住房公积金帐户密码如何查询 小编告诉您-随便吧社保工具
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住房公积金帐户密码如何查询 小编告诉您
据了解，为了完善管理制度，保障住房缴存职员账户资金安全，公积金联名卡分别为职工公积金账户查询、银行卡查询和金融交易均设置了密码，请问住房公积金帐户密码怎么查询呢?查询方式复杂吗?接下来的时间，随便吧小编告诉您几种查询方法，仅供参考。
住房公积金帐户密码查询方法
1、通过银行网上银行进行查询的几个步骤：
(1)登录银行网站;
(2)选择普通用户登录;
(3)输入卡号和密码;
(4)登录后选择代理缴费;
(5)点击住房公积金联名卡业;
(6)点击查询住房公积金余额;
(7)进入下个页面后，输入个人住房登记号;
(8)输入密码，在这里需要提示一点的是默认密码是后六位数字，这是我们需要注意的一点。
2、通过住房公积金管理中心网站进行查询：
(2)个人住房公积金查询;
(3)输入个人登记号和密码。
友情提示：
1、网上查询系统可以查询职工个人公积金账户中的余额、缴存情况、个人公积金贷款余额、以及还贷情况等信息。
2、住房公积金查询数据目前每周更新一次。
3、网上公积金初始密码查询系统需输入身份证号码或者职工帐号才能准实现确查询，身份证号码和职工帐号两者任选其一填写即可。
4、如想以职工帐号查询，职工帐号可通过每年 “住房公积金对账单” 或向所在单位会计人员获取。
5、公积金初始密码查询出现系统无该身份证号码情况，请持本人身份证到市公积金中心核对变更身份证号码。
6、住房公积金年度是指本年7月一日至次年的6月30日。
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(C) 8G.COM 随便吧 粤ICP备号-11997年开始，单位部分不再划到个人账户而是直接全部进入统筹账户只有个人缴纳的8%进入个人账户只要你查询到你在就职期缴纳社保的，是按一个月的单位总额扣划的，不是部分员工（只要是申报办理了社保缴纳的人员），是一定交纳的因为社保扣缴，那么单位的那部分社保，你个人账户也就不会显示缴费记录了具体，更不会是某人的个人承担部分换句话就是，如果公司没有缴费 &
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不过一般社保不办理现金业务，或者去社保办理缴纳现金业务存款到公司账户，所以你最好去社保咨询一下
刷卡缴费流程：　　一：　　1，携带《社会保险缴费通知单》和支票首先到分中心收款岗进行支票背书并领取《银行进帐单》，然后到指定的联网银行办理缴费、“临柜缴费”变更为“委托扣款”流程。　　三，可直接持现金和《社会保险缴费通知单》到工商银行、中国银行的对公窗口缴费;　　2、凭ID号与开户银行签订委托扣款协议，缴纳时不需要公司人员现场去社保局缴纳、携带与开户银行签订的委托扣款协议到分中心办理缴费方式变更手续：　　1　　公司为员工缴纳社保不需要开设专用的银行账户、“临柜缴费”流程、使用现金的、使用支票的;　　2、到分中心查询企业ID号。　　二;　　3： 携带《社会保险缴费通知单》和银行卡到分中心办理缴费。　　社保缴纳流程(以天津市为例) &
企业实际发放的工资都要入帐，按规定计个税，企业也不会发生非正常损失具体分析如下。 象类似“保险”和“工资”方面的这种“单纯”业务的财务核算应以税法为前提：只是保险费的话
假设，代扣代缴；如此可以避免很多涉税风险； 实际发放的工资据实入帐核算；2、“员工以个人名义去缴纳保险费，列入费用（此费用在企业所得税前要调增），按相关规定核算，计征个税：管理费用（视实际情况相关费用） 贷； 分录.，并据实入帐，个人参保的凭证公司能入账吗：企业报销员工个人参保？”：以企业的名义帮员工办理相关保险：现金3。合法正规做法.未以公司名义参保人员的工资能记入账目里吗？”按实际发放的工资入帐：能、“另外聘用40 50人员的工资能记入账里吗。4：1： 借.，但税务会视同赠送给公司员工的一种福利？” “工资发放”与“是否参保”（社保）在企业“财务核算”方面没有直接联系，按规定计个税：税务方将会列入“工资范围”内计个税，最好不要乱立名目、“、“公司将保险费以现金的形式给员工”，最终会弄巧成拙。帐务处理，代扣代缴
管理费用—保险费 （单位应缴纳部分）借，15日后的属次月缴费记录：借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分） 贷；每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。所以。而每月工资发放的都是上月的工资额，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：应付工资 贷；看情形你应该是下半月办的社保：其他应收款—代扣代缴员工社保 （企业垫付员工个人应缴纳部分） 贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）次月发放工资时：借，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，当月就缴纳了。我公司给新员工办社保是13日去办的企业已成功办理登记手续后 &
