生育津贴发放标准是什么，应该发几个月的呢？谢谢大家_百度知道
生育津贴发放标准是什么，应该发几个月的呢？谢谢大家
我想问一下，我是北京的，在休产假期间，公司每月按生育津贴发工资（但实际是生育津贴）而没有工资，公司说生育津贴公司可以先按工资标准发给个人，但生育津贴下来以后公司还要扣除发放的那些，应该是这样的吗？产假是没有工资只有津贴吗？我是早育，剖腹产，...
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文件规定的是 生育津贴是结算给公司的，公司用这个钱给你按标准发工资，多了公司得，少了公司补齐。这样的话，你们公司的操作也不算是违规，你也没有损失什么。除了生育津贴，发放给个人的是定额结算的生育住院等费用，规定的是顺产2000，剖腹产3000.
采纳率：45%
正常产——90天以下数据均在正常产的基础上叠加难产——+15天晚婚晚育——+30天多胞胎，每多一胎——+15天 计算方法，按生育保险缴纳基数/30*总天数计算即可
早育的假期是三个月。剖复加15天。生育津贴就应该按这个时间发放。我们公司也是先发基本工资，到结算完后，要从生育津贴中扣回原来发给你的基本工资
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【导语】：襄阳市生育保险报销办理需要满足什么条件，提交什么材料呢?生育保险报销的标准是怎么样的?本地宝小编为你提供襄阳生育保险报销办理指南。报销标准女职工产前检查和在门诊发生的计划生育手术费实行报销标准为：(1)产前检查费300元/人(2)人工流产200元(引产600元)(3)宫内放置节育环50元，取出节育环25元。女职工生育，住院生育医疗费和住院发生的计划生育手术费报销标准为：1.顺产1000元2.人工干预分娩1500元(指产钳助产、胎吸)3.剖宫产2500元4.多胞胎每增加一人增加定额200元。女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,具体标准为：(1)妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴。(2)妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴。(3)妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴。(4)妊娠满28周以上的终止妊娠和正常生育的，享受90天的生育津贴。报销条件1.参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费满6个月;2.符合国家和本市计划生育政策规定。3.与缴费单位存在劳动关系。报销材料生育保险待遇申请材料1.经社保经办机构备案的《襄阳市生育保险就医申报表》2.结婚证(原件、复印件)3.准生证(原件、复印件)4.出生证(死亡证) (原件、复印件)5.双方身份证(原件、复印件)6.出院小结7.住院原始发票及费用一日清单(若在门诊治疗时需门诊就诊病历及处方)8.产前检查的带(孕产保健手册)血、尿常规化验单、B超报告等相关材料9.男职工的配偶无工作单位的，还应提供其配偶所在地的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明异地生育医疗费报销材料1.准生证2.出生证3.结婚证4.身份证原件及复印件。5.住院发票6.出院小结“一日清单”办理流程生育保险待遇申请流程1.首先单位在网上下载生育就医备案表，选好产检及生育医院后盖章报工伤生育科备案。2.发生生育后携以上资料到工伤生育科受理、审核，生成月结算后，次月支付。异地生育医疗费报销流程单位申报→受理→录入单据→科长审核签字→分管领导审核签字→结算科办理时限及地址办理时限：20个工作日办理地址：襄阳市樊城区城乡居民社会保险管理局地址：襄阳市樊城区保康县社会保险管理局电话：(地址：东后街25号南漳县农村社会保险管理局地址：湖北省襄阳市南漳县卞和路157&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间_百度知道
生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间
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　　生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。　　一、享受条件：　　1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。　　二、申领生育保险新规日起施行，待遇申领无时间限制。　　市民可前往就近的各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区县社保分中心申领生育保险待遇，待遇申领无时间限制。　　新华网：
职业培训员
　　生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。支付编辑我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。享受条件编辑1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数） 生育津贴假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2） 晚育假增加15天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；2、生育医疗费 生育津贴（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.待遇编辑产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。医疗服务生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。自由职业者，创业者如何购买生育保险?如何办理生育保险?生育保险的规定是什么?确保公司员工能顺利办好享受生育保险的相关手续!怀孕十六周要办理什么手续?怎么办理定点医院?生宝宝后怎么申请生育津贴?要提供哪些资料?这些问题,骏伯可以给你专业的指导和意见!让你放心，更省心!其他规定1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么生育津贴一般有多少钱？最多领多少钱？怎么领取呢？
享受生育津贴的条件
想知道职生育津贴怎么算，我们先来了职解工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
生育津贴怎么算
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育津贴计算公式
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。
生育津贴怎么算
生育津贴怎么算？职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
例如：2007年职工月平均工资3322元。
例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=*产假天数=5979.6。
例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。
例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=*产假天数=29898。
备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。
二胎可以领生育津贴吗
其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育和生育津贴。
领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
全国各地生育津贴标准
北京：生育津贴及报销
根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定的女职工，均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。
因国家自日起取消晚育假，早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在日后生育，且已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。
办理日以后的生育津贴所需材料：
1、双方或一方为本市户籍的参保职工
(1)《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》(原件和复印件)
(2)医学诊断证明书(原件和复印件)
(3)婴儿出生证明(原件和复印件)
(4)《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)
2、双方均为外埠户籍的参保职工
(1)《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认服务单》(原件和复印件)
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我是216年1月8日生的孩子，生育津贴是30333元，每月基本工资是4200元公司缴纳那部分的保险也是从生育津贴中扣除吗？
我是216年1月8日生的孩子，是30333元，每月基本工资是4200元，休完128天已经上班了，接到公司把我多余的生育津贴返还回来是1963元，请问一下，在产假期间，公司缴纳那部分的保险也是从生育津贴中扣除吗
相似推荐解答问题生育保险和生育津贴的区别生育保险待遇报销，说的是报销产检的部分费用，还有住院分娩的部分费用，而生育津贴，说的是，生完以后，产假期间，生育基金给的钱，等于产假期间，工资由生育基金支付，不需要企业承担！社保专家提醒，生育保险待遇主要涉及职工产假、生育津贴、及相关医疗服务等。生育保险是社保的一部分，生育保险可享有的待遇有很多，但是也需要职工符合相应的条件和满足一定的需求才能享有生育保险待遇。产假产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。生育津贴生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年《保护生育公约》(第3号)第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的2/3。2000年《保护生育建议书》(第191号)又提出，生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。医疗服务医疗服务指由医院、开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗。定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况。女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。回复律师：山西-临汾回复时间： 17:37相似精选解答 问题生育保险津贴怎么计算？生育津贴计发标准如下；rn一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：rn（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。rn（二）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。rn二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：rn（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。rn（二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。rn本通知自日起施行。本市以往制定的相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。回复律师：辽宁-锦州回复时间： 17:37问题生育津贴是什么？我老婆在医院生孩子都用生育保险保险了，还可以领生育津贴吗？生育津贴是指劳动者因休产假无法工作，由生育保险支付的工资损失。也就是说，缴纳了生育保险的企业，员工在休产假期间，不需要支付工资，应当由生育保险支付生育津贴。rn《社会保险法》rn第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：rn　　（一）生育的医疗费用；rn　　（二）计划生育的医疗费用；rn　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。rn第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：rn　　（一）女职工生育享受产假；rn　　（二）享受计划生育手术休假；rn　　（三）法律、法规规定的其他情形。rn　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。回复律师：辽宁-抚顺回复时间： 17:37
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