小学老师离岗创业十余年仍领工资
　　张斌：我申请都交了，这个月内就要去办手续。（忽然很恼怒）辞职之后，我是出去做生意，还是去要饭，都是我自己的事！
　　曝光“空饷”的报道发出后，被全国数十家网站转载。网友们以为，张斌一事对于教导业来说，只是“空饷现象”中的冰山一角，有不少网友表示自己身边就演出着让本人敢怒不敢言的“空饷景象”。事实上，仅在今年内，2月份曾有媒体曝出，湖南永州就曾产生逾百名教师吃空饷事件，曾引起宏大惊动。但一个月后，又发生了“三亚先生空饷门”。对于“空饷现象”的原因，网友们也发表了各自的剖析。
　　重庆誉博律师呼叫中央何志强律师说，首先应辨别这是学校相关人员一时失误，仍是其故意为之。若是前者，张斌则只是不当得利，只有将钱款退还即可；若相关人员在知情的情况下依然为离任人员发下班资，http://news.guilinlife.com/jk/742.html，因为长寿区天台小学为公办学校，接受国家财政拨款，那么无论是学校相关人员还是张斌都涉嫌侵占国家财产，应该接受相应的处罚。
　　校方批病假存破绽
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　　网友“警长”说，学校负有不可推辞的义务，老师怎么可能请病假好多少年，要晓得教师生病按规定在当地治疗是有医疗保险的，有病不在工作所在地长寿和重庆治疗，而在成都异地治疗，于情于理都说不通。要是这样也可以的话，是不是每个职工都可以凭张病假条长期不来上班？
　　对话主角
　　校长：确实存在管理疏漏
　　网友“金婵婵”说，学校应当从基本上撤消“停薪留职”，对教师病情也要进行实地了解，才干防止局部教师嫌工资少，外出创业并钻空子吃空饷的事件发生。记者
王薇 刘敏 实习生 杨晋菡 唐余方
　　目前，区教委决议，将对涉及此事的相关人员进行问责。另外，教委还将会对此事持续调查，并依据调查成果和相关程序进行严正处置。
　　记者：当初每月能领到多少病假工资？跟2009年之前领取的金额一样吗？
　　记者：你在都江堰的律师事务所，生意如何？生病期间谁负责打理？
　　法律上如何界定“空饷现象”呢？中国政法大学刘莘教学说，在《公务员法》中没有专门针对这个问题的处分条例，然而呈现这种情况，确定是学校管理上的忽视，若有关责任人是为了通过这种行动收纳贿赂（金额较小）或为单位谋利，则可查究其纪律责任；若行贿金额到达犯法水平，则要追究其刑事责任。
　　商报图形 徐侨唯 制
　　记者：网上对于你吃空饷的这些质疑，你怎么看？
　　网友“天眼”说，根本原因在于学校有利可收。学校在帮教师瞒哄，由于虚报工资名册，仍旧能申请到经费，可能还可以从中截留部门牟利。
　　张斌：现在领的就是原工资的70%。2009年前离岗了十几年，最初几个月是每月都能收到根本生活费，后来就是在寒暑假期间收到生活费。但是详细的数额，我都记不明白了。
　　区教委：将对涉事人员问责
　　记者：据说你要辞职了，为什么辞职？
　　8月10日，记者终于拨通了张斌的电话。
　　张斌：生意还能够。打理吗？我是间断性医治撒……
　　网友指“空饷现象”只裸露冰山一角
　　“他说，等他病好点后，就回来办辞职手续。”昨日，天台小学校长周锦贤告知记者，目前张斌已经给学校发来辞职申请函，也在电话里与校长阐明了辞职动向。当记者问及张辞职的起因，周校长说张斌并未流露。“我猜想可能是张斌老婆收入比拟丰富，这里上班又比较远吧。”而对吃空饷一事，周校长表现，学校确切存在治理疏漏。
　　生涯费领了十多年
　　长寿区教委人事科科长江朝培昨日告诉记者，长寿区教委对此事十分器重，已组织工作人员对此事进行了调查。截至8月10日，调查初步情况显示，葛兰镇教管核心在张斌请病假方面管理不严，根据长寿区教委“长教发2010238号”文件划定，病假满2个月后，除非特别情形需继承请假，但不能长时光续请。
　　8月10日，本报“报网互动”对长命区葛兰镇天台小学的老师张斌，离岗十余年外出创业，却仍然吃了学校“空饷”一事进行了报道。报道发出后第二天，记者便懂得到，张斌已经向学校发去辞职函，同时，长寿区教委也对此事开展考察，将对波及此事的相干职员进行问责。
　　网友“拉菲儿”认为，应该对管理方定岗定责，假如失事，就无奈相互推诿，这样个别引导就不敢虚报编制骗取政府财政经费了。
　　当事人想留住公职
　　记者：目前你已经请了两年的病假，现在病情如何呢？
微博推举 | 本日微博热门（编纂：SN014）
　　学校为节流虚报工资名册
　　网友“风波”说，实在良多当事人享受的是留职停薪，只是盼望留住公职，退休时也可以回原单位。
　　如成心为之则涉嫌侵犯国度财产
　　张斌：2009年学校打电话告诉我回去上班时，我也曾回去办过复职手续，但不登上讲台就因病在成都住院治疗至今，所以现在始终在续请假期，因而每个月都是领的病假工资。
　　张斌：2009年初，我就被查出了肝囊肿，现在我还在成都华西病院接收治疗，到今年10月份，还要再做次手术。
　　网友“大涛”倡议，给所有在编在岗人员发一张“身份证”，具体记载登记人员的基础信息和编制种别，把编制和人员对应起来。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。北工大教师离岗创业 符合条件保留5年身份
　　原标题：北工大教师离岗创业 符合条件保留5年身份
