后期行业准入一入行 进大公司好还是进小公司好

大学毕业进大企业好还是小企业好?985高校毕业学姐的一些建议!
我的图书馆
大学毕业进大企业好还是小企业好?985高校毕业学姐的一些建议!
以往对于应届大学毕业生找工作有“金三银四”的说法,意思就是每年三月份是好单位好工作举办校园招聘会更集中的时间段,选择大企业还是小企业也就成了摆在毕业生面前的一道难题,甚至是一家人的难题。春节假期谈论的话题自然也离不开工作,还会谈到将来在那里安家落户、娶妻生子的问题。其实对于工作,个人的建议还是能进大企业一定要进大企业。当然大企业也是由小公司发展起来的,但随着企业发展各项工作已经逐渐流程化、程序化,不需要很多创新,按照公司的章程办事就好。每个新进的校招员工初到大企业入职,一般会按照公司的安排接受一定时间的培训,包括公司文化、企业愿景、工作方法以及工作技能等。一般大型企业在人才培养方便已经积累了多年的经验,人力资源部门会根据企业文化、企业对员工的要求,为新员工提供初级、中高级等不同层级的培训,其目的也是为了留住更多对公司发展有用的优秀的人才。大企业一般员工数量比较多,甚至一个部门的人数都远远多于一些小企业人数的总和,企业为了提高工作效率,也会把工作细分到一个专业的不同环节。而小企业的员工却可能是身兼多职,因为人员本来就不多。公司业务规模也没有那么大,多设置岗位会导致人力资源成本的攀升。有人说在大企业做几年可以到小企业担任专业部门的骨干人员,因为他们对专业更精通,知识面却相对狭窄;在小企业做起来的人更容易跳槽到大企业做部门领导,因为亲手做过很多方面的工作,更善于协调多专业的团队。这个结论如何得出的,这里就不做探究了,但有那么句挺俗气,却能真切地表达意思的话:“没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?”大企业的平台会影响一个人的视野,平台也是一种实力。纵然在大企业里所做的是很狭窄领域里的工作,但看待问题的高度是不一样的。举了简单的例子,大企业里的小会计每月经手的流水是数亿元,而小企业里一年的营业额也不过千万,让他们对调一下位置,你觉得那个人更能适应新的岗位?能进入大企业的人至少会给人一种印象,在这个领域,你的专业能力是被社会认可的。社会上的小企业不是也喜欢招聘有过大企业工作经验的人吗?这也是为什么每年招聘会大型企业会场前总是人满为患的原因,那就是事实,“事实胜于雄辩”。过了春节,又是一大波跳槽季,不管是2017届的大学毕业生,还是已经工作多年的职场老手,恐怕还是优先选择应聘大型企业,你觉得呢?结语:在大学一定要学好英语,这样才能找到好工作。如果你想说一口洋腔洋调的英语,我强烈建议你关注一个有英语角的微信公众号“竖起耳朵听”里面有老外,大部分都是发音不错的学生,英语角里会伦敦腔、美音、印度腔的小伙伴都有,我们搭伴练口语!
喜欢该文的人也喜欢本人08年毕业,刚毕业的时候来到长三角的常州,由于本人是外贸专业,所以在这边很容易找到合适的工作,来的这家公司是工厂,国企改制后的,现在还不能说是什么行业,说了估计常州的都知道是哪个公司了,哈哈。没想到被总部分到了子公司,当时刚毕业也没想那么多,就懵懵懂懂的来到子公司上班,当时还是08年的3月份,学校的事情还没完,在这个公司外贸部门我算是真正的第一个员工,这个行业算是外贸的新兴行业,发展势头很好,但是公司管理和生产却是老国企的惯例,所以外贸的路子走的相对艰难
主帖获得的天涯分:0
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  时间有限,待续...
  小有小好,大有大难
  我是应届毕业生,有点儿迷茫了...