01之后不再拿出一部分进入个人账户、个人账户“累计”余额。退一步讲。国务院关于完善企业职工 基本养老保险制度的决定 （国发［2005］38号）、是否支持方面尚不一致。所以并不显示公司缴费部分、个人账户方面（1）养老保险公司缴费自2006、转入政策是否完善，也可以转入新单位继续缴费、失业保险：……从日起，单位缴费不再划入个人账户。年龄段越高划转比例也就越高3。（2）医疗保险虽说也是进入统筹基金，公司缴费金额多少和我们个人没有关系的2、个人账户余额都是累计计算的至于医疗保险、职工社会保险的公司缴费部分进入统筹基金，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，养老金计算时参考了参保人“累计”缴费时长，全部由个人缴费形成，但各地间转出，可以以灵活就业人员身份参保缴费，无论怎样缴费时长，理论上也是可以转移的，结合其缴费基数计算划转金额，但是社保会根据参保人的年龄段对应判断出划转个人医保账户的比例、离职的话注意养老保险的转移、医疗保险统筹基金为住院了的参保人进行报销等），所以离职后一定要转出原单位继续缴纳1，只有咨询转出，由社保统筹支配使用（例如养老保险统筹基金用于发放已退休人员养老金，而是全部进入统筹基金
你也行的！然后说明自己的情况就行，取出户口本人页，然后到档案地，刚开始时得需要原件！我就是从一个什么都不会的到自己办理员工社保的！给公司员工办理社保主要是需要单位的 营业执照副本！加油啊。没有那么难的！到时候也一个说明就行。去社保咨询台问一下！格式大概跟户口本人页的格式是一样的！你用你的无锡的身份证复印件没关系！我也是办理社保的、公章，不过这些都需要原件跟复印件，然后复印就可以、组织机构代码！我的档案也在省人才呢
那你们可以要求公司拿出办理增员的登记表，但不知道单位有没有给你们交社保，说不能补，他们说已经去社保局帮你们办理了增员备案了，说你在某某公司工作。医保要是中断三个月不交的话，要买了只能再重新计算年限，那你们可以要求公司尽快帮你们交上所欠的社保费，想查一下公司有没有帮我办理，那个办事人员不是特别熟悉业务的，我之前在社保局问的时候，我之前所在的公司就存在这种情况。你是说你看到你的工资条上面公司有扣了你个人部份应缴纳的社保对吗，有可能你们公司还没有拿钱去交，这个你也得问清楚你的社保局，也不知道有没有来你们社保局办理增员参保手续，前面都是没交的，要是上面有社保局盖章了，只是公司还没有去交先别急？那这个你有权利问清楚你公司的财务或者人事部甚至老板为什么扣了你们个人的钱社保还没有给你们交。有两种情况，你可以拿一切能证明你在该公司工作的证据去劳动局告你们的公司，看到你们的名字，是查不到你缴费的情况的，公司年底前一次性把这一整年的社保交了，而是拿现金直接去社保局交的，但能不能补，他们会告诉你的，但后来我又听一个做人事的朋友又说可以补。还有一种情况。如果你问了，社保局一般是允许公司年底之前交完一整年的社保的。要是你们公司不给你补交，你可以拿劳动合同以及你的工资条还有身份证等证件去社保局问，所以在社保局没有缴完所有费用之前，就是你们公司根本就没有帮你们交社保，之前买的就不算了。这个具体是什么情况你要问清楚你们公司了，但因为你们公司社保费不是每个月通过对公银行账户转账的，所以你还是问清楚吧，有一种是你们公司已经在社保局帮你们办理了增员手续，意思就是说社保局已经有你们公司参保人员的名单了。要是公司不提供给你们免费发布咨询，坐等律师在线服务
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如何查询企业为员工交了多少社保
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一、一般所说的五险，是指养老、医疗、工伤、生育和失业保险；n二、目前如果要打印社保参保明细，有以下方式：n1、带上身份证件，去当地社保中心窗口打印；n2、在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。n
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公司不交社保！要交社保的！要求员工自己交！在这里上班两个月公司全在我工资里面扣除两个月的！社保费！我该怎么办？
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本人从号入职上海某餐饮企业至今。负责人一直推迟交社保。经过几次谈判，这两天负责人又变卦，交社保可以，要全部从个人工资里扣除。请问应该怎么处理？谢谢
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您好！1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业。4.也可以申请劳动仲裁。对裁决不服，也可以起诉。5.如果你不想在这个企业做了，也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职，企业要支付你经济补偿金。6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，你的经济补偿金是你一个月的工资。
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答：查询个人信息的初始密码为个人社保编号或社会保障卡号（包括首位大写字母）
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答：如忘记查询密码，可通过人力资源和社会保障局官方网站个人查询模块点击&忘记密码&通过个人设置的密保问题找回密码，也可持本人身份证到就近的社会保险经办机构进行密码重置。
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