8省市上调2018年最低工资标准 你所在的省份涨了多少?
来源：央视财经
最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，据不完全统计，截至4月25日，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省份上调2018年最低工资标准。目前来看，上海月最低工资已达2420元，在各省市中最高。》》》》》》推荐阅读：
辽宁月最低工资标准上调100元
日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从日起执行。
调整后的月最低工资标准分为四档。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。
一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。
调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。
新疆月最低工资标准平均上调超一成
据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站消息，3月9日，自治区人民政府下发《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，调整自治区最低工资标准。调整后的标准从日起执行。
《通知》明确，此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。
含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称&三险一金&)的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为10.4%。
不含&三险一金&的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分别比原标准增加109-127元不等，平均增幅为10.5%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分别比原标准增加1.5元/小时，增幅为10.4%。
江西月最低工资标准最高上调150元
据江西省政府网站日消息，江西省决定从日起上调最低工资标准。
综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域。
将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。
同时，提高非全日制用工小时最低工资标准。
将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
西藏月最低工资标准上调250元
据西藏自治区人力资源社会保障厅网站消息，自日起调整西藏最低工资标准。
调整后的最低工资标准为1650元/月和16元/小时。其中，月最低工资标准较前次标准上调250元。
原标题：【调查】8省份上调2018年最低工资标准，你所在的省份涨了多少？
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发送验证码全国最低工资标准2018 上海最低调整到2420元
　　现在每个地方都出台了最低工资的相关政策，每个地方可能会有所不同，那么2018全国最低工资标准你都清楚吗？还有就是上海的最低工资标准你清楚吗?一起来了解下吧。
　　上海市人力资源和社会保障局21日发布消息称，上海将从日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2300元(人民币，下同)调整到2420元，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元。
　　月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分。
　　小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
　　2018年已有多地提高最低工资
　　今年政府工作报告提出，合理调整社会最低工资标准。
　　记者注意到，进入2018年以来，已有江西、辽宁、西藏、广西等地区先后上调了最低工资标准。其中，自日起，广西将对全区职工最低工资标准进行调整，增幅为20%。
　　江西：上调最低工资标准 一类区域调至1680元/月
　　近日，江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》，决定从日起上调最低工资标准。
　　《通知》明确，最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。
　　同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
　　最低工资标准是否包含社保
　　最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。
　　当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。
　　因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。
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8省市上调2018年最低工资标准 都涨了多少？
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原标题：8省市上调2018年最低工资标准 都涨了多少？ 　　最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动
原标题：8省市上调2018年最低工资标准 都涨了多少？
　　最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，据记者不完全统计，截至4月25日，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省市上调2018年最低工资标准。公开资料显示，广东、四川、安徽也将上调。目前来看，上海月最低工资已达2420元，在各省市中最高。
　　辽宁月最低工资标准上调100元
　　日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从日起执行。
　　调整后的月最低工资标准分为四档。其中，一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。
　　调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。
　　新疆月最低工资标准平均上调超一成
　　据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站消息，3月9日，自治区人民政府下发《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，调整自治区最低工资标准。调整后的标准从日起执行。
　　《通知》明确，此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。
　　一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为10.4%。
　　二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分别比原标准增加109-127元不等，平均增幅为10.5%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分别比原标准增加1.5元/小时，增幅为10.4%。
　　江西月最低工资标准最高上调150元
　　据江西省政府网站日消息，江西省决定从日起上调最低工资标准。
　　综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。
　　同时，提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
　　调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
　　西藏月最低工资标准上调250元
　　据西藏自治区人力资源社会保障厅网站消息，自日起调整西藏最低工资标准。
　　调整后的最低工资标准为1650元/月和16元/小时。其中，月最低工资标准较前次标准上调250元。
