个人离职后没找到工作社保怎么办？断交几个月社保会有什么影响？-正解问答-正解网4个人离职后没找到工作社保怎么办？断交几个月社保会有什么影响？本人2010年4月广州（非户籍所在地）离职.准备去上海（非户口所在地）找工作.相当于现在还没工作.那么我原单位交的社保怎么办？中间断交几个月对社保有什么影响吗？到异地工作工作后，重新交社保需什么手续、证明？本人2010年4月广州（非户籍所在地）离职.准备去上海（非户口所在地）找工作.相当于现在还没工作.那么我原单位交的社保怎么办？中间断交几个月对社保有什么影响吗？到异地工作工作后，重新交社保需什么手续、证明？作者：sky来源：正解网链接：投票4好问题烂问题同问已同问修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！解答:1个同问:0人浏览:7786次修改提问个人离职后没找到工作社保怎么办？断交几个月社保会有什么影响？&&&&&本&#Ÿ广州（非户籍所在地）离职.准备去上海（非户口所在地）找工作.相当于现在还没工作.那么我原单位交的社保怎么办？中间断交几个月对社保有什么影响吗？到异地工作工作后，重新交社保需什么手续、证明？
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提交1个解答10正解离职到异地工作，需注意如下几方面事项：一、原单位应该给你什么东西：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、社保怎么办：1.继续留在广州，不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。2.准备到上海定居，社保可以转移到上海。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。四、离开广州时除了自己的证件外，需要拿好的证明：原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》离职到异地工作，需注意如下几方面事项： 一、原单位应该给你什么东西：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、社保怎么办：
1.继续留在广州，不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。 2.准备到上海定居，社保可以转移到上海。你离职后凭公司的解...作者：fire来源：正解网链接：收藏已收藏感谢已感谢修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！修改解答&&&&&###离职到异地工作，需注意如下几方面事项：
####一、原单位应该给你什么东西：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
####二、社保怎么办：
1.继续留在广州，不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。
2.准备到上海定居，社保可以转移到上海。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
####三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前´的缴费记录就可以了。
####四、离开广州时除了自己的证件外，需要拿好的证明：
* 原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》
* 社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
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提交登录正解& 上海买房要满五年社保或者税单是从什么时候开始正式实行？今天过了是不是就不能买了。
上海买房要满五年社保或者税单是从什么时候开始正式实行？今天过了是不是就不能买了。
全部1个回答
以经过了。是从26号开始的。过了26号的就按新政策来的。
不用提供的全额税因为未满5年
商品房看房本，公房看契税发票...看房产证上的日期，产证日期是不是满五年，决定了缴税的基准！...现在都是看房产证上面的日期的。
您好佳歆房产孙倩为您解答；要按照您的产证时间为准的。
您好福美来冉丹丹为您解答：如果是一手房因为之前交了契税有可能是交到开发商的开发商跟交易中心结算在后。但各区的审核也有可能不一样。如果您是上海的。想准确知道那就是把税单给我...
不用提供契税单的，除非你的个税是按差价的20%征收的那种去交
待解决问题
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更新于& 14:48
公司承诺我8月份给我交社保，前提也没说20号之后就不能办当月的保险，我昨天把社保的本子给他们的，今天打电话说，办当月的社保20号之后交不了当月的社保，还说什么只能从9月份开始交了，有这回事吗?