　　北京工业大学有科技成果的教师可以离岗去创办科技型企业，校方将为他们在最多5年内保留原有身份和职称。学生休学创业的具体规则也开始起草制定。北工大近日召开科技工作大会，拟出台多项促进科技成果转化的政策。
　　北工大出台《推进科技成果转化的意见（征求意见稿）》，支持拥有科技成果的校内人员停薪离岗创业，学校将在3至5年内保留其原有身份和职称。
　　该校科技发展院常务副院长石照耀表示，教师不是随便去做个生意，都可以离岗的，必须拥有科技成果，且具备转化的能力和条件—这必须通过学校专门组织的评估审核。学校为此将成立专家委员会，或邀请专业的第三方机构来负责评估审核。（记者 雷嘉）
　　（北京青年报 雷嘉）
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很遗憾，答案错误。赶快看看正确答案和思路是怎么样的吧
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答对啦，看看老师的思路吧！
有问有答&&我是一名初中教师，教书20年了由于要负担孩子，所以就离岗做生意了，像我这样的情况还可以领的到退休金么？退休金的政策是什么？谢谢各位了！
全部答案（共1个回答）
我是一名中学教师,2001年师范学院专科毕业后由市教育组织考试进入一所农村初中教书，至今己经第9个年头,我取得了财政编制,中学教师资格证并取得中教2级职称.这个...
如果你们没有走到今天这么的关系，我希望你找到更适合的，因为我觉得你们的性格似乎相差比较大。
但是我觉得找到一个真心对自己的好的人不容易，他如果对你很好，他的家庭...
当然是高中的好了
待遇好，而且有更多机会办家教，水平也高
向所在地派出所报案。
最近数控比较知香
你和我的学生阶段经历有很多相似之处，但是希望你明白一个道理：求学之路就像长跑这项体育运动一样是非常漫长的，并不是一开始跑第一的人就是第一了;另外，往往是第一容易...
答: 交强险内负责你医疗费用10000元，剩余55000元，对方负责70%，也就是38500元，你自己负担30%。农村户口还是城市户口？不过我估计都意义不大，对方要在...
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 各个保险公司都有适合的，不是只有人寿，我是新华的，也可以帮到你。
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
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关于学习教师离岗问题的报告
《关于郑秀艳离岗问题》的学习报告 关于郑秀艳离岗问题》松涛子弟学校 2011 年 11 月 19 日在接到教育局下发的《关于郑秀艳离岗问题的通告》后，松涛 子弟学校意识到此问题的重要性，迅速组织教职工学习，并对教职工 加强教育。 这起事件本身本校不予置评，但是所反映出来的问题值得关注。 这不仅仅是我市教育队伍管理中的问题， 更是松涛子弟学校密切相关 的问题。学校的正常运行离不开教职工的努力。教职工是学校的重要 组成部分，教职工的管理工作是学校管理工作中不可分割的一部分。 所以进一步加强教师队伍管理，严肃组织人事纪律，稳定教师队伍， 促进教育事业科学发展显得尤为重要。 第一、 必须靠制度来规范管理。 首先，教育局从改革教师工资制度入手，实行结构工资制，这一 点做法是符合实际的。按照国家有关政策精神，让教师工资与教师的 工作实绩直接挂钩。 同时， 教育局要求各学校制订人事制度改革方案， 对全体教职工进行考勤、考量（工作量）、考绩（师德和绩效评价） 等量化考核。对教师工作起到很好的监督作用。结构工资制的实行， 根治了“干与不干一个样，干多干少一个样”的陈年顽疾，真正做到 了“干多干少有体现，干好干坏不一样”，激发了广大教师的工作积 极性和主动性。 其次，在学校实行教职工全员聘任制。学校根据编制情况，公布 岗位职责和工作量，定岗定员，按需设岗。全员聘任制方案由学校制定，经学校教职工代表大会审议通过后，报教育局审批实施。 最后，学校对教职工岗位有专人检查监督，对所有在岗教职工课 时、工作量的检查，并且相互监督。教师上、下岗要签到签退。 二、转变教师观念。过去，老师们总认为，国家发给自己的工资 永远是自己的，不管工作不工作，谁也不能动。谁动就跟谁过不去。 现在，老师们转变了认识，普遍认为，工资只有通过工作和劳动才是 自己的。工资是劳动所得，不是一种待遇。改革扭转了教师管理的松 散局面，使教师有了约束力，并且从思想上认识到。有了危机意识， 责任心增强了。 三、 加强教育， 提高教职工的职业道德素养。 外在的监督是手段， 但是重点还是教职工的自觉。学校做好法律法规的宣传，通过专题讲 座、橱窗宣传等多种形式开展职业道德和法制教育活动，普及法制知 识，教育广大教职工端正态度，增强法律意识。 总之，制度约束行为，观念促进工作，自觉营造和谐。合理的制 度可以使教师进入良好的工作状态， 正确的观念让教师的自制能力提 高，自觉的遵守法律法规。广大教职工情稳气顺，对教育工作广泛的 支持和响应， 从而积极营造气正风清的环境， 努力办好人民满意教育。
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