想买房！又想辞职跳槽!社保断交了怎么办？最全解决方法都在这里！
发布时间： 19:11:35 &&
来源：新安楼市&&
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核心提示：社保断缴了怎么办呢?小编告诉你最全的解决办法...
　　很多时候，大家因为这样那样的原因，造成社保断缴或停缴。
　　刚毕业时，对社保不是很重视管他呢，反正年轻，暂时享受不到公司缴不缴，懒得问...
　　30岁前后，追求快速职业发展难免要换几个公司工作时间如果不是衔接很凑巧离职期间社保又停缴了...
　　35岁以后，确实是重视了但有时个人社保代买很多人力公司不愿意承接以灵活就业身份去街道买各种资料，排队，太闹心了一拖，就没了下文...
　　50岁以后，想买了但是补缴不了，也白搭...
　　社保停缴了怎么办
　　那么，社保断缴了怎么办呢?
　　小编告诉你最全的解决办法...
　　有单位的职工
　　补缴申请条件：
　　1.你向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;
　　2.你与用人单位依然存在劳动关系。
　　所需材料：
　　《合肥市社会保险费补缴申请表》
　　属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《合肥市职工劳动手册》
　　属其他用工形式的，提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《合肥市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)
　　未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)
　　办理流程：
　　单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
　　补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
　　没有单位的职工
　　如果实在不想社保中断，在待业期间，可以提前找社保第三方代办机构过渡一下，让其代缴社保。
　　网上有不少帮着交社保的中介公司，专门服务于自由职业者社保代买服务，可以帮你续缴社保。
　　社保卡的6大基本功能
　　就医(异地就医)结算
　　之前如果是异地看病 的时候
　　则不能使用自己之前
　　所在地的社保卡
　　这就意味着，你需要到社保局指定的医院办理异地就医 ，报销的时候，还需带着病历本、医院收费收据 和费用清单 及社保卡、身份证、银行卡 等去参保的社保局报销。
　　而社保卡实现全国一卡通之后，无论是医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费 的费用结算，还是支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药 等就医过程的信息服务、社会保障卡可以实现异地和本地的互通使用。
　　电子凭证功能
　　无论是办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务， 还是享受各项就业扶持政策 和就业服务、社保服务、人才服务 等等，社会保障卡都可以作为本人的电子凭证。
　　信息记录功能
　　通过社会保障卡内的相关后台系统，可以记录相关的重要信息：个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息 形成电子形式的证件副本。
　　自助查询功能
　　通过社会保障卡在自助服务一体机，或其他服务渠道连接后台系统，持卡人可以查询个人的人力资源和社会保障权益信息 ，以及办理相关业务。
　　缴费和待遇领取功能
　　社会保障卡的银行账户可以实现各类缴费和待遇领取 ，这其中就包括，个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费、各项社会保险定期待遇和一次性待遇领取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业(企业)农民工工资领取等。
　　金融支付功能
　　通过社会保障卡的银行账户就可以直接办理存取款、转账、代收代付 等业务。
　　社保卡的特殊功能
　　你还以为社保卡只能刷医保买药吗?社保卡不仅可以用来看病、买药...
　　还可以网上挂号、申请出国、甚至可以交水电费、当公交卡刷...毫不夸张的讲只有你想不到，没有它做不到!
　　当身份证用
　　社保卡还可以作为身份凭证哦~其中刑法修正案(九)就有所规定的指明，将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围，
　　包括享受公共就业服务，就业扶持政策，和参保登记缴费申报、社会保险关系转移，接续医疗费用报销等等。
　　当作银行卡用
　　社保卡让大家仿佛多了一张银行卡，目前我们的社保卡分为医保个人账户和金融账户，金融账户功能就相当于一张银行贷记卡
　　除了可以直接通过社保卡的银行账户、办理存取款、转账、代收代付等业务，以后水电网费用、燃气费、物业管理费、有线电视费一张社保卡通通全部搞定!但是社保卡目前不支持贷记功能，但是省内跨行取现是免!费!的!
　　支付宝挂号
　　你只要打开支付宝页面，按照城市服务-电子社保卡-添加社保卡的顺序打开智慧医院就可以完成挂号预约取号、缴费的功能。
　　购买商业保险
　　从今年的1月1日起，合肥职工可以直接使用医保账户余额，购买保险很多大型的保险公司，都已经获准首批试点，包括住院自费费用补偿和重疾两个产品。
　　办理公积金、出入境等业务
　　除了日常基本的就医功能之外，很多像就业、社会保险公共业务、出入境申请预约、公积金等。
　　政务类使用事项也将全部纳入，一张社保卡就可以直接搞定!是不是万万没想到?
