公司没有买社保，合同是否有效果？_百度知道
公司没有买社保，合同是否有效果？
原来在一家电脑销售公司，工作了差两个月近二年，工作了一年多的时候，公司弄了个合同，上面说出来了公司给员工800元的保密费，不能在这个行业做，不然要赔偿公司二十多万。
当时离职时公司没有按合同给我保密费，而且也没有按合同上写的那样双休，更没有买社...
我有更好的答案
合同是规定双方的工作以及其他，不管合同里有没有规定社保，只要是签字自然是生效的。合同是具有法律效应的，如果是合同规定有买社保，那么公司是没有旅行到义务，当事人可以找公司理论的。1、合同是受法律保护的；2、签订合同是让双方履行合同的义务；3、如果违约或者没有按照合同实行是需要交付违约金的等。
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你这个问题要分两步走。一、你确实违约了。合同法第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、公司也违约了。合同法第74条规定， 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。你可以根据合同法第46条第一款规定要求公司向你支付经济补偿金。
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订立劳动合同与缴纳社保是不同的法律关系，建立劳动关系订立劳动合同是法律强制性规定，用人单位用工满一个月不订立，需要从次月起支付二倍工资，劳动者不订立应当结清工资解除劳动关系。　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。===============================================根据上诉法律规定，企业和你的保密协议不成立。从入职起第一天起就应该缴纳社保和公积金，让企业帮你补缴。对于没有双休，准备一些你加班的证明，然后申请仲裁。法定是每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 对这种无良企业，你得反过来告他们。
有问题，你们签的那份合同可以说是无效合同。他们也没按合同上的规定来办，是一份没有约束力的合同，过来你还可以去劳动仲裁告原公司违反《劳动合同法》不按规定给你买社保。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司跟员工签了劳动合同但员工不愿买社保，违法吗？
我一直不理解为什么不买社保？是自己已经交了还是对社保没有什么认同呢？人不可能永远年轻，也不可能永远健康不生病，在没有足够的金钱储蓄的情况下，买社保只有好处没有坏处。当然了，买社保是公司的强行义务，没有商量的余地，不买就是违法的。可是现实中很多人选择不买社保，以此拿到每个月多出的二三百块钱，公司也乐意，因为公司那份应当出的社保也省下来了。我一直认为这是一种慢性被自杀行为，还自以为赚了很大便宜。有人说等我老了或者有钱了自己买保险就是了，问题是有这样想法的人多数没有钱。在很多公司里越是收入高的人越重视社保，越是收入低的越不在乎社保，不买保险万一生大病就可能导致一个家庭破产，买了社保给自己一份保障，同时也可以为家人减轻负责。当然了，也有的人是已经自己买了保险的除外
其他答案（共2个回答）
的，你以后拿不到养老金，不过我国的社保是太贵了点。
首先要说明的是,签订劳动合同和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的义务!
如果不签定劳动合同,只要形成事实劳动关系,就应该为劳动者办理社会保险手续!
其次,如...
不可以。新的劳动合同发规定：第七条
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这种做法本身就是违法的，违法的约定（协议）属于无效约定，自然也就不具备法律效力了。
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答: 1为信用卡用户套现的商户,多数为他人提供套现的行为,构成非法经营罪.而利用信用卡恶意透支的人,则构成信用卡诈骗罪2,依据在于:最高人民法院、最高人民检察院日前联...
