已解决问题
淡季与旺季我们怎么安排员工呢？
我们工厂是做不锈钢原材料的，每年这个时候都进入到淡季一直要到10月份左右，可是工厂几百人怎么办呢，车间都停产了，工人基本没有事做，这个时候我们应该怎么办？怎么调剂呢？
浏览次数：6732
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
做工厂，不管什么行业淡季都是有的，淡季一般都是订单减少，订单吃不饱，企业处于半停业状态，三天打渔两天晒网，这个在淡季是正常的，你可以组织员工学习培训，全勤奖可以没有，底薪都没有是不应该的，你的想法是想把员工放假了，可以不发工资，如果你有这样的想法，还是倒闭算了，员工是企业的财富，员工是帮助企业挣钱的生产力，旺季员工帮企业挣钱，淡季企业养活员工，这是企业的基本准则，这一点不能违反。
答案创立者
以企业身份回答&
我之前在外资企业工作做时也最怕淡季，但是不是怕淡季订单少，而是淡季时公司组织很多考核目标，很多培训，安排品质，生管，环保等部门稽查相应的项目，提升员工个人的技能，综合能力，执行力等等，还有对之前无法做到工艺，制成能力不足的来制定成立专案一个一个突破，那时淡季比旺季的事情还多，还忙，这样一个淡季过去了，整个公司的生产能力，执行力都有一个提升，公司的竞争力就提升上去了。到了旺季时公司将有足够的实力去面对各种问题。另外即使是淡季我们也不应该坐等订单的到来，一方面除了把现有订单及新维护好。如何提升新客户的忠诚度，及提升对店铺的粘度，老客户如何变成店铺的vip客户，至尊客户等。
可以放假一部分呀，如果企业一直是这样的话，则可以重点培训很少的关键部分，到忙的时候与劳务公司合作，这个方法都蛮好的
淡季的话 可以放假啊
安排员工休假，或者不要全勤工作，按照工作小时计算工资，尽量不要辞退，避免旺季招人难！
各式水杯，不锈钢保温杯，紫砂杯，塑料杯，茶杯，柠檬杯等，2014年新款多多！欢迎前来选购！订购热线 7 收藏有礼：&
根本还是要多开发客户呀！！！
淡季的话，可以安排员工去做一些有意义的事情，如给当地的敬老院打扫卫生，帮扶留守老人跟小孩，上街帮助维护清洁工或者安排员工去做志愿者等。即培养了员工爱心又提升了企业的美誉度，在这期间适当的给员工一些补助。
更多企业招聘、人才求职、劳动法律咨询、人力资源疑难杂症咨询等，请关注 乐清网络人才招聘网（http://www.yqitrczp.com）
可以通过淡季期间提高员工各方面的水平，培训和整顿公司，为忙碌的旺季做准备。
治本的方法，只有多开发客户，客户多了自然好办。
或者把有些客户的单子调节到淡季来生产，可以给予价格优惠。
这种情况，总会流失一部分工人的。想法给工人找活干，外租给别的工厂试试。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok已解决问题
工人装灯具一般怎么收费
提问时间： 22:04:18
工人装灯具一般怎么收费
浏览次数：2635
yanmin1：你好一般的灯，卖灯的不负责安装，达到一价格的灯你可以和商家商量，但是也不一定有结果，小的灯具店不具备安装工，闲时还可以商量，现在已经开始了旺季恐怕不好商量了..正常应该是谁装修谁装灯，你就叫装饰公司的装吧，他们已经收过费了，叫别人装不是又要多花一份钱..如果是花灯、水晶等大型灯具，商家可以负责免费安装.。如果只是几盏普通的灯具，还是找个懂电工的朋友来帮忙吧。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题家电观察：如何在淡季做生意？
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
【导读】越是市场销售淡季，对于家电厂商来说，越应该投入资源“旺季”千万不要因为市场外部环境的变化，而放弃主动抢夺市场、刺激需求的“旺季”举措。因为，市场需求是有限的，你不带着旺季的思维去抢夺，那么需求自然会流入别家的口袋。