　　广西月最低工资标准最高上调280元
　　广西壮族自治区人民政府1月17日发布通知，对最低工资标准进行适当调整，调整后的最低工资标准自2月1日起执行。
　　调整后，广西月最低工资标准分3档。其中，一类地区为1680元，上调280元；二类地区1450元，上调240元；三类地区1300元，上调215元。
　　小时最低工资标准调整后，一类地区为16元，二类地区为14元，三类地区为12.5元。
　　上海月最低工资标准上调120元
　　上海市人力资源和社会保障局3月16日发布《调整本市最低工资标准的通知》，从日起，调整上海市最低工资标准。
　　上海市月最低工资标准从2300元调整为2420元。
　　同时规定，延长工作时间的工资；中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
　　小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
　　其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
　　云南月最低工资标准最高上调170元
　　据云南人力资源和社会保障网消息，2018年云南省月最低工资标准分3档。其中，一类地区为1670元，上调100元；二类地区1500元，上调100元；三类地区1350元，上调170元。
　　小时最低工资标准上调1元。调整后，一类地区为15元，二类地区为14元，三类地区为13元。
　　调整后的最低工资标准从日起执行，包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　山东月最低工资标准最高上调100元
　　据山东省政府网站消息，4月17日山东省政府常务会议决定，2018年山东省月最低工资标准分3档，分别调整为1910元、1730元、1550元，小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元，从日起执行。2018年全省企业工资指导线为：上线11%、基准线7%、下线3%。
　　山东省日起执行的月最低工资标准也分为3档，分别为1810元、1640元和1470。据此计算，2018年3档月最低工资标准分别上调100元、90元和80元。
　　广东、四川、安徽也将上调
　　公开资料显示，除上述8省市外，如相关政策无调整，广东、四川、安徽最低工资标准也将在2018年上调。
　　日，广东省人民政府印发广东省降低实体经济企业成本工作方案的通知，提出，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。
　　按照三年一调计划，广东最低工资标准2018年将进行调整。不过根据广东省政府公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(年)及五个行动计划的通知》，最低工资标准增幅将降低，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
　　四川省人社厅日召开的新闻发布会透露，四川省最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。目前，四川最低工资标准执行的是2015年7月发布的标准。
　　据合肥晚报报道，2月8日，安徽省人社厅召开新闻通气会，公布2018年的工作安排，提出适时提高最低工资标准。
　　根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年可调整一次，除上述11省市之外的20省市中，仅河北、海南、重庆3省市2017年未调整最低工资标准，其它各省市2018年是否调整还有待各地政府公布。
资料图 中新经纬 张义华摄
　　最低工资标准具有强制约束力
　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　这一标准对企业具有强制约束力。依照《劳动法》和《最低工资规定》等有关规定，各级人力资源和社会保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况的监督检查。劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　上述规定没有明确最低工资是否包括劳动者应缴纳的社保和公积金，各地规定不尽一致。
　　如上述已上调2018年最低工资标准的8省市中，上海明确规定个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。江西调整后的月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。云南调整后的最低工资标准包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　据中国新闻网报道，中国劳动学会副会长苏海南认为，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。
　　最低工资≠标准工资
　　值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。 (责任编辑：王擎宇)
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最低工资包括五险一金吗 2018最低工资标准是多少
发布：股城理财
根据，全国各地区最低工资标准情况，数据显示，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。小时最低工资标准最高为，达21元。那么，最低工资包括吗，下面就来看看2018最低工资标准吧。
2018最低工资标准
根据人社部公布的情况，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。其次是深圳，达到2030元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的两个地区。天津月最低工资标准为1950元，广东为1895元，北京为1890元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。最低工资是否包含五险一金
各地的最低工资分为不同的档位，其中，北京、天津、、、西藏的最低工资均为同一档，而的最低工资分的档位最多，共分为了5档，第一档为1480元，第五档为1030元。在小时最低工资标准方面，北京的标准最高，为21元，天津（19.5元）与上海（19元）分列第二、三位。
最低工资标准包括社保吗？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
人力资源和社会保障局表示，社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴，如果合同约定的是最低工资，那么扣除和个人缴费部分，实际支付的工资会低于标准。也就是说，最低工资是扣除五险一金以前的应发工资。注意：是应发工资哦。
下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资；2、中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；3、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低。2018全国各地最低工资标准出炉,最新版!_【快资讯】
2018全国各地最低工资标准出炉,最新版!
2018全国各地最低工资标准出炉，知名人力资源服务机构91背调为大家整理了各地区的标准。同时，也为大家梳理了关于最低工资的相关知识。希望对大家有用。01 全国各地区月最低工资标准▲2017年新调整的以蓝色字体标识，2018年新调整的以红色字体标识。02 什么是最低工资标准 日，原劳动部公布《最低工资规定》，自日起施行。明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。什么是正常劳动？正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。写反馈打开搜狐新闻，体验更流畅简单的说就是劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。 03 最低工资标准要剔除哪些费用？ 根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上海最低工资标准中剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。04 最低工资标准中是否包含职工的五险一金