==========以下对应文字版==========幼儿教育心得区域活动是根据幼儿发展需求和主题教育目标创设立体化育人环境即充分利用各类教育资源有效运用集体、分组和个别相结合的活动形式组织幼儿进行自主选择、合作交往、探索发现的学习、生活和游戏活动。它是深受幼儿喜爱的活动之一是幼儿自主学习的主要场所和幼儿自我概念形成的源泉。而在区域活动中材料的投放往往影响着幼儿游戏的内容和游戏的进程它能诱发、支持、发展幼儿的游戏行为是促进幼儿发展的工具因此游戏材料和幼儿教育关系极为密切。作为幼教工作者如何投放区域活动中的相关材料以满足不同层次幼儿的发展需求是值得我们当前探讨的一个重要问题。,关键词,区域活动材料投放,背景,区域活动中区域材料发挥着重要的作用材料的投放既重要又复杂在开展区域活动的教学工作中有些老师在投放活动区材料产生了一些误区:、有些老师认为活动材料越多越好。活动区材料投放应该是丰富多彩的包括材料自身应附着多种教育因素。如:穿珠中的珠子可以是有色、有形、有孔、有大小、有质地区别的且数量充足以保证幼儿通过对材料的充分操作获得某些感知和经验的积累从而促进其动手能力、思维能力等各方面的发展。然而丰富的材料并不等于越多越好。有些老师为了丰富活动区材料倾其所能聚其所有投放的材料可谓五花八门。其实多则滥滥则泛。幼儿注意力具有不稳定性过多过杂的材料投放尽管能吸引幼儿投入活动但也易造成幼儿玩得分心玩得花眼一会儿拿这个玩玩一会儿拿那个玩玩只学会了拿起一物摆弄片刻丢弃另换一物显然这与我们投放材料的初衷是相悖的。、还有的老师认为活动材料越精美越好。根据《幼儿心理学》中“一切鲜明、具体、生动的形象和新异多变的刺激物都能引起幼儿的注意因此教育活动中的玩教具必须是颜色鲜明形象生动新颖多变。”这一阐述我们很容易跟幼儿喜欢玩的“变形金刚”之类昂贵的成品玩具联系在一起同时会不惜花钱购买一些漂亮的玩具不惜加班加点制作一些逼真的玩具投放到活动区中。精美的材料能吸引幼儿激发幼儿活动的兴趣这一点无可非议。然而我们更应注意材料自身是否会有促进幼儿学习、探究等活动的价值绝不能仅看其外表。如果只是好看幼儿拿着玩玩厌之而后弃之那么再精美的玩具又有什么用呢,正如有些老师反映的自己辛辛苦苦地制作了逼真的包子、漂亮的厨具等却几乎没有孩子玩即使有也只是呆坐或机构地摆弄。因为孩子面对这些精美的玩具无需自己再做什么协商、讨论、创造只简单地分个角色全家一起吃个饭就行了。看起来精美的材料如果不能给孩子提供想像与创造的操作平台也就失去了材料投放的价值。由此可见在考虑投放材料时关键考虑材料的教育价值以及它会带来的教育效果投放材料主要从以下几个方面考虑。、教育目标:艾里克森指出:促进幼儿自主性和主动性的发展是早期教育的基本任务。而区域活动材料投放的目标性是促进幼儿自主性发展的前提。区域游戏是为了完成教育目标服务的每个区域都有自己的教育功能都是教育活动的重要组成部分也是实现教育目标的重要途径可根据不同幼儿的年龄特点来制定游戏目标投放的各种材料要渗透不同的教育目标。因此材料投放应具有目标性根据近阶段的主题目标和幼儿的活动需求及时投放活动材料。如结合《喜洋洋》的主题活动围绕“让幼儿感受新年的节日气氛体验过年的忙碌、热闹参与新年的准备活动”这一活动目标我们为幼儿提供大量红色包装纸、卡纸和各种礼盒等鼓励幼儿自制新年的礼物(贺卡、灯笼、拉花、风铃等)与教师、小朋友一起布置教室的环境使我们的活动区域也是渗透着节日的氛围。孩子们在这么富有浓厚的节日气氛的场所里相互交流尽情舞蹈、歌唱。在社会性活动区域“超市”里让幼儿通过在超市里的加工、分类、采购和互赠等活动从而达到落实活动目标促进其社会性发展的目的。因此在投放材料时应考虑材料与活动目标的关系做到有的放矢加强材料投放的针对性、目的性。、材料的层次性:一方面从材料的加工程度来讲可为同一个活动区提供原材料、半成品和成品。如动手区内教师可为幼儿提供制作沙漏的空塑料瓶、装饰好的塑料瓶和已经做好的成品这样才有利于幼儿的操作探索更大程度地鼓励幼儿的自主学习。另一方面可根据幼儿能力的不同提供操作难易程度不同的活动材料便于教师对不同能力的幼儿进行针对性的指导和帮助更好地做到因材施教促进幼儿在原有水平上不同程度的提高。幼儿的年龄特点决定幼儿的身心发展水平。因此活动区域中应根据不同年龄段幼儿的身心特点投放不同层次的活动材料做到有的放矢具有针对性和计划性。、材料的探究性:材料的探究性能引发幼儿动手、动脑支持幼儿与活动环境的积极互动引导幼儿根据自己的兴趣爱好对客观事物进行动手操作和动脑思考。探究是儿童在动脑思考基础上的动手操作是儿童动脑思考和动手操作交织进行的活动。不能让幼儿开动脑筋思考的动手操作活动不能被看作探究活动。例如在一次“好看的桥”的建构活动中我为幼儿提供了几座桥的模型及丰富的图片让幼儿根据教师的要求找一找有这些桥有哪些相同和不同的地方幼儿认真观察、讨论后对桥有了一个较完整地认识然后为再为幼儿提供各种材料(废旧纸盒、凳子、积塑玩具等等)鼓励幼儿自己拼装出各种各样的桥在游戏中他们发现了“废旧纸盒”可以变成一座座桥墩一棵棵大树、一条条公路??幼儿在自由操作、试验、探索、即兴扮演的过程中不断发现同一材料的多种玩法充分挖掘材料的潜在性。要使投放的材料具有价值应尽量少提供一些成品材料多研究开发一些半成品材料或原始材料(如各式纸盒、橡皮泥、废旧毛线等)以及有助于“检验”幼儿想法的材料。、材料的动态性:材料的提供不能一成不变而要根据教育目标和幼儿的发展需求定期不定期地进行调整、补充。如教师发现前阶段备受幼儿喜爱的语言区无人问津了通过对幼儿区域活动的观察和了解发现语言区域里的图书因投放时间长造成破损严重和内容陈旧。于是教师动员幼儿把家里的新图书带到幼儿园一起分享。同时根据近期主题目标有目的地投放一些用于幼儿查阅资料的科技书籍。果然语言区又恢复了往日的热闹非凡孩子们相互讲述自己熟悉的故事介绍自己的新书并时常光顾新到的科技书籍。材料的动态性还体现在各年龄段及平行班之间的互动上各班教师应及时沟通、交流幼儿区域活动的情况做到材料的互补资源共享让材料真正地为活动提供服务。再次区域材料有层次性并且经常更新。只有新的知识才会带来新的发展、新的提高。、体现孩子发展的个体差异:孩子的发展有其规律性但每个孩子的发展是存在差异的如:个人的能力、兴趣、学习方式等各不相同。教师在指导的时候应关注每个孩子不同于他人的学习特点和能力特征采取适宜的方式引导幼儿富有个性地健康发展。如幼儿的发展速度和发展水平是不同的所以投放的玩具材料要有不同层次以满足不同幼儿的发展要求使每个孩子都能获得发展另外每个孩子学习的特点与方式各不相同有的孩子在集体活动中就能获得各方面的发展有些幼儿的发展则要通过教师与幼儿的单独交往来实现还有的幼儿则是在自己不断的探索活动中或者是与同伴的交往过程中获得的教师要在观察了解孩子的基础上采取正确的有效方式促进幼儿发展。例如:一次在美工区域中玩“系带子”活动中硌砚小朋友怎么也不知道怎么系我手把手教了好几遍可是她还是不会玩于是我请另外一个小朋友和她一起玩等我再次去看她的时候她已经高兴地把系好地带子给我看了由此可见同伴的示范作用对于有些孩子的学习是一种可能更胜于老师的学习方式。幼儿的年龄特点决定幼儿的身心发展水平。因此活动区域中应根据不同年龄段幼儿的身心特点投放不同层次的活动材料做到有的放矢具有针对性和计划性。总之“优化教育环境促进区域活动立体化”是落实了《纲要》的基本精神顺应了教育改革的潮流。作为教师的我们应努力为幼儿创设多方位的教育环境使幼儿真正地成为游戏的主人使区域活动真正成为促进幼儿身心和谐发展的有效途径
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幼儿园数学活动中幼儿操作材料选取应注意哪些问题
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一、要紧扣目标，但还要提供多样化的材料：比如中班某个活动的学习目标是认识数字6，感知数字与数量的关系，那活动中教师就会运用不同的材料，比如：1.捡落叶，地上撒一些落叶，然后要求每个孩子捡六片树叶。2.插蜡烛，设置情景，宝宝六岁生日了，那应该插几根蜡烛呢？请孩子准确的给蛋糕插上6根蜡烛。3.连线，将数字与边上相同量的物品匹配起来。4，涂色，提供各种水果超过六的量，然后要求幼儿为每种水果其中的六个涂上颜色。这些活动材料和操作方法都不同，但目标相同，用不同形式来巩固幼儿的学习。二、要根据幼儿的发展水平和能力差异提供多层次的材料在提供数学操作材料时要考虑到幼儿的发展水平和能力差异，比如中班的数物匹配，有一个快递员的游戏，在设计运送单时，对于能力强的孩子可以考虑多种类、多数量甚至加上颜色，比如给小兔送3个胡萝卜，4瓶草莓味的牛奶，再送一棵青菜，能力稍微差一点的降低难度，如送4棵萝卜，三棵青菜，能力再差一点的可以选择单一的数物匹配，如只送4棵胡萝卜或者只送几瓶牛奶之类的，渐渐再加大难度。可以让幼儿自己挑选，在送货单上贴上难度1星2星3星，自己逐渐挑选难度更大的。三、要提供有趣味性的材料为了吸引孩子参与学习，数学活动中的材料必须富有趣味性，如培养中班幼儿数数的能力，我就提供了幼儿喜欢的材料如：钓鱼、串糖葫芦、插花等等，这些富有娱乐性趣味性的材料能充分发挥幼儿学习的积极性和主动性，能让他们有兴趣的反复进行练习，提高学习效率。四、要提供生活化的材料提供孩子熟悉的材料，更能提起孩子的兴趣，提高孩子学习的主动性，比如在认识图形时，我就提供了孩子平时的积木，孩子们特别兴奋，在之后搭积木的过程中，孩子们也会一边搭一边回忆刚才上课老师说了这是什么图形，还和边上的朋友分享“我用三角形搭了房顶”“我用长方形搭了围墙”……像平时老师和孩子们出去散步时看见的东西也都可以成为教学中的材料，如秋天的落叶、春天的花瓣，孩子们生活中的废旧物品如盒子、罐子、冰棍的棒子这些也都可以成为数学活动中的材料，来源于生活的孩子们熟悉的材料他们更喜欢。五、要提供有多种玩法的材料、尽可能一物多用虽然所提供的材料要丰富，但也不能太泛，要尽可能地一物多用，这样既有利于幼儿容易发现操作目标，又能满足不同层次幼儿的需要。如扑克牌，可以进行多种活动：按数取物、排序、比大小、加减计算等，而且既可以一个人玩，也可以两个人玩、三个人玩、多人玩……雪花片，可以用其进行对形状的认识、分类、集合、组合……六、要安全、卫生。这一点也很重要，任何投放给孩子的材料都要注意安全、卫生，材料表面要平整光滑、无锐利的棱角、涂料要无毒性，还要注意经常清洗消毒。