经商总会遇到淡旺季问题，经营家电也不例外。家电作为居家生活的大件耐用消费品，其淡旺季更是明显。特别是，一直以来就是季节性商品，淡旺季非常明显。曾经的空调商家，旺季不分昼夜、分秒必争，淡季刀枪入库、闭门歇业。
随着家电行业市场竞争的加剧，淡旺季在人为干预下差别已经不再那么明显。但是，作为家电经营人员，总还是感觉到淡季市场不好做，有些老虎吃天无处下爪的感觉。其实，做淡季市场并没有那么难，只要抓住要领一样会做得风生水起。
为何要淡季旺做
在家电产业中，各类产品都会有自己的淡旺季，只不过淡旺的节点、周期不同罢了。相比较而言，、冰箱、洗衣机属于大众商品，每个节假日都是销售小高峰，几乎没有季节性差异。而空调属于季节性使用商品，旺季主要集中在夏季制冷（少数地区还有冬季取暖），因而每年4―8月为旺季，9月之后转入淡季直至来年春节后。
就空调而言，在国内市场普及初期，淡旺季的差别非常大。一般认为旺季的4、5个月时间，集中了全年85%以上的销售。淡季商家不是歇业休息，就是转做其他商品。淡旺季分明的状态，使得旺季时不仅销售期集中，往往还造成断货，而且加班加点都无法满足安装需求。到了淡季时销售清淡货物积压，还会造成售后服务资源的浪费。
为了改变这种销售不平衡的状态，空调企业加大了淡季销售的力度，通过淡季旺做等措施，诸如淡季打款提货给予超额返利，逐步改变了淡旺季的比重差别。目前，淡旺季的销售比例已经明显缩小，旺季比重已经从85%下降到50%-60%左右，
那么企业为什么不在淡季休养生息，而偏要费力不讨好的逆势而为呢？第一，规模扩张的需要。特别是空调这样的季节性商品，如果只按照市场需求的规律，那么年度的总量肯定体现的就是旺季的那些，只有把淡季量做起来才能实现总量的增长；第二，具有挖掘的潜力。淡季市场虽然需求有限，但是只要肯挖掘潜在需求，还是有很大空间。空调市场初期淡季仅占15%左右，到现在占到了45%左右就很说明问题；第三，市场竞争的需要。随着市场竞争的加剧，淡季市场你不去占领，别的品牌就回去占领。因此，为了取得竞争优势，必定不能放弃淡季市场。
淡季先端正心态
淡季市场是一个考验营销人心态的时候。淡季生意肯定比较惨淡，批发端：没有客户不说，甚至连要货、咨询的电话都没有。卖场里：有时候冷清的都嫌渗人，甚至导购员比消费者还多。
在这种状况下，不论是批发部经理还是卖场的店长，不仅脸色不好看，容易发脾气。管理者越这样，员工越没有活力。店面就越死气沉沉。越没有生意，员工越懒散，越不愿意动。越容易患投机取巧，玩小聪明的毛病。员工越这样，顾客自然越不愿进来。这就走入了心态的恶性循环怪圈。
解决的办法其实很简单，首先从领导层心态要好，设定目标时要切合实际，不要给自己和员工超负荷的压力。越是在困难的时候，管理人员心态首要越好，越要满脸微笑。始终不断给员工以信心，给团队以活力。
其次，激励营销团队，让员工有一个好心情。往往困难时候的精神因素会起到很大的作用，因为，往往难以坚持时，是梦想给我们前行的动力。有了正能量的心态，坚持走出困 境是可能的。
再次，要带领整个员工队伍动起来，变坐商为行商。比如说，顾客不来店里，业务员可以把柜台摆到小区，直接面对消费者。此外，还有很多集团消费都可以通过上门服务得以实现。如果把淡季促销的奖励加大，员工岂有不积极主动的道理。
往往是动起来后，有了销售业绩，就好比聚集了正能量，员工的心态自然会好，形成良性循环后，员工的主动性与积极性自然就调动起来，销售也就看着不再是那么难了。
生意淡经营不淡
市场淡、生意淡是现实，是经销商不可把控，也是不可避免的。但是，经营者可以在市场不佳的情况下，通过自己的主观能动性，化被动为主动，实现经营上的活跃，达到改善经营效果的目的。
从零售端来看，淡季做营销要注意以下几个方面：第一，要敢于上货，保持店面商品玲琅满目，满足客户挑挑拣拣的空间余地。如果认为淡季没有几个客户，就少上一些商品，结果是让客户来了没有挑选的余地，客户也就更不愿意再来，最终形成没有生意越不上货，越不敢上货越没生意，直到最后倒闭的恶性循环怪圈。
