴注册资本就不能少于人民币100万元，否则达不到申请ICP牌照的要求。
4. 出资形式
另外一个和出资有关的问题需要创业者在成立公司前考虑并做好相关准备的是出资的形式。最常见的出资的形式是货币出资，如果创业者只用货币来出资，准备工作就相对简单，筹好&银子&就行了。条件合适时，创业者也可以用知识产权等非货币资产来出资，此时，创业者需要确保用来出资的知识产权的所有权系创业者所有且可以不带权利负担或瑕疵地过户给公司，另外，知识产权等非货币资产用来出资时需要评估，这点上创业者也需要有所准备。
5. 行业资质与证照
有些行业公司需要获得特定的资质或证照方可从事相关业务(如不少互联网项目需要ICP牌照)。在成立公司前，创业得需要了解公司拟从事的业务需要哪些资质或证照，公司获得这些资质证照的可行性及难度，以及为了获得此类资质证照公司或其股东需要满足何等条件等等(如申请ICP牌照要求公司实缴的注册资本不低于人民币100万元)，并相应地做好相关的准备与安排。
6. 谁来当&注册股东&
成立公司时，需要确定公司的&注册股东&。如果公司的注册股东就是公司的创业者自身，就不存在额外的准备工作。如因某种原因创业者本身不做为公司的注册股东，需要找其他人作为注册股东代其在公司持股的话，创业者需要做好如下准备工作：(1)选定代持人;(2)与代持人拟定并签署代持协议。为了避免或减少股权代持方面的风险，创业者需要在此方面有周密的思考与准备，不能马虎。
7. 创始股东协议
如果有两个或以上的创业者会成为公司的创始股东，则在成立创业公司前，各创始股东最好签署一个股东协议，约定清楚各创始股东在公司享有的权益(尤其是股权的授予与退回机制)、承担的责任、公司的治理机构与管理机制等。避免因事先约定不明，导致创业团队在创业过程中产生矛盾或利益冲突，使团队的凝聚力与战斗力减弱，甚至于分崩离析。
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