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铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
你用的是工行的卡吗？到工行网站问了一下，下面是它们版主的回答——您好～
1、您可以拨打95588或通过网上银行等渠道查询消费明细。
2、若您的信用卡开通了网上银行。请您按照以下地址进行登录。工行网站地址： 点击“个人网上银行登录”或工行个人网上银行地址： 按照系统提示输入相关信息后即可登录。
“网页错误”请您进行以下操作：
（1）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“高级”标签--&点击“还原默认设置”，点击“确定”后关闭所有IE浏览器窗口；
（2）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“常规”标签--&Internet临时文件设置中的“检查所存网页的较新版本”选择“每次访问此页时检查”。并在Internet临时文件设置中点击“删除文件”，在“删除所有脱机内容”前打勾后点击确定关闭对话框，关闭所有IE窗口；
（3）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“安全”标签，在“请为不同区域的Web内容制定安全设置（z）”窗口内选择“Internet”，然后选择“自定义级别”，将“Activex控件和插件”中“下载已签名的Activex控件”、“运行Activex控件”等设置为“启用”或“提示”，点击确定后，请重新启动电脑；
（4）若您安装了3721上网助手之类的软件，请您将其完全卸载；
（5）请登录工行门户网站 ，点击“个人网上银行登录”下方的“下载”。进入下一个页面后，下载并安装控件程序。
（6）若仍无法正常使用，建议您重新安装IE6.0或以上版本的IE浏览器，并使用WINDOWS系统的UPDATE功能安装补丁。
3、您可以通过网上银行查看对账单进行还款。
4、是可以的。您需要通过网上银行办理跨行转账业务。
如果您想在网上办理跨行汇款，请使用“工行与他行转账汇款”功能，您除了需要申请开通网上银行对外转账功能，还需要您所在地区开通网上跨行汇款功能。若未开通，那么在操作时系统会提示您的（国际卡及香港信用卡无法使用此功能）。
从日起，柜台注册且未申请U盾或口令卡的客户，单笔交易限额、日累计限额以及总支付交易限额均为300元，9月1日前支付额度已经达到300元的客户需到网点申请电子口令卡或U盾（从注册日起计算支付额）。
若目前已达到交易限额但急需支付，建议您可通过下列方法变更交易限额：
1.申请U盾。u盾客户不再受交易限额和支付次数的限制。此外，使用u盾，您可以享受签订理财协议等服务项目，并在您原有使用基础上大大加强了安全性。如需办理U盾，请您本人携带有效身份证件和网上银行注册卡到当地指定网点办理U盾，办理手续及网点信息请您当地95588服务热线联系咨询。
2.申办口令卡。您本人可持有效身份证件、网上银行注册卡到当地指定网点申办口令卡。申办电子口令卡后，个人网上银行单笔交易限额1000元；日累计交易限额5000元，没有总支付额度控制；电子银行口令卡的使用次数为1000次（以客户输入正确的密码字符并通过系统验证为一次），达到使用次数后即不能使用，请及时到我行营业网点办理申领新卡手续。
POS机手续费是POS机提供的银行向使用的商家协议按成交额的一定比例收取的，消费者不用支付。
首先，去医院检查听从医生的知道建议家长朋友们应该注意一下，如果宝宝没有发烧，请尽量不使用药物，可以通过饮食来缓解治疗，可以用白萝卜、生姜、大枣熬水给宝宝喝，再加上一点儿蜂蜜就更好了。其次了解到了有一种方法就是买一些新鲜大米和白萝卜，将大米在锅里炒成焦黄，把白萝卜洗净切碎，还有一种很简单的方法，就是使宝宝在睡前喝1小勺小麻油，如果再加上些甘草片，效果会更好。最后多注意一下饮食，如：鸡蛋黄、动物的肝肾，胡萝卜，西红柿等一些含有维生素的新鲜蔬菜和水果，因为维生素可以增强免疫力，促进炎症的好转。多喝水，可以保持呼吸道通畅。综上所述，我们知道了在平时要让宝宝多喝水，尽量少喝奶制品，多带宝宝到户外转转，吸收一下新鲜空气；应注意每天补充优质钙；保持室内空气清新，要保证每天开窗通风。
患有躁动抑郁性精神病的人，维联想明显加快，且内容丰富多样还善于多变。做事情易于快速作出决断。更有甚者，会把自己当作一个非常伟大的人，拥有无尽的力量了，神功啦，甚至幻想自己是某位神灵，等等．躁动抑郁性精神病多是由于平日工作生活中，思虑忧愁的过多，而所想之事所次不有如愿的心结，打击过重，不载重负，积郁成结，最终爆破而出的后果．所谓的大喜过旺，大悲过盛都会出现这种状态．对于患有躁动抑郁性精神病的朋友或家人，一定要多注意观察他的行为举止，多多的与其进行沟通，开导．尽可能的让他放松心情，多出去走走，配合医生的指导，尽早的走出心结的阴影．预后也要注意保持情绪的稳定，心情的愉悦，多做些户外活动，多跟朋友沟通沟通．健康的身心，是我们走出心灵的阴霾，防止再次走入躁动抑郁性精神病的保证．
尿毒症最长可以活多久，这个答案是没有定论的，很多人一辈子与尿毒症共存，也没有什么大问题，但是也有人不注意，不注意积极地配合，造成了身体更大的伤害，于是寿命受到了影响，因人而异的。患者注意积极的配合医生，到医院进行确诊，找专业的医生进行确诊，一般来说，可以选择药物治疗或者手术治疗，药物治疗是比较保守的治疗方法，一般针对症状较轻的患者，主要选用西药或者中西药结合。尽量在家里吃饭，减少外食的机会，尤其是那些油炸的快餐，含有高脂肪，高油份的食物尽量要少碰，外面餐馆的食物很容易不干净，尤其是原材料不新鲜，用的油不是干净的，或者反复利用，需要注意。喝水的时候也要注意，不要喝生水，最好选择白开水或者矿泉水，注意饮水的卫生问题，要勤洗杯盘碗筷，俗话说得好，病从口入，这一点需要特别注意