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娃哈哈集团-深圳娃哈哈荣泰实业有限公司化验室检验员：男/女（8小时工作制）主要负责本公司原料、成品理化及微生物的检测工作；待遇面议。1、大专以上学历，食品、化学、药学等相关专业，基本掌握食品相关的检验知识。2、能够理解标准并按作业指导书及产品标准要求对原材料、成品及包装材料独立开展检验工作；按照仪器作业指导书对涉及仪器进行日常维护与点检；对异常的检验结果有分析识别能力；3、熟练操作WORD及EXCLE办公软件及数据统计工具；有良好的沟通能力和文字表达能力；服从领导安排做好检验工作；财务出纳：1名，男/女（8小时工作制）待遇面议。1、大专以上学历，持有会计证，有相关工作经验优先。2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；叉车司机：男/女1、高中及以上学历；2、一年以上工作经验，持有叉车操作证书；3、能吃苦耐劳，能适应倒班工作；质量检验工程师：1名，男/女（8小时工作制）&&主要负责本公司原料、成品理化及微生物的检测工作；待遇面议。1、大专以上学历，食品、化学、药学等相关专业，基本掌握食品相关的检验知识;2、能够理解标准并按作业指导书及产品标准要求对原材料、成品及包装材料独立开展检验工作；按照仪器作业指导书对涉及仪器进行日常维护与点检；对异常的检验结果有分析识别能力；3、熟练操作WORD及EXCLE办公软件及数据统计工具；有良好的沟通能力和文字表达能力；服从领导安排做好检验工作；考勤管理：多名，男/女,协助客户经理负责公司产品销售，经销商卸库、执行公司政策，同时做好品项管理等工作，负责客户开发及维护，拜访客户，建立好客情，负责公司对外活动参与及有效品牌形象推广：（1）工作时间要求：工作期间每周工作五天，其中周六、周日上班，非周末时间休息两天（2）日常考勤：采用书面签到制度，要求早晚各签到一次，由本人签字，不允许代签。此签到表将作为出勤记录参与工奖造册。此外，还可使用微信、叮叮等工具进行移动考勤管理（3）请假管理：请假均需填写《请假审批单》提前书面申请。紧急情况来不及提前申请的，应电话向管理人员申请，事后补交《请假审批单》；材料仓库管理员：男/女,试用期3800元左右，试用期后4500元左右（上班26天），要求电脑操作熟练，有erp系统操作经验优先； 欧姆龙电子部件（深圳）有限公司设备维护维护员：多名，男/女1.大专或以上学历2.机电一体化、机械、电气相关专业优先3.低压电工、Solidworks或AutoCAD制图软件应用熟练4.Microsoft Office相关软件应用熟练5.PLC应用熟练优先、熟悉OMRON PLC为佳6.欢迎应届生应聘7.需要倒班作业、有倒班津贴综合薪资5K-6K；冲压、成型技术员：10名，男/女1.中专或中技以上学历2.机械、电气相关专业优先3.低压电工持证者优先4.熟悉日系设备操作者优先5.欢迎应届生应聘6.需要倒班作业、有倒班津贴综合薪资5K-6K；模具维修技术员：5名，男/女,中专或中技以上学历1.模具设计相关专业优先2.模具设计软件Hebride熟练者优先3.Solidworks绘图软件熟练者优先4.具备模具加工设备操作经验优先综合薪资5K-6K；产品技术员：1名，男/女,大专及以上学历1.理工科相关专业优先2.3D绘图软件熟练3.办公软件熟练综合薪资4K-5K；安全专员：2名，男/女，1.大专或以上学历2.理工科专业3.Microsoft Office相关软件应用熟练综合薪资4K-5K；日语客诉担当：1名，男/女1.大专或以上学历2.日语N2或同等水平3.Microsoft Office相关软件应用熟练综合薪资4K-5K；QC技术员：1名，男/女1.分析化学专业2.英语四级或日语二级3.有害化学物质分析相关工作经验者优先综合薪资4K-5K；SQE技术员：1名，男/女1.日语熟练2.有品质相关工作经验3.电脑操作熟练综合薪资4K-5K五险一金：公司为入社员工办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金健康检查：公司每年提供一次免费体检（入社满一年的员工）福利活动：每年至少组织1次以上大型活动，全员自助游带薪年休假：公司实行带薪年休假体制，具体内容参照公司规定离职金：为了表彰员工对公司发展付出了一定的辛劳，对公司发展做出过贡献，达到规定工龄且满足规定等相关条件的离退人员，将发放一次性离职金年终奖：每年末根据公司收益发放年终奖（具体参见当年通知内容）绩效奖：根据个人业绩及公司效益发放绩效奖金生产相关部门为合理有效的安排生产，公司实行倒班作业，对参加夜班相关部门人员，公司支付倒班津贴及提供免费夜餐； 深圳市中兴新通讯设备有限公司采购工程师：男/女（月综合工资元）1、男性、机械或材料相关专业、优秀毕业生亦可！ 2、英语4级以上 3、为人诚信，务实，具有较强的抗压能力和沟通能力；行政前台文员：男/女（月综合工资元）1、会熟练使用word excel等办公软件；2、会使用软件进行简易的平面设计编辑；3、有文艺表演特长及有活动主持经验的优先4、工作细心，认真负责、性格开朗；人事主管：男/女（月综合工资元）1.5年以上人力资源管理工作经验,有工厂工作经验优先；2.熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3.综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力，有较强的计划性和实施执行的能力；4.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；5.具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；6.熟练使用相关办公软件；销售经理：男/女（月综合工资元）1、大专以上学历，男性，机械类或营销类专业尤佳；2、熟悉公司生产流程，对钣金产品有一定认知；3、抗压能力强，有从事销售行业的意愿；4、电脑操作熟练，能对公司网站进行日常维护5、有较强的团队意识；质量工程师：男/女（月综合工资元）1、机械相关专业，本科及以上学历；2、优秀应届毕业生或二年相关工作经验，有日资企业相关工作经历优先；3、具有良好的沟通能力和执行能力4、吃苦耐劳、具备良好的职业操守；氩弧焊工：20名，男/女,要求会铝焊，有夜班，保底工资6500元，计件工资，多劳多得，上不封顶，18~45岁；五金打磨工：多名，男/女,有夜班，计件工资，多劳多得，上不封顶，18~45岁；钳工：多名，男/女,有夜班，计件工资，多劳多得，上不封顶，18~45岁；数控折弯工：多名，男/女,有夜班，计件工资，多劳多得，上不封顶，18~35岁，高中及以上文化工资：1、普工及以上；2、技术工种如焊工、折弯、激光机、喷手：或更高，所有的工资上不封顶，凭本事赚钱。3、员工培训、晋升通道畅通。公司福利：1、公司每年为员工安排免费体检一次。2、试用期就购买社会保险。3、为每位员工提供保额为10万元的意外伤害及30种重大疾病险一份。4、春节、端午、中秋、三八妇女节等各大节日均有福利放送。5、公司具有多层次的培训体系，完善的职业发展通道，员工可以根据自身特点规划适合自己的发展渠道 。6、公司有完善的配套食宿体系和卫生安全保障措施，吃住放心。宿舍有wifi。7、每年不定期举办个人才艺展示文体活动；康佳集团-东莞康佳电子有限公司储备线组长：10名，男/女，中专及以上学历（携毕业证原件面试，可接受应届毕业生），储备三个月，每月享受补贴200元。为生产线长、组长、工艺技术、品质、物料等基层管理人员。；焊接工艺工程师：1名，男/女，工资面议 负责公司SMT工艺、焊接工艺的培训与指导工作。 要求：精通焊接原理，懂SMT原理，以及SMT、焊接生产工艺流程；精通回流炉、波峰焊使用技术和测温曲线方法；具有5年以上家电制造行业焊接工艺工作经验；做事认真负责，善于分析、总结，能吃苦耐劳。招聘条件：&&年龄18至40周岁，持本人有效身份证件，身体健康。福利待遇：1、最低目标工资+加班费+绩效奖金，2、免费提供食宿，宿舍有空调、电视、直饮水。3、购买五险一金、享受带薪年休假、发放年度在岗津贴、高温补贴、每月发放员工生日礼品、全年发放过节费600元、过节礼品及水果。；品管、仓管：多名，男/女，各5名，主要从事产品质量检验（QC、QA、IQC、试验员等）及仓库物料日常管理、配送等，有相关工作经验可优先考虑。；设备维修技术员：1名，男/女（工资面议）主要负责监控设备运行，编制设备预防性维修计划，参与各项设备检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作，制订各种设备的标准操作程序（SOP）文件，同时组织对设备操作人员的培训，指导设备维修人员做好设备维保工作。要求：大专及以上学历，机械制造及其自动化相关专业，1年以上电子厂设备管理相关经验，熟悉TPM管理，熟悉PLC编程，有团队精神与责任心，能吃苦耐劳，要具有良好的沟通表达能力。； 福群电子(深圳)有限公司刀具见习技术员：多名，男/女元（上班地点：坂田福群）1.机械类、模具设计与制造等数控类相关专业；2.应往届毕业生均可，经验不限；3.有一定的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，肯学习、愿意动手，服从管理；刀具技术员：2名，男/女5000元以上（上班地点：坂田福群）1.中专以上学历，机械、模具等数控相关专业；2.一年以上刀具制造技术,具备相关生产刀具的技能及经验；3.有一定的刀具制造相关的技能；CNC技术员：5名，男/女5000元以上（上班地点：坂田、东莞、光明新区）1.中专以上学历，机械、模具等数控相关专业；2.两年以上CNC调机工作经验，熟悉兄弟、三菱，法拉克系统者优先；3.能看懂产品图纸并熟悉各类刀具的使用，工作责任心强；CNC维修技术员：1名，男/女5000元以上（上班地点：东莞福群）1.中专及以上学历，机电一体化、自动化、数控、电子相关专业； 2.有Brother机床维修、保养经验者优先；3.能吃苦，服从工作安排，愿意从基层做起；品质技术员：1名，男/女5000元以上（上班地点：坂田福昌）1.&&一年以上品质测量相关工作经验；2.&&懂图纸,熟练使用基本测量仪器(卡尺、千分尺、投影仪)及2.5次元或三次元；表面处理高级技术员：1名，男/女1、 中专或以上学历；2、 三年以上相关工作经验，具备相关专业知识（有表面处理经验,熟悉铝合金清洗, 化学抛光等处理方法.