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发表于 13:42
可以向前补一个月养老保险，其他险种不能补
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发表于 13:43
如果社保单位是网上申报的话，可发推迟到25号前申报当月
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发表于 14:30
是20日前要申报好的
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发表于 14:31
引用:1是20日前要申报好的那现在就交不了当月的拉
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发表于 14:39
是啊，你下月让公司去补交吧
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发表于 15:27
引用:1是啊，你下月让公司去补交吧9月份能补交8月份的吗
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发表于 16:10
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发表于 16:27
你还那么积极的想交，我一点也不想交，强迫我交，我最好交的越少越好，想想小时候被骗的200就火大
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发表于 08:53
引用:1你还那么积极的想交，我一点也不想交，强迫我交，我最好交的越少越好，想想小时候被骗的200就火大保障啊 自己出一部分 公司出一部分
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发表于 08:59
引用:1如果社保单位是网上申报的话，可发推迟到25号前申报当月不是网上申请的就不行吗？我不知道他们是不是网上申请的
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嘉兴便民信息：算一算交社保划算吗？社保是交的越多越吃亏吗？
& & & & 以前，我总觉着养老这事离自己很远，现在还用不着太下心研究。但是后来换工作时，发现两家公司的社保缴纳比例竟然不一样。了解了一下后发现，原来，社保并不是交得越多就越合适！
& & & &&比如，现在上社保的比例是，个人交11%，公司交29.8%。很多人都觉得自己的社保上的越多，公司替我们交的钱也就越多，因为公司交的比例都快是个人交的2倍了！如果你也是这么想的，那你可就太天真了！因为事实却并非如此，要知道老板也是会算账的。实际上，公司替员工上的29.8%的社保老板是会算进用人成本里的。说白了，就是羊毛出在羊身上，公司交的那29.8%，并不是公司白给员工的，而是本来就应该发给员工的钱。只是社保是强制交纳的，所以那29.8%的钱没法直接发给大家，只能绕个大弯、换个形式再给我们。然而这个大弯一绕，我们的银子可就会缩水很多了！
& & & &&像工伤险和失业险纯粹就是个消费险，一般人是用不上的，所以大部分人都是白白交了这笔钱。不过好在金额不多，咱就忍了吧！和前两个险种相比，只需要公司交纳0.8%（各地可能稍有不同）的生育险还算实用。只要公司为我们交满了一年的生育险，我们就能享受产假和指定生育费用的报销了，如果不交那就没有产假可歇了。不过一定要记住，千万不能在孕期没歇完产假的这段时间里换工作，因为生育险一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就会没有了。
& & & &&上述这三个险种由于占比小、花钱少，所以我们大可不必放在心上。不过，占缴费大头的医疗保险和养老保险那可一定要认真对待了！
& & & &&医疗保险，对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为人家已经不用再上缴医保费用了，常规的看病开药可以直接走医保报销。但是，重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说，医保能报销的其实都是小钱，得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言，医保的使用率那可是相当的低啊！毕竟年轻身体好嘛，一年半载都花不了多少看病钱，很多人连医保的起付线都达不到。然后眼巴巴地看着自己医保账户里的钱越积越多，却只能按3个月的定期利息计息，太不划算了！所以趁现在还能直接支取医保账户里的钱就赶紧取，不然等到哪天不让取了，那可真的就只能在看小病、开国产药的时候才能见到这些银子了！
& & & &&至于养老保险呢，咱们先不说通货膨胀的事，也不提养老金账户入不敷出的事，咱们只说说目前仅有的40%的养老金替代率。假设你退休前的工资是1W，那么按照现在40%的养老金替代率来计算，等你退休后可就只能拿到0.4W的退休金了！额，这落差是不是微大啊！除此之外，我们还需要认清一个更加残酷的事实，那就是，目前这可怜的40%的养老金替代率，还是由我们这些年轻且数量充足的壮劳力支撑起来的数据。据统计，现在大约是四个年轻人拿钱给一个退休老人花。也就是说，现在四个年轻壮劳力交的养老保险钱只够支付一个退休老人的养老金。那么问题来了，等我们自己老了，社会也就全面进入老龄化社会了，那时候老人会越来越多，年轻壮劳力会越来越少。到时如果变成一个年轻人拿钱给四个退休老人花，那么，那时的养老金替代率将会低到何种程度啊？我们能拿到手的退休金不知还能剩下几个子儿！
& & & &&所以呢，当我逐渐认清了社保的这些事情之后，我便毅然决然地缴纳最低社保了。毕竟现在多交社保，以后老了也不见得能拿多少退休金，而且有了大病还得自己花钱治，与其这样，还不如我现在少交点社保，省下的钱自己存个5年定期都远比放在社保账户里值多了！不过，上最低社保这事还是需要有一定条件支持的。比如，你要是在大公司里工作，那么在这方面估计就没太多的商量余地了；不过小公司和私企的老板通常还是能够接受这个方案的。所以，如果你在私企工作，或者你们老板人很nice，那么在签合同前，可以好好和老板商量一下交最低社保的事情。&所以呢，当我逐渐认清了社保的这些事情之后，我便毅然决然地缴纳最低社保了。毕竟现在多交社保，以后老了也不见得能拿多少退休金，而且有了大病还得自己花钱治，与其这样，还不如我现在少交点社保，省下的钱自己存个5年定期都远比放在社保账户里值多了！不过，上最低社保这事还是需要有一定条件支持的。比如，你要是在大公司里工作，那么在这方面估计就没太多的商量余地了；不过小公司和私企的老板通常还是能够接受这个方案的。所以，如果你在私企工作，或者你们老板人很nice，那么在签合同前，可以好好和老板商量一下交最低社保的事情。
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