第二，要核算成本，但不要拘泥于成本。有些店面的教训是，淡季没生意，就觉得要省费用。灯不敢亮、空调不敢开，店面相似“黑店”，结果顾客越不愿进来，进来越不愿停留。自然生意越差，这样就走入了节约费用的恶性循环怪圈。如果卖场在生意差的时候，照样灯具全亮，空调也开，促销活动多搞些，免费的小礼物多送一些。客户感到温暖，自然形成口碑吸引更多的人来。
第三，淡季该养的人一定要养。一些卖场往往是淡季来临就要辞退一批人，等旺季来临再招聘人，以其达到成本控制。其实，越这样做，店面越没有人气，店面空空荡荡，顾客越不愿意进来。就算顾客进店，也没有人去服务顾客，这样就走入了没人气的恶性循环怪圈。如果我们在淡季留住人，形成卖场内的人气旺盛，不仅会凝聚员工的斗志，还会感染客户的购物情绪。
在企业端，有一个成功的经验，那就是淡季往渠道商、终端商压货。不要小看这压货，这是格力超越其他品牌的诀窍。其意义在于，淡季只要把货压到经销商手里，才能迫使经销商主动去通过各种手段，店面各种促销，上门去主动推销，利用当地资源寻找集团消费，参与当地政府采购等等方式，把淡季做成旺季。一旦淡季的销售达到一年的40%以上的比例，全年销量增长必定是有保障的。
在这一方面，一些品牌似乎看起来很有亲和力，很贴近经销商，出台顺从经销商的策略，不给经销商任何压压力。但往往就是这些善举，使得经销商淡季没有压力，从而也就失去动力。看似体贴了经销商，实际上卸载了经销商进取的动力，经销商最终也没赚到钱，厂家只落的一个好名声而已。
格力的策略恰恰与之相反，董明珠也因此落得一个“强硬”的恶名，但事实却是格力淡季销量大增。这恐怕也是格力近些年拉开与其他品牌的差距的重要原因之一。
（本文仅代表作者个人观点，不代表人民网立场）
(责编：孟哲、李洪涛)
善意回帖，理性发言!
使用其他账号登录:
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
家电热点|精彩博客
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by www.people.com.cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by www.people.com.cn. all rights reserved旺季收入过万淡季千元 年轻空调安装工越来越少旺季收入过万淡季千元 年轻空调安装工越来越少中国江苏网百家号百家号中国江苏网12月17日讯 昨天，2017年无锡市家电维修服务技能大赛顺利举办。来自苏宁、国美、五星等大型家电企业的60名家电维修能手同场“飙技术”，在理论知识和实际操作两个项目上“兵戎相见”。这是锡城第二次开展电维修服务行业的技能大赛，旨在推动整个行业的持续发展。据悉，眼下正是空调安装清洗旺季，但愿意做这一行的年轻人却越来越少。参加这次大赛的60名家电维修能手中，14名选手是彩电维修方面的，剩下的全是参加空调安装维修比赛的。这46名空调安装工的年龄大多在30岁-50岁，年纪最大的64岁，30岁以下的只有15人。市商业联合会工作人员介绍，目前锡城空调安装工主力军基本在40岁左右，因为行业风险高、收入不稳定等因素，愿意干这一行的越来越少，“这批主力军退休后，恐怕空调安装这种高危工作就没什么人干了”。“现在的房子为了造型美观都会设计百叶窗，空调则要求安装在窗户下方或侧面，那块地方人的手够不着、脚踩不着，装起来很有难度”，一位参赛选手表示，“有的房子设计根本不合理，比如江阴有栋房子根本没法装空调。”“缺乏新生力量加入，这是目前行业内存在的最大短板。”无锡国美电器维修部主管王桂明透露，“空调安装工属高危工种，空调安装的淡旺季又极为鲜明，风险高，收入却相当不稳定。”虽然有安全措施，但是动辄十几层楼的高度让大多数人都望而生畏。这么危险，但是单纯的空调安装工人收入却不稳定。以今年锡城为例，旺季时国美的一组（2人）安装工人最多一天安装了15台空调，从早上5点忙到深夜，月薪过万元。但常规的日安装数量仅有七八台。到了淡季，又往往连“起码养活自己”的一天四五台都装不到，月收入只有千元左右。