熟悉设备日常维护工作,能处理常见故障）具有生产现场协调与管理工作经验.3、 工作认真负责，主动积极； 深圳市联创科技集团有限公司外贸业务员（英语、日语、西班牙语）：多名，男/女1、本科以上学历，英语、日语或西班牙语，国际贸易、商务英语或相关专业； 2、一年以上外贸经验，英语或者日语读写听说流利；3、诚实守信、有工作激情、敬业、良好的团队精神；4、具有极强的执行力、良好的沟通技巧、组织能力、准确的判断能力；5、欢迎本科一批的优秀应届毕业生应聘该职位；认证工程师：1名，男/女1、大专以上学历，机械或机电类专业优先，英语四级以上；2、2年以上从事小家电类产品GS、CE、ETL、UL、CCC、PSE等安规认证、测试工作；3、熟悉IEC60335-1、GB4706.1、UL1278等家电安全标准；4、能够对产品进行结构、元件选用等方面安规复合型检查；5、同深圳周边认证机构有着良好的合作关系；6、良好的沟通能力和团队协作精神；软件工程师：1名，男/女1.熟悉合泰、中颖、昂宝、现代、松翰等8位单片机，熟悉其中部分品牌；2.熟练使用keil、C语言，熟悉汇编语言，能设计原理图，独立完成小家电类产品的软件开发、编程、调试，以及软件问题处理与漏洞解决，软件管理与维护；3.3-5年的软件编程经验；结构工程师：4名，男/女1.大专以上学历， 3年以上小家电类产品研发工作经验优先；2.熟悉产品结构设计、技术分析、产品打样、手扳制作及测试产品成本分析、核算；3.熟练使用PROE、CAD等工作软件以及OFFICE类办公软件，熟悉家电产品安规；4.有产品创新能力，预研以及技术难题攻关的能力，懂专利相关知识者优先；CNC编程工程师（手板）：1名，男/女1、年龄20岁-40岁，大专以上学历，2、负责公司外观手板，结构手板制作；IT网管：1名，男/女1、专科及以上学历，计算机应用、网络管理、信息管理等计算机技术相关专业；2、三年以上的企业网络管理经验，能对网络故障进行快速定位和排除；3、熟悉办公设备、服务器、交换机、网络设备的安装、维护；4、有较强的沟通能力、能协调、快速响应处理相关问题；5、熟悉MSSQL，或有金蝶K3、泛微OA、WindChil系统维护经验优先考虑；计划跟单员：男/女，总装车间生产过程跟进，沟通后协调处理生产线临时生产异常；对次日生产物料到位情况跟进；对生产在制品库存（包括物料、半成品等）监督检查）；各类单据的分类整理、归档、保存；船务专员：男/女1、负责订舱，跟进出货进度，出口单据整理与审核；2、有两年以上工厂船务工作经验，做货代与船务是不同的工作;3、大学英语四级以上，具备熟练的听力，口语和书写能力；统计员：男/女，中专以上学历，能熟练使用办公软件，有生产计划相关工作经验优先；前台文员：男/女18-30周岁，女，身高160cm以上，体重50kg以上，会办公软件，形象气质佳；控价工程师：男/女1、熟悉结构件、电子或电机类的物料；2、熟悉采购的前端供应商开发的工作流程；3、具有较强的沟通能力，能独立开发供应商； 北大方正集团-深圳方正微电子有限公司研发工程师：男/女岗位职责：1. 负责新产品的导入和开发，与客户沟通产品开发相关的技术问题；2. 负责新工艺、新产品研发相关的工程流片、数据分析和总结，处理相关技术问题直至量产。3.本科及以上学历，微电子、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业； 4.半导体行业1年及以上工作经验优先考虑，可以接受应届毕业生；5.熟悉半导体相关工艺制程及失效分析方法，会使用FMEA及DOE等工具；其他：公司提供吃住，入职即购买五险一金，薪资面议；设备工程师：男/女任职资格：大专以上学历，3年以上工作经验;制程机台与设备的日常保养与维护、故障排除等.待遇：公司提供吃住、购买五险一金、薪资可面议；工艺工程师：男/女任职资格：1、本科以上学历，学习成绩优秀，有半导体工艺经验优先考虑。2、微电子、材料物理、电子科学与技术及其相关专业； 3、逻辑思维能力强，优秀的沟通交际与表达能力，具有扎实的专业理论基础； 4、英语4级以上，听说流利。待遇：公司提供吃住，购买五险一金。薪资面议；品质工程师：男/女任职资格：1、大学本科以及以上学历，微电子学及理工科专业优先，可以接受应届毕业生。 2、了解品质质量体系相关要求，熟悉质量工具应用；3、有品质相关工作经验（行业经验）优先考虑。待遇：公司提供吃住，薪资面议，入职即购买五险一金；设备技术员：男/女任职资格：1、高中或中专以上学历，必须有毕业证;2、能适应两班倒，能适应无尘室车间;3、有维修过自动化设备、维修车间产品的优先考虑;待遇：公司提供吃住，薪资，购买五险一金；工艺技术员：男/女任职资格：1、大专学历，电子类、物理、化学、材料学等相关专业，对电子行业产品工艺较感兴趣，有无经验均可；2、处理在线异常产品，为设备或工艺异常及时Down机及追货；3、头脑灵活，逻辑思维强，能吃苦耐劳、能接受倒班者；待遇：公司提供吃住，薪资，购买五险一金；安全技术员：男/女岗位要求： 1、 高中及以上学历；2 、安全/电子技术/化学类专业毕业或1年以上微电子行业ERC工作经验；3 、具有一定的技术协调能力，思维敏锐，反映敏捷，口齿伶俐；4 、责任心强，有安全类管理证书或构建筑消防上岗证者优先；5 、适应轮班工作。待遇：公司提供吃住，薪资，购买五险一金；厂医：男/女职位要求：1、医、护专业，有一定的紧急救护知识（主要救护割伤、电伤、化学品灼伤等的急救处理），对药理知识有一定的了解;2、能够住宿，随叫随到进行相关紧急救护处理。3、有药师资格证的优先考虑。待遇：公司提供吃住，购买五险一金。薪资面议薪资待遇及福利:公司除按照劳动法和深圳市地方法规的要求为员工提供社会保险等福利外，为员工购买集体商业补充险（由方正人寿提供）。公司关注员工生活，公司内设有图书馆、食堂、健身房、灯光球场、医务室等设施，并提供宿舍，宿舍内配备空调、床、桌等基本生活设施，内线电话，独立卫生间，有线电视和网络接口到户。公司关注员工发展，会为员工提供高水平的培训机会和平等的提升机会。每月餐补：440元。倒班津贴：白班10元/天，夜班35元/天。绩效奖金：完成本岗位工作任务的，每月400元左右的奖励。生产之星：评定为生产之星的每月有400元奖金； 深圳市神舟电脑股份有限公司渠道销售专员：10名，男/女，本科或以上学历专业不限，具备良好的沟通能力及敏锐的市场意识，能够承受较大的工作压力；海外销售：2名，男/女，本科或以上学历英语专业，专业8级英语水平，具有良好的表达能力、沟通能力，能承受较大的工作压力；运营：28名，男/女，本科或以上学历熟悉各类办公软件，精通photoshop、HTML等网页设计软件，有一定的组织才能和创新思维，对于市场动态具有一定的敏感度，具有一定的数据分析能力；美编：28名，男/女，本科或以上学历设计类相关专业，熟悉各类办公软件，精通photoshop, dreamweaver、flash等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好的认识，有丰富的创意、扎实的美术功底等；电商售前/售后支持：5名，男/女，本科或以上学历熟悉各类办公软件，有较强的创造性思维，具备良好的理解能力、沟通表达能力和较强的应变能力，能独立处理紧急问题；营销专员：5名，男/女，本科或以上学历广告学、工业设计、新闻、中文等专业，思维活跃，有创新精神和团队协作能力，对设计及时尚文化有强烈兴趣，专业知识扎实，有一定的沟通协调能力，；财务：15名，男/女，本科或以上学历会计学、财务管理、审计学、金融学等财经类专业，专业知识扎实，具有较强的学习和工作能力，为人细致认真、忠诚敬业；商务、调度、物控、采购、人事、法务：5名，男/女，本科或以上学历市场营销、工商管理、物流管理、法律等相关专业，英语熟练，具有良好的表达及组织能力，做事细心、谨慎有较强的责任心，能承受一定的工作压力；土木工程师、建筑工程师、机电工程师等：5名，男/女，本科或以上学历电气工程、电器自动化水环工程、土木工程、建筑工程、机电工程、给排水工程、室内装饰、室外环境等专业；客房中心经理、餐饮中心经理等：5名，男/女本科学历，酒店管理、旅游管理、行政管理、商务英语、文秘、心理学、管理类专业，英语口语流利，责任心强、有耐心，具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识；产品专员、技术支持、信息专员等：10名，男/女，本科或以上学历计算机科学与技术、电子工程、通信工程等工科类专业，对研发和技术工作有浓厚的兴趣，电脑发烧友优先；软件工程师、系统维护、MIS系统开发：10名，男/女，本科或以上学历软件开发、计算机、电子、信息等相关专业，对软件开发有浓厚兴趣； 深圳市德邦物流有限公司保安：男/女，岗位要求：1.18-35周岁，限男性，试用期2个月。2.工作内容：门口站岗，维护园区内秩序，指挥车辆等。3.工作地点：盐田。4.工作时间：①早班：6:30-18:30左右，晚班：18:30-6:30左右（12小时/天）；②月休6-7天，调休/轮休。5.食宿：包住不包吃（提供双人间，承担水电费；补贴300元/月）。6.工资：①综合：元/月，②组成：底薪（试用2750元/月，转正2950元/月）+补贴（食宿300元/月+夜班补贴5元/天+全勤奖50）+五险一金+其他；司机：男/女1.岗位要求：22-42周岁,限男性,试用期2个月有B照及以上驾驶证；2.工作内容：点对点转货，不用搬货，开9.6M货车；3.工作地点：盐田；4.工作时间：①10-12小时/天；②月休6-7天，调休/轮休；5.食宿：提供食宿（补贴450元/月）；6.工资：①综合：元/月；②组成：底薪（2600元/月）+补贴（食宿450元/月+夜班补贴150/月+全勤奖50）+浮动提成+五险一金+绩效评比奖金；7.车型：4.2米（有蓝牌和黄牌）和6.5/7.6/9.6米厢式货车；文职：男/女1.岗位要求：18-28周岁,男女不限,学历本科毕业专业不限；2.工作内容：a.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。b.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。c.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。d.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。3.工作地点：盐田/龙华坂田/南山西丽/宝安兴围。4.工作时间：①白班：8:30-18:00，晚班：11:00-8:30，②月休6-7天，调休/轮休，5.