怎样给租客买人身意外险赔偿标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-27 21:11 标签： 人身意外险赔偿标准
人身意外险如何入账_中华会计网校论坛
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公司给员工买的人身意外险如何入账，应该计入什么会计科目？
相信自己,世界是美好的,微笑面对每一天!
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应付职工薪酬啊!不过交个税,企业所得税前不能扣除.你是老人了,我都换了3个名字了,你还在啊.以前也回答过你的问题.
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给楼上的补充下,企业所得税关于商业个人所得税我记得是如果是特殊工种,大概意思是高风险之类的好像是可以税前扣除的,具体的我要翻书去了,呵呵~
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二楼说的对，不过我感觉楼主没明白，我给你举例说明，数字是我随意编的发工资时：借：应付职工薪酬－－工资10000&&&&&&&&
8000&&&&&&&&&&&&应付职工薪酬－－其他应交款（你可以不设这二级科目）－－应付意外保险2000交纳保险时：借：应付职工薪酬－－）－－应付意外保险 2000&&&&&&&&&& 贷：银行存款（或现金）2000
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下面引用由萱霜在 14:44:00发表的内容:公司给员工买的人身意外险如何入账，应该计入什么会计科目？人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。企业为职工上人身意外险会计处理：借：管理费用—商业保险&&
贷：应付职工薪酬交纳保险时：借：应付职工薪酬&&
贷：银行存款期末管理费用结转本年利润借：本年利润&&
贷：管理费用有法律法规要求上人身意外险的，可以在所得税前扣除。
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哈哈楼主：我刚才才发现我的会计分录错了&&&&&& zhang1030的分录对。
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明白了,我还以为只要是以单位名义交的意外险就可以税前扣除呢
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学会计算还好的，现在的啥都有保险。
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是不是把意外保险放在借：管理费用-福利费贷：其他应付款-保险公司里面更能合理避税
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如果意外保险放在应付职工薪酬里面还要上工会经费，但是放在其他应付款里就可以避开工会经费了。
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职工福利费的开支范围1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与相抵后的的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支1，退休职工的费用2，被辞退职工的补偿金3，职工4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5，职工的学习费6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
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依据上贴所以个人保险费不能入福利费，不属于福利费范畴！
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如果单位支付这笔费用的话，就借：管理费用-保险费，贷：现金（银行存款)
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职工福利费的开支范围1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面......发表于 17:48:19请问一下，6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)这项不属于福利费，那应该记入什么科目？
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租客出意外，谁来承担责任？
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[摘要]外租房，没有任何合同，只是口头租赁，现在我出了意外，谁来承担责任
租客出意外，谁来承担责任？
外租房，没有任何合同，只是口头租赁，现在我出了意外，谁来承担责任？
答：如果橱柜上方的玻璃是因为出租方因怠于维修存在安全隐患导致脱落导致你受伤的，你有权要求出租方对你的受伤承担赔偿责任。
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