“90后很少愿意来，即使本人愿意家人也不许，你看这次比赛90后只有四五个人。”苏宁电器售后总监孙跃强透露，现在业内都是高薪招人，但旺季还是有缺口。如行业代表的格力、美的已经大幅提升安装工人收入，旺季装一台空调就能赚300元。到了淡季，有的工人可以去做别的行业。苏宁也有类似的办法，安装工人淡季摇身变成清洗工、送货人甚至电商节点的快递员，尽量保证淡季留住人。此次大赛主办方表示，举办家电维修服务技能大赛正是为了推动行业的发展。一方面，“同台竞技”能提升各家维修员的服务水平和维保质量。另一方面，办比赛做“吆喝”也是为了呼吁整个社会关注家电维修行业从业人员的生存现状。（景玮）［专家提示］空调不少问题都是“假性问题”苏宁电器售后总监孙跃强介绍，眼下已经进入空调安装维修、清洗的旺季，一般大部分无锡家庭会选择在冬至前后开启空调取暖，那时会达到高峰。根据往年经验，春节前平均一天要接400-500单生意。在实际售后服务中，维修工人发现大部分空调的问题其实都是假性问题，根本不需要修。比如有的市民急于让房间暖和起来，将空调开到25℃以上甚至30℃，但实际室温不可能达到这一温度。还有的新市民是北方人，拿空调取暖效果和北方供暖效果比，觉得空调坏了所以制热效果不好。另外，冬天开启空调的制热模式时，外机化霜产生的冷凝水会直接从机器下方滴落，不像夏天制冷时水从排水管排掉，这也会引起楼下投诉或者物业要求整改。除了这些假性问题，孙跃强提醒市民在日常使用空调时注意这些技巧，也能让空调更耐用——1、空调一定要清洗很多市民都明白清洗空调的重要性，没清洗的空调会造成热气出不来，空调内原本休眠的细菌被暖风“吹醒”后在冬天密闭的房间内更容易污染，引发皮肤瘙痒、咳嗽、眼睛疼等不适。有的空调带有自清洁功能，但孙跃强直言并没有太大作用。在空调日常使用中最好做到每两周自己清洗过滤网，换季开空调前找专业人士用高温蒸汽等工具进行深度清洗。2、风向必须控制考虑到美观的原因，空调一般都超高安装。效果最佳的安装高度是1.5米，但实际安装高度一般在1.85米到1.9米。安得高以后，天冷空调的制热效果会打折扣，这个时候最好尽量将空调出风口往下调。另外，冬天空调制热时需要化霜，在化霜时期空调是没有效果的，但是千万不要以为空调坏了直接关闭，否则会让霜越结越厚。3、温度不要太高在无锡，冬天空调建议温度是18-22°，即使把空调温度调高到28°以上实际室温也达不到，反而让压缩机超负荷工作容易坏。4、遥控器不用时电池最好取出5、空调电源绝对不能接拖线板本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。中国江苏网百家号百家号最近更新：简介:中国江苏网是由江苏省委、省政府组建的省级作者最新文章相关文章已解决问题
如何解决空调安装维修工的淡季。请生意经朋友帮忙
浏览次数：1006
用手机阿里扫一扫
最满意答案
首先不要汪太多的人，要根据自己的量，保证每个工人的年收入。如果旺季都不觉得缺人很厉害，就证明你的人多了。武汉市现在淡季旺季也不是特别的明显了。厂家活动不间断的制造了许多旺销点。淡季要强化主动销售，想办法多做工程，哪怕挣不了什么钱，可是工人跟着你一场不容易，让他们有些事做，队伍也就相对稳定。基于同样的原因，淡季可以安排工人配合销售做一些活动什么的，比如小区促销，或者上门维护保养等客户维持工作，并适当的给与一些补贴，这也是很好的一种方法。既能够直接促进销售，也能够团结队伍。另外，安装队伍农民工比较多，他们虽然常年在武汉安装空调，可是每个人在老家农村里都还是有归属的。旺季的休息可以攒到淡季休息，年假可以弹性大一点。这样同样的安装量，上班干活的工人可以有更多的安装量，收入可以得到保障，在家&休假&的工人也可以保有一个较低的底薪，还可以干点自己的事情，工人自己选择，你的压力就会小很多。总之，有矛盾不要紧，关键是站在工人的角度来认真想办法解决，毕竟你是老板，毕竟别人跟着你也不容易。一点经验之谈，希望对你有所帮助。
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok