周律师您好，我是今年应届生，之前跟一家公司签订了三方协议，现在想毁约，想请教您一些问题，谢谢！！！_百度知道
周律师您好，我是今年应届生，之前跟一家公司签订了三方协议，现在想毁约，想请教您一些问题，谢谢！！！
签三方协议时，单位只叫我把乙方信息填好交给他，之后才给我OFFER，OFFER上面写说违约金5000，之后他们将三方寄回给我时上面才多了违约金条款，但是因为之前我已经在乙方上签过字了。现在我找了另一家公司想要违约，这样的情况需要支付违约金吗？
我有更好的答案
控制好你的档案 别落在你签协议的那家单位 然后和你现在的公司协调好不需要协议直接签合同 然后把档案转到这家公司 千万别让签协议的那家公司抓到你的什么把柄 然后就不用理他们了 他们无赖你也要无赖 就不是给违约金 让他们告你去如果你的档案已经被签协议的那家公司控制了 就找他们主管去协商 看看少拿点行不行 的
多了的话你就不合适了 不知道这个协议上有没有学校的盖章 如果有 就不好办了 协议是有效的 如果没有学校盖章 协议无效 去学校申请协议丢失 然后补办一份
采纳率：27%
1、三方协议应在学校、毕业生、用人单位三方都签字后生效。如果你的三方协议还没有完成签字、还没有生效，可以违约金条款不是你自愿的是单位欺诈填加为由向学校求助，请求不再签这三方协议、而是和另一家公司签。2、如果三方协议已经有三方签字生效了：（1）你应受三方协议的约束，违约不去该单位工作时应当按三方协议约定支付违约金。除非你有证据证明单位开始承诺无违约金欺诈让你签名后再填加违约金条款，才有可能向法院起诉请求撤销或变更违约金条款，但这太麻烦，一是证据不好找，二是到法院诉讼解决时间太长。（2）如果三方协议已经有三方签字且生效：建议你按一楼朋友的办法去做，先找学校不发档案，然后和学校协商看能不能改派到另一家公司。
第一 合同上如果写明违约条款的 并且已经签字认可的 必须要缴纳违约金第二 如果证明自己是被动缴纳 误导写的虚假合同 只有提供证明自己是误导写的就可以免缴纳违约金第三 大学生找工作要自主找 不要受到牵制 越对自己有利越合适。
你好，劳动法并不支持违约金的说法，因此你不需要支付违约金，如有违法，你可以去劳动行政部门投诉。
需要支付违约金。首先offer上已出现违约金事项，你也已经签过字了，表明你是接受的。再次，即便你说出三方协议是后补的的违约金项目，但空口无据，即便走法律途径也是需要硬性证据的。
其他4条回答
为您推荐：
三方协议的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。三方协议签订时可能存在陷阱，应届毕业生需多留心眼|招聘|人才市场_凤凰资讯
三方协议签订时可能存在陷阱，应届毕业生需多留心眼
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
应届毕业生在填写三方协议时都会留意到违约金的说明，违约金的设定就是为了规范毕业生、学校、用人单位三方在协议签订后的权利与义务，一旦任何一方擅自违约，权利受损方则有权要求得到相应赔偿。但毕业生们对违约金切不可掉以轻心，就业专家就表示，一般用人单位设定的违约金数额通常都不会超过一个月的工资，有些极为抢手的公司甚至没有违约金一说。因此如果违约金过高，则极有可能是该用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约，并想借高额违约金强行留住毕业生。而对于应届毕业生来说，三方协议一旦签订则具有法律效力，如果在毕业前与第二家单
原标题：三方协议签订时可能存在陷阱，应届毕业生需多留心眼如果违约金过高，极有可能是用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约，并想借高额违约金强行留住毕业生。从今年10月开始，2015届应届毕业生正式进入就业季，在各大企业第一轮席卷全国的宣讲会和招聘会之后，一些实力和运气都较好的毕业生已经提前敲定工作岗位，接下来则要考虑与公司和学校签三方协议了。所谓三方协议，是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它的作用就是以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，签约后则意味着毕业生的第一份工作基本确定。但是对就业尚无经验的应届毕业生，签三方协议很容易陷入一些用人单位设置的陷阱当中，出现财产损失甚至影响正式就业的情况。就业季签三方协议，究竟有哪些事情要多留个心眼？三方协议应在学生毕业前签订，用人单位若说拿到毕业证才能签则要注意如前所说，三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。近期，应届毕业生王熹被某房地产经纪公司录用，当王熹问及公司是否可以签订三方协议时，对方的答复是必须要领到毕业证才能签，实习期之前不能签订。对此，前程无忧就业专家表示，三方协议应该在学生毕业前签订，“三方协议与正式的劳动合同不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除，否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除聘用意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方（协议），那它极有可能有另外的考虑，不排除欺骗应届生的可能”。违约金通常应不超过一个月工资，如果违约金金额过高要慎重考虑应届毕业生在填写三方协议时都会留意到违约金的说明，违约金的设定就是为了规范毕业生、学校、用人单位三方在协议签订后的权利与义务，一旦任何一方擅自违约，权利受损方则有权要求得到相应赔偿。但毕业生们对违约金切不可掉以轻心，就业专家就表示，一般用人单位设定的违约金数额通常都不会超过一个月的工资，有些极为抢手的公司甚至没有违约金一说。因此如果违约金过高，则极有可能是该用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约，并想借高额违约金强行留住毕业生。