尿失禁很多人都会出现，不论男性还是女性。它的发病人群也没什么具体规律，有的是女人，有的是男人，也有的是老年人，中年人，或者是儿童等等。不过你先别紧张，到医院看一下，好做到心里有底。在平时多观察，多感知自己的身体情况。有的是一些炎症，有的是一些慢性病，都可能引起尿失禁。适当吃一点消炎药，放松自己的心情，保持心情舒畅。不要有心里压力。在医生指导下用药。在饮食方面多留意，一定要忌口，不能吃辛辣刺激的食物，要不会刺激它。多吃水果蔬菜，多休息。多注意阴道卫生，及时清洁。多吃维生素多水果蔬菜，可以抗氧化，对于病情恢复非常有帮助。多观察多感知自己的身体状况，及时去医院接受治疗，别延误病情。少吃流食，晚上睡觉不喝水，有尿意食物，及时如厕。多休息，白天少操劳，保证睡眠质量，多注意饮食。
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不可以签。因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分
公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员
工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
遇此情况时，到时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
如果员工不愿意跟公司签合同，那企业该怎么维护企业的利益？
: 如果员工不愿意跟公司签合同，企业则不予录用。
如果员工不想交社保，那企业该怎样做，才能确保自己不因违法而被罚款及要给员工双倍的赔偿？
：这员最好不要用，因为他是个傻子。保险金是企业承担主要的交费责任，员工个人只承担小部分，却记入个人账户，明明是对员工有利的事，为什么不交呢？如果他真的不交，一是可以不予录用；二是让他自己在一同中注明，到时通体时没有养老金、出工伤没有赔偿、患病不报医疗费、失业没有失业金、生小孩时没有工资，都由个人承担。
第四十六条　有不缴社保情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”用人单位这个经济补偿应该以什么的额度为标准呢？拿什么来证明呢？
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条是：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你大概是看差了，这里根本没有你说的“第四十六条　有不缴社保情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”之内容。再查查吧。
员工与企业签劳动合同的前提就是双方自愿，假如员工不愿意签，说明其有别的考虑或对公司不满意，我觉得不需要勉强，除非该员工是不可多得的人才，对吗？深入细致了解完具体情况，请示上层然后作出决策，再想一想。
不可以。新的劳动合同发规定：第七条
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)
对公司而言不是好事，如果员工向劳动部门举报公司不和员工签合同，公司将受到处罚，并且还要员工支付赔偿金；对员工来讲也还是签比较好，免得以后和公司有麻烦，自己也有一些保障和证据。
现在很多企业是一年签一次合同，很少签几年合同的。因为就业局每年都会进行一次统计工作，责定企业一年必须与员工签一次合同，如果企业老板不想再聘请您，按一年付一个月工资的办法进行协商。当然除特殊技工类人材或有某领域特别优势的人，签十几的的也不一定。
按照《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”以及第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，用人单位应主动与劳动者签订劳动合同。
但在实践中，签订劳动合同是双向的，即在用人单位不主动与劳动者签订劳动合同时，劳动者有权要求用人单位与其签订劳动合同，否则，用人单位需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。
那要和公司协商啊，不签对员工来说不好吧，因为在劳动关系中员工是弱势群体，劳动合同本身是保护双方利益的，签合同还有保险上，很好啊。
这个整个行业都是如此，就算合同签订约束条款多也没用的，总不能天天和员工打官司，想办法建立员工关怀体制，让员工有晋升空间，留住员工才是王道！
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没签劳动合同竞业限制是否有效？
入职这家公司已经13个月了，刚来时签了一份保密竞业限制协议，但是劳动合同一直拖着没签，保险都没买，我现在申请辞职，老板拿出协议说我不能从事相关行业，请问这合法合理吗？我可以主张我的哪些权益呢？
提问者：wl4715***时间： 16:24:58地点：1个回答
你好，单位没有签合同，但不影响劳动关系的建立，你可以就未签合同与办理社保申请劳动仲裁。
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