在机关事业单位工资上了1年零七个月的临时工，没有合同，现在不用了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-29 02:35 标签： 机关事业单位职业年金
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机关事业单位临时工劳动合同
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解除劳动关系，合同工劳动局可以管辖，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
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资料评价：我在事业单位干了十年临时工，没签合同，单位要辞退我怎么办_百度知道
我在事业单位干了十年临时工，没签合同，单位要辞退我怎么办
我有更好的答案
事实上，如果没签合同单位要是想辞退你，你只能自认倒霉，没有任何办法的！！！
采纳率：89%
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。事业单位干了十几年临时工了，现在单位说清理编外人员，我在清理之列，单位没给任何补偿，我该怎么办，_百度知道
事业单位干了十几年临时工了，现在单位说清理编外人员，我在清理之列，单位没给任何补偿，我该怎么办，
你好，我是吕梁岚县交通局的一名临时工，工作十几年了，单位一直没与我签过劳动合同，而且月工资只有600元，现在说是根据省里文件清理编外人员，我在清理之列．可单位没给任何补偿．我想咨询下我该怎么办，我能主张哪权益？谢谢。
我有更好的答案
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工资，并且补缴你进入公司以来的社会保险。《劳动合同法》规定，日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。3、维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求以上方面的补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。4、这段时间要有意地收集必要证据: 如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。也可以到劳动监察大队举报，说公司大多数员工没签劳动合同，他们会到公司了解情况的。
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