食宿：不包吃住（食宿补贴450元/月），6.工资：①综合：元/月，②组成：底薪（试用2610元/月，转正2900元/月）+补贴（食宿450元/月+夜班补贴150元/月+全勤奖50）+五险一金+绩效；理货员：男/女1.岗位要求：18-45周岁,限男性试用期1个月；2.工作内容：仓库里面装卸车，搬运货物等；3.工作地点：龙华坂田（晚班）/南山西丽（白班+晚班都有）；4.工作时间：①早班：6:00-15:00左右，晚班：17:00-4:00左右（9-11小时/天）；②月休6-7天，调休/轮休；5.食宿：包住不包吃（补贴450元/月）；6.工资：①综合：元/月；②组成：底薪（试用2450元/月，转正2050元/月）+补贴（食宿450元/月+夜班补贴5元/天+全勤奖50）+提成（龙华坂田&南山西丽7.5元/吨）+五险备注（详细地址）：盐田（总部）：深圳市盐田区东海道427号德邦物流，龙华：深圳市龙华新区民康路1号华南物流园5号仓德邦物流，南山：深圳市南山区西丽茶光路27号路凯安储运14号仓德邦物流，宝安：深圳市宝安区福永兴围村兴华路107号福兴达物流园德邦物流； 深圳市通产丽星股份有限公司坪地分公司CNC铣操作工程师：男/女1.对工作态度认真细心，服从安排；2.两年以上cnc铣床操作工作经验，需要熟悉FANCU（发那科）操作系统或罗德斯操作系统；熟悉看图；工资面议；车工：男/女1．三年以上工作经验，细心认真，服从安排。2．熟悉操作哈挺cnc车床（E51/T51）、发那科系统、熟悉看图、懂磨刀，工资面议；模具质检员：男/女1．学历、专业知识：中技或高中以上学历； 模具设计与制造、机械设计与制造、数控技术及应用等相关专业； 具有机械制图、机械设计与基础、模具设计与制造、模具加工机械、电工与电子技术、金属切削原理、机械CAD、公差与测量技术、公差配合等专业知识。2．工作经验：一年以上相关工作经验。3.岗位技能和应掌握的工具：熟练机械图纸识图、Office办公软件、品质系统及模具管理系统相关操作、测量工具使用、数据处理及判断等。4.应具备的能力素质： 良好的职业道德，分析能力、沟通表达能力；外贸业务员：男/女，本科以上学历、优秀的英语沟通能力或韩语沟通能力；电镀主管：男/女1．从事化妆品和塑胶喷涂、真空电镀行业8年以上实际同岗位工作经验；2．对自动喷涂线操作熟练，能熟练使用喷涂各系统，调色经验丰富，能快速处理各种异常；3．对真空镀膜机操作熟练，能处理日常出现的各种异常，能对设备进行有效保养及维护；4．心态端正，服从管理，具有较强的品质理念和团队合作观念；5．有较强现场协调及管理能力，熟练6S基本要求及运用；磨工师傅：男，操作小平面磨床、大水磨床经验2年以上；会看图；待遇面议 公司福利待遇：1、每月15日准时发放工资，遇到节假日提前发放；2、入职即按照国家相关规定购买社会保险及公积金；3、按国家规定放假：11天法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节等）；4、节日慰问金、婚金、独生子女费、附加岗位补；5、享受产假、陪产假、婚假、工伤假、丧假、年薪假等有薪假；6、每周一至周五免费供应水果，食堂菜价实惠0.5-5元不等，免费供应米饭和汤，每月员工生日发放礼品；7、每年举办春节联欢晚会、全员聚餐、年末优秀员工评比、季度明星员工评选等；8、员工因家庭困难可向工会申请互助基金，范围包括：因本人突发疾病、意外事故；因直系亲属、子女突发疾病、意外事故、升学；因发生重大自然灾害导致住房或经济困难；9、免费发放劳保用品；10、提供免费住宿，宿舍内配有热水器、空调、电风扇、储物柜、卫生间（1间或2间）、盥洗池、阳台；11、为丰富员工业余生活，公司设有篮球场、台球、乒乓球、羽毛球、阅览室等业余生活设施;另配有小卖部、银行取款机、自行车停车处等基本生活设施；12、符合公司规定条件的招调工、资质证培训学习费用报销等，每年选送优秀员工免费参加在职学历教育（含大专本科及以上）； 国有控股-深圳市国显科技有限公司环保工程师：男/女1、大专及以上学历，专业不限；2、熟悉QC080000、ISO050001、ISO027001等体系推行与维护工作；3、有电子厂环保体系工作经验者优先；SQE工程师：男/女1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上工程分析与品质管理工作经验，有LCD与LCM材料使用与不良分析经验；懂品质体系，具备异常分析与处理能力；客服工程师：男/女1、大专及以上学历，专业不限，英语口语流利；2、两年以上客服工程师工作经验，熟悉TP制程，工艺流程，能初步分析判断不良；3、熟练使用QC七大手法，拟写8D报告；LCM工艺工程师：男/女1、精通背光、LCM工艺流程与技术，有TP+LCM全贴经验；2.能独立分析品质异常，有一定的报告书写能力；3、沟通协调能力强，有应对大客户的工作经验者优先考虑；全贴设备工程师：男/女1、熟练全贴合设备工作原理和工艺原理；2、熟练全贴合设备的调试和维修作业；3、熟练全贴合设备的改良改造和保养作业；4、熟练全贴合设备TPM实务推行及系相关制程与分析改善手法；司机：男/女1、中专及以上学历；2、有A2、B牌执照，有深圳房产担保；3、能吃苦，听从领导安排，完成上级分配任务；招聘专员：男/女1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验；2、熟悉各招聘渠道的管理及使用，了解市场行情；3、抗压能力强，不抱怨，能适应加班；中级、高级企业文化师：男/女1、大专以上学历，英文能力良好；2、有丰富的大型活动策划能力，有较强的文案编辑能力；3、精通PS平面设计，具备视频拍摄、剪辑能力；4、抗压能力强，责任心强，能适应加班；人事专员：男/女1、大专以上学历，2年以上人事工作经验；2、熟悉考勤管理，员工转正、异动处理；3、细心、责任心强，能适应加班；销售助理：男/女1、熟悉电脑办公软件；2、有跟单经验，熟悉K3金蝶者优先录取；3、工作认真，能吃苦耐劳；切割工程师：男/女1、大专及以上学历，电子、机电、工业工程相关专业；2、精通TFT工作原理与异型切割技术，精通切割工艺的异常处理改善；3、有良好的计划、组织、协调与沟通能力；品质工程师：男/女1、大专及以上学历，有品质方面的经验；2、熟悉TP、LCM工艺流程和产品特性，能独立分析判别分析TP、LCM外观及功能不良；3、熟悉基本的品质管控手法，有品质制程管理经验；
深圳市兆驰股份有限公司设备工程师：2名，男/女机械、自动化、机电一体化等相关专业。1、1名，22-38岁，大专以上学历；2、熟悉掌握YAMAHA（YS12/YS12F）、三星（SLM120）贴片设备、松下CM602/BM221/NPM/HT122，西门子D系列设备（熟悉其中任何一种亦可）；3、对设备调试、维护、保养有良好的管理意识；4、责任心强，有良好的沟通协调能力,有团队合作精神；5、有三年以上同职工作经验；IQC工程师：1名，男/女电子类专业。1、大专或以上学历，电子或机械专业优先。2、3年以上电子行业来料品质管理工作经验；3、熟悉各种电子及结构原材料,计算机应用知识，熟悉供应商管理及办公软件，具有出色的沟通、组织、协调能力，极强的应变、执行能力。4、做事严谨、踏实、敬业、责任心强，能承受一定压力；QE工程师：1名，男/女，理工科电子专业。1、23-35岁，大专或以上学历，理工科电子专业3、经验/技能：1-3年相关电子行业工作经验；熟悉国际、国家、行业的产品品质的法律、法规、标准；熟悉电视机、机顶盒、路由器等相关产品的基本构造与制造流程、能够独立分析电路并能熟练掌握计算机应用知识，如OFFICE等办公软件，并能灵活运用；有较强的沟通、组织、协调能力，极强的应变、创新、执行能力。4、个性品质：勤奋，热情，严谨5、其它要求：从事过PCBA 行业品质管理经验优化；SMT-PE工程师：1名，男/女电子类专业.1、24-35岁，大专以上学历，专业不限，电子类专业优先，较强的电子电路知识优先；2、熟悉电子消费类产品SMT段生产工艺，较强的制程分析改善能力；有背光LED灯条加工产品经验者优先；3、熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，具备较强的报告分析能力；较强的PPT/EXL软件报告能力。4.要求SMT制程分析改善2年以上工作经验；透镜QC拉长：1名，男/女电子类专业.1、20-35岁，中专以上学历，电子专业优先；2、熟悉LED背光灯条生产流程，有相关行业品质管理工作经验1年以上；3、能够熟练使用office 办公软件；4、接受过品质管理、管理能力等方面的培训；5、能够熟练运用各种品质管理工具，懂QC七大手法，5W2H应用等；6、有同职位工作经验者优先；7、有良好的沟通、协调能力；ME工程师：2名，男/女电子、机电、机械等相关专业。1、2年以上非标自动化设备软硬件设计经验；2、应用电子、电路自动化相关专业大专或以上学历；3、熟练使用Pads2007设计PCB，懂C语言，有PLC/51单片机编程经验；4、熟悉各种工业常规元器件和仪器；5、动手能力强，能够根据公司需要提整体解决方案；6、敬业、做事严谨、有进取心、责任心及较强的抗压能力；静电专员：1名，男/女电子类专业1、完善公司ESD管理文件；2、找出公司的静电问题点、漏洞（如IC被静电损坏的原因）；3、对ESD静电系统使用、维护等过程监控；4、负责对所有与ESD敏感元件或产品有接触的人员培训，负责对进入静电区域的人培训，提升公司预静电管理水平，减少静电对产品的损坏；PIE工程师：1名，男/女，电子、机电一体化等相关专业.1、25-35岁,大专以上学历；2、3年以上PE/IE/NPI工作经验，2年以上LED照明企业PE/IE；3、熟悉LED灯具产品特性及结构相关方面的专业知识；4、掌握WORD、EXCEL等办公软件，熟练运用CAD制图软件；数据工程师：1名，男/女电子类专业。1、大专以上文凭，熟练使用Office办公软件；2、了解使用sql数据库；3、熟练使用MES浏览器；&&4、具有一定问题分析能力和清晰的逻辑思维；5、责任心强，服务态度好，工作积极；6、能承受一定的压力；透镜-QE工程师：1名，男/女1、LED照明或背光行业品质管理经验2年以上；2、熟悉品质7七大手法、7S、5M1E、5W1H、PDCA、ISO9001等品质相关知识；3、熟练操作积分球、万用表、电源、耐压测试仪等检测设备；4、熟常用Office办公软件；5、责任心强，心态积极向上； 昱科环球存储产品(深圳)有限公司生产主管：3名，男/女职位描述：根据生产计划进行合理安排生产，同时对物料、人员、机器等资源进行合理组织、协调，带领团队在安全生产中按时、按质、按量的完成生产任务，在工作中实现细化管理，提升效率，降低成本。