  都很迷茫啊
  楼主是有心人。
  我的积分很少很少,不够3000分,所以我要努力刷够3000分,然后才能去免费开通天涯的百宝箱,然后就能很方便的看连载的小说了。于是我就开始去研究怎样才能更快的得到这3000分。听说顶一个帖子有3分可以赚,我很高兴,于是我选择了去顶贴,虽然顶一个贴3分,但是很简单,不需要审核什么,还可以顺便帮楼主把帖子顶上去,我粗略的算了算,如果假如我顶够了1000个帖子的话,我就有…好像就有3000分了,那时候就可以去免费开通百宝箱了,那时候就可以用只看楼主的功能了…于是我把这段话复制下来,不停的粘贴,不停的顶贴,顺便帮楼主把帖子顶上
  楼主继续,本人也是外贸专业,马上要找工作
  楼主呢?马上要去常州鸟…
  楼主继续,想做外贸
  好多啊
  没真正本事的人在什么公司都很难得到提升
  很精辟。。。
  虽然我不懂,也顶个
  怎么没了,速度点啊,我想看看你的想法。
  然后呢?
  顶顶看!
  老师都说:刚出去应该去小企业在各种岗位多锻炼再去大企业就更容易晋升…………
难道不是这样吗?
  马上就要毕业了
期待楼主文章
  马上就要毕业了
期待楼主文章
  楼主傻B,哪个大公司不是从小公司开始的?而且你的公司非典型创业型企业,无代表意义
  太监了
  常州的
  非常有感触,我大学毕业后,为能尽快的工作随便找了家小公司就做了,后来也一直盘旋于一些小公司之间,以至于现在根本就进不了一些大型外企公司的门槛。
  小坑,,????
  还没说什么呢,下面就有骂的了,真无语……
  就是,小公司事多。我在这家公司快累死了,到头来说我队别人有意见,他妈的真相想
  我也是学了外贸专业,可是从毕业就没做过这行。
  mark下,大三的人了,也该关注哈职场行情了
  沙发?真的吗?
  LZ!快继续写啊
  ……我也在小公司工作,是累,但上层够和气
  ri我在常州混了七年了
  年轻人别把自己太当回事,更不要把自己当大师或上帝
  都子公司了,还叫小公司啊?  那,我这,算什么类???  悲剧啊。
  印象中,外贸是个生银子的活儿,  不知道应聘这样的工作需要什么条件?
  常州的?握爪!
  年后瓦就要上班了,应该也是外贸公司吧,囧啊,啥也不知道
  然后哩,楼主继续啊
  去。说说你的理由就是了。说这话可 是要负责的。
  做个标记等下文,我跟楼主差不多,只是地点在北方。
  下文呢?楼主这公司明明就是大公司嘛
  也仅代表楼主本人看法,大公司小公司各有利弊,不能一概而论,得辩证地看问题…话说偶也毕业三四年了
  我就是常州的。
  好贴顶一下
  凑,你等于光说了个题目
  我觉得对于一个新人来说,首先要有工作经验,想一步到大企业,不太可能
  三分到手
  楼主继续,本人也是做外贸的
  大有大的好处,小有小的优势,我也是外贸
  大公司好一点吧。
  继续啊
  顶顶看  
  接着说
  哎呀,我也不知道要找什么工作额
  叽歪什么,有本事做国家主席去,谁不想做公务员。但是,有的时候小企业你也去不成
  楼主天真,有多少大企业会接受一个毕业生? 你不在小企业混点经验怎么跳槽?  现在又说小企业不好,真是虚伪的一个人。哪家企业招到你真的要倒霉了。  
  应该进什么公司
  打工都半斤八两
  鼠标一抖,3分到手
  毕业不到一年,以自己的亲身经历告诉你,千万不要做穷人      ========================================================================  有头发,谁想做癞痢。
  楼主说了一般!
  楼主,等着你的故事
  围城啊,…
  没有了,再写多一点啊
  regeaf
  兰州太监了?
  楼主肯定是辛苦死了
  楼主太监了
  不为楼主这样的标题所吸引,也不是被帖子的内容所迷惑。我不是来抢沙发的,也不是来打酱油的。我不是为楼主呐喊加油的,也不是对楼主进行围堵攻击的。我只是为了每天30帖默默奋斗。你是个美女,我毫不关心,你是个怪兽,我决不在意;你是个帅哥,我不会妒忌,你是个畜男,我也不会PS。你的情操再怎么高尚,我也不会赞美,你的道德如何沦丧,我也不为所动。在这个处处都要银币的时代,不得不弄个牛B的数字来显眼,于是我抄下了这段话,专门用来回帖,好让我每天有固定的积分收入
  顶一个
  太监了  晕
  楼主人呢??
