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&工伤是多少钱一天工资，住院生活费一天多少钱，出院后的营养费是多少钱一天
湖南－湘西&07-26 21:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
&工伤是多少钱一天工资，住院生活费一天多少钱，出院后的营养费是多少钱一天，护理费多少钱一天?
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人气：887855> 重庆工伤伙食补助费标准是多少？重庆工伤伙食补助费标准是多少？来源:重庆工伤保险时间:重庆职工工伤住院期间伙食补助费发放标准是多少？现行重庆职工工伤住院期间伙食补助费发放标准主要根据我国以及重庆市工伤保险政策制定，那具体是多少钱一天？由谁支付？
重庆职工工伤住院期间伙食补助费发放标准是多少？
【答】：根据现行重庆市工伤保险政策规定，工伤职工住院期间伙食补助费发放标准为8元一天。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，否则由用人单位支付；住院期间生活不能自理的，由用人单位负责，没有具体标准。如需了解更多，请拨打重庆市社保局服务热线12333。
【备注】：工伤住院伙食补助费是指受害人员在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由工伤保险基金或用人单位支付的生活费。
重庆工伤住院伙食补助费申请材料
1、工伤职工身份证；
2、工伤认定决定书；
3、出院证；
4、重庆市工伤保险住院伙食补助费、交通食宿费审核结算表。
一、今年四月份发生工伤的，鉴定为三级，请问重庆市工伤职工住院期间的伙食补助标准是多少？
【回答】：现行重庆市工伤职工住院期间的伙食补助标准为每天8元。
二、重庆工伤职工住院伙食补助费发放标准是多少？如何发放？
【回答】：2017年重庆工伤职工住院伙食补助费发放标准为8元一天，住院伙食补助费按住院自然天数实行定额支付。
三、员工在工伤住院治疗期间的伙食补助标准及护理费用的标准？按哪个文件执行？是由用人单位支付还是工伤基金支付？
【回答】：工伤职工住院期间的伙食补助费标准每天8元月，参加了工伤保险的由工伤保险基金支付，没参加工伤保险的由用人单位支付。住院期间确需护理的，由用人单位负担。“重庆工伤伙食补助费标准是多少？”由重庆社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论重庆社保办事指南
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十级工伤，老板住院医药费已付。还需赔偿多少钱？
十级工伤，老板住院医药费已付。还需赔偿多少钱？
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需具体算账,您好！第一、赔偿的项数由医疗费（已经支付就不再主张）、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费，辅助器具费，交通费。第二、只要是能评定上十级伤残，城镇户籍或农村户籍，但受伤之前在城镇居住年满一年的，伤残赔偿金这一项就是105680元；农村户籍，34756元。第三、后续治疗费，也就是二次手续费，是需要鉴定的。不鉴定的话，后续治疗费只能等您二次手术后才能另行主张赔偿，会很麻烦。第四、误工费、护理费的误工期限及护理期限也是需要鉴定的，不鉴定的话，对方尤其是保险公司会有异议的，根据鉴定出来的误工期限及护理期限再乘以您、护理人员的工资，就是误工费、护理费。第五、营养费、住院伙食补助费，一般是根据住院期间的天数计算。应燕飞是按照20元每天，住院伙补是按照100元每天计算的。第六、辅助器具费，身体器官功能已经严重受损，需要辅助器具才能辅助生活的，才能主张，也是需要鉴定的。第七、被扶养人生活费，是根据履行赡养、抚养人数，当地的消费水平，被抚养人的年龄等具体计算的。第八、交通费等其他的费用，根据实际消费情况计算。
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工伤保险条例2016全文：待遇 费用及缴费标准
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工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。下面我们就一起看看2016年最新的工伤保险条例中关于待遇、费用及缴费标准。
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1．工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
（1）工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤诊疗项目目录、药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由支付。
（2）康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有支付。
（3）辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
2．伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
（1）一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。
根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受待遇。基本待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。［3］
（2）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（3）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
3．其他待遇
其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4．工亡待遇
工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
（1）一次性工亡补助金。工亡职工家属可领取一次性工亡补助金，其标准为48～60个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由各地政府根据当地经济社会发展水平规定，报省级人民政府备案。
（2）丧葬补助金。工伤职工家属可领取专项补助金丧葬补助金，其标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（3）供养亲属抚恤金。由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金，抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例按月支付。具体标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2016工伤保险费用及缴费标准
需要注意的是，每个城市的工伤保险缴费标准是不一样的，主要是因为缴费基数与比例的确定方法不同，如果您对当地的工伤保险交多少钱有疑问，不妨向当地的社保局咨询。
工伤保险缴费标准：
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费比例之积。
（一）一类行业和事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织按全部职工工资总额的0.5%征收，不实行浮动费率。
（二）二、三类行业按照参保单位基金收支率实行浮动费率，其办法：根据参保单位上年度工伤保险基金收支率每年3月1日调整一次，上年参保单位基金收支率（即上年支付该单位工伤待遇费用总额占同期缴纳工伤保险费总额的比例）达到150%～200%，缴费费率上浮到基准费率的120%；基金收支率达到
200%以上，缴费费率上浮到基准费率的150%；基金收支率达不到60%的，缴费费率下浮到基准费率的80%。
（三）建筑施工企业工伤保险基准费率为1.5‰，以工程项目施工承包总造价为缴费基数。
（四）有雇工的个体工商户按主要经营范围所属行业类别确定缴费费率，二、三类按上述第二款办法实行浮动费率。
企业职工的平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数；超过本市上年度职工月平均工资300%的，以300%为基数。
沃保网小编提醒一份工伤保险远不够 保意外
人身意外伤害险属于，对象主要是针对伤者的医药费等，而工伤保险属于，对象是工伤者包括医药费在内的相关权利保障和待遇。人身是不能取代工伤意外保险而存在，即使权利人得到了赔偿，仍然可以向用人单位主张工伤保险待遇。员工可以向肇事者的人身损害赔偿请求权、向用人单位要求工伤保险赔偿以及对的人身意外伤害保险赔付。
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【】职业道德的特征不包括（&&）。
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关于工伤住院的费用有哪些规定？　　核心内容：深圳市政府根据实际情况对工伤保险参保职工住院伙食补助费、到市外就医交通费和食宿费具体标准进行了最新调整。下面法律快车编辑为您详细介绍深圳市工伤住院伙食补助费、交通费和食宿费。　　为贯彻落实国家《工伤保险条例》(经修订日起实施)，保障工伤保险参保职工权益，做好工伤保险参保职工住院伙食补助费、到市外就医交通费和食宿费的支付工作，根据《广东省工伤保险条例》有关规定，结合深圳市实际，经市政府同意，制定深圳市工伤保险参保职工住院伙食补助费、到市外就医交通费和食宿费具体标准如下：　　一、住院伙食补助费。　　工伤职工的住院伙食补助费按住院自然(日历)天数实行定额包干。包干标准为每人每天56元。　　二、市外就医交通费。　　工伤职工从本市至就医所在地往返一次的交通费用凭据报销。　　具体乘坐交通工具的标准为：火车硬席(硬座、硬卧)、轮船三等舱、飞机普通舱(经济舱)。实际乘坐上述交通工具未超出标准的，实报实销;乘坐上述交通工具但超过标准的，参照上述费用标准报销。　　三、转入地交通、食宿费。　　工伤职工在转入地所需的市内交通、食宿费用，按转入院前自然(日历)天数实行定额包干，该两项合计包干标准为每人每日200元。一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费：1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款交通费、食宿费：1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
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