任职要求：1、本科及以上，有一定的英文能力。2、具有良好的职业道德，强烈的责任心，爱岗敬业精神。3、具有较强的组织管理及协调能力，确保生产有序进行。4、身体健康，精力充沛，并有1年以上同行业管理经验。5、熟悉电脑办公自动化软件操作，能倒班工作；厂务工程师：男/女职位要求：1、操作和维护负责的设施系统；2、识别系统风险，降低风险，为系统事故准备应急响应，确保24小时的生产连续性；3、执行项目来构建/升级系统以满足业务需求；4、持续改进成本节约等。任职资格:1、设备相关的工程学士学位,例如空调,机械、供水和污水、电气、自动化、建筑、等;2、至少4年设备管理经验,制药生产环境;3、一些项目管理经验;4、良好的英语听说读写能力；实验室工程师：男/女，Responsibilities:Current Tribology tests implementation andoptimization.New methods development to better detect Tribology problems ofprocess abnormal.Daily data analysis and report,&&FA for abnormal data.Tool maintenance andspare parts management.Tool optimization and new tool preparation to meet newproduct/technology requirements.Communication with WW Tribology team to keepgood testing correlation.Qualifications:University B.S degree at least, 1 yearsor above working experience is required.Major In tribology, reliability,&&physics ,materials, mechanics.Fluentcommunication in both English and Chinese；Staff ProcessEngineer高级制程工艺工程师：男/女Responsibilities:- Regular review the backend consumableparts spec (cassette, boat, bag, label etc.) with supplier and internalengineering team- Define the COA list for the backendconsumable parts- Coordinate to setup the IQC procedure andcheck items/ monitoring plan for all backend consumable parts- New designed consumable parts launchQualifications:- 5 years or above experience inmanufacturin- Very good English & Chinese communicationskill i- Good process control, data mining, 6 sigmaand 8D knowledge/- Capable to design the simple fixture/ readthe drawing- Bachelor degree or above is required,majored in mechanical；Lab Technician 实验室技术员(1 Vacancy)：1名，男/女，安排实验室常规测试，如：机械集成性能和腐蚀性能测试分析实验室测试数据并汇总统计协助工程师维护测试工具协助工程完成异常数据分FA分析 协助工程师开发新测试方法，已满足新产品技术和生产工艺的需要 本科或者以上学历（可考虑优秀大专生）良好的沟通和英语水平良好的团队合作能力拥有1年相关工作经验者优先主修机械、化学、可靠性或者材料学专业者优先；FTP工艺技术员：1名，男/女负责：1) FTP新工艺配方上传2) P1产率/ CSCR/ Candela颗粒/本体清除异常病例在线随访；3)协助工程师进行在线跟踪实验；4)擦拭胶带及打磨胶带IQC；5)垫片与垫片座的粘接，为维护团队做准备；要求：1、大专及以上学历，有一年及以上相关工作经验；2、良好的团队合作能力，有一定的英语阅读能力；3、有相关行业相关岗位经验优先；设备维修技术员：5名，男/女岗位职责:职责：-自动化生产线/设备安装，调试，例行保养-生产设备故障排查，保证生产正常运行要求：-机械/电子/自动化相关专业，中专或大专学历；-3年以上外企或自动化生产线设备维护经验?-有半导体行业信号处理/测试设备/真空设备/清洗设备/镀膜设备维修经验者优先-能阅读英文版的设备说明书及相关资料；实验室技术员：2名，男/女实验室日常测试安排-对实验室实验数据的收集及分析，并整理成数据报告-协助工程师进行失效分析-对实验室器材的维护-协助工程师展开研发工作和解决异常问题Qualifications：-大专以上学历，2年以上工作经验，化学、材料相关专业优先，-良好的沟通能力，-能熟练掌握办公室软件（word ppt excel）-有一定的英文基础-注重团队合作；Staff EquipmentEngineer 高级设备工程师-机械：男/女Responsibilities:1. Responsible for tool installation,acceptance and troubleshooting2. Perform tool conversion, modification andupgrades3. Continuous improvements throughengineering changesQualifications:- Bachelor or above , Auto and/or mechanicalengineering- 5+ years’ experience in Automaticequipment such design, assembly and maintenance- Skilled at Pro E and windows- Good at communications in both Chinese andEnglish； OPPO手机-东莞市欧珀精密电子有限公司生产班组长：10名，男/女，地点:东莞 长安总部。学历：全日制本科/专科。部门：生产部|SMT。 薪资待遇：4.5K~7K。岗位职责：1、生产现场管理； 2、产能、品质及效率提升，控制生产坏；&&3、物料的有效管理；&&4、团队的持续建设；&&5、环境、职业健康安全的推行和执行。任职要求：1、对工作认真负责&&2、性格乐观开朗，有良好的心理素质及道德修养&&3、具有较好的沟通协调能力 4、有一定吃苦耐劳及抗压能力 5、能够适应白夜班工作模式；生产技术员：10名，男/女，地点:东莞 长安总部，学历：全日制本科/专科，部门：生产部|SMT，薪资待遇：4.5K~7K。岗位职责：1、电气设备异常处理与维护；2、非标类电气设备调试与保养； 3、自动化设备和工装夹具装配。任职要求：1、 熟悉各类低压电气元件，对PLC、伺服、气动有一定了解；2、 熟悉产品生产流程 ；3、 掌握物料运作相关知识 ；4、 熟悉车间运转流程有良好的意识、环保意识、职业健康安全意识和守法意识；5、 具有良好的沟通协调能力与执行力、具有强烈的品质意识与责任心、具有较强的技术能力；生产计划员：1名，男/女，地点:东莞 长安总部，学历：全日制本科，部门：PMC部， 薪资待遇：4.5K~7K。岗位职责：1、生产计划的制定与实施； 2、生产进度跟踪； 3、成品出货管控； 4、工单与在制品管理。任职要求：1、有1~3年一年以上的生产计划相关工作经验； 2、熟悉ERP原理和逻辑，并能熟练操作Office等电脑办公软件；3、具有较强的推动力和执行力；良好的内外部沟通、协调组织能力和解决问题的能力； 4、具备较强的计划管控能力、 5、能承受较强的工作压力；仓库组长：2名，男/女地点:东莞 长安总部，学历：学历：全日制本科/专科，部门：仓储物流部，薪资待遇：4.5K~7K。岗位职责：1、实物管理（收发料/存储管理、实物盘点）； 2、人员管理（新员工培养、员工日常工作纪律、储备人员培养、OJT日常培训等）； 3、现场管理（5S考核、目视化管理）； 4、安全管理（实物安全、作业安全、消防安全） 5、流程执行与监督（按流程执行、流程查核） 6、团队建设。任职要求：1、有仓储物流相关工作岗位经验最好； 2、熟悉ERP、MES、WMS系统及物流业务流程； 3、了解基础的消防安全法规； 4、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TQM及现场管理知识； 5、吃苦耐劳，责任心强，有良好的服务意识；采购助理：2名，男/女，地点:东莞 长安总部，学历：全日制本科，部门：采购执行部，薪资待遇：4.5K~7K。岗位职责：1、采购订单下达；2、根据生产计划，按时、按质、按量跟催物料回货； 3、非允收、呆滞料配合采购员协调处理；4、上级交办的其他事项。任职要求：1、具有较强语言沟通能力，计划协调能力，性格开朗、严谨务实； 2、能熟练操作电脑，熟悉ERP系统； 3、有跟单经验、物料管理经验者优先；物料技术员：2名，男/女，地点:东莞 长安总部，学历：学历：全日制本科/专科，部门：采购工程部， 薪资待遇：4.5K~7K。岗位职责：1、处理物料异常； 2、跟踪组内相关工作事项任职要求：1、能熟练使用韩语沟通 ；2、有一年以上电子相关工作经验，能看懂电路，会使用万用表等工具； 3、工作态度好，积极上进，责任感强，能适应加班和出差； 4、 能够稳定在东莞工作；储备干部：多名，男/女地点:东莞 长安总部，学历：学历：全日制本科/专科，部门：生产部|SMT|品质|采购， 薪资待遇：4.5K~6.5K。