  作者:huangzaiguo 回复日期: 15:38:41 
      没真正本事的人在什么公司都很难得到提升    等你毕业三年后,你就知道什么是真正的本事了....  或许你已经工作了好几年,有好的经验,也可以和大家一起分享...谢谢
  不是说大公司都是好公司,小公司都是不好的。可以这么说80%以上的小公司只会耽误你的前途,对你以后的职业发展没有任何大的好处...,除非你幸运的跟了一个好老板,公司三年的时间发展的非常快,还有就是这个小公司做的是一个外贸的新行业,行业前景相当看好。    
  先做个总序吧,在这个国企的子公司里做了一年半,之后跳到一个大公司里,这个公司有2千多人,老板做外贸的思路和其他厂有点区别,只给国外的品牌做OEM,聘请国外的员工来开拓新的客户。在之后被一个老板挖走,但是这个老板只是一个外贸公司,10个人都不到,行业的竞争已经是相当激烈,再加上和老板的销售思路发生了很大的冲突,半年后毅然辞职。在家里闲了两个月,开始玩股票,准备年后找工作。正在家里享受悠闲而无钱的日子的时候,第一家公司(国企的子公司)的高层发生了重大的变动,新的领导找我谈了几次,我决定回去,这个行业在外贸中算是新兴行业,真正做出品牌的在中国寥寥无几,前景相当看好,未来的三年在常州会有N家新的工厂的建立.
  作者:做个懒杨杨好开心 回复日期: 18:37:10 
      老师都说:刚出去应该去小企业在各种岗位多锻炼再去大企业就更容易晋升………… 难道不是这样吗?      千万不要有这种想法...请问你的老师是一直在做老师,还是下海奋斗过再过老师的...  如果他一直就是老师,那他根本就没有资格说这种话,会害了好多人的
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)到底是进大公司好还是有潜力的小公司好?
& & & & &春节假期转瞬即逝,各种忙跳槽的人们又要开始新的一轮投简历车轮战了。或许又会陷入一轮到底要找大公司还是小公司的思考中,是做鸡头抑或凤尾,成为大海中的小虾还是池塘中的大鱼,简直是职场中人TO BE OR NOT TO BE 永恒热烈讨论的选择题,当然大家这么热烈讨论都是因为大小公司都有不同的优劣而让人难以抉择。
A.大公司。
优势一:社保,医保,商业保险,住房公积金,各种节日补贴或住房补贴或是6种都提供,或是其中4-5种,福利基本很齐全,且按规定签劳动合同。
优势二:基本上都双休,年假多且长,每年都有1-2次旅游,公司有各种饮料茶水,办公室装修得很气派,办公用品大到电脑,小到厕纸都是用质量好的。
优势三:加班都按规定倍数工资付,工资起点高,待遇好,如果炒人为了不影响公司声誉通常能按规定倍数赔工资。
优势四:提供各种职业培训,培训期间工资照发。(楼主之前待过一家公司入职时候培训了一个月,啥也没做,就天天听课,工资也照发。)
优势五:大部分是国际化的工作环境,国际化的工作模式,国际化的管理。
优势六:拥有很大的人脉圈,大公司牛人,知名人士也多,当然前提是你想搭人脉同时,对方也愿意搭理你。
优势七:发展前景好,拥有大公司光环,跳槽到下一个大公司也容易些。
以上优势不一定说所有的大公司都具备,这里抽出一些共性吧。
劣势一:工作环境不自由,大公司通常管理员工都用系统,上下班要登入系统打卡,请假要登入系统,有个什么急事要离开下公司也要进系统记录一下。
劣势二:工作流程繁冗,呆板,不灵活,大公司都有自己的标准化工作流程,永远是从A到B到C再到D,没得说A到C再到B再转D。工作上基本很少要主动思考做决定的部分,大多都是被动按要求操作。
劣势三:养专才而不养全才,大公司人员多,分工细,整个大公司就像一条完整的生产流水线,每个小环节都有好些员工做同一样的事,通常员工除了专注在自己所属环节的范围内工作外不太能涉及到其它的环节,很少身兼多环节情况。
劣势四:升迁慢,大公司人才济济,无论拼是学历拼能力还是拼资历都有N个同等对手,相对来说除非各方面都灰常灰常突出,不然升迁都比较难。当然也不排除特例,比如楼主之前入职的大公司有一个TEAM LEADER面试时候是一般的员工,入职后没多久刚好所在部门有个空缺,刚好他有留学背景再国外的管理背景,就在3个月内。