　　当图书馆借书卡用
　　实现了一卡通的社保卡还可以作为借书卡用，添加了个人读书证信息之后以后就可以直接在图书馆直接看书，还可通过自助借还设备借书、还书~
　　未来社保卡将拥有102项功能
　　社保卡以&一卡多用，全国通用& 为总目标，实现跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务的集成应用，基本上实现社会保障一卡通。
　　按照人社部的规划，在不久的将来，社保卡将拥有102项功能。就业、维权、社会福利、医疗保险、养老金、工伤、失业保险......几乎用一张卡，去全国任何一个城市都能生存。一起来看一下吧!
　　看样子社保卡真是万能的，不仅用处功能多，连安全系数也高!所以小伙伴们，可不要嫌麻烦偷懒忘记办呀!
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在线时间3 小时最后登录精华0UID2218128性别保密帖子积分109阅读权限20注册时间
小学一年级, 积分 109, 距离下一级还需 41 积分
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我为公司做的贡献也不止这一点人情分吧，说辞退就辞退，领导的话还真有用，没办法，做得比我差得人那么多，为什么偏偏就是遇到我了，特委屈。我不想就这样算了，我岂能是你说辞退就辞退的，我咽不下这口气。
带班的跟我说，部门经理正在向上面上报，由于今天“总经理”不在，要到周一才能把辞退批文给你批下来，你可以不用上班了！
今天的辞退信拖了两三天、听说终于拿下来了，我的律师函也终于提交上去了，等待我下午去签字
今天去签字了，将罚单签了字，奖罚性质为辞退，上面奖罚内容比实际情况要开得严重些，可能是为以后的事情留有余地吧
请登录后再回复！
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高中二年级, 积分 2580, 距离下一级还需 420 积分
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本人严正声明：
此帖在全世界只有一个沙发。本人是该沙发的唯一合法代表。自古以来本人一直对该沙发行使着主权。沙发两边的扶手是沙发不可分割的一部分，任何企图想制造两个沙发，或一个沙发一个扶手的行为，都必将遭到包括中国人民在内的全世界人民的反对！各族人民反对沙发分裂、维护沙发统一、维护沙发稳定的决心是坚定不移的，任何破坏沙发稳定、制造沙发分裂的图谋都是不得人心的，是注定要失败的
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文言文：夫图之缺如，岂不若言之大屌
中： 没图你说个JB
英：You say a JB without pictures
日：JBはありがとうございました理解しなかった
法：JB ne vous ai pas la figure d'un
俄：JB не показатель за
德：Ohne Bilder sagst du JB
意：JB non ha figura di un
拉丁：JB non vobis ad figuram
瑞典：JB inte siffra dig f？r en
芬兰：JB ei hahmon varten
荷兰：JB geen cijfer u voor een
西班牙：JB no te diste cuenta de un
希腊：JB δεν σα? ?ριο για το
韩：汪汪汪汪汪汪汪汪汪汪汪汪
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高中二年级, 积分 2295, 距离下一级还需 705 积分
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得看你犯的什么错。。。被辞退，犯的不小吧
在线时间25 小时最后登录精华0UID313656性别保密帖子积分846阅读权限50注册时间
初中二年级, 积分 846, 距离下一级还需 154 积分
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路过，不知真相，不便说
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幼儿园大班, 积分 89, 距离下一级还需 11 积分
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现在的劳动合同法不允许公司随便解除员工，否则员工可以要求公司支付经济补偿金或者经济赔偿金，要是没有签订劳动合同的话，还可以要求支付双倍工资。
有问题要咨询，请加入“合肥律师在线法律咨询：群， QQ：
在线时间344 小时最后登录精华0UID1224284性别女帖子积分42099阅读权限0注册时间
拍婚纱照到⌒＿⌒龙摄影√
UID1224284性别女帖子阅读权限0注册时间
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在线时间7 小时最后登录精华0UID2201253性别保密帖子积分89阅读权限10注册时间
幼儿园大班, 积分 89, 距离下一级还需 11 积分
UID2201253性别保密帖子阅读权限10注册时间
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
&&（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　
　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　
　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　
　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　
　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　
　（六）被依法追究刑事责任的。
& & 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　
　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　
　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　&&
&&（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
& & 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
& & （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　
& &（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　
　 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　
　 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　
& &（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　
　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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大学二年级, 积分 7530, 距离下一级还需 470 积分
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还律师函 你究竟是干了什么
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大学三年级, 积分 8516, 距离下一级还需 1484 积分
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别哀嚎了 重新找一份工作吧
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问答题简答题已从单位辞职，如果社保断交，会有什么影响？如不想断交社保，可以自己缴费吗？
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