岗位职责：1、有一定的电子、结构基础，2、熟悉基本的生产，品质知识；3、熟练操作办公软件；任职要求：1、对工作认真负责；2、性格乐观开朗，有良好的心理素质及道德修养；3、具有较好的沟通协调能力；4、有一定吃苦耐劳及抗压能力；5、能够适应白夜班工作模式； 大疆集团-深圳市大疆百旺科技有限公司安全主任：1名，男/女1、贯彻执行公司安全方面规章制度，负责工厂安全生产，安全管理和安全监督工作；2、对安全生产工作进行管理监督，评估公司作业员现场安全风险，提出改善措施，并跟进改善措施的落实；3、负责工厂安全教育、安全学习和考试，指导车间、班级三级安全教育；4、有消防系统管理和化学品的管理经验；5、参加事故的调查与处理，制度防范措施。1、大专以上学历，5年以上工厂安全工作经验；2、持有注册安全主任资格证；3、熟悉金属（铝、镁合金）粉尘相关安全管理；4、工作认真负责，敢于指出问题，能承受工作压力；5、具备良好的沟通能力及团队意识；PMC专员：1名，男/女1、负责生产计划、物料计划、不良品回退计划的编制、汇总与跟进；2、负责产品部件生产计划、下料计划和交付计划，协调并确保生产顺利进行；3、负责生产所需物料的跟催工作，协调相关部门解决生产过程中出现的问题；4、负责生产计划执行情况的检查及落实工作；1、全日制专科及以上毕业；2、至少3年或以上的生产物料计划管理经验；3、有物流、仓库、采购、售后等相关经验者更佳，有OEM厂PMC经验者优先；4、思维清晰、敏捷、具有大局观，有良好的沟通能力和技巧；海外账务专员：4名，男/女1. 负责国内海外发货内部账务异常处理；2. 负责国内海外各账务的系统化培训、新系统上线培训与后期支持；3. 负责国内海外各仓库的系统数据稽查与ERP操作规范不定期稽查；4. 定期外派全球各分公司，稽核仓库操作规范以及盘点计划复核；5. 定期通知全球各分公司，库房相关稽查信息，并监控解决方案的落实；1、本科以上学历，能用英语作为工作语言，英语四六级以上；2、熟练操作ERP系统（SAP/ORACLE)及相关办公软件，学习能力较强；3、有仓库账务和财务经验优先，熟悉审计相关流程以及仓库相关流程；4、对数据敏感，数据概念较强，能适应外派出差和加班；5、会计、统计、英语等相关专业，具有会计从业证书/审计工作经验优先；返修组长：2名，男/女1、全权负责本生产小组的日常工作，本小组人员的的安排调动；2、完成部门生产计划，保质保量按时完成本小组的各项生产任务；3、负责本组的生产工艺改进，解决在生产中出现的问题，提高本组的生产效率、良率；4、及时反馈本组的物料信息，负责本组的物料跟催，反馈生产异常、反馈生产计划的完成情况；5、召开生产早会，总结工作不足并提出改善措施，本组的工作计划具体的安排与实施；6、负责现场8S工作细节的落实与执行，车间的安全生产、设备维护；7、对新员工现场指导，基础技术培训，安全教育等；1、大专及以上的电子相关专业；2、具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力；3、2年以上产线管理工作经验（维修管理线优先），熟悉各类办公软件，4、品质意识强，专注细节，有较强的自我独立处理异常的能力；工务技术员：1名，男/女1、负责协助设施主管进行园区供水、供电、 消防、监控、电梯、空调等机电设备的维护、保养、维修工作；2、负责协助设施主管进行园区建筑物、道路等基础设施的日常维护和修缮；3、参与监督外来维保、施工单位的安全作业；4、完成上级领导交办的其他工作。1、高中及以上学历，专业不限；2、2年以上企业水电维修岗位经验，至少持有低压电工操作证，同时持有焊工、消防或其他水电设备操作证更优；3、身体健康，工作积极，诚实；数据文员：1名，男/女1. 负责日常账务出入库数据的整理和报表的输出2. 负责系统数据，分析报表模板设置以及分析结果输出；3. 负责国内海外各项会计科目数据的整理和报表输出;4. 负责国内海外物流管理系统与ERP账务操作异常数据分析与统计;5. 跟踪维护和优化数据模型;6. 熟悉统计,数据分析,数据概念强,思维逻辑清晰;7. 完成领导交办的其他工作。1、大专及以上学历，计算机、统计英语等相关专业优先；2、熟练操作ERP系统（SAP/ORACLE)及相关办公软件，学习能力较强；3、2年及以上数据分析相关工作经验，具有ERP账务数据分析工作经验者优先；4、对数据敏感，数据概念较强，学习理解能力强，有较强的识别与归纳总结问题的能力，较强的逻辑分析能力，文字表达和图表处理能力；5、统计、文秘文职等相关专业，具备强烈的责任心，有上进心，抗压能力强，具有良好的沟通协调能力，服务意识和团队合作精神，能独立解决问题；6、建立要求：言简意赅，给出总结性要点，拒绝描述性内容；保安员：2名，男/女1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，坚持原则、秉公办事、保持高度的警觉性；2、具有良好的服务和安全意识，礼貌待人；3、掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持良好的精神状态；4、服从上司的指令和工作安排，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司财产安全。1、22-32岁，高中/中专以上学历，退伍军人优先，2、能够独立组织处理各类突发事件，3、具有一定的消防、治安法规、应急预案等知识；4、有监控、消防经验者优先，抗压能力强；账务员：2名，男/女1、负责海外发货内部账务处理，以及调拨单及时处理；2、负责销售订单、系统做单、出账；3、海外返修需求的销售订单系统做单；4、负责物料出入相关单据备案，确保账务日销日毕。1、高中及以上学历，熟练操作ERP系统；2、有仓库账务和财务经验优先，熟悉仓库流程，对原材料有一定的认知；3、会计、统计、计算机等相关专业优先考虑；相机工程师：1名，男/女1、负责修理相机，独立完成从相机检测、维修到机能调整的所有动作；2、记录修理过程中的问题点，做成文档并及时反馈给对应工程师，保证维修交付的品质和速度，提升客户满意度，维护公司形象；3、完成上级安排的其他任务。1、大专以上学历，相机行业4年以上组装经验；2、有参与NPI项目导入组装，日系相机组装经验者优先；3、熟悉相机结构和调整过程，对相机品质、测试方法有深入了解，掌握相机故障排查的基本方法；4、精通作业钟各种治具和设备的使用和调整、精通焊接、具备集成电路板电子元器件级别的的焊接能力；维修技术员：5名，男/女负责对产线不良PCBA板进行分析、测试、维修；1、2年以上PCBA维修经验；2、能看懂电路原理图，有过硬的分析能力，熟悉电子元器件，能熟练拆焊BGA；3、熟练使用万用表、热风枪、烙铁、示波器等维修工具；设备技术员：3名，男/女1、负责生产设备（自动化设备、点胶机、焊接、超声波设备等）的调试，维修，以及月度，年度检查维护；2、负责生产线的维护，仪器设备的维修，异常处理，随线解决问题。2年以上电子厂自动化设备维护经验；掌握气动，液压，电动等控制元件的控制原理；熟悉变频器，触摸屏，步进，伺服及相关低压电器原理优先；治具工程师（检具）：1名，男/女1、负责产品的检具和辅助测量治具的设计、制作进展跟进；2、负责检具和辅助测量治具的验证，并对使用情况持续跟进；3、对项目所需检具、辅助测量检具评估。1、机械相关专业大专以上学历，3年以上检具设计经验；2、具备独立完成检具从评估、设计、出图、制作跟进、验证的能力；3、熟悉气动、电气控制工作原理及选用；4、熟悉UG、SolidWorks、PRO-E其中一种3D绘图软件；5、懂二次元、三次元测量原理，熟悉SPC、MSA；治具工程师（组装、测试治具）：1名，男/女1、新产品试产组装和测试治具设计；2、治具稳定性测试；3、自动化组装和测试夹具的设计及评审。1、机械相关专业，大专以上学历，3-5年治具设计（产线的治具）工作经验；2、熟悉消费型电子产品的组装及工艺流程；3、熟悉strain gauge及GaugeR&R应用；4、能熟练使用auto CAD、pro-e、SolidWorks等工程设计软件，擅长稽核公差相关性分析；SQE工程师（电池）：2名，男/女1、参与电池供应商导入的审核工作；2、对供应商进行QSA、QPA稽核工作，并对供应商进行绩效考核和辅导改善；3、IQC和产线的物料异常处理，并跟踪结案；4、修订IQC检验规范，对IQC及驻厂QA进行培训指导；5、跟进项目试产阶段的物料品质问题。1、本科以上学历，理工类专业，5年以上工作经验；2、熟悉电池PACK、电芯的生产工艺流程及制程管控点；3、点电池失效分析有一定经验，能独立分析不良；4、有丰富的QSA、QPA审核经验；5、熟悉ISO9001质量管理体系、ROHS、REACH等环保法规及要求；6、能独立完成工作并能接受出差；技术员：1名，男/女1、负责产线机器测试等工作；2、服从工作安排，积极乐观；3、此职位需要加班。1、有实验室测试（IQ测试）、图像资料处理；2、或摄影爱好者、会照片编辑（PS修图）；3、不能有色盲公司福利：五天7.5小时工作制，伙食补贴10元/天，夜班津贴15元/天；奖金丰富：全勤奖100元，另设有工龄奖、季度奖、年终奖、住房补贴；每月10日准时发放薪资，为员工购买五险一金，并免费购买意外险；带薪休假：除法定节假日外，公司为每位员工还提供了带薪年假、带薪病假；全空调式宿舍（仅扣水电费），有热水器、免费WIFI，良好的宿舍环境；丰富活动社区：设有员工活动中心，及各类协会（每周有羽毛球、篮球、足球、乒乓球、桌球等活动）；健康体检：公司每年年中启动员工年度体检；丰富的培训：全面的入职培训，定期展开精彩的主题讲座、户外拓展培训；我们有专业的心理咨询师以及厂医，随时为提供健康咨询和辅导； 深圳市星鑫科技实业有限公司业务员：男/女，招聘要求：工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，男女不限，有经验者优先。薪资待遇元，试用期1个月。试用期满，底薪加提成的薪酬制度；其他岗位面议。包中餐，包住；文员：男/女，有相关工作经验优先； 旭程电子（深圳）有限公司维修技工：3名，男，男性，18—35岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，从事非标设备自动化，能看懂机械装配图纸，动作能力强，能熟练气动元器元件与器元件；机电一体化、自动化、优化；产品工程师：2名，男/女要求：大专以上学历；1年以上电子行业PE实践工作经验；会CAD、Proe设计绘图；熟悉标准工时、成本分析，精通成本控制及专案改善；负责对产品工艺流程和工艺标准的制定和实践、分析、现场解决工艺问题；负责新产品的试产和导入生产；品质文员：1名，女，158以上，20至28，2年以上工作经验1.