劣势五:大公司容易形成无形的以公司为中心的小社会,使得人对外界消息失去敏锐,变得消息不太灵通,且人多易分门别派,勾心斗角多。
劣势六:大公司分工太细,同一工种太多人在同时作业,通常用KPI来算绩效,容易造成大家绩效比较平均,不会有太突出也不会有太差,工作效率低。
劣势七:缺少创新,缺少突破,工作分工细且简单,繁冗时容易把人养成竞争力缺失且不易变通的情况。
同样要说以上劣势不一定说所有的大公司都具备,这里抽出一些共性吧,而且这些劣势要排除中高管这类职位。
B.小公司。
优势一:调薪不一定是固定成一年一调,加薪的次数和幅度都可以有商有量。
优势二:管理相对宽松,工作环境相对自由,请假,有出外出之类的都相对容易些,有什么急事也可以打个招呼就走,不太要提前个1-2天申请或事后补假单,当然,请长假除外。
优势三:升迁快,1年能升主管或经理的都有,待个3-5年就成了准老员工。
优势四:相对比较少勾心斗角的人,小公司人少的可以少到才1-2个员工,就那么几只小猫没什么好斗的。
优势五:小公司很多时候是身兼多职,且跨度大,做文职的兼销售,做财务的兼市场,做行政的兼跟单,这些都不奇怪,这样很能增长员工的学习与反应,还有多种项目同时操作的能力。
优势六:小公司的身兼多职可以让员工成长的速度飞快,小公司对创新的接受能力也比较强,容易培养员工快速高效的工作效率。
优势七:小公司由于人手的原因,通常要求员工负责整个产业从开始到结尾,这种作法能让员工有机会学习相关行业整个产业链的运作,管理,无形中增加了一定的竞争资本,或是创业资本。
以上优势不一定说所有的小公司都具备,这里也是抽出一些会有的情况。
劣势一:小公司容易资金短缺,周转不来时容易发不出工资或拖欠工资,或倒闭。
劣势二:签的合同通常不是正规的劳动合同,或是有些不签合同的都有,对员工的保障比较少。
劣势三:炒人时候通常找各种理由不赔钱,有些坏的还不怕你去告,反正死猪不怕开水烫。
劣势四:社保,医保,商业保险,住房公积金这些基本很少提供全部的,大部分只提供社保,医保。
劣势五:上升到管理层的空间有限,小公司一个萝卜一个坑,前一个萝卜没走,没空出个坑,其它的人就很难挪到这个坑里。
劣势六:容易遇到裙带关系,小公司有些老板们为了省成本会有叫亲友来公司工作的情况。
劣势七:视野相对较小,小公司由于规模小局限了视野。
& & & & &同样要说以上劣势不一定说所有的小公司都具备,这里也是抽出一些会有的情况。
& & & & &如果你问到底大公司好还是小公司好,我只能回你一句张爱玲的话:&也许每一个男子全都有过这样的两个女人,至少两个。娶了红玫瑰,久而久之,红的变了墙上的一抹蚊子血,白的还是&床前明月光&;娶了白玫瑰,白的便是衣服上沾的一粒饭黏子,红的却是心口上一颗朱砂痣。&
& & & & &你可以选择红玫瑰或是白玫瑰又或者先红玫瑰然后白玫瑰又或者先白玫瑰再红玫瑰反正能娶也能离,不是吗?
相关文章推荐技术交流、我要发言! 发表评论可获取积分! 请遵守相关规定。
完全胜任的系数是1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8地区差异系数...
对于初进微软的我来说,一些貌似不起眼的细节给了我极大的震撼和启发。
工程师交流
工程师职场
工程师创意
工程师故事大公司和小公司到底哪个好进?_百度知道
大公司和小公司到底哪个好进?
大公司和小公司到底哪个好进?道理上,公司越大,对求职者学历经验要求越高,竞争越激烈,自然难进,但是又发现对于那种较大的公司(不是顶级的一流的),如果有应届或无经验岗的话,有时还比小公司好进!因为大公司人多,分工多,高手多,就算无本行经验,只...
我有更好的答案
各有不同,小公司好进学的多。事无拒细。大公司难进相对松散。学的少。但是处事难。
采纳率:75%
为您推荐:
其他类似问题
您可能关注的内容
&#xe675;换一换
回答问题,赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 行业准入 的文章

 

随机推荐