而对于应届毕业生来说，三方协议一旦签订则具有法律效力，如果在毕业前与第二家单位达成就业意向，则必须解除原本的三方协议，拿回学校换一份新的三方协议才能完成就业程序。去年从新闻学专业毕业的应届生沈清煜就吃了违约金的亏。去年年底沈与中部某地级电视台达成就业意向，并签订三方协议，当时电视台要求的违约金是10000元，后期招聘中沈清煜找到了沿海发达省级电视台的工作，遂要求解除之前的三方协议。按照违约金的要求，沈在未就业之前就已损失了1万元，而且学校出于维护就业形象的考虑，在发放新三方的过程中也多有阻扰，个中曲折实在累心。用人单位若承诺解决户口，毕业生一定要在协议备注栏里注明因为中国户籍政策的各种限制，每年就业季，应届生总是对用人单位是否能解决当地户口倍加看重，其中尤以北京、上海为甚。前年，北京某高校应届毕业生张竞在找工作的过程中，就因为没有用人单位解决北京户口而大胆做出延迟一年毕业的决定，而在去年的招聘季中，她顺利找到一家国企解决了北京户口。虽然深圳户口没有北京户口含金量高，但毕业生想入户，如果自行办理需要准备的材料和流程都非常复杂。据深圳人才大市场入户相关工作人员彭先生介绍，本科毕业生如果想个人免费入户深圳，也必须具备应届生的身份，往届生则需花费一定代理费，由人才市场以“调干”形式代理落户。因此拿到就业地的户口，对于应届毕业生来讲很关键。对此，就业专家表示，如果用人单位在招聘时承诺“保证解决户口”，则毕业生在签订三方协议时一定要把这一条写到协议后的备注栏内，如“某某公司承诺为本人解决北京户口”，以此维护自己的正当权益。采写：南都记者　晏婵婵　图片：CFP
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰资讯官方微信
播放数：4729
播放数：2256
播放数：7548
播放数：5808920
48小时点击排行签了三方协议想毁约，该怎么办？ - 乔布简历
签了三方协议想毁约，该怎么办？
浏览（ 23232 ）
很多同学都知道找到工作的时候是可以签三方协议的，那么万一你在签了三方协议后又想毁约的话该怎么办呢？现在不如和乔布小编一起来看看与此相关的内容呗！
首先，我们来谈谈
？其实，三方协议毁约并非是不允许的，但毁约三方协议是必须得完成以下这两个步骤的：第一是要出具毁约申请并交到原单位，然后从原单位要回你和他们所签订的那份就业协议，不过毁约金肯定是要不回来了。第二步是拿上你保留的那份就业协议和原单位退还给你的那份就业协议去到学校就业分配主管部门，要求协议作废处理，重新换取一份新的空白的协议，这时你就可以和新的单位签约了。一般来说，学校为了防止学生频繁毁约可能会收一部分毁约金的，但是数额一般不大。
然后，我们再来谈
这个问题吧！关于三方协议可以前几次的问题，其实三方只能签一次，如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金（如果当初填了），再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。签订三方后，只有在一方毁约的情况下，才可以去学校换取第二份，每人最多只能有两份。
最后，我们再来看看
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。然后拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
3、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。
今天小编就和大家说到这儿啦！
转载请注明出处，欢迎参与讨论，纠错和补充内容
使用量32542
使用量25886
使用量24973
使用量8903
back to top
其他用户还浏览了应届生签三方协议的注意事项有哪些？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="6,603分享邀请回答36923 条评论分享收藏感谢收起15522 条评论分享收藏感谢收起已经签了三方协议,若毕业后与另一家公司签了劳动合同,那还需要同前一个公司解约吗?_百度知道
已经签了三方协议,若毕业后与另一家公司签了劳动合同,那还需要同前一个公司解约吗?
已经同一家公司签了三方了，劳动合同说等毕业了才能签，有1000元违约金。现在又找到一家公司，如果我毕业后可以直接与后面这家公司签劳动合同，那么我还需要跟前面一家解约吗？是不是一定要给违约金？
我有更好的答案
1，不需要，三方协议属于民事合同，是不具有与劳动合同相等的法律效益的，不属于劳动合同，因为当时还不是劳动法规定的用工主体，无须对其承担违约责任。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
你有在前面公司接受过培训（专业性培训）不？如果没有参加过，那完全就不必理会违约金的事情。现在法律对违约金的规定：只有在公司提供专业性培训的情况下双方才能约定。毕业后可以直接和这家公司签劳动合同，但是最好跟老师沟通一下，关于报道证开具的问题，这和你档案落户有关的。但是我觉得不论基于情理还是其他什么的，你都应该跟前一家公司，打声招呼，当然不需要把事实告诉他们，就编点情不得已的理由，并表示抱歉。
目前只是签了三方协议，还没有接受任何培训，但是另外有一份补充协议，里面写了要违约金1000的。我也会跟前一家公司沟通解约的，就是想知道你说的法律对违约金的规定的具体情况，如果对方要求交违约金我该怎么跟他说，谢谢啦！
噢，不好意思，我发现我之前理解有错误。像“回答者： 羊虎狗 ”所说的，三方协议属于民事合同范畴，如果有约定违约金的，违约是需要承担违约责任支付违约金的。
本回答被提问者采纳
原来的三方协议是无效的，不属于劳动合同，因为当时你还不是劳动法规定的用工主体，你无须对其承担违约责任，你有权自动解除，不承担任何赔偿责任。
三方协议是不具有与劳动合同相等的法律效益的。它属于民事合同。
你需要与前面一家单位解约，并且要付违约金。
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
劳动合同的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。