有电子厂文员工作经验 2.中专或者高中以上学历 3.能熟练操作电脑QE工程师：2名，男，1.60，中专或以上学历，25职36岁，3年以上工作经验岗位职责： 1、对审查签署的技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的准确性、合理性、完整性负责2、对生产活动中发生的工艺、质量问题进行跟踪、分析处理、解决3、对生产班组中的工艺纪律、工艺执行情况予以关注，对违反工艺纪律操作规程的现象进行干预和反映，对生产工艺的改进及生产效率提高提出合理建议4、积极采用新工艺，新材料对现有工艺进行完善与改造。 5、对客户投诉、质量异常进行专题分析、处理，提出改善意见，反馈给生产部门。 6、积极推行“5S”管理和质量“6δ”管理，使生产的质量处于受控状态。7、密切注意同行的技术发展趋势、情报，提出新品发展趋势提交经理室。；跟单文员：1名，女，1年以上工作经验1.女、年龄20至28岁，高中或者中专以上学历2.有业务跟单文员相关工作经验3.能有时适应晚上加班；研发/生产储干：2名，男，高中或中专，18-35要求：电子或机电一体化专业者优先，应届生亦可。能吃苦耐劳，服从安排，工作认真细心，质量意识强。；人事助理：男/女，高中或中专，1年以上工作经验要求：有一年以上招聘及培训经验者优先。；全检组长：1名，男/女，初中或以上学历，18-35，1年以上工作经验要求：有电子厂工作经验，有相关品质经验。 能吃苦耐劳。适应加班，；电子测试工程师：1名，男/女，5年以上工作经验1.年龄30至45、中专或者高中以上 2.有温控器、熔断器工艺治具工作经验 3.会办公软件操作；组长：2名，男，中专或以上学历，3年以上工作经验1.男、中专或高中以上文化，年龄24岁至28岁2.具有电子产管理工作经验，有懂温控器开关者优先 3.会电脑办公、能吃苦、有较强的协调能力；QC测试员：1名，男，中专或以上学历，20至28，1年以上工作经验1.男、中专或高中文化，年龄20至28岁2.有电子厂相关工作经验； 深圳市圣然精品有限公司CNC编程：1名，男，中专或以上学历，25-40，3年以上工作经验精熟UG8.0软件应用，有仿真车仔模型或玩具产品行业经验；模具设计师：1名，男，高中以上学历，25-40，5年以上工作经验熟练运用Auto CAD进行2D排模及UG8.0分模，有仿真车仔模型或玩具产品行业经验；火花机技工：1名，男/女，20-40，2年以上工作经验有同职经验；3D设计：1名，男，中专或以上学历，25-38，3年以上工作经验精熟Pro/E 5.0软件应用，有仿真车仔模型或玩具行业3D设计经验；CNC操机：1名，男，20-35，2年以上工作经验熟悉三菱或北京精雕系统，会磨刀，二年以上同职经验；工模技工/师傅、修模师傅：多名，男，25-40岁有塑胶模具制作经验； 深圳市华凯意扬机械实业有限公司跟单文员：1名，女，25-35岁女性，年龄25-35岁，有工作经验，工资：元，包食宿，其它面议；CNC操机主管：1名，男，45岁以下，3年以上工作经验有3年以上管理经验，工资元，其它面议；CNC操作员：4名，男，20―45岁以下懂三菱系统，工资：元，包食宿，其它面议；外贸助理/外贸专员：男/女，25-45岁专科，英语佳，有一年以上外贸相关工作经验，懂纺织机械及纺织品优先，工资：万，包食宿；品检：1名，男/女，45岁以下,男女不限,年龄45岁以下，工资元，其它面议；平磨师傅：1名男性年龄45岁以下，工资元，其它面议；五金钳工：多名，男性年龄45岁以下，工资元，其它面议；铣工：多名，男性年龄45岁以下工资元，其它面议；机械学徒：多名，男/女，18-30男女不限18-30岁，工资按劳动法计算，包食宿，其它面议； 深圳市方大博特塑胶制品有限公司PMC主管：1名，男，38岁以下1、全日制大专及以上学历，物流管理相关专业； 2、熟悉生产计划管理流程,三年以上相关工作经验，熟悉塑胶行业； 3、熟悉PMC工作流程，协调、统筹计划能力、执行能力强，6500----8000；PE/IE工程师：2名，男/女，大专或以上学历，38岁以下，2年以上工作经验1、熟悉模具、注塑、喷油等生产流程和工艺； 2、精通员工作业流程，有两年以上塑胶产品IE相关工作经验； 3、有较强的分析能力，沟通协调能力，会使用常用测量工具及电脑； 4、要求PROE\CAD 熟练，5500----6500；船务：1名，男/女，大专或以上学历，35岁以下，2年以上工作经验1、大专以上学历，英文水平良好，能独立处理英文邮件； 2、两年以上相关船务工作经验，能熟练、独立完成船务工作； 3、常用办公软件操作熟练； 4、工作认真，细心谨慎，条理清晰，责任心强，4500----6500；供应链/开发工程师：2名，男/女，大专或以上学历，35岁以下，2年以上工作经验1、全日制大专以上学历，熟悉模具结构；& && && && && && && && && && && && && && && && && && &2、对塑胶类物料熟悉，有供应商开发工作经验；& && && && && && && && && && && && && && && & 3、有很强的职业道德，能够承受工作压力； 4、对行业状况比较了解；熟练使用计算机，6000----8000；产品经理：2名，男/女，大专或以上学历，38岁以下，3年以上工作经验1、2年以上家居类产品工作经验，经历过完整的产品生命周期； 2、对产品管理工作充满热情和梦想，思维活跃，富有创新精神，能承受较大的工作压力； 3、熟悉产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布。有敏锐的市场洞察能力，严密的逻辑分析能力，良好的沟通协作能力，以及一定的技术理解能力；4、有较强的文档和原型制作能力，能熟练使用相应办公软件； 5、富有团队合作精神、善于与人沟通、有良好的职业素质，能及时响应和处理产品或用户反馈的问题。 6、拥有品牌化思维以及产品线的规划能力或者想象力，8500----10000；生产文员：3名，男/女，高中以上学历，35岁以下，1年以上工作经验1、高中或中专及以上学历，1年以上文员类相关工作经验；2、熟悉办公软件，熟悉ERP者优先； 3、优秀应届毕业生亦可考虑；，；菲林设计：1名，男/女，中技或以上学历，38岁以下，1年以上工作经验岗位职责： 1、负责公司产品菲林设计；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&2、菲林网版外发制作的追回；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &3、根据业务需求提供修改方案和意见； 任职要求： 1、中专及以上学历，平面设计等相关专业，2年以上菲林制作工作经验，对色彩、分色、调色、构图、修图、拼图能熟练把握& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &2、具有较强的审美和创意设计能力& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &3、能独立完成制图编排，5500----7000；仓库文员：3名，男，中技或以上学历，38岁以下，1年以上工作经验岗位职责：1、仓库单据ERP系统录入 ；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 2、部门人员出勤安排与考勤记录； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，2年以上仓库工作经验；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&2、熟悉物料管控流程；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 3、责任心强；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &4、做事细致认真。，3500----3800；装配副主管：1名，男，大专或以上学历，38岁以下，2年以上工作经验1、专科以上学全日制大专及以上学历； 2、4年以上担任装配车间主管工作经验； 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、懂装配流水线工作安排。；外贸跟单/助理：2名，男/女，大专或以上学历，38岁以下，1年以上工作经验1、全日制大专以上学历，以英语专业并具有专业英语4级证书优先；&&2、具备良好的英语听、说、读、写等能力；&&3、具有1年半以上相关工作经验。；保安：4名，男，170CM，中专或以上学历，45岁以下，2年以上工作经验1、 有退伍证，或保安上岗证； 2、 一年以上保安工作经验，能大胆工作，原则性强； 3、 身体健康，能吃苦耐劳，3800----4200；配料/打料员：1名，男/女，165以上，35岁以下，1年以上工作经验1、 高中以上学历，从事同职经验1年以上，熟悉各种塑胶原料； 2、 身体健康，能吃苦耐劳；仓管（半成品仓）：2名，男，35岁以下，1年以上工作经验1、中专（含）以上学历，物流相关专业优先；2、掌握物流相关知识，熟悉仓管员的工作性质与职责，Qffice办公软件操作熟练，有1年以上物流工作经验；3800----4500；淘宝客服：1名，女，35岁以下1、大专及以上学历，对淘宝各项操作流程要非常熟悉；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 2、熟悉网络购物流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &3、良好的沟通及文字处理能力，打字速度要快；文案：1名，男/女，大专或以上学历，35岁以下，1、全日制大专以上学历，中文、广告专业毕业；& && && && && && && &2、文字功底厚实，有2年以上文案工作经验； 3、熟悉电商平台的软文推广，能够独立进行文案编辑，；平面设计师（包装/广告设计方向各一人）：2名，男/女，35以下，2年以上工作经验1、全日制大专及以上学历，美术类/平面设计/广告及相关专业，三年以上相关工作经验；& && && && && && && && && && && && && && && &&&2、美术功底及手绘功底强，有具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力、行动能力及良好的创造力； 3、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver、Flash、Illustrator及各类网页设计语言Fireworks、Coreldraw、3DMAX& && && && && && && && && &&&4、熟悉掌握广告法的相关标准，确定设计稿样符合法律规范，6-10K；网店运营（国内）：1名，男/女，大专或以上学历，35岁以下，3年以上工作经验1. 