一家奶茶店员工手册 三个员工 营业时间早十点到晚九点半 中午到九点人比较多 请问怎么安排轮休合理

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你好,我在一家奶茶店上班,上班时间是早上十点半到晚上十一点半,还有一个早班,是从九点半到十点半,上早
你好,我在一家奶茶店上班,上班时间是早上十点半到晚上十一点半,还有一个早班,是从九点半到十点半,上早班的那个,第二天休息到下午两点上班,工资2800!一个月休休一天,我想问下这是合法的吗?签了一年合同,刚开始老板说是十点上到十点,现在时间变长了,工资没加,如果我不做了会扣工资吗?且老板还压了一个月工资
提问者:wl0586***时间: 20:40:27地点:0个回答
答:不可以。劳动者只能和一家用人单位建立劳动合同关系,否则在第二家签订劳动合同关系的...
已帮助: 人
答:您好!也不是不可以,但是不能影响原单位的工作,而且最好和原单位协商一下。否则按照...
已帮助: 人
答:劳务合同是否可以签两份,要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公...
已帮助: 人
答:先后签订两份合同要看前一份合同是否到期,如果前一份合同已经到期那么第二份合同就是...
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答:法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳...
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答: 存在着交通事故赔偿(人身损害)和工伤死亡赔偿双重赔偿。赔偿主体不同,前者是保险公
答: 建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做劳动能力鉴定,但是具体还是要咨询司法鉴定机构
答: 是工伤,按以下规定申请工伤认定:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交
答: 构成刑事犯罪。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
答: 先申请工伤认定,再评残。然后依据评残等级向单位追索工伤赔偿。如有需要欢迎联系本律
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回答:协商不成的,可以向法院起诉,依法确定合理的利息及相关费用。
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