全日制大专以上学历，电子商务或营销专业毕业，23-35岁，有2年以上淘宝等电商平台运营管理经验，天猫、京东网店经验优先； 2. 熟悉网络推广渠道、运作模式，精通商城运营管理，有着优秀的战略意识； 3. 有良好的语言沟通能力，掌握良好的沟通技巧，洽谈能力强； 4. 熟悉量子恒道、数据魔方等数据分析工具，懂得利用数据分析，指导并检验推广计划； 5. 踏实认真、好沟通、执行力强、抗压能力强，有团队合作精神，7-10K；产品外观设计师：2名，男/女，2年以上工作经验1、包装工程、平面设计、工业设计等专业的全日制大专以上学历，两年以上相关行业工作经验； 2、学习能力强、适应能力强、能够承受较大的工作压力； 3、精通塑料日用品模具构造，对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解； 4、具有创新能力和团队精神； 5、熟练使用办公软件和设计软件，1年以上同职工作经验，7000---10000元；结构/项目工程师：2名，男/女，38岁以下，2年以上工作经验1、全日制大专以上学历，机械或模具类专业2、相关经验2年以上，能独立完成3D结构设计、出整套2D加工图； 3、熟练使用UG，PRO/E,CAD等软件；4、懂模具制作和加工工艺流程； 5、积极主动的工作态度和良好的沟通协调能力； 6、有较强的沟通能力和团队合作精神，有责任心和上进心； 7、熟悉产品跟进流程，6500----8000元；外贸业务员：2名，男/女，35岁以下，2年以上工作经验，1、全日制大专以上学历，对外贸易类专业，英语四级以上熟悉出口订单跟踪处理流程； 2、两年以上外贸业务销售经验，熟悉外贸业务开发； 3、懂得如何维护、完善阿里巴巴平台，完善关键词和产品名称等； 4、自学能力强，解决问题能力强。心态好，承受能力强，经得起困难和挫折； 5、自信、主动、积极、认真、负责工作，良好的沟通能力，有团队精神，3.5---6.5K+提成；国内业务员：3名，男/女，35岁以下，2年以上工作经验1、全日制大专以上学历，需2年以上市场开发工作经验，快消品或礼品行业优先； 2、工作认真勤奋，有上进心，较强的业务及沟通能力，勇于接受挑战；3、大专以上学历，男女不限，熟悉电脑操作； 4、有网店（如淘宝等）销售/经营经验，熟悉网店策划与经营。&，4.5-6.5+提成；美工：2名，男/女，35岁以下，2年以上工作经验1、全日制大专及以上学历，，美术类/平面设计/广告及相关专业2、要求网页设计/平面设计/广告设计二年以上工作经验& && && && && && && && &&&3、掌握Photoshop、Dreamweaver、Flash、Illustrator； 4、各类网页设计语言Fireworks、Coreldraw、3DMAX 5、网络美工具备扎实的美术功底、丰富的想象力、良好的创造力，元；OEM业务经理：多名，男/女，38岁以下，2年以上工作经验1、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历； 2、需2年以上市场经理工作经验；3、对市场营销工作有较深刻认知； 4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 6、熟练操作办公软件，6-8K+提成； 深圳市惠新辉电子有限公司业务员：多名，男/女沟通协调能力强，有上进心、具有较强团队精神，一年以上从事市场开发业务经验，有家用电器、机电设备，灯饰光电产品销售经验者优先，有发展空间，晋升机会；物控开单文员：女，高中或以上学历；熟悉办公软件，字迹工整，为人诚实勤快，有责任心；QC：多名，男/女，中或以上学历；有电子行业QC经验者优先，熟悉品质工作流程，具有良好的沟通协调能力，为人诚实勤快，有责任心,有经验者优先；生产部组长助理：1名，女性 ，为人诚实有责任心，沟通协调能力强，有团队精神，字迹工整，线材加工经验者优先； 深圳高飞翔塑胶五金制品有限公司焊工：3名，男性，初中或以上学历，25-48岁，有相关氩弧焊技术工作经验，能按图独立完成作业，吃苦耐劳。持有效特种工作证者优先；塑胶工：2名，男性，初中或以上学历，20-35岁，普工亦可；装配钳工：3名，男性，初中或以上学历，25-48岁，1年以上装配钳工工作经验，能独立根据装配图工作；铣床工：2名，男性，初中或以上学历，25-48岁，1年以上铣床工作经验，能独立根据图纸要求完成零件加工；车工：1名，男性，初中或以上学历，25-48岁，1年以上车床工作经验，能独立根据图纸要求完成零件加工；装配电工：2名，男性，初中或以上学历，25-48岁，有相关技术工作经验，能按图独立完成作业，吃苦耐劳。持有效特种工作证者优先。(应届毕业生或学徒亦可！)机械装配工：2名，男性，初中或以上学历，25-48岁，1年以上机械装配工作经验，能看懂电路图和装配图，能按图独立完成作业，吃苦耐劳；销售业务员：1名，男/女，负责业务市场拓展及维护，具有较强的拜访陌生客户及挖掘潜在客户的能力；具有开拓精神、敬业精神及团队合作精神，头脑灵活，性格开朗，五官端正，应变能力强，有上进心，吃苦耐劳，具备良好的心理素质，经得起压力和挫折，能适应外派出差；销售文员：1名，女性，年龄：20～28岁，高中（大专）以上文化程度；熟悉电脑操作，头脑灵活，心思细腻，有一定的交际能力，敢表达自己一些对公司有利的想法与建议；工作范围协助财务与客户进行往来对账业务，了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进；负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量，查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。及客户与业务员反馈的信息处理。工资面议；机械维修电工：1名，男/女男性，年龄23 - 36岁，中专（含）以上文化程度；对机械内部安装，线路，数据调整连接要有一定的熟悉，能吃苦耐劳，有一定的责任心，上进心，能在最短时间恢复机械正常生产（对伺服器原理有一定程度的理解）；负责公司机械内部安装，线路、数据调整连接及维护；持有动态机械证书及电工证应聘者优先录；保安：1名，男/女45岁以下，负责公司人员和车辆进出登记；负责公司日常安全巡查； 身体健康，形象良好，能吃苦耐劳；质检员：2名，男/女男性，初中或以上学历，25-45岁；1年以上机械设备质检的工作经验；熟悉使用各种机械零件检验工具及量具（卡尺、千分尺、千分表等）；能独立完成检验工作，无色盲；业务员：多名，男/女工作要求：2年以上的业务经验，中专以上学历，能有效的沟通能力。待遇：3000底薪+提成+奖金，五险一金+包住，差旅费等；业务主管：男/女工作要求：3年以上的业务经验，做过业务主管的优先，大专以上学历，能有组织团队能力。待遇：3500底薪+提成+奖金，五险一金+包住，差旅费等；业务经理：男/女工作要求：5年以上的业务经验，做过主管以上的工作，大专以上学历，能管好整个团队能力。待遇：底薪+提成+奖金，五险一金+包住，差旅费等；五金工：男/女男性，23岁-40岁，服从安排，能吃苦耐劳；懂五金/塑胶方面者优先；采购主管：男/女28- 45周岁，初中以上学历，对机械五金塑胶产品材料及成本构成熟悉，熟练ERP使用，了解机械加工制造知识，从事过机械五金设计制造类企业采购工作经验者优先；业务跟单：1名，女， 22-35岁熟悉跟单流程，熟悉电脑操作及各部门协调沟通等流程；有业务跟单经验者优先。； 敏华家具制造（惠州）有限公司区域拓展：8名，男/女，本科或以上学历工作地点：出差全国，转正后薪资：6000元/月+奖金+出差补贴；市场推广：5名，男/女，本科或以上学历工作地点：出差全国& &转正后薪资：6000元/月+奖金+出差补贴；市场督导：5名，男/女，本科或以上学历工作地点：出差全国& &转正后薪资：6000元/月+奖金+出差补贴；储备店长：5名，男/女，本科或以上学历工作地点：全国分配薪资待遇：按区域政策执行；电商策划：5名，男/女，本科或以上学历工作地点：惠州电商/市营类专业优先，转正后薪资：6000元/月+提成；电商运营：5名，男/女，本科或以上学历工作地点：惠州& &电商/市营类专业优先，转正后薪资：6000元/月+提成；电商推广：5名，男/女，本科或以上学历工作地点：惠州电商/市营类专业优先，转正后薪资：6000元/月+提成；文案策划：2名，男/女，本科或以上学历工作地点：惠州语言类专业优先，转正后薪资：6000元/月+提成；产品设计：2名，男/女，本科或以上学历工作地点：惠州& &岗位要求：产品/工业/家具设计专业转正后薪资：6000元/月+浮动绩效；平面设计：2名，男/女工作地点：惠州& & 岗位要求：艺术设计/视觉传达专业，硕士优先转正后薪资：8000元/月+浮动绩效；机械设计：2名，男/女工作地点：惠州要求：机械自动化专业，硕士优先转正后薪资：8000元/月+浮动绩效； 惠州光弘科技股份有限公司急聘：组装、测试、包装技术员：10名，男/女，有手机、平板电脑或电子类产品整机组装、测试、包装技术员工作经验；急聘：QE工程师：5名，男/女1、熟悉手机或者电子类成品组装、包装工艺流程及管理要点；2、有客诉处理经验,会使用8D报告，熟练SPC、QC七大手法；3、熟悉ISO9001及ISO14001管理体系的相关要求；品质主管/课长：2名，男/女，8-10K1、熟悉手机或平板PCBA SMT、测试工艺流程、品质管控优先；2、熟悉手机或者平板组装、测试、包装生产工艺流程、品质管控优先；3、有带领团队主导QCC改善活动经验；修理工：15名，男/女，有手机、平板电脑主板性能维修或者手机整机维修经验，应届生无经验亦可；急聘：生产班长、领班：10名，男/女，有手机、平板电脑或通信类终端产品基层管理经验；急聘：组装、测试、包装工程师：5名，男/女，3